人力資源簡歷模板

　　時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。相信寫簡歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的人力資源簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人力資源簡歷模板1

　　個(gè)人信息

　　姓名：

　　性別： 男

　　年齡： 29

　　體重： 89

　　民族： 漢族

　　身高： 171 cm

　　戶口所在地： 湖南 岳陽

　　婚姻狀況： 未婚

　　出生日期：1984年2月12日

　　現(xiàn)工作地點(diǎn)：湖南 岳陽

　　希望職位： 期望職位一：行政/人事類

　　工作地點(diǎn)： 希望工作地點(diǎn)一：湖南岳陽

　　求職類型：全職/兼職

　　待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　教育培訓(xùn)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)學(xué)校：中央廣播電視大學(xué)

　　更新日期：20xx年01月10日

　　專業(yè)類別：管理類

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學(xué) 工商管理

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)

　　擔(dān)任職位：人力資源助理

　　工作描述：1.負(fù)責(zé)招聘;充分開發(fā)、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求

　　2.開發(fā)、維護(hù)招聘網(wǎng)站、人力資源機(jī)構(gòu)等相關(guān)外事機(jī)構(gòu)關(guān)系

　　3.負(fù)責(zé)員工的技能培訓(xùn)、工作心態(tài)追蹤調(diào)整!消極員工的心理輔導(dǎo)!

　　☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

　　2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

　　3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

　　4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

　　5.員工的績效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.辦公用品的采購與發(fā)放;

　　8.企業(yè)文化建設(shè);

　　9.員工活動(dòng)的組織與開展;

　　10.公司內(nèi)部成本

　　11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

　　13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

　　☆公司名稱：深圳市千域網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.編寫公司員工手冊并保證規(guī)章制度的有效執(zhí)行;

　　2.新老員工及管理層培訓(xùn)的組織與開展，自主開發(fā)培訓(xùn)課程;

　　3.行政及人力資源部日常事務(wù)管理;

　　4.員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理;

　　5.員工的績效考核及管理;

　　6.宿舍管理;

　　7.辦公用品的采購與發(fā)放;

　　8.企業(yè)文化建設(shè);

　　9.員工活動(dòng)的組織與開展;

　　10.公司內(nèi)部成本控制;

　　11.人員招聘及法律風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　12.員工關(guān)系管理及工作氛圍優(yōu)化;

　　13.內(nèi)部法律文書、公文及合同的書寫與審核;

　　技能專長

　　熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　自我評價(jià)

　　有三年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)!四年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)!

　　有較強(qiáng)的溝通和人際處理能力，適應(yīng)性強(qiáng)。在校期間輔修過心理學(xué)，有1年以上心理治療實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)!

　　具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;

　　具有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的待人接物能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的管理協(xié)調(diào)能力;

　　責(zé)任心強(qiáng)，對工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，具備條理性;具備高度執(zhí)行力，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排并能積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作;

　　有較強(qiáng)的進(jìn)取心和敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態(tài)。

　　熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!

人力資源簡歷模板2

　　基本信息

　　姓 名： xxx

　　性 別： 女

　　年 齡： 25歲

　　最高學(xué)歷： 本科

　　工作年限： 3年

　　政治面貌： 中共黨員

　　現(xiàn)居城市： 江蘇

　　籍 貫： 江蘇

　　婚姻狀況： 未婚

　　聯(lián)系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××@zhaopin.com

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　期望薪資： 3000-5000元

　　工作地點(diǎn)： 江蘇

　　求職行業(yè)： 金融保險(xiǎn)、證券、期貨 黨政機(jī)關(guān)、團(tuán)體事業(yè)

　　求職職位： 人力資源專員

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-11 - ××置業(yè)有限公司 行政專員

　　工作描述： 1.日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)的統(tǒng)計(jì)與整理 2.會(huì)員卡和會(huì)員信息的整理與匯總 3.營銷部人事考勤工作 4.商品房預(yù)售合同的打印工作 5.參加早晚會(huì)和周例會(huì)，會(huì)議內(nèi)容的記錄整理工作 6.公司資產(chǎn)的保管、禮品保管與領(lǐng)用

