人力資源主管簡歷

時間：2024-06-21 16:02:38 人力資源管理我要投稿

（實(shí)用）人力資源主管簡歷

　　光陰如水，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的人力資源主管簡歷，歡迎閱讀與收藏。

（實(shí)用）人力資源主管簡歷

人力資源主管簡歷1

　　姓名：何先生

　　國籍：中國

　　目前住地：東莞

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖南

　　身高體重： 176 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州東莞佛山

　　工作經(jīng)歷：溫州長江合成革有限公司

　　公司名稱：起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源主管

　　工作描述：

　　1. 熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

　　2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

　　4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

　　5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

　　6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

　　7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

　　8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

　　9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計劃。

　　10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　離職原因：理念與老板和企業(yè)不符

　　公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事助理

　　工作描述：

　　1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；

　　2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；

　　3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

　　4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；

　　5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6. 新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理；

　　7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

　　8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；

　　9. 制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

　　10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的`激勵員工的績效考核機(jī)制。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南文理學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)：法學(xué) 第二專業(yè)：人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理獲得

　　20xx-07 20xx-09 時代光華環(huán)保管理結(jié)業(yè)

　　20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

　　20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗中心設(shè)備安全管理獲得

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，能較好的與人溝通

　　有一定的英語讀、寫、聽能力

　　能較好的操作計算機(jī)

　　有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

　　詳細(xì)個人自傳

　　誠實(shí)，自信，堅強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。

人力資源主管簡歷2

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：32

　　民族：漢

　　學(xué)歷：本科

　　專業(yè)：工商管理

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院

　　專業(yè)：工商管理

　　培訓(xùn)情況：

　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷：

　　單位：聯(lián)想電腦公司20xx-至今

　　職位：人力資源部經(jīng)理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　自我評價：

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的'市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

人力資源主管簡歷3

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對我們打?qū)W生一個非常好的鍛煉機(jī)會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務(wù)他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗。

　　詳細(xì)個人自傳

　　我是一個大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會學(xué)到多點(diǎn)的東西，無論是做人還是事業(yè)的.知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

人力資源主管簡歷4

　　人力資源主管

　　本人概況

　　姓名：性別：

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) 大街10號郵編：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　另：其他培訓(xùn)情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才 /新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的.完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷5

　　個人信息

　　姓名：藍(lán)小山

　　性別：男

　　籍貫：重慶

　　生日：20xx.09.23

　　電話：18010001000

　　郵箱：jianli jianli.com

　　微博：藍(lán)山簡歷

　　地址：重慶渝中

　　個人技能

　　英語：CET6—620

　　計算機(jī)二級

　　Photoshop SPSS

　　興趣愛好

　　讀書、音樂、電影、羽毛球、旅游

　　工作經(jīng)歷

　　項目組

　　20xx.07—20xx.12

　　人力資源主管

　　1、負(fù)責(zé)公司的整體的人事管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司人員管理；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司人力規(guī)劃，包括公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、協(xié)助公司總經(jīng)理確定人員編制及人力預(yù)算；

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘需求及招聘渠道管理，同時有效實(shí)施招聘行為，確保公司的'人才儲備及供應(yīng)；

　　4、負(fù)責(zé)修訂公司績效考核體系，建立績效考核規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施；

　　項目組

　　20xx.07—20xx.07

　　人力資源助理

　　1、協(xié)助公司的招聘工作，制定、組織并實(shí)施各階段招聘任務(wù)，招聘渠道的管理和開發(fā)等；

　　2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項制度，包括新員工入職、轉(zhuǎn)正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

　　3、進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括勞動合同管理、員工關(guān)懷活動和文娛活動等

　　4、負(fù)責(zé)公司員工薪酬和績效，進(jìn)行有效人力把控；負(fù)責(zé)公司員工福利；

　　上海藍(lán)山簡歷辦公軟件有限公司

　　20xx.07—20xx.07

　　店長助理

　　1．國際網(wǎng)店，純英文電子商務(wù)貿(mào)易。負(fù)責(zé)產(chǎn)品價格制定、銷售策略和客戶

　　關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品采購和產(chǎn)品物流

　　2．節(jié)省了30%的廣告費(fèi)用，提高了網(wǎng)店20%的營銷額度

　　教育背景

　　大學(xué)

