工作簡歷是怎樣的呢？要怎么寫好工作經(jīng)驗?zāi)�？本文為財�?wù)副總工作簡歷范文，以供參考。
財務(wù)副總工作簡歷范文【一】
基本簡歷
姓名： YJBYS
民族： 漢族
年齡： 41 歲
目前所在地： 廣州
戶口所在地： 佛山
身材： 157 cm kg
婚姻狀況： 已婚
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 財務(wù)類：財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)類：財務(wù)經(jīng)理/主管、會計經(jīng)理/主管
工作年限： 19 職稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷
公司名稱： 廣州天拓實業(yè)有限公司起止年月：2006-08 ～ 2009-08
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)
擔任職務(wù)： 財務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1.組織領(lǐng)導公司的財務(wù)、成本核算、會計核算和監(jiān)督等方面的工作;
2.負責及時向管理層提供針對成本、費用、銷售、利潤、財務(wù)報表等內(nèi)容作出的財務(wù)分析報告;
3.負責建立及完善財務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;
4.制定稅收政策方案及程序;
5.編制預算、財務(wù)收支計劃、并監(jiān)控執(zhí)行過程與分析執(zhí)行結(jié)果;
6.審核出口退稅申報、網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)、財務(wù)和會計報表;
7.掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，作好資金規(guī)劃;
8.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;
9.負責維系企業(yè)與銀行、稅務(wù)、中介機構(gòu)的關(guān)系;
10.為下屬員工提供工作指導與幫助。
公司名稱： 廣州兆卓貿(mào)易有限公司起止年月：2004-09 ～ 2006-08
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 財務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1.負責審核公司的記賬憑證、會計報表、財務(wù)報告，成本核算，作出資金調(diào)配，稅務(wù)籌劃及組織公司的財務(wù)預算工作;
2.制定公司財務(wù)方面的管理制度及相關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.根據(jù)銷售成本和銷售量等情況編制公司的銷售分析與利潤分析報告;
4.編制會計預算、成本費用控制及財務(wù)分析報告;
5.審核公司各項財務(wù)收支如費用報銷和貨款支付等;
6.負責審核出口退稅申報與網(wǎng)上核銷;
7.統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;
8.解決下屬員工工作中遇到的問題。
公司名稱： 廣州廣益服裝有限公司起止年月：2001-01 ～ 2004-06
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)： 會計、會計經(jīng)理、分公司財務(wù)經(jīng)理
工作描述：
當會計時: 前期負責開具稅控發(fā)票、電子納稅申報、成本費用的歸集;后期負責銷售帳、往來帳、庫存帳。
當會計主管時：
1.負責總帳;
2. 出口退稅的申報與外匯核銷;
3.會計部人員的管理與業(yè)務(wù)指導。
當分公司財務(wù)經(jīng)理時負責:
1.成本費用預算的執(zhí)行與監(jiān)控;
2.成本的核算及其分析;
3.每月向廣州總公司、澳洲總部出具財務(wù)經(jīng)營成果報表及內(nèi)部財務(wù)管理報表、財務(wù)分析報告;
4.費用報銷、貨款支付的審核;
5.憑證與帳務(wù)處理的審核、報表的審核 。
教育背景
畢業(yè)院校： 中山大學
最高學歷： 本科
畢業(yè)日期： 2017-07-01
所學專業(yè)一： 會計電算化
所學專業(yè)二： 會計學
培訓經(jīng)歷
1984-07 1987-09 佛山師范 師范 中專
1998-09 2001-07 廣東電大 會計電算化 以優(yōu)異的成績畢業(yè) 02708030
2002-09 2005-07 中山大學 會計學系本科 學習成績良好 1055852005050216
2008-02 2008-12 由中國企業(yè)聯(lián)合會、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合培訓認證 財務(wù)經(jīng)理課程 財務(wù)經(jīng)理證書
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力
