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英語大專的簡歷

時間:2020-10-09 14:19:40 英語 我要投稿

英語大專的簡歷范文

  一份個人簡歷上必然要有側(cè)重點,而如何把握側(cè)重點,就要看了解制作個人簡歷重點所在。在個人簡歷中,了解一些個人簡歷描述工作經(jīng)驗的技巧分析介紹,也能提高整體的質(zhì)量。

英語大專的簡歷范文

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 29歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗: 4年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價

  (本人熟悉了解面輔料及其價格,了解染色及印繡花工藝,熟悉服裝工藝與制作,能熟練書寫英語郵件及能進行英語口語交流)

  本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力

  求 職 意 向

  希望崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-業(yè)務(wù)跟單員

  尋求職位: 貿(mào)易/采購類 跟單專員

  希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會.

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2012-03--2012-08:寧波凱信服飾有限公司

  所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

  職位名稱: 業(yè)務(wù)跟單

  職位描述:回復(fù)客人詢盤,發(fā)展銷售合同,制作生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),訂單跟蹤,出運安排,客戶回款

  ▌2008-07--2012-03:寧波秋實國際貿(mào)易有限公司

  所屬行業(yè): 其他(外資企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/業(yè)務(wù)跟單員

  職位名稱: 業(yè)務(wù)跟單

  職位描述:1.負責(zé)客戶詢盤回復(fù)--安排及跟追樣品--制做訂單流程--采購面輔料--跟蹤訂單進度及質(zhì)量--制作出貨明細及包裝資料---出運安排----客戶回款

  教 育 經(jīng) 歷

  2006-09--2008-07 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院 藝術(shù)廣告類/服裝*英語 大專

  主修課程科目:1:英語四級;課程設(shè)有:服裝英語 服裝跟單理單 服裝CAD 服裝結(jié)構(gòu)制圖與工藝制作 服裝國際貿(mào)易與實務(wù) 外貿(mào)函電 英語聽力 英語寫作 英語翻譯 綜合英語英語閱讀等

  技 能 專 長

  語言能力: 英語:熟練(四級);  中文普通話:精通

  所在地方言:精通;

  計算機能力: 全國計算機等級考試一級

  其它相關(guān)技能:

  1:英語四級

  2:服裝設(shè)計定制工中級。

  3:國際商務(wù)單證員

  拓展閱讀:雇主可以從個人簡歷看出哪些信息

  求職中的個人簡歷是一個關(guān)鍵部分,在寫個人簡歷的時候首先要明確一點,那就是你的個人簡歷是寫給誰看的。很多人寫個人簡歷都是自己看著非常滿意,但是呈交之招聘方并不滿意。這是因為在不同的立場上,所看到的同一分個人簡歷,所能呈現(xiàn)出來的信息不同。

  因此,在寫個人簡歷的時候一定要慢工出細活,要能在個人簡歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息。

 、賾(yīng)聘者的技能

  在個人簡歷首先要看的,能看的就是應(yīng)聘者的技能。技能的部分一般體現(xiàn)在教學(xué)經(jīng)歷的專業(yè)學(xué)習(xí)上、工作經(jīng)歷上、個人的興趣愛好上、專業(yè)特長上,還有最后的自我評價上。你具備怎樣的.能力,怎樣的技能在個人簡歷就能全面的體現(xiàn)出來。

  ②應(yīng)聘者的態(tài)度

  雇主從個人簡歷上也能夠看出一個人的求職態(tài)度,求職的態(tài)度基本上就能夠體現(xiàn)一個人的工作態(tài)度。如果態(tài)度不好,目標(biāo)公司也會非常慎重的考慮能不能錄用,而如果職位的競爭非常激烈,那么態(tài)度不端正的基本上就可以pass了。

 、蹜(yīng)聘者的資質(zhì)

  求職不是盲目求職,個人簡歷也是要有所針對性,因為招聘方所想要招聘的人才,也是有一定的資質(zhì)限定。比如說,某大企業(yè)招聘部門經(jīng)理,如果應(yīng)聘者的個人簡歷上,沒有人格的工作經(jīng)驗,難么顯然就不具備錄用的資質(zhì)。

  ④應(yīng)聘者的資信

  從個人簡歷上也雇主也能很容易的看出一個人資信,所謂資信也就是個人的信用問題,從個人檔案以及相關(guān)的一些工作經(jīng)歷中就能看出來。


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