　　20xx.09—20xx.07

　　人力資源管理學(xué)士

　　GPA：3.6/4.0班級排名1f36

人力資源主管簡歷6

　　本人概況

　　姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234 聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007 Email Address：12345678@sohu.com呼機(jī)：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　*1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的`再教育和再培訓(xùn)

　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負(fù)責(zé) 多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷7

　　教育經(jīng)歷：到高中為止

　　受雇歷史：學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實(shí)踐活動，學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷；

　　榮譽(yù)和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

　　專業(yè)課程：注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù)，如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學(xué)課程；

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會對你很有好處；

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的'，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；

　　簡歷寫作的幾條要訣：

　　動詞開頭確立“做事導(dǎo)向”；

　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻(xiàn)，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡歷。

人力資源主管簡歷8

　　個人基本簡歷

　　姓名：孫XX

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx—3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷

　　公司名稱起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項制度適時地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的`管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07.01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理

　　所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月—終止年月—學(xué)校（機(jī)構(gòu)）—專業(yè)—獲得證書—證書編號

　　20xx.09 ~20xx.07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語，一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng)；熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源主管簡歷9

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)大街10號，郵編：100007

　　Email，Address：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)，19xx.9-19xx.7，經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院，工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動局，人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　19xx.10，諾基亞（中國）投資有限公司，人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 20xx，Microsoft、Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經(jīng)理助理

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的.入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場部，市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷10

　　基本信息

　　姓名：陳XX

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：XX

　　年齡：32

　　現(xiàn)所在地：XX

　　身高：181cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源、企劃

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—XX～20xx—XXXX理工大學(xué)人力資源管理本科

　　19XX—XX～20xx—XXXX第一中學(xué)理工科高中

　　工作經(jīng)歷

　　XX公司（20xx—XX～至今）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)

　　擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：一、業(yè)績和能力

　　1）招聘工作

　　1、制定面試測評工具、各招聘渠道的操作流程規(guī)范；

　　2、完成全公司《崗位說明書》系統(tǒng)化建設(shè)；

　　3、競業(yè)銷售中高級以上職位的專案獵頭；

　　4、員工內(nèi)部推薦獎勵制度建設(shè)；

　　5、入職員工的文件審批，薪資復(fù)核；

　　6、員工的業(yè)績推動。

　　2）培訓(xùn)工作

　　1、新員工《歡迎走進(jìn)XX》的授課；

　　2、儲備營業(yè)經(jīng)理《如何做一個合格的面試官》的培訓(xùn)授課。

　　3）員工關(guān)系

　　1、策劃并主持員工康樂活動：《20xx年中秋晚會暨第一屆員工K歌大賽》、鄧小華的《銷售精英培訓(xùn)班》、《新老員工經(jīng)驗交流座談會》、《員工生日座談會》等；

　　2、主持公司季度業(yè)績推動大會；

　　3、分店員工心態(tài)調(diào)查，提交報告；

　　4、指導(dǎo)招聘專員新入職員工在分店適應(yīng)性輔導(dǎo)；

　　5、指導(dǎo)招聘專員每個月員工生日活動的策劃、執(zhí)行。

　　4）績效考核

　　1、每月收集各部門《月度工作任務(wù)表》，匯總統(tǒng)計；

　　2、銷售經(jīng)理的月工作目標(biāo)的考核跟進(jìn)；

　　3、后勤職員季度績效考核分析；

　　4、新員工的轉(zhuǎn)正面談報告。

　　5）人事檔案管理

　　1、員工勞動合同管理，包括勞動合同續(xù)簽、新簽通知；

　　2、人事檔案、公章管理

　　3、每月工資報表的審核。

　　XX公司（20xx—XX～20xx—XX）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

　　工作描述：富士康（FOXCONN）：臺資、全球五百強(qiáng)企業(yè)，TAMG（CCPBG）事業(yè)群有1。5萬名員工，主要生產(chǎn)散熱器、電聲、LED、風(fēng)扇、馬達(dá)和手機(jī)，對于這些行業(yè)的公司非常熟悉。

