基本資料
姓名： 簡(jiǎn)歷范文 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 陜西-咸陽(yáng) 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 陜西、 陜西-咸陽(yáng)
希望崗位： 行政/人事類
尋求職位： 人力資源部經(jīng)理、 管理部課長(zhǎng)、 人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 湖北財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校 財(cái)稅專業(yè) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04 ～ 20xx-06 廣協(xié)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 ISO***內(nèi)審員資格證
20xx-12 ～ 20xx-04 東莞智通培訓(xùn) 人力資源助理管理師
**公司 (20xx-09 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人力資源部經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導(dǎo)公司各部門(mén)主管的月度績(jī)效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶驗(yàn)廠工作;
5. 全面參與本部門(mén)及公司各部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6. 全面參與公司每年度兩次后街展會(huì)及公司年會(huì)全國(guó)經(jīng)銷商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7. 構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8. 工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9. 公司周早會(huì)的主持及部門(mén)周早會(huì)的主導(dǎo)和工作安排;
10. 食堂、宿舍、門(mén)禁的管理及上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
**公司 (20xx-12 ～ 20xx-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位： 人事行政部主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 根據(jù)公司發(fā)展需要及用人單位人力需求，充分拓展各項(xiàng)招聘渠道甑選符合公司的人才。
2. 根據(jù)公司的發(fā)展需求，開(kāi)展內(nèi)部與外部培訓(xùn)活動(dòng)，按年度做好各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及年終總結(jié)工作。
3. 處理各種勞資糾紛及公司內(nèi)突發(fā)事件，盡其所職構(gòu)建和諧勞資關(guān)系。
4. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，提升公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)薪資福利的管理，減少員工的流失率。
5. 對(duì)日常辦公設(shè)備的盤(pán)查、使用進(jìn)行監(jiān)督性管理，減免辦公設(shè)施不必要的浪費(fèi)。
6. 全面監(jiān)督公司生產(chǎn)的運(yùn)行，定期開(kāi)展伙食調(diào)查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出合理性改善建議，并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 公司水，電，車輛及管理成本的管控，及行政部月報(bào)表的呈報(bào)。
8. 對(duì)外政府工作的連絡(luò)及事件處理，來(lái)訪客戶的接待等。
9. 總經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)，以及行政、人事日常事務(wù)處理。
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 管理課課長(zhǎng) 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1. 直屬?gòu)S長(zhǎng)，統(tǒng)籌行政部門(mén)，安排與處理部門(mén)一切大小事務(wù);
2. 全面主導(dǎo)公司人員招聘與入職、在職的培訓(xùn)，及時(shí)為新員工答疑解惑，增加人員留下的機(jī)率;
3. 根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4. 在廠區(qū)開(kāi)展6S活動(dòng)，定期或不定期舉行6S檢查;
5. 對(duì)員工關(guān)系問(wèn)題、薪酬問(wèn)題、考勤異常等日常人事事務(wù)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的處理;
6. 企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè)，開(kāi)展如拔河、籃球,棋藝等賽事，增加員工業(yè)務(wù)文化;
7. 管理與監(jiān)督保安、電工、清潔工、司機(jī)等的日常事務(wù)，解決處理突發(fā)事件;
8. 公司消防系統(tǒng)及安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施，減少安全事故及機(jī)械傷害的發(fā)生;
8. 對(duì)食堂，宿舍，門(mén)禁的管控及上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISO***的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的文字處理與寫(xiě)作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過(guò)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國(guó)客戶驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平：
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 公司行政人事類主管工作
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1.本人正直、勤奮、樂(lè)觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫(xiě)作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn).