人力資源主管簡歷

時間：2024-06-14 08:41:35 人力資源管理我要投稿

人力資源主管簡歷【匯總15篇】

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，讓我們一起來學習寫簡歷吧。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的人力資源主管簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源主管簡歷【匯總15篇】

人力資源主管簡歷1

　　Overview

　　Name: XXX Sex: Male

　　Ethnic: Chinese political features: members

　　Academic qualifications (degree): Bachelor of Professional: Business Administration

　　Tel: 1234xxxx: 139000xxxxx

　　Contact Address: XX Street, Dongcheng District, Beijing on the 10th Zip: 100007

　　Educational background

　　Graduate institutions: Northern Jiaotong University, 20xx.9 - 20xx.7 Economics and Business Administration College of Business Administration

　　Other: Other training

　　* 20xx.9-20xx.1 Beijing labor bureau cadres of human resources certification training

　　* 20xx.10 Nokia (China) Investment Co., Ltd. of human resources management training

　　* English through national CET CET by Beijing postgraduate degree in English examination, expression and Translation

　　* Proficiency in computer use and installed capacity, the use of Microsoft Windows 20xx, Microsoft Office 20xx, Adobe PhotoShop 5.5, Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0 handy, and is learning HTML, JavaScript, ASP and so on.

　　Work experience

　　* 20xx.1 --- XX computer company has been the Assistant Human Resources Manager

　　Responsible for the mobilization of internal staff, promotion, separation, such as approval of work / assist the Manager to carry out the work of staff performance / development of corporate human resource recruitment and management process / development of the company's annual training plan and oversee the implementation / set up the company's corporate culture / responsible staff re-education and retraining

　　* 20xx.5 --- 20xx.12 XX Commissioner HR recruitment

　　Responsible for the company to recruit the necessary personnel / new staff induction training and induction training

　　Profile

　　Years of work experience so I am more familiar with human resource management theory, with the recruitment and House of practical experience, a wealth of market planning and business strategy experience, and from corporations and businesses a broad perspective of the work of the department. I have a high degree of professionalism and teamwork, practical work hard, get along well with colleagues, to obey orders, respect for leadership, like the completion of creative work.

　　Please give me a chance, I will also brilliant luster you!

　　I character

　　Cheerful, modest, self-discipline, self-confidence (based on the person's circumstances).

　　Another: the most important thing is the ability, I believe that your company will feel that I am a suitable candidate for this position!

　　Look forward to working with your interviews!

人力資源主管簡歷2

　　目前所在：海珠區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：梅州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高： 152 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 44 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應屆畢業(yè)生

　　應聘職位：人事助理：，行政專員/助理：

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實習可到職日期：一個月

　　月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山,海珠區(qū),深圳

　　工作經歷

　　深圳華天地信息服務公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：話務員

　　工作描述：通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業(yè)務和增值業(yè)務。

　　負責通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務及解答客戶的疑問和咨詢，曾經打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調查（內含73個問題）

　　離職原因：上學

　　荔香餐館起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10

　　公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍

　　離職原因：上學

　　啊光頭制衣廠起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09

　　公司性質：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：雜工

　　工作描述：負責剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路�，打包好已經剪好線和釘了牌的衣服

　　離職原因：上學

　　志愿者經歷

　　廣州南洋理工職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

　　擔任職位：隊員

　　工作描述：參加青協(xié)的實踐活動，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的兒童

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學院

　　最高學歷：大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：物流管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩(wěn)，待人誠懇，熱情大方，人際關系協(xié)調能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的`合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現(xiàn)團隊利益的基礎上，體現(xiàn)個人價值。信任是成就事業(yè)的基礎，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，做事認真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。