本人從事財務(wù)工作十多年，7年以上主管的工作經(jīng)驗，具備全面的財務(wù)管理專業(yè)知識和豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗;精通財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī);精通財務(wù)分析和財務(wù)規(guī)劃管理，以及財務(wù)預算與成本控制體系的建立;熟悉資金調(diào)度流程和公司財務(wù)運作，多年一般納稅人與進、出口企業(yè)一般納稅人全盤賬務(wù)處理的工作經(jīng)驗 ，精通出口退稅申報及其相關(guān)政策與網(wǎng)上核銷業(yè)務(wù)。熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件。
個人自傳
證件：財務(wù)經(jīng)理證書、中級會計師職稱證書、初級助理會計師職稱證書、會計證、辦稅員證、稅控機上崗證、核銷員證、電算化證。
財務(wù)經(jīng)理主要課程有：<<預算管理與內(nèi)部控制>>、<<納稅籌劃>>、<<財務(wù)報表解釋>>、<<財務(wù)分析>>
聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話： 家庭電話：
手 機： qq號碼：
電子郵件： 個人主頁
財務(wù)副總工作簡歷范文【二】
基本資料
姓名：YJBYS
性別：男
年齡：37
身高：172CM
婚姻狀況：已婚
籍貫：中山市
現(xiàn)居住地：中山市
學歷：碩士
工作經(jīng)驗：11-15年
畢業(yè)院校：暨南大學
主修：工商管理
電腦水平：熟練
英語水平：CET6
求職意向
希望工作地點：中山市,廣東省月薪要求：面議求職類型：全職
希望工作崗位：(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO廠長/副廠長部門經(jīng)理
補充說明：
我的求職意向：總經(jīng)理,副總經(jīng)理,廠長
教育培訓
1997.7-2000.6湖南大學衡陽分校機電一體化專業(yè)大專
2006.7-2009-6暨南大學工商管理碩士
技能專長
本人熟悉ISO，ERP，精益生產(chǎn)、規(guī)模生產(chǎn)、柔性生產(chǎn)、8S管理、創(chuàng)新管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)學習型團隊構(gòu)建、績效考核、整合營銷等的實質(zhì)操作。本人品德兼優(yōu)有較強的戰(zhàn)略眼光，辦事果斷干練。有很強的應(yīng)變能力，能夠妥善解決公司各種突發(fā)事件。能夠按各廠的實際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務(wù)報表，常分析公司的利潤及成本來源，在經(jīng)營方向上注重公司的長、短期利潤指標。本人英語知識良好，曾在EF全球培訓機構(gòu)上培訓。
1，很強的研發(fā)開拓能力及研發(fā)管理能力。
2，精通公司全盤運作管理。
3，精通精益管理。
4，精通公司團隊構(gòu)建。
5，非常熟悉公司的績效管理。
6，有比較強的業(yè)務(wù)開拓能力。
7，熟悉ISO運作體系。
8，精通項目管理。特別是產(chǎn)品研發(fā)牽頭項目管理。
9，熟悉企業(yè)文化建設(shè)。
等等
工作經(jīng)歷
2009-04至2012-01GTT電子有限公司
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路公司規(guī)模：101-300人
工作性質(zhì)：全職
公司說明：是一家韓資企業(yè) 主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售干身理療系列、移動式洗手器、電子稱、電子鎖、淋浴器等機器設(shè)備,適用于賓館、桑拿中心、高爾夫球場、高級會所等公共場合.公司性質(zhì)：外商獨資
職位：副總裁(VP)副總經(jīng)理
職位名稱：副總經(jīng)理
職位描述：本人擔任副總經(jīng)理，統(tǒng)籌公司全盤工作。
本人負責公司的全面管理。本人是技術(shù)出身，所以也精通研發(fā)管理。
1，制訂公司長期發(fā)展方向計劃，并將目標分解成每年以及每個月的發(fā)展計劃，并制訂相應(yīng)的激勵機制，保證計劃的實現(xiàn)。
2，根據(jù)實際情況，在公司內(nèi)部制定相應(yīng)的公司制度及相關(guān)的溝通流程體制。堅持以“流程管事，領(lǐng)導管人，制度為綱”的管理思路。剛?cè)岵⑦M，基層實現(xiàn)以事管人，高層實現(xiàn)以人管事的管理方法。并在各職能部門之間建立規(guī)則，可以互相牽制，同時又能相對獨立的行駛各自的權(quán)力。
3，在公司生產(chǎn)系統(tǒng)實行精益管理的模式，提高人的節(jié)約自覺性、減少庫存。并使生產(chǎn)管理精確到日到時，確保生產(chǎn)的順利進行以及生產(chǎn)效率。
4，根據(jù)ISO的管理理念，以公司的實況建立了相應(yīng)的管理體制、品質(zhì)體質(zhì)。并不斷的完善。推行全民質(zhì)量管理。
5，在公司內(nèi)部實行6S管理，公司清潔有序，同時提高全體員工人素養(yǎng)：以公司為家的理念，互相監(jiān)督及互相幫助。
6，了解公司的市場競爭格局，并不斷開發(fā)新的產(chǎn)品理念，引導研發(fā)部開發(fā)新的產(chǎn)品。節(jié)能又更貼合市場，同時比競爭對手的產(chǎn)品品質(zhì)上更勝一籌。建立本公司的品牌形像。