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 - 20xx-07 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科

　　專業(yè)描述： 國際貿(mào)易與實(shí)務(wù) 計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué) 統(tǒng)計(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)法 會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 金融學(xué)

　　獲得證書

　　20xx-08 商務(wù)英語中級 成績：(良好)

　　20xx-10 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 成績：(良好)

　　自我評價(jià)

　　樂于學(xué)習(xí)，樂于分享 愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé) 還需要磨練自己的品格

人力資源簡歷模板3

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：已婚年齡：27

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★ 工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-0920xx-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

人力資源簡歷模板4

　　xxx

　　女25歲

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-增城-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理

　　會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)

　　江西xx生物科技有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年5月至20xx年10月[2年5個(gè)月]

　　職位名稱：人力資源

　　工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)人員招聘，薪資核算，公司級培訓(xùn)的組織安排，社保事項(xiàng)的辦理，工商資料的申報(bào)變更等

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)江西工業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)

　　自我描述

　　本人性格隨和，做事認(rèn)真仔細(xì)，在工作中能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力及適應(yīng)能力

人力資源簡歷模板5

　　自我評價(jià)

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

　　個(gè)人信息

　　姓名：XXX 性別：XXX 年齡：XXX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：XXXXXX大街XXX號 郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　XXX年XXX月——現(xiàn)在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員

　　職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。

　　任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

　　策劃和組織招聘展會(huì)，并參與校園招聘活動(dòng)；

　　為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計(jì)；

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；

　　教育背景

　　XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學(xué) XXX經(jīng)濟(jì) 本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項(xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

　　有勞動(dòng)局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會(huì)面談。

人力資源簡歷模板6

　　基本概況

　　目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 21

　　戶口所在： 廣州 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 0 職 稱： 初級

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位： 實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件，及時(shí)跟老師匯報(bào)，必要時(shí)還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。

　　2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動(dòng)，如“離退休干部的團(tuán)拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動(dòng)，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作，包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干，協(xié)助老師確定活動(dòng)當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動(dòng)當(dāng)天全天協(xié)助老師，活動(dòng)結(jié)束后，撰寫校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報(bào)刊。

　　離職原因： 實(shí)習(xí)結(jié)束。

　　永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 辦公室助理

　　工作描述： 每天在公司規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達(dá)公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復(fù)印等，在工作中學(xué)習(xí)。

　　離職原因： 需要回校學(xué)習(xí)

　　都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會(huì)展

　　擔(dān)任職位： 派單員

　　工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問，并隨時(shí)根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會(huì)延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因： 該檔期的活動(dòng)結(jié)束了。

　　畢業(yè)院校： 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -

　　語言能力

　　外語： 英語 良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力： 對于日語的日常用語有稍微的了解

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會(huì)決策部干事；在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人；如：商品展銷會(huì)等大型活動(dòng)，大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力，讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境，新崗位；向著人生目標(biāo)，一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃 ！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱號，是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)校或地區(qū)舉辦的活動(dòng)，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會(huì)”（本人擔(dān)任隊(duì)長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎(jiǎng)、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗(yàn)。從高中到大學(xué)，我一直擔(dān)任班長的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會(huì)中擔(dān)任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動(dòng)，諸如：春游、主題班會(huì)及班級活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等，所以對于策劃活動(dòng)和組織人員、調(diào)動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗(yàn)。

人力資源簡歷模板7

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學(xué)歷（學(xué)位）：

　　本科專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　聯(lián)系電話：12345678

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號

　　郵編：100007

　　EmailAddre：12345678@xx。com

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科

　　其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　*XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習(xí)助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個(gè)人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

人力資源簡歷模板8

　　姓名：XXX

　　目前所在： 廣州 年 齡： 23

　　戶口所在： 河源 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 60 kg

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理

　　工作年限： 0 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　工作經(jīng)歷

　　浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流

　　擔(dān)任職位： 倉管助理

　　工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　擔(dān)任職位： 志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 人力管理資源 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;