人力資源主管簡歷3

　　個人信息

　　姓名：藍小山

　　性別：男

　　籍貫：重慶

　　生日：20xx.09.23

　　電話：18010001000

　　郵箱：jianli jianli.com

　　微博：藍山簡歷

　　地址：重慶渝中

　　個人技能

　　英語：CET6—620

　　計算機二級

　　Photoshop SPSS

　　興趣愛好

　　讀書、音樂、電影、羽毛球、旅游

　　工作經歷

　　項目組

　　20xx.07—20xx.12

　　人力資源主管

　　1、負責公司的整體的人事管理工作，協(xié)助總經理進行公司人員管理；

　　2、負責制定公司人力規(guī)劃，包括公司組織結構規(guī)劃、協(xié)助公司總經理確定人員編制及人力預算；

　　3、負責公司招聘需求及招聘渠道管理，同時有效實施招聘行為，確保公司的人才儲備及供應；

　　4、負責修訂公司績效考核體系，建立績效考核規(guī)范并監(jiān)督實施；

　　項目組

　　20xx.07—20xx.07

　　人力資源助理

　　1、協(xié)助公司的招聘工作，制定、組織并實施各階段招聘任務，招聘渠道的'管理和開發(fā)等；

　　2、協(xié)助建立、完善公司人力資源各項制度，包括新員工入職、轉正、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等；

　　3、進行員工關系管理，包括勞動合同管理、員工關懷活動和文娛活動等

　　4、負責公司員工薪酬和績效，進行有效人力把控；負責公司員工福利；

　　上海藍山簡歷辦公軟件有限公司

　　20xx.07—20xx.07

　　店長助理

　　1．國際網店，純英文電子商務貿易。負責產品價格制定、銷售策略和客戶

　　關系維護，負責產品采購和產品物流

　　2．節(jié)省了30%的廣告費用，提高了網店20%的營銷額度

　　教育背景

　　大學

　　20xx.09—20xx.07

　　人力資源管理學士

　　GPA：3.6/4.0班級排名1f36

人力資源主管簡歷4

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街xx號

　　郵編：

　　EmailAddress：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學1990.9--1994.7經濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　1999.10諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用MicrosoftWindows20xx,MicrosoftOffice20xx,AdobePhotoShop5.5，AdobePageMaker6.0,MacromediaDreamWeaver3.0得心應手，并正在學習HTML，106avascript,ASP等。

　　工作經歷

　　1999.1---至今XX電腦公司人力資源部經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　1996.5---1998.12XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　1994.10--1996.4XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的'工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷5

　　個人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓認證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請體重：46 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學生

　　應聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導購：

　　工作年限：2職稱：初級

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質：其它所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位：服務員

　　工作描述：作為服務員首先要有溫柔的笑容來面對顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務員的工作范圍內，所以我認為做服務員是對我們打學生一個非常好的鍛煉機會。

　　離職原因：工作時間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因為顧客是上帝，你要用心的去服務他們。

　　離職原因：工作時間到期

　　志愿者經歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對市場營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經驗及工作餐館的兼職工作經驗。

　　詳細個人自傳

　　我是一個大一的.新生充滿斗志，希望在大學的準社會學到多點的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學習管理學知識，但是向往人才擁擠的市場營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

人力資源主管簡歷6

　　本人概況

　　姓名：

　　性別：男

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷（學位）：學士

　　專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)大街10號，郵編：100007

　　Email，Address：

　　呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學，19xx.9-19xx.7，經濟與工商管理學院，工商管理

　　另：其他培訓情況

　　19xx.9-20xx.1，北京市勞動局，人力資源干部認證培訓

　　19xx.10，諾基亞（中國）投資有限公司，人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft、Windows 20xx，Microsoft、Office 20xx，Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker6.0，Macromedia Dream Weaver3.0得心應手，并正在學習HTML、JavaScript、ASP等。

　　工作經歷

　　19xx.1-至今，電腦公司，人力資源部，經理助理

　　19xx.5-19xx.12軟件件公司，人力資源部，招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的`入職培訓和上崗培訓

　　19xx.10-19xx.4通信公司，市場部，市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷7

　　姓名：國籍：中國

　　目前住地：深圳民族：漢族

　　戶籍地：韶關身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職?

　　應聘職位：人力資源經理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經歷：公司名稱：深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔任職務：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　是一家集設計、生產、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要及時更新，保證崗位說明書與實際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計劃；

　　5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓計劃并組織實施及監(jiān)控；

　　7、組織實施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調解決考核過程中的各種問題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動關系中的各種問題；

　　10、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　【主要業(yè)績】

　　1、構建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓管理、招聘管理、勞動管理、企業(yè)文化建設和員工關系）。

　　2、主辦企業(yè)文化�？�。

　　離職原因：親人在廣州

　　公司名稱：深圳市傲天新信息技術有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術儲備和從業(yè)經驗，是國內最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務網絡系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負責工作分析與設計、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負責制定公司各項人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負責制定招聘計劃及招聘活動具體實施和評估；

　　4、負責制定公司整體培訓需求計劃，制定培訓工作的規(guī)范、流程、計劃；負責基礎培訓教材的.編寫及培訓效果的評估；聯(lián)系外部培訓機構；

　　5、負責制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動績效管理體系運作；

　　6、負責制定、完善公司薪資管理制度，調查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負責員工關系維護、勞動合同管理；

　　8、負責薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關工資、福利等問題；

　　9、負責建立員工晉升激勵方案，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時為公司研發(fā)部門提供人力保障。

　　離職原因：公司業(yè)務及人員轉移

　　公司名稱：景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　景旺企業(yè)集團有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊成立的，經過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負責分析公司人力資源需求，制定招聘計劃并組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；分析、評估招聘效果；

　　2、負責制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；

　　3、負責修改制定績效考核方案，績效管理的內部培訓課程講授，組織實施績效評價，完善績效管理體系；

　　4、負責員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負責組織員工轉正、晉升考核工作；

　　6、負責員工關系的維護和滿意度的調查；

　　7、負責員工離職的溝通和調查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實施。

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓體系；

　　2、及時為公司業(yè)務部門提供人力保障；

　　3、20xx年度被評為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因：尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：電子商務管理(全日制大專)

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司績效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司打造高績效團隊執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動局勞動合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司員工關系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓中心人力資源管理師助理人力資源管理師(高級)

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學院 KPI設計與績效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓企業(yè)績效考核與薪酬體系設計高級研修班

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　國語水平：精通粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　【技能專長】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級);

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨立構建人力資源管理整個系統(tǒng)（含招聘體系、培訓體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵機制）；

　　4、熟悉國家勞動合同法等相關政策法規(guī)；

　　5、熟悉國家有關工資、個人所得稅的法規(guī)及社會保險福利政策；

　　6、熟悉績效管理體系設計及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質模型設計；

　　8、書面寫作能力較強；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細個人自傳

　　本人應聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經驗,擁有在“通訊設備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經歷。

　　2、具有多學科跨專業(yè)的高等教育背景，復合型的知識結構，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進取心；具持續(xù)學習的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵與激勵團隊；具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領域內成為一名技術精湛、綜合知識面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源主管簡歷8

　　姓名：黃女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：江西—吉安

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東—東莞

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東—深圳、湖南—衡陽

　　希望崗位：行政/人事類—員工培訓經理/主管

　　尋求職位：人事主管、行政主管、經理助理

　　教育經歷

　　20xx—09 ～ 20xx—07 江西南昌教育學院中文系大專

　　20xx—09 ～ 20xx—07 井岡山經貿學校文秘與辦公自動化中專

　　培訓經歷

　　20xx—03 ～ 20xx—05 江西南昌教育學院普通話培訓普通話二級甲等

　　20xx—03 ～ 20xx—06 江西師范大學文秘與辦公自動化全國中級秘書證

　　某某公司（20xx—10 ～ 20xx—06）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1。負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作

　　2。制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3。編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險

　　4。做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

　　5。貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質量方針、目標的實施

　　6。負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7。組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　離職原因：生小孩

　　某某公司（20xx—05 ～ 20xx—09）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔任職位：行政人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補生產作業(yè)人員的生產需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。

　　4、降低本部門成本支出費用。

　　5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。

　　6、搞好對外相關政府部門外聯(lián)關系。

　　離職原因：公司撤消

　　某某公司（20xx—06 ～ 20xx—05）

　　公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：培訓副主管崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓體系的維護工作。

　　2、培訓課程的開發(fā)工作。

　　3、各部門培訓需求調查。

　　4、制定月度培訓計劃表。

　　5、月培訓的實施工作。

　　6、培訓后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。

　　8、培訓教材的管理工作。

　　9、公司新進員工的入職培訓授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因：其它原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：秘書工作

