人事文員的工作簡歷如何才能寫得充實呢?下面YJBYS小編為大家精選人事文員工作簡歷，很希望能幫到你!

　　精選人事文員工作簡歷一

　　基本信息

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-武穴 年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事文員

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　尋求職位： 人事專員、 培訓助理、 社保專員

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時到崗

　　教育經歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會”培訓中心 救護培訓 合格證書

　　工作經驗至今4年0月工作經驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、前期負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進職員試用期的考核、調薪，及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績效，提供每月薪酬數據分析及統(tǒng)計報表;

　　4、負責社保及商保，網上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫(yī)療費用報銷工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關的日常管理問題，向上級領導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。

　　***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過人才市場及網絡進行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關手續(xù)，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價表、人事異動單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問卷的調查統(tǒng)計分析，周、月離職率統(tǒng)計，周離職管制會議召開前的準備工作及會議記錄。

　　7、每年的員工滿意度問卷調查及統(tǒng)計。

　　***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員

　　工作描述：

　　1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協(xié)助主管應對歐美客戶驗廠;

　　6、擔任公司晚會主持活動，協(xié)助主管組織每年的旅游活動。

　　7、主管交待的其他事項。

　　精選人事文員工作簡歷二

　　基本信息：

　　姓名：YJBYS

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-東莞

　　年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類- 招聘 專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋 求職 位： 人事專員、 招聘 專員

　　教育經歷

　　2007-09 ～ 2011-07 **科技大學 法學 本科

　　2004-09 ～ 2010-07 東莞**中學 政治 高中

　　培訓經歷

　　2012-08 ～ 至今 東莞中心 人才 市場 三級人力資源管理師

　　2011-04 ～ 2012-01 怡高公司 文職人員培訓 ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (2012-06 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1.協(xié)助經理建立健全公司 招聘 、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負責完善公司的招聘、培訓管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負責公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對各級 人才 的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

　　5.負責公司培訓工作的組織實施、培訓效果跟進。

　　6.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。

　　7.負責公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動，完善、提升公司企業(yè)文化建設。

　　**公司 (2011-12 ～ 2012-06)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 人才 交流、中介服務

　　擔任職位： 招聘副主管 崗位類別： 招聘經理/主管

　　工作描述： 1.根據公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據需要進行及時調整、修改;

　　2.根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計劃;

　　3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級交辦的其他工作。

　　離職原因： 不適應工作方式

　　**公司 (2011-01 ～ 2011-12)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 招聘專員/法務助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步 面試 及分配到部門 面試 。

　　2.與 面試 及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進行招聘，對應聘者進行初步面試。

　　4.每天跟進人員入職報到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動合同及歸檔。

　　6.負責每天新進員工的入職培訓，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網絡招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內部招聘等。

　　8.幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9.協(xié)助部門經理處理驗廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語 水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價 ：

　　1、工作態(tài)度認真、負責，有耐心，能吃苦、能堅持。

　　2、組織與管理協(xié)調能力較強。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調能力、口頭表達能力較好，善于與人溝通，理解能力強，文字功底良好。