現(xiàn)在的社會需要的是一種綜合性的人才,要想自己的工作和生活有好的發(fā)展,就需要大家自己不斷的學(xué)習(xí)工作和生活里面的技巧,說這些都是我自己的經(jīng)歷總結(jié),新工作的朋友和大學(xué)畢業(yè)的朋友不注意,這會影響自己的未來發(fā)展。
系統(tǒng)維護員求職簡歷范文
姓 名: 徐先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-衡陽 年 齡: 28
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 172cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 計算機IT類-開發(fā)/應(yīng)用-數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師
計算機IT類-開發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
尋求職位:
待遇要求: 2800元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
1998-09 ~ 2001-07 衡南三中 高中 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2001-09 ~ 2002-09 新思維電腦培訓(xùn) 電腦組裝,維修,維護及其他
工作經(jīng)驗至今8年3月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2007-10 ~ 至今)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 系統(tǒng)維護員 崗位類別: 系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述: 1、系統(tǒng)安裝與維護、軟件安裝與維護、硬件故障排除,硬件升級更換。
2、保證公司網(wǎng)絡(luò)傳輸正常、負(fù)責(zé)各個設(shè)備的備份工作、增設(shè)工作站、SQL服備器管理、金碟ERP數(shù)據(jù)備份、防火墻管理、用戶增加/刪除與權(quán)限分配、系統(tǒng)安全漏洞掃描與殺毒。
3、安裝打印機,掃描儀、更換硒鼓、裝碳粉/色帶。
4、定期對監(jiān)控設(shè)備進行檢查,數(shù)據(jù)備份等工作。
離職原因: 想前往大嶺山發(fā)展
***公司名稱 (2006-03 ~ 2007-08)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護、設(shè)備管理等)
擔(dān)任職位: 技術(shù)員 崗位類別: CTO/技術(shù)總監(jiān)
工作描述: 主要銷售和批發(fā)各種電腦配件,及電腦組裝、維修、承包公司電腦維護與網(wǎng)絡(luò)維護等業(yè)務(wù)。
離職原因: 另求發(fā)展
***公司名稱 (2002-10 ~ 2005-10)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護、設(shè)備管理等)
擔(dān)任職位: 電腦培訓(xùn)講師 崗位類別: 系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員
工作描述: 電腦組裝維護、維修等課程并外接電腦維護與網(wǎng)絡(luò)維護業(yè)務(wù)。
離職原因: 想回家發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱: 系統(tǒng)維護員
計算機水平: 高級
計算機詳細(xì)技能: 能熟練應(yīng)用Office辦公、AutoCAD、CorelDraw、Photoshop、proe、3dmax、SQL,PB等軟件
能夠熟練的維護、維修計算機、計算機網(wǎng)絡(luò)。
能熟練的操作金蝶K3 ERP軟件。
熟悉C#語言、java語言,并有良好的編寫習(xí)慣!