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長：

　　1、具備一定的溝通協(xié)調能力、抗壓能力強。

　　2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向：xx

　　發(fā)展方向：

　　有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

　　其他要求：有著良好的'公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學習發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利；享有國家規(guī)定的假期等。

　　自我評價：

　　一份耕耘，一份收獲。積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業(yè)務實的七年多的工作后，自身綜合能力得以很大提升。個性上：獨立性和自主性不斷加強；專業(yè)上：刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精；工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

人力資源主管簡歷9

　　本人概況

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：0755-12345678 手機：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5

　　Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷

　　*1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經理助理

　　負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃

　　并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。

　　本人具有高度的'敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷10

　　教育經歷：到高中為止

　　受雇歷史：學生求職一般是對應專業(yè)的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；

　　榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；

　　姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；

　　專業(yè)課程：注明相關課程分數(shù)，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；

　　特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；

　　個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的'旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；

　　簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；

　　簡歷寫作的幾條要訣：

　　動詞開頭確立“做事導向”；

　　STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執(zhí)行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；

　　申請多種職位用不同簡歷。

人力資源主管簡歷11

　　人力資源主管

　　本人概況

　　姓名：性別：

　　民族：漢政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士專業(yè)：工商管理聯(lián)系地址：北京市東城區(qū) 大街10號郵編：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：

　　另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷

　　1999.1---至今電腦公司人力資源部經理助理

　　負責為公司招聘各種所需人才 /新員工的'入職培訓和上崗培訓

　　1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負責

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源主管簡歷12

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：32

　　民族：漢

　　學歷：本科

　　專業(yè)：工商管理

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：首都經貿大學經濟與工商管理學院

　　專業(yè)：工商管理

　　培訓情況：

　　20xx年-20xx年諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0,Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷：

　　單位：聯(lián)想電腦公司20xx-至今

　　職位：人力資源部經理

　　工作描述：負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經理進行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負責員工的再教育和再培訓

　　自我評價：

　　多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的'宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

人力資源主管簡歷13

　　姓名：林XX性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：XX年齡：33

　　現(xiàn)所在地：XX身高：159cm

　　希望地區(qū)：XX

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、人力資源專員、行政主管

　　教育經歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX廣播電視大學會計學大專

　　19XX-XX～19XX-XXXX中學無高中

　　培訓經歷

　　20xx-XX～20xx-XXXX培訓機構人力資源管理課件無

　　20xx-XX～20xx-XXXX金融保險保險課程保險證書

　　19XX-XX～19XX-XXXX理工學院會計學會計證

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：美容

　　擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：1.負責人力資源部的日常管理工作及規(guī)章制度執(zhí)行管理