7，定期了解公司的財務(wù)運營及利潤情況，根據(jù)公司的利潤目標對公司的財務(wù)運營、生產(chǎn)運營等做出相應(yīng)的調(diào)整，以達成最終目標。
8，組建營銷團隊，不斷的開拓市場。尋找新客戶、維護舊客戶，同時堅持保護主要客戶。親自多次組裝團隊親身率領(lǐng)進行全國多家城市的實地推銷，尋找新客戶同時拜訪老客戶。另外在全國很多的地方參加展會，展出自己的產(chǎn)品，尋找客戶目標。注重網(wǎng)上信息，推動網(wǎng)上營銷。公司建立兩個網(wǎng)站，并有專職的網(wǎng)上推銷人員，在推銷人員推銷的同時，又在百度及阿里巴巴兩個網(wǎng)站做廣告推銷。在主要區(qū)域建立銷售代理，并給相應(yīng)的代理保護，代理激勵體制等等。
9，在組織架構(gòu)上，實行“營銷中心”、“生產(chǎn)中心”、“技術(shù)中心”的結(jié)構(gòu)。對外“營銷中心”主打業(yè)務(wù)、市場調(diào)研及售后服務(wù)工作，直接與業(yè)績掛鉤。對內(nèi)“生產(chǎn)中心”實行準承包責任制，直接與外行業(yè)的生產(chǎn)平均能力掛鉤，基本實現(xiàn)多勞多得，而且當公司業(yè)績不好時，可以鼓勵接外單;當公司業(yè)績好時，可以鼓勵加班或直接外協(xié)，生產(chǎn)量柔性較大。“技術(shù)中心”基本上也能體現(xiàn)收入與研發(fā)人員的量與質(zhì)成正比。這樣分開容易形成三大專業(yè)化團隊，而且成功模式容易復制，既適合中小批量，也適合大批量生產(chǎn)，不會出現(xiàn)公司擴展時出現(xiàn)關(guān)鍵點脫節(jié)的現(xiàn)象。
10，公司文化氛圍建設(shè)，根據(jù)公司的實際情況不斷反復抓，反復管，并使公司形成一個有機的整體，呈現(xiàn)出一個整體的文化氛圍：積極向上，有錯必罰，有功必獎，管理路徑清晰，每人有路可走而且是有路必走，使每個人權(quán)責分明的同時又有很高的主觀能動性。當新的成員進入時會親身感受到這種企業(yè)文化氛圍，并很快溶入。
11，健全人力培訓機制，培養(yǎng)工人能力的同時更主要的是培養(yǎng)工人的素養(yǎng)及主人翁心態(tài)。建立學習型團隊，并不斷與時俱進。
2007-07至2009-06威思博自動化設(shè)備有限公司
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工公司規(guī)模：51-100人
工作性質(zhì)：全職
公司說明： 威思博自動化設(shè)備有限公司主要研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售大型印花業(yè)機械，比如全自動橢圓形印花機、矩形印花機、智能跑臺機、平網(wǎng)印刷機、全自動鋪布機等。公司性質(zhì)：民營/私企
工作部門：總經(jīng)辦職位：廠長/副廠長
職位名稱：廠長
職位描述：威思博自動化設(shè)備有限公司實行廠長負責制，本人負責除財務(wù)外的公司的全盤運營管理，包括研發(fā)、品保、生產(chǎn)制造、行政、后勤、采購、銷售、售后服務(wù)等的全部主導運營工作。
1，做公司戰(zhàn)略規(guī)劃。知彼知己，百戰(zhàn)不殆，了解同行的競爭優(yōu)劣以及市場的競爭格局及大的經(jīng)濟環(huán)境做出相應(yīng)的的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2，實行長短目標管理。在公司內(nèi)部制訂長期及短期的發(fā)展目標，并細化到可控制日計劃，不斷循環(huán)進行。
3，建立并不斷健全公司制度，堅持以身作則，使公司有規(guī)可行而且有規(guī)必行;本人在制度面前只對事不對人。
4，培養(yǎng)銷售團隊，建立營銷機制。
5，制訂各部門之間的聯(lián)系溝通流程，使各部門之間互相獨立又相互監(jiān)督。
6，公司內(nèi)部實行準精益生產(chǎn)。盡量做到不生產(chǎn)不合格品、不生產(chǎn)多余品等
7，在研發(fā)部緊抓研發(fā)標準化及柔性設(shè)計實務(wù)。
8，在公司的實行培訓機制，由行政安排各部門作定期職業(yè)培訓。對主管質(zhì)上的管理層，本人親自定期培訓管理層的執(zhí)行力、溝通力、流程、團隊意識、公司文化、道德意識等等。
9，在公司實行激勵機制。研發(fā)人員設(shè)計的產(chǎn)品與銷售額及開發(fā)時間、成本掛鉤。生產(chǎn)人員與生產(chǎn)數(shù)量及復雜程度掛鉤。業(yè)務(wù)人員除業(yè)務(wù)提成外還與貨款回收及業(yè)務(wù)額等掛鉤，等等。
匯報對象：總經(jīng)理
2004-06至2007-02ALTAS
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/電信運營/增值服務(wù)公司規(guī)模：500人以上
工作性質(zhì)：全職薪水：6001到8000
公司說明：主要研發(fā)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備.公司性質(zhì)：外商獨資
工作部門：研發(fā)部職位：項目總監(jiān)/經(jīng)理
職位名稱：項目經(jīng)理
職位描述：本人主 要從 事產(chǎn)品開發(fā)及管理工作.