　　了解公文的寫作;

　　擅長球類運(yùn)動(dòng)。

人力資源簡歷模板9

　　個(gè)人基本簡歷

　　簡歷編號：

　　更新日期：20xx-02-2110:24:20

　　姓　　名：

　　國　　籍：中國

　　目前住地： 天津

　　民　　族： 漢族

　　戶籍地： 廣東省

　　身高體重：161cm?48kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年　　齡：29歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　人才測評：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：8

　　職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)： 天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 天津某生物制品公司起止年月：20xx-07～

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事副經(jīng)理

　　工作描述：

　　工作內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作。

　　2.建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)全公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.公司人力資源資源規(guī)劃的方案擬定和實(shí)施。

　　5.負(fù)責(zé)公司員工招聘、聘任、配置調(diào)動(dòng)等。

　　6.負(fù)責(zé)員工公司制度培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作的進(jìn)行。

　　7.績效管理。

　　8.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人事問題。

　　9.組織制定本公司各部門崗位工作職責(zé)說明書。

　　10.定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

　　11.負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施。

　　12.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

　　13.負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)。

　　14.組織公司會(huì)議管理。

　　15.薪酬福利制度的修訂和完善并實(shí)施，員工社保管理和勞務(wù)派遣事務(wù)管理；

　　16.制訂完善各類人事套表行政套表;

　　17.進(jìn)行績效管理,制訂績效管理方案績效考核制度并實(shí)施;

　　18.處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動(dòng)關(guān)系管理;

　　19.其它交辦事務(wù).

　　離職原因：

　　公司名稱： 珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

　　起止年月：20xx-03～20xx-01

　　公司性質(zhì)： 事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　行政教務(wù)主管

　　工作描述： 本人受聘于人力資源中心培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)過駐外辦事處的所有組織培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行公文發(fā)布、廣告宣傳、現(xiàn)場咨詢及定期總結(jié)匯報(bào)等事務(wù)；培訓(xùn)項(xiàng)目的洽談及教務(wù)管理工作，多次參加全國各項(xiàng)人才交流中心及高校的交流活動(dòng)，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)及大型企業(yè)建立了友好聯(lián)系。 業(yè)績：

　　1、成功舉辦了四期全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，歷時(shí)兩年為社會(huì)各行業(yè)培養(yǎng)了近三百名高級管理人才。

　　2、前往北京與國家人才交流中心和測評中心進(jìn)行洽淡，成功獲取珠三角的人才測評培訓(xùn)與測評管理專權(quán)，并對外開展相關(guān)人才測評培訓(xùn)項(xiàng)目，得到市領(lǐng)導(dǎo)的`重視與認(rèn)可。

　　3、不定期地組織中心的會(huì)員單位開展勞動(dòng)法及相關(guān)人力資源知識(shí)的培訓(xùn)論壇，有效維持中心與會(huì)員單位的友好合作關(guān)系。

　　離職原因： 遷居天津

　　公司名稱： 珠海銀都（嘉柏）酒店

　　起止年月：20xx-03～20xx-02

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源專員兼秘書

　　工作描述： 本人負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事招聘和實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)，協(xié)助上司進(jìn)行職位薪酬統(tǒng)計(jì)和調(diào)配、組織架構(gòu)、績效管理，相關(guān)日常行政工作，代表公司參加對外大型招聘及接待工作，熟悉企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)及考核、檔案管理及行政管理的操作流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　業(yè)績：

　　1、開啟多渠道招聘模式，實(shí)現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)化，簡化招聘及人事操作流程，及時(shí)解決了酒店流動(dòng)性大的崗位需求。

　　2、規(guī)范了酒店700多名員工的人事檔案管理，以及將近十年來入離職人員檔案備份。

　　3、為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，擔(dān)任講師對近百名實(shí)習(xí)生進(jìn)行了為期半年的酒店知識(shí)培訓(xùn)課程。