　　2.協(xié)助人力資源經理共同完成人力資源6大模塊日常工作

　　3.負責公司薪酬與績效管理以及員工關系管理、維護

　　4.負責人力資源招聘以開發(fā)，公司企業(yè)文化的構建，精神文化部份策劃以更新

　　5.分析公司人員結構，了解各部門人員需求情況，編制公司的勞動用工計劃

　　6.擬定培訓方案課程開發(fā)管理以及組織安排培訓施實工作。

　　7.負責公司行政后勤管理，宿舍管理包括公共環(huán)境、辦公設備、固定資產和消防安全的管理；行政檔案等資料；

　　8.考勤數(shù)據(jù)整理，績效考核評定，入離、調崗晉升人事異動更新并發(fā)布。

　　9.負責公司人員的'暫住證、流動人口婚育證等各種證件；以及策劃組織公司員工活動

　　10.負責轉證、離職人員座談，統(tǒng)計、分析及入、離、職人員手續(xù)辦理；

　　11.負責公司各種招商訂貨會活動控場活動執(zhí)行，以及現(xiàn)場活動拍攝工作。

　　離職原因：尋求發(fā)展平臺

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔任職位：行政主管崗位類別：會計

　　工作描述：1.全面負責公司的行政后勤管理，協(xié)助分部辦事處經理做好營運工作。

　　2.根據(jù)公司分部發(fā)展戰(zhàn)略，落實規(guī)章制度與執(zhí)行，以及協(xié)助經理做好，管理費支出成本控制

　　3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，擬定招聘計劃和招聘方案并組織實施

　　4.負責人事檔案管理、人事統(tǒng)計及日常事務管理工作；

　　5.負責人員轉證辦理入離職手續(xù)，以及轉證后人員社保購買以申辦。

　　6.策劃精神文化，員工活動策劃方案組織以落實。

　　7.負責辦公室公共環(huán)境、辦公設備、固定資產和消防安全的管理維護。

　　8.分部辦事處各種費用交納轉存總部管理，以及市場部貨款回款金額記錄，核對往來管賬理。

　　9.辦公用品采購管理，員工福利分放管理，以及日常各種出貨單據(jù)打印及審核。

　　10.員工關系管理以各部門協(xié)調工作。

　　離職原因：公司分部發(fā)展空間有限

　　XX公司（20xx-XX～20xx-XX）

　　公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品

　　擔任職位：訂單部專員崗位類別：高級文員

　　工作描述：主要工作內容負責：接銷售訂單根據(jù)客戶要求下單,2.跟蹤電匯首批訂貨款，落實款項及時通知財務確認后：下達倉庫配發(fā)貨品，安排并告知客戶發(fā)貨到達日期及售后跟進工作

　　3.處理因質量問題產生的退貨流程，查明退貨原因按退貨流程進行退貨處理。

　　4.登記每月出庫訂單數(shù)據(jù)，編制訂單出庫報表。

　　離職原因：想回東莞生活

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：沒考

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：熟悉電腦基本操作，熟悉OA辦公軟件以及電腦辦公軟件WORD EXECL

　　技能專長：熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、人際關系管理等模塊體系建立、等工作內容，對人力資源管理有較強的管理潛能，有洞察力，親和力善以人溝通。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：一般口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：接近三年的人事行政主管職位，培養(yǎng)了我對人力資源管理的感敏度以及對6大模塊的高度認識，同時也讓我明白了人力資源管理的重要性以及人員流失對企業(yè)的嚴重性，本人性格溫訓，熟悉人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、人際關系管理等模塊體系建立、等工作內容。希望能從事人力資源以及人事行政工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：上進好學對工作有熱情，溝通能力表達能力強富有親和力。

人力資源主管簡歷14

　　個人基本簡歷

　　姓名：孫XX

　　國籍：中國

　　目前所在地：

　　民族：漢族

　　戶口所在地：

　　身材：xx cm　xx kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：25

　　培訓認證：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5

　　職稱：

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx—3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經歷

　　公司名稱起止年月：20xx.04～20xx.08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　擔任職務：人力資源部副經理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜；

　　2、對面試人員進行初試。

　　三、培訓管理

　　1、組織制定公司的培訓計劃并監(jiān)督實施；

　　2、培訓效果的.跟進及總結。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負責前線部門的薪資核算；

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決；

　　2、組織勞動合同的簽訂工作；

　　3、組織各項活動，豐富員工生活。

　　工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學

　　最高學歷：大專畢業(yè)日期：20xx.07.01

　　所學專業(yè)一：行政管理

　　所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經歷：起始年月—終止年月—學校（機構）—專業(yè)—獲得證書—證書編號

　　20xx.09 ~20xx.07華南師范大學行政管理助理企業(yè)培訓師證書

　　語言能力

　　外語：英語，一般

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結為以下3個方面：

　　1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強；熟悉國家相關勞動法律法規(guī)；有良好的溝通協(xié)調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。

　　3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源主管簡歷15

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢政治面目：團員

　　學歷(學位)：學士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678 手機：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：

　　Email Address： [emailprotected] 呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學 xxxx0.9--xxxx.7 經濟與工商管理學院工商管理

　　另：其他培訓情況

　　xxxx.9-xxxx.1 北京市勞動局人力資源干部認證培訓

　　xxxx.10 諾基亞（中國）投資有限公司人力資源管理培訓

　　英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢

　　熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows,Microsoft Office ,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經歷

　　xxxx.1---至今 XX電腦公司人力資源部經理助理

　　xxxx.5---xxxx.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓

　　xxxx.10--xxxx.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介

　　多年的.工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

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