　　一、主要工作職責(zé)：

　　1、整個事業(yè)群所有銓敘人員和基礎(chǔ)人力的招募籌劃、制定、作業(yè)；

　　2、招募團(tuán)隊的日常管理；

　　3、各事業(yè)處人員流動的協(xié)調(diào)、跟進(jìn)；

　　4、新人員的入職培訓(xùn)管理；

　　5、與中央人資處的溝通協(xié)調(diào)；

　　6、日常行政類事務(wù)。

　　二、主要日常工作內(nèi)容：

　　1、人才網(wǎng)站搜索簡歷，電話溝通，面試；

　　2、每周到深圳、東莞各大型人才市場現(xiàn)場招募、面試；

　　3、同業(yè)競爭廠商資料的收集分析、高級人才的'獵頭；一些專案的策劃和作業(yè)，包括報紙招募渠道；

　　4、跟進(jìn)錄用人事文件的簽核，新入職人員的學(xué)歷證件的檢驗；

　　5、日常各處的人力需求提報匯總，招募窗口流程的優(yōu)化；

　　6、到集團(tuán)挑選基礎(chǔ)人力，做入職培訓(xùn)、安全宣導(dǎo)。

　　三、業(yè)績和能力：

　　1、制度流程：入職時事業(yè)群剛獨(dú)立，制度/流程/窗口都要制定，所以能熟練做招募制度/流程；

　　2、操作的招募渠道：人才市場、網(wǎng)絡(luò)、專案獵頭、報刊；

　　3、資料分析和數(shù)據(jù)處理：競爭廠商的資料分析，專案項目的制定實(shí)施；

　　4、溝通協(xié)調(diào)：日常與各部門、中央人資處的協(xié)調(diào)溝通；

　　5、共為公司招聘了60名干部人員，有效降低了公司招募成本，個人還有一套有效的招募甄選經(jīng)驗，面試控制能力強(qiáng)，集團(tuán)的招募人員資格培訓(xùn)考試我考了95分（100分制）

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：較差

　　英語水平：CET—6

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：資深招聘經(jīng)理人or行政人事管理方向

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、五年HR經(jīng)驗，優(yōu)勢是招聘，熟悉HR其它模塊：培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系工作，熟悉《勞動法》和《新勞動合同法》；

　　2、英語口語一般，文字功底深厚；

　　3、有大型外資企業(yè)HR經(jīng)驗，對零售業(yè)、制造行業(yè)人才結(jié)構(gòu)了解；

　　4、學(xué)習(xí)完成人力資源管理師課程，熟悉現(xiàn)代人力資源基礎(chǔ)知識和前沿理論，HR實(shí)務(wù)操作流程。

人力資源主管簡歷11

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政

　　治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：139xxx34

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　呼機(jī)：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。

　　簡歷模板

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的'敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷12

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：

　　手機(jī)：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街xx號

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，106avascript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷13

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：梅州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高： 152 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 44 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經(jīng)歷

　　深圳華天地信息服務(wù)公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

　　擔(dān)任職位：話務(wù)員

　　工作描述：通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。

　　負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國華保險的免費(fèi)贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個問題）

　　離職原因：上學(xué)

　　荔香餐館起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因：上學(xué)

　　啊光頭制衣廠起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：雜工

　　工作描述：負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因：上學(xué)

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔(dān)任職位：隊員

　　工作描述：參加青協(xié)的實(shí)踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：物流管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的.合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄。為人誠實(shí)，具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。

人力資源主管簡歷14

　　姓名：林XX性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：XX年齡：33

　　現(xiàn)所在地：XX身高：159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、人力資源專員、行政主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX廣播電視大學(xué)會計學(xué)大專

