企業(yè)行政專員簡(jiǎn)歷范文

　　眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要讓對(duì)方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然會(huì)出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷更加出彩呢?傳統(tǒng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡(jiǎn)歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會(huì)被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

　　普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實(shí)對(duì)用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡(jiǎn)歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡(jiǎn)歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡(jiǎn)歷本身。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：28

　　戶口所在：汕尾國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：174 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：68 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事助理、行政專員，市場(chǎng)/營(yíng)銷：銷售，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：出納

　　工作年限：6職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,東莞

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市興世機(jī)械制造有限公司　　 起止年月：2010-06 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：行政專員

　　工作描述：1、宿舍管理：每月月底對(duì)住宿人員名單進(jìn)行核對(duì)，不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)異常情況進(jìn)行處理;2、飯?zhí)霉芾恚猴執(zhí)眯l(wèi)生安全監(jiān)督，保證飯菜質(zhì)量3、環(huán)境衛(wèi)生4、車輛管理5、門衛(wèi)管理6、水電管理;7、其他事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　廣州財(cái)富研發(fā)有限公司　　 起止年月：2008-12 ～ 2010-05

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：行政主管

　　工作描述：(1)負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，處理各類對(duì)外關(guān)系;

　　(2)負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、物品采購(gòu);

　　(3)用餐管理、食品衛(wèi)生監(jiān)督;

　　(4)負(fù)責(zé)辦公室及宿舍等基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)，保障后勤工作;

　　(5)車輛管理，做好行車記錄及監(jiān)督;

　　(6)監(jiān)督、執(zhí)行做好辦公區(qū)域工作紀(jì)律及宿舍的安全衛(wèi)生工作;

　　(7)各種行政制度修改;

　　(8)做好行政后勤的衣、食、住、行等各方面工作;

　　(9)建立健全宣傳、文體活動(dòng)場(chǎng)所體系，維護(hù)好工作環(huán)境場(chǎng)所;

　　(10)建立健全安全、衛(wèi)生管理體系，完善相關(guān)行政規(guī)章制度，并主導(dǎo)執(zhí)行;

　　(11)做好IT管理督導(dǎo)工作;

　　離職原因：

　　自創(chuàng)業(yè)　　 起止年月：2008-04 ～ 2008-10

　　公司性質(zhì)：其它　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：

　　工作描述：

　　離職原因：生意不好做

　　廣州萬方興泰顧問有限公司　　 起止年月：2003-12 ～ 2008-02

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人事助理\財(cái)務(wù)

　　工作描述：從參加工作多年以來，我深深體會(huì)到要把工作做好必須要有顆好的心態(tài)，專業(yè)知識(shí)，最重要的是要有強(qiáng)的責(zé)任心，在擔(dān)任國(guó)有資產(chǎn)公司項(xiàng)目出納，公司人事管理，檔案管理主要有以下經(jīng)驗(yàn)：

　　(1)財(cái)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)：主要負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目出納、支票管理、日常報(bào)銷、憑據(jù)審核、報(bào)稅、登記帳本、整理憑證、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理開展公司。

　　(2)人事方面經(jīng)驗(yàn)：(1)招聘：根據(jù)公司當(dāng)前情況，人員結(jié)構(gòu)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，并協(xié)助人事經(jīng)理做好招聘相關(guān)工作;(2)資料錄入：?jiǎn)T工入職、實(shí)習(xí)、試用、競(jìng)升、轉(zhuǎn)正各種資料的申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批;(3)工資核算：每天的人員工資進(jìn)行檢查、有新員工或離職或工資有所變動(dòng)的發(fā)于財(cái)務(wù)，并做好更新數(shù)據(jù);(4)每月做好人事行政月報(bào)表，有關(guān)出勤情況報(bào)各部門經(jīng)理;(5)發(fā)放各種通知;(6)考勤管理：辦理員工工作卡、考勤卡，做好日常辦公室維護(hù)、發(fā)放員工生日卡;(7)OA系統(tǒng)管理：更新網(wǎng)上資料，把新的項(xiàng)目做到立項(xiàng)后立即上傳內(nèi)部網(wǎng)。

　　三、檔案文秘：內(nèi)外收發(fā)文編號(hào)、立項(xiàng)、登記、歸檔、并做好檔案或文件的查閱或借還登記，工商登記、年檢、變更等事宜。

　　離職原因：選擇適合自己發(fā)展空間

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州廣播電視大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-07

　　專 業(yè) 一：行政管理專 業(yè) 二：會(huì)計(jì)電算化

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　2004-052004-07廣東財(cái)經(jīng)技術(shù)學(xué)院中級(jí)電算化中級(jí)中級(jí)-

　　語言能力

　　外語：其他　一般粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國(guó)語水平：良好

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　(1)熟悉OFFICE辦公軟件、金蝶用友財(cái)務(wù)軟件。

　　(2)人事管理、工資管理、考勤考核、文秘等等。

　　(3)善于與客戶溝通。

　　(4)行政管理。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人性格樂觀開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞、與同事相處融洽.認(rèn)真聽從完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的各項(xiàng)工作，能盡快適應(yīng)并融入新的工作;謙虛謹(jǐn)慎. 善于與他人溝通,對(duì)團(tuán)隊(duì)有極強(qiáng)的榮譽(yù)感. 喜歡創(chuàng)新、挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取!

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