人事行政經(jīng)理求職簡歷

時(shí)間：2024-07-30 05:38:33 行政管理我要投稿

人事行政經(jīng)理求職簡歷推薦度：
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人事行政經(jīng)理求職簡歷

　　日子如同白駒過隙，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎么寫才不會(huì)千篇一律呢？以下是小編為大家收集的人事行政經(jīng)理求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事行政經(jīng)理求職簡歷

人事行政經(jīng)理求職簡歷1

　　姓名：

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖南-婁底

　　年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高：171cm

　　希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京

　　希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07湖南信息學(xué)院工商管理大專

　　**公司(20xx-12～20xx-11)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

　　2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4.主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策;

　　5.負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

　　6.主導(dǎo)績效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績效考體系,運(yùn)用SMART原則);

　　7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

　　8.對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的'關(guān)系;

　　10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

　　離職原因：尋求新環(huán)境

　　**公司(20xx-12～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測評(píng)，招聘成本的預(yù)算等);

　　2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績效工資評(píng)估;

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

　　4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理;

　　5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等);

　　6.負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4.開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因：尋求更高發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公軟件

　　技能專長：熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：20xx及ISO9001:20xx有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

　　對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向：行政總監(jiān)

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實(shí)事求是，光明正大，堅(jiān)持原則。

　　二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對(duì)待任何工作都非常認(rèn)真并且非常專業(yè)。

　　三、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善踢足球，能承受較大工作壓力

人事行政經(jīng)理求職簡歷2

　　基本信息

　　姓名：靳XX 性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：湖南年齡：30

　　現(xiàn)所在地：四川身高：179

　　聯(lián)系電話：135***27758

　　求職意向

　　希望崗位：人事行政經(jīng)理

　　工作年限：7年職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)管理餐飲銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)星級(jí)酒店和餐廳部分的銷售；

　　2、負(fù)責(zé)制定渠道銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

　　3、負(fù)責(zé)確定和發(fā)展渠道合作伙伴；

　　4、負(fù)責(zé)定期舉辦產(chǎn)品交流；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標(biāo)任務(wù)量；

　　2、負(fù)責(zé)與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)臨床上的推廣與應(yīng)用；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院中上層關(guān)系，管理臨床代表的工作；

　　5、負(fù)責(zé)醫(yī)院的.對(duì)賬、結(jié)算、回款。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任品控員。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)原輔料來料檢驗(yàn)；

　　2、負(fù)責(zé)成品半成品原物料微生物檢測；

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場過程質(zhì)量控制，成品抽驗(yàn)；

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量投訴跟蹤及回復(fù)。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)：食品科學(xué)與工程

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認(rèn)真，務(wù)實(shí)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)質(zhì)，對(duì)問題進(jìn)行準(zhǔn)確定位，找出最有效的解決辦法。