且有機械的理論知識與一定的實踐經(jīng)驗。
技能專長: 5年7個月計算機從業(yè)經(jīng)驗
語言能力
普通話: 流利 粵語: 差
英語水平:
求職意向
發(fā)展方向: 系統(tǒng)維護員、計算機類及其他相關(guān)職位、五金產(chǎn)品設(shè)計制圖、ERP維護員、五金扣飾類跟單員或業(yè)務(wù)員等。
自身情況
自我評價: 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在平常的工作中能刻苦學(xué)習(xí),具有較強的學(xué)習(xí)能力,團隊合作意識強,有上進心。
簡歷投遞的十個技巧
1、簡歷針對性的改動
你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多,而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話,你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準(zhǔn)備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時,只需改動簡歷的一小部分即可,求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗要盡量詳細(xì)以便HR了解;興趣愛好。
2、求職信的寫法
求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信,這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于,你的求職信,會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細(xì)地看你的求職信,所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出,求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。
3、新穎的郵件標(biāo)題
人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件,求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成:應(yīng)聘xx職位,怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球,讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件,只有標(biāo)題新穎的才有機會被打開。
4、簡歷最好放照片
簡歷附照片,還是好一點,畢竟看起來全面一點,多少也表示了你對這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度,也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。
5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱,他們其實是很懶的,100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁,你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回。
所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時,怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面,讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前,把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期,如2010年,因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序,所以你的郵件起碼要到2010年以后才會被排在后面。
6、經(jīng)常刷新簡歷
當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時,符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列,而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸,最好都刷新簡歷,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事經(jīng)理找到。
7、切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中,面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向,才更容易找到適合自己的職位,事半功倍,達(dá)到雙贏的效果。投寄簡歷的時候,切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時應(yīng)聘“技術(shù)部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題,你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
8、簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時,一定要嚴(yán)格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標(biāo)題。比如說“姓名+應(yīng)聘崗位+信息來源”。否則,會被一些企業(yè)的內(nèi)部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷,那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷,這樣做的好處是:HR能及時收到你的簡歷,而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除,而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。
9、要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候,要用自己的私人郵箱,切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱,尤其是免費郵箱的選擇更要注意,如果不穩(wěn)定,發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到,或者對方回郵的過程信件丟失,那太可惜了。
10、投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學(xué)問,一個好的職位,應(yīng)聘的人何止千萬,如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出,它的位置就是在HR郵箱最上層,而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱,你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧?所以,了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院就業(yè)專家陳老師分析,HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱,在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
[簡歷技巧]投遞簡歷小竅門
其實很多同學(xué),尤其是重點大學(xué)的同學(xué),在應(yīng)聘外企的時候瞄準(zhǔn)的都是MT(管理培訓(xùn)生)。關(guān)于應(yīng)聘MT,我沒什么意見可以給。這完全是個獨木橋,難度不低于高考。一般都是千里挑一,甚至萬里挑一。你只要靜下心問問自己:我真的是那一千人中的TOP ONE嗎?之后再給自己定一個位。當(dāng)然一個學(xué)?倳心敲匆恍┠芰Τ瑥姷拇笈,做了PG、BP、HSBC的MT,但畢竟是少數(shù)。
MT主要是網(wǎng)申,因此研究怎樣寫簡歷和投簡歷就沒什么意義了。但外企和大企業(yè)的其它職位還是要投遞自己的簡歷的。到現(xiàn)在為止,投簡歷的方法不外乎以下幾種:網(wǎng)申,郵件,郵寄,親自送。建議,最好的方法是自己送過去,其次是郵寄,再次是郵件,最爛是網(wǎng)申。
1、很多同學(xué)會問,許多公司招聘時不是寫明“勿電勿訪”嗎?沒錯,正是因為它寫明了,所以98%的人都不會電,也不會訪。而那2%去親自送簡歷的人,成功機率也就最大。誰都知道,看電子版的簡歷,比看紙制的簡歷,更累,也更不方便。如果你是HR,你會喜歡打開郵箱,花一段時間下載(還有中病毒的風(fēng)險),或者在郵件正文看著格式全亂七八糟的簡歷,還是喜歡助理直接把打印好的,整齊美觀的簡歷,直接放在你的面前呢?
送簡歷的時候,你只需要交給前臺,讓她們轉(zhuǎn)交人事部就可以了。不要賴著說一定要見到HR什么什么的,這樣就太過了,最好用信封裝著。
2、郵寄的話采用郵局EMS。
3、如果用EMAIL發(fā)簡歷的話,先在郵件正文里面將簡歷粘貼上去,再在附件里面附一份。
然后在郵件正文最后加上一句:為了節(jié)省您的時間,我將簡歷直接粘在正文里。但為了更好的效果和格式,強烈建議您下載并打印。(如果該公司明文要求不能以附件形式發(fā)送那就直接粘吧?梢杂绵]件的多媒體編輯模式,具體操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的簡歷名稱,請一定要改為“XX學(xué)校XXX(姓名)簡歷。因為HR可能把所有的簡歷都下載到一個文件夾,如果你的簡歷名稱只是“個人簡歷”或者“RESUME”,那么HR要找你就如大海撈針了