　　４、對珠海區(qū)域內(nèi)的五大五星級酒店各崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查，提供真實(shí)有效的數(shù)據(jù)協(xié)助總監(jiān)完成酒店的績效薪酬規(guī)劃，使每月提升15%的業(yè)績。

　　離職原因： 辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

　　�！�業(yè)

　　獲得證書

　　證書編號

　　1999-09

　　20xx-07 廣東廣播電視大學(xué) 計(jì)算機(jī)信息管理 畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-06 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　畢業(yè)證

　　20xx-06 20xx-01 人事部全國人才流動(dòng)中心與國家職業(yè)經(jīng)理研究中心 高級職業(yè)經(jīng)理

　　20xx-09 20xx-10 人事部全國人才流動(dòng)中心 人才測評師 中級認(rèn)證證書

　　20xx-10 20xx-01 國家人力資源和社會(huì)保障部 高級人力資源管理師 高級資格證書

　　語言能力

　　外　　語：

　　英語　良好

　　國語水平： 精通

　　粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　一直在大型知名外資企業(yè)、事業(yè)單位及民營企業(yè)從事人力資源管理和培訓(xùn)工作，在8年的實(shí)踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)擬制年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系；

　　3、協(xié)助部門組織策劃各類培訓(xùn)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程兼任部分課題講師；

　　4、管理培訓(xùn)項(xiàng)目，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、匯總、分析，制定合理的培訓(xùn)成本預(yù)算報(bào)表；

　　6、對培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研、評估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數(shù)據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)試題庫和員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，并及時(shí)更新；

　　8、完成月度、季度及年度的培訓(xùn)計(jì)劃與總結(jié)工作；

　　9、搜集外部培訓(xùn)信息，組織各分公司管理人員進(jìn)行外部培訓(xùn)；

　　10、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 有駕照，自駕車。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)于律自，性格開朗、樂觀，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷處事和環(huán)境適應(yīng)能力。具備較強(qiáng)的溝通能力與技巧，在工作崗位上發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出有建設(shè)性的見解和處理方法,能獨(dú)立處理辦公室日常事務(wù)及行政工作。 人力資源管理方向發(fā)展，以本人獨(dú)有的管理模式及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，減少人力資源成本，穩(wěn)固員工團(tuán)結(jié)意識(shí)，為企業(yè)有效地選、育、用、留人才。

人力資源簡歷模板10

　　◆ 基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　目前所在： 廣州

　　年 齡： 23

　　戶口所在： 揭陽

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人力資源

　　工作年限： 0

　　職 稱：

　　求職類型： 實(shí)習(xí)

　　可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 面議

　　希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　起止年月：XX-11 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 廣州人才招聘會(huì)工作人員

　　工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　專 業(yè) ： 人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語： 英語 較差

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng)，如健身。

　　◆ 個(gè)人自傳

　　經(jīng)過兩年的在校學(xué)習(xí)，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn), 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!

人力資源簡歷模板11

　　姓名：xxx

　　性別：x

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：160 cm

　　籍貫：安徽

　　現(xiàn)居住地：江西新余

　　求職狀態(tài)：觀望有好的機(jī)會(huì)再考慮

　　求職意向

　　期望月薪：3000~5000

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)

　　期望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),教育/培訓(xùn),其他行業(yè)

　　期望崗位：人力資源助理,招聘專員/助理,文員

　　自我描述

　　年輕的我忠誠穩(wěn)重堅(jiān)守誠信正直的原則，勇于挑戰(zhàn)自我開發(fā)自身潛力，不怕艱辛。善于交際，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。待人誠心，做事細(xì)心，處事具有責(zé)任心!易于接受新事物，踏實(shí)做事。曾獲得全國大學(xué)生英語四級、企業(yè)人力資源管理(三級)、全國計(jì)算機(jī)二級VF級C語言。在校期間勤工儉學(xué)于教務(wù)處考務(wù)科，參與各種大小考試的考務(wù)工作，證書備案、頒發(fā)等，xxx年、xxx年參與山西省臨猗縣招生工作，共招新生60余人，