　　19XX-XX～19XX-XXXX中學(xué)無高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理課件無

　　20xx-XX～20xx-XXXX金融保險保險課程保險證書

　　19XX-XX～19XX-XXXX理工學(xué)院會計學(xué)會計證

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：美容

　　擔(dān)任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：1.負(fù)責(zé)人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

　　2.協(xié)助人力資源經(jīng)理共同完成人力資源6大模塊日常工作

　　3.負(fù)責(zé)公司薪酬與績效管理以及員工關(guān)系管理、維護(hù)

　　4.負(fù)責(zé)人力資源招聘以開發(fā)，公司企業(yè)文化的構(gòu)建，精神文化部份策劃以更新

　　5.分析公司人員結(jié)構(gòu)，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動用工計劃

　　6.擬定培訓(xùn)方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓(xùn)施實(shí)工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的.管理；行政檔案等資料；

　　8.考勤數(shù)據(jù)整理，績效考核評定，入離、調(diào)崗晉升人事異動更新并發(fā)布。

　　9.負(fù)責(zé)公司人員的暫住證、流動人口婚育證等各種證件；以及策劃組織公司員工活動

　　10.負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)證、離職人員座談，統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；

　　11.負(fù)責(zé)公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行，以及現(xiàn)場活動拍攝工作。

　　離職原因：尋求發(fā)展平臺

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：會計

　　工作描述：1.全面負(fù)責(zé)公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經(jīng)理做好營運(yùn)工作。

　　2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經(jīng)理做好，管理費(fèi)支出成本控制

　　3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬定招聘計劃和招聘方案并組織實(shí)施

　　4.負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事統(tǒng)計及日常事務(wù)管理工作；

　　5.負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)證辦理入離職手續(xù)，以及轉(zhuǎn)證后人員社保購買以申辦。

　　6.策劃精神文化，員工活動策劃方案組織以落實(shí)。

　　7.負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)和消防安全的管理維護(hù)。

　　8.分部辦事處各種費(fèi)用交納轉(zhuǎn)存總部管理，以及市場部貨款回款金額記錄，核對往來管賬理。

　　9.辦公用品采購管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

　　10.員工關(guān)系管理以各部門協(xié)調(diào)工作。

　　離職原因：公司分部發(fā)展空間有限

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品

　　擔(dān)任職位：訂單部專員崗位類別：高級文員

　　工作描述：主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實(shí)款項及時通知財務(wù)確認(rèn)后：下達(dá)倉庫配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達(dá)日期及售后跟進(jìn)工作

　　3.處理因質(zhì)量問題產(chǎn)生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進(jìn)行退貨處理。

　　4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫報表。

　　離職原因：想回東莞生活

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：沒考

　　計算機(jī)水平：初級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

　　技能專長：熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容，對人力資源管理有較強(qiáng)的管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：一般口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的高度認(rèn)識，同時也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴(yán)重性，本人性格溫訓(xùn)，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、人際關(guān)系管理等模塊體系建立、等工作內(nèi)容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：上進(jìn)好學(xué)對工作有熱情，溝通能力表達(dá)能力強(qiáng)富有親和力。

人力資源主管簡歷15

　　本人概況姓名：XXX性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷（學(xué)位）：學(xué)士專業(yè)：工商管理聯(lián)系電話：12345678

　　手機(jī)：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：

　　呼機(jī)：66881122—123

　　4教育背景畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990。9——1994。7

　　經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999。9—20xx。1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)*1999。10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx，MicrosoftOffice20xx，AdobePhotoShop5。5AdobePageMaker6。0，MacromediaDreamWeaver3。0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript，A等。

工作經(jīng)歷

　　*1999。1———至今XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的.再教育和再培訓(xùn)

　　*1996。5———1998。12XX軟件公司人力資源部招募專員負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994。10——1996。4XX通信公司市場部市場策劃個人簡介負(fù)責(zé)多年的工作經(jīng)驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

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