行政管理類類專業(yè)的簡歷表格范文
| 姓名： |
應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) |
國籍： |
中國 |
無照片
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| 目前所在地： |
廣州 |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
韶關(guān) |
身材： |
173 cm?67 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
28 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： |
行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任 總裁助理/總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 |
| 工作年限： |
10 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
均可 |
可到職- |
隨時(shí) |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
深意國際貿(mào)易公司 阿儷達(dá)鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作描述： |
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項(xiàng)日常行政事物工作。 |
| 離職原因： |
休息時(shí)間太少 與入職時(shí)間談的完全不一樣 |
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| 公司名稱： |
廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項(xiàng)日常行政事物工作。 |
| 離職原因： |
回家辦私人事情 |
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| 公司名稱： |
廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項(xiàng)日常行政事物工作。 |
| 離職原因： |
工資低 |
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| 公司名稱： |
新白云國際機(jī)場航站區(qū)派出所護(hù)衛(wèi)隊(duì)起止年月：2003-07 ～ 2004-08 |
| 公司性質(zhì)： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
副隊(duì)長 |
| 工作描述： |
協(xié)助派出所看工地 |
| 離職原因： |
機(jī)場開通護(hù)衛(wèi)隊(duì)解散 |
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| 畢業(yè)院校： |
海南省政法學(xué)校 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)- |
2002-11-01 |
| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理類 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機(jī)構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1997-12 |
2002-12 |
武警海南省文昌邊防中隊(duì) |
軍械員兼文書 |
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| 2000-03 |
2002-11 |
海南省政法學(xué)校 |
法律 |
大專 |
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| 外語： |
英語 較差 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
一般 |
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本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. |
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本人擔(dān)任行政人事主管主要工作職責(zé)：
（1）、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會議的組織及召開；
（4）、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項(xiàng)日常行政事物工作。 |
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