　　教育經(jīng)歷

　　1970年1月-20xx年6月|魚泉中學(xué)|理科類|高中

　　1970年1月-1970年1月|江西渝州科技職業(yè)學(xué)院|工商企業(yè)管理|大專

　　工作經(jīng)歷

　　xxxx年10月-xxxx年3月|辦公室助理|江西渝州科技職業(yè)學(xué)校

　　能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)分配工作，并有團(tuán)隊(duì)合作精神

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　電腦培訓(xùn)|低端技術(shù)

　　電腦培訓(xùn)|終端技術(shù)學(xué)習(xí)課程

人力資源簡歷模板12

　　姓 名：

　　目前所在地：天河區(qū)民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材：161 cm kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：27

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限：5職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：

　　一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。

　　六、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;

　　2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動(dòng)，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時(shí)間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個(gè)人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

　　XX-09XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語 一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個(gè)方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　個(gè)人聯(lián)系方式

人力資源簡歷模板13

　　個(gè)人基本信息

　　姓 名：xxxx 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：25 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

　　工作年限：2職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州民潤房地產(chǎn)有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：主要職責(zé)：

　　1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷，組織實(shí)施初次面試;

　　2.績效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績效管理工作推動(dòng)及查核;

　　3.協(xié)助上級進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè)，根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評估;

　　4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

　　5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

　　6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

　　7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

　　主要工作成績：

　　1.對公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

　　2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

　　3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

　　4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實(shí)施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業(yè)公司的績效管理方案;

　　5.成功組織3次管理技能培訓(xùn)，主講過客服、安管專題培訓(xùn)各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓(xùn);

　　6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

　　7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶�；顒�(dòng);

　　8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起，工傷事故理賠1起;

　　9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　公司名稱：廣東福華集團(tuán)有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述：全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù)，重點(diǎn)負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個(gè)模塊，具體工作內(nèi)容為：

　　1.協(xié)同上級進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

　　2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

　　3.對新訂制度進(jìn)行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況，分析效果，編制報(bào)告;

　　4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書;

　　5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報(bào)告;

　　6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，分析、評估效果，編制報(bào)告;

　　7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

　　8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動(dòng))。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

　　20xx-20xxxx師范大學(xué)人力資源管理管理學(xué)學(xué)士學(xué)位100274063054

　　20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務(wù)有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059

　　語言能力

　　外語：英語 良好

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí)，清楚各模塊運(yùn)作原理和流程，掌握相關(guān)操作技術(shù)，有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，上崗即可開展人力資源工作;

　　2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立開發(fā)課程并組織實(shí)施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

　　3.熟知BSC相關(guān)知識(shí)，有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開展績效管理工作取得效果;

　　4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

　　5.對企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì)，文字能力較強(qiáng)，善撰文案;

　　6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，對網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

　　7.國語流利，粵語通曉，可用英語進(jìn)行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;

　　8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

　　9.悟性較好，知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

　　個(gè)人自傳：

　　20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)，專業(yè)為人力資源管理，接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練，以優(yōu)秀成績畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位，并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn)，達(dá)到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優(yōu)秀成績通過考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)，任人力資源經(jīng)理助理，后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤房地產(chǎn)有限公司任職，經(jīng)過這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐，我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù)，掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù)，積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn)，具備了獨(dú)當(dāng)一面的能

　　為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長遠(yuǎn)發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和增值。

人力資源簡歷模板14

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，在管理理論的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在短時(shí)間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作，融入團(tuán)隊(duì)，形成力量，不會(huì)造成組織太大的招聘成本，我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢

　　海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；軟件、視頻會(huì)議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng)新意識(shí)；豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn) （保險(xiǎn)勿擾！）7年工作經(jīng)驗(yàn)：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗(yàn)。富有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場，熟練應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)軟件。堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨能力和洞察力.善于獨(dú)立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對生活，接受挑戰(zhàn). 對工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有原則，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話；身體健康；有團(tuán)隊(duì)合作精神；無不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識(shí)；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充沛，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對工作可以做到精益求精，對新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個(gè)性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致耐心；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識(shí)，可自行設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)現(xiàn)專題頁面，可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。熟練運(yùn)用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識(shí)，承受高壓能力強(qiáng)，對工作力求高效和精準(zhǔn)，多次被評為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強(qiáng)，在校期間實(shí)驗(yàn)成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗(yàn)技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻(xiàn)，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；堅(jiān)強(qiáng)，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團(tuán)員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識(shí)。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對自己要求嚴(yán)格，相信我可以勝任你們的工作；適應(yīng)能力強(qiáng)，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源簡歷模板15

　　姓名

　　性別：男年齡：xx目前所在地：xx

　　民族：漢戶口所在地：xx

　　聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxx求職意向

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　期望從事職業(yè)：人力資源、行政管理

　　期望從事行業(yè)：不限

　　期望工作地區(qū)：北京

　　期望月薪：稅后2500以上

　　目前狀況：我目前在職，正考慮換個(gè)新環(huán)境(如有合適的工作機(jī)會(huì)，到崗時(shí)間一個(gè)月左右)批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職

　　自我評價(jià)

　　有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強(qiáng)，善于思考，有一定的自學(xué)能力。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。有良好的組織溝通能力，協(xié)助HR&市場部完成宣傳活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)和大型會(huì)議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動(dòng)。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財(cái)務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。

　　批注：我評價(jià)是很重要的部分，很多HR看一眼這，就決定了是否會(huì)面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強(qiáng)，內(nèi)容應(yīng)該言簡意賅。

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年5月-至今xx系統(tǒng)(法國公司屬于PLM-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)

　　工作職責(zé)：

　　助理：

　　1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財(cái)務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；

　　2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；

　　3).負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利；

　　4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機(jī)構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；

　　5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

　　6).負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的籌備工作。

　　7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。

　　8).負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。

　　9).行政日常工作：

　　10).解決突發(fā)事件和上級臨時(shí)交辦的任務(wù)

　　2.總經(jīng)理的行政支持：處理總經(jīng)理的差旅&報(bào)銷&安排會(huì)議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。

　　3.財(cái)務(wù)出納工作：

　　1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費(fèi)用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報(bào)表，控制預(yù)算和成本；

　　2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。

　　3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。

　　20xx年7月-20xx年5月北京xx律師事務(wù)所，律師助理

　　工作職責(zé)：

　　協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補(bǔ)充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報(bào)。

　　事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會(huì)議安排，律師管理平臺(tái)的操作運(yùn)行維護(hù),報(bào)表上報(bào)。與客戶及司法行政機(jī)關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動(dòng)。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。

　　批注：其實(shí)對于自己的工作經(jīng)歷，有一個(gè)便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。

　　教育經(jīng)歷：北京xx大學(xué)應(yīng)用文理學(xué)院

　　批注：應(yīng)該有教育經(jīng)歷起止時(shí)間

　　語言能力

　　英語：英語四級490分。具有較強(qiáng)的聽、說、讀、寫作能力

　　批注：……

　　專業(yè)技能

　　計(jì)算機(jī)方面：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網(wǎng)。

　　法律方面：擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。

　　技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內(nèi)容。

　　有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件。熟悉出納工作，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務(wù)及公司與銀行的往來業(yè)務(wù)。批注：

　　專業(yè)技能

　　愛好：攝影，旅游

　　批注：

【人力資源簡歷】相關(guān)文章：

人力資源簡歷06-09

人力資源的簡歷02-16

人力資源簡歷模板08-31

簡歷模板-人力資源04-18

人力資源總監(jiān)簡歷10-08

人力資源專員簡歷08-31

人力資源助理簡歷03-21

應(yīng)聘人力資源簡歷08-31

人力資源簡歷范文10-14

人力資源的簡歷模板10-31