2000-06至2004-02TOMEI影音電子有限公司
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/微電子/半導體/集成電路
公司說明：主要生產(chǎn)DVD,投影機,顯示器等影音設(shè)備.
工作部門：工程部職位：工程項目經(jīng)理/主管
職位描述：主要從事手提電腦光驅(qū),激 光頭等產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)及部品技術(shù)管理.
計劃
自我評價
本人先后在日資/美資/韓資企業(yè)擔任管理要職數(shù)年，精通企業(yè)的管理運營。有很強的領(lǐng)導力、執(zhí)行力、決策能力、研發(fā)實務(wù)能力及銷售開拓能力。熟悉現(xiàn)代公司最新管理理念，熟悉ISO，ERP，精益生產(chǎn)、規(guī)模生產(chǎn)、柔性生產(chǎn)、8S管理、創(chuàng)新管理、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)學習型團隊構(gòu)建、績效考核、整合營銷等的實質(zhì)操作。本人品德兼優(yōu)有較強的戰(zhàn)略眼光，辦事果斷干練。有很強的應(yīng)變能力，能夠妥善解決公司各種突發(fā)事件。能夠按各廠的實際情況，階段性的編制合適的流程、制度，形成完整的體系并不斷完善。本人熟悉財務(wù)報表，常分析公司的利潤及成本來源，在經(jīng)營方向上注重公司的長、短期利潤指標。本人英語知識良好，曾在EF全球培訓機構(gòu)上培訓。
在公司內(nèi)部運營上，本人堅持“人、事分離，流程管事，領(lǐng)導管人，制度為輔”的科學管理方法，結(jié)合中西方的文化差異，既能避免純西方的管理模式(制度主義)，又能避免純中方的管理模式(人情主義)，在最大限度上激勵工人，提高工人的積極性、主動性、創(chuàng)造性、自律性等，為公司的迅速發(fā)展開拓一個堅實可靠的平臺。同時在另一方面降低公司內(nèi)部運營管理成本，在生產(chǎn)管理上，本人精通精益管理，能夠有效控制管理成本，做到生產(chǎn)安全而不浪費;在技術(shù)管理上，本人精通產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，曾經(jīng)在大中型外資公司擔任研發(fā)要職多年，并且統(tǒng)籌過多個項目，本人精通各種技術(shù)軟件，比如PRO/E，CAD，PROTEL99SE等，熟悉五金模、塑膠模、壓鑄模產(chǎn)品設(shè)計及各種機械加工工藝，對電子技術(shù)也有相當熟悉。能在技術(shù)上進行創(chuàng)新，最大限度的提高產(chǎn)品的競爭力及成本，使公司的產(chǎn)品在生產(chǎn)上或設(shè)計上都能做到“精益求精”;在公司內(nèi)部組織管理結(jié)構(gòu)上，本人能根據(jù)公司的實際情況與外部競爭環(huán)境，對公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)進行重組，培養(yǎng)公司各結(jié)構(gòu)上的戰(zhàn)斗力，從而使公司在市場大環(huán)境中有很強的競爭力，使公司不管是在“戰(zhàn)略上”還是“戰(zhàn)術(shù)上”都能有的放矢。
在公司業(yè)務(wù)開拓上，本人親自組織并率領(lǐng)市場開拓團隊，分析市場環(huán)境、建立適合公司現(xiàn)狀的營銷模式、開拓多種銷售渠道，培養(yǎng)及管理銷售部門，提高銷售業(yè)績。并親身在全國范圍內(nèi)進行實際業(yè)務(wù)開拓，拜訪老客戶開拓新客戶。有豐富的網(wǎng)上營銷、展會實地營銷、媒介營銷、實地推銷等實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
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