人力資源管理個人簡歷

時間：2024-06-29 06:45:09 麗華人力資源管理我要投稿

人力資源管理個人簡歷（通用15篇）

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的人力資源管理個人簡歷，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理個人簡歷（通用15篇）

　　人力資源管理個人簡歷 1

　　個人資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：9月1日

　　民族：壯籍貫：xxx

　　政治面貌：共青團員

　　健康狀況：優(yōu)

　　畢業(yè)院校：廣西xxx

　　學院系別：管理工程系

　　專業(yè)：人力資源管理

　　電子郵件：xx@qq.com

　　手機：xx

　　通信地址：廣西xx大道39號

　　郵編：530000

　　教育背景

　　20xx年9月—20xx年6月在廣西xxx中學

　　20xx年9月—20xx年7月在廣西xxx學院

　　就業(yè)意向

　　主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展，主要是因為性格開朗擅于交際喜歡與人溝通，并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

　　知識結(jié)構(gòu)

　　主修課程：員工薪酬福利管理績效考評人員招聘與配置人員培訓與開發(fā)企業(yè)管理學等

　　選修課程：市場營銷理論與實踐統(tǒng)計學基礎(chǔ)會計基礎(chǔ)公共關(guān)系等

　　選修專業(yè)：酒店管理

　　實習實訓：在校期間學校組織學習了辦公自動化實訓、禮儀實訓、文書與檔案管理實訓、沙盤實訓。

　　專業(yè)技能

　　在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓練，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對性利用課余時間進行學習。相關(guān)知識技能通過國家英語應(yīng)用能力B級，全國計算機一級，獲取了高級商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級。

　　個人榮譽

　　20xx獲“寒假實習報告”鼓勵獎

　　20xx中越青年大聯(lián)歡中評為“優(yōu)秀志愿者”

　　20xx年榮獲社會活動積極分子稱號

　　實踐與實習

　　從大一寒假就開始利用假期時間積極參加社會實踐活動，努力提高自己綜合能力和社會適應(yīng)能力，堅持在實踐的同時把理論知識給運用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會調(diào)查，在暑假期間還到過南寧供電局實習。大二期間一直在一家三星級酒店做兼職，在前廳大堂學習過也在客房部門學習一段時間過，也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識更廣泛是人脈關(guān)系，在能學習到酒店的相關(guān)知識的同時還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識人脈打下基礎(chǔ)。

　　自我評價

　　本人工作認真、熱忱，責任心強，創(chuàng)新意識好，合作精神佳。本著集思廣益，不斷進取為原則。為自己及集體努力工作，為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學習的三年時間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國關(guān)心集體，團結(jié)同學樂于助人實事求是誠實守信的'一名大學生；在學習方面我比較積極學習，勤于思考，比較擅于獨立自主學習，遵守學校規(guī)章制度；平時比較注意個人的生活與飲食的衛(wèi)生，在性格上我屬于比較外向的學生，擅于交際在乎團隊，業(yè)余的興趣也比較廣泛，在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習瑜伽之類的，由于從小獨立性比較強，適應(yīng)環(huán)境能力強

　　人力資源管理個人簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：1987

　　民族：

　　畢業(yè)院校：蘇州大學文正學院

　　政治面貌：

　　最高學歷：本科

　　所修專業(yè)：人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源有關(guān)崗位文員等

　　希望地點：揚州

　　希望工資：月薪[1001-20xx]RMB

　　自我評價

　　我性格隨和，為人熱情，做事認真負責，責任心強，勤奮踏實，上進心強，積極主動

　　教育背景

　　20xx年9月—20xx年6月蘇州大學文正學院人力資源管理專業(yè) 本科

　　實踐經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月江蘇機械公司保管員

　　20xx年9月—20xx年6月江蘇機械公司文秘

　　20xx年9月—20xx年6月江蘇機械公司供應(yīng)部職員

　　所獲獎勵

　　20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎三好學生稱號

　　20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎

　　暑期社會實踐優(yōu)秀個人稱號

　　20xx年9月—20xx年6月獲蘇州大學文正學院人民綜合獎學金一等獎國家勵志獎學金交通銀行獎學金

　　20xx年9月—20xx年6月年蘇州大學文正學院人民獎學金一等獎優(yōu)秀畢業(yè)生

　　語言能力

　　英語 6級

　　計算機能力

　　江蘇省計算機三級偏軟

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)

　　電子信箱：

　　個人網(wǎng)站：

　　人力資源管理個人簡歷 3

　　目前所在：廣州

　　年齡： 20

　　戶口所在：廣州

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高： 163 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重： 47 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：

　　工作年限： 0 職稱：中級

　　求職類型：實習可到職日期：隨時

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔任職位：實習生

　　工作描述：文字錄入，接聽電話

　　離職原因：

　　兼職地帶起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔任職位：校園代理

　　工作描述：在學�？沼鄷r間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

　　離職原因：

　　廣州友誼商店起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔任職位：銷售員

　　工作描述：學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業(yè)要求。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院

　　最高學歷：大專獲得學位: �？� 畢業(yè)日期：20xx年9月

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx年9月—20xx年6月天河職業(yè)高級中學電子商務(wù) 計算機一級證書 xxx

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　我時常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關(guān)的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的'團隊精神，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點，我是一個獨立性和適應(yīng)性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。

　　我有一定的實踐工作經(jīng)驗，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關(guān)設(shè)計方面的知識。

　　詳細個人自傳

　　我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。

　　我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關(guān)文秘的知識。

　　人力資源管理個人簡歷 4

　　個人信息

　　xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣西-桂林

　　年齡： 28

　　現(xiàn)所在地：廣東-深圳

　　身高： 162cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月河南財經(jīng)學院人力資源管理本科

　　培訓經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月東莞市智通職業(yè)培訓學校人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx年9月—20xx年6月深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責任等

　　xx公司 20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))

　　擔任職位：人力資源主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、全面負責公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項目需求;

　　2、負責公司考勤薪資、社保福利項目的核算繳付;

　　3、作為項目助理負責項目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　xx公司 20xx年9月—20xx年6月)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：人力行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實際，及合作項目公司的指導(dǎo)建議進行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責梳理、人崗對位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計劃、人員補充計劃、培訓提升計劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負責制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進行公司知識性員工招聘工作開展;

　　組織跟進新入職人員進行試用期考核，提升招聘跟進工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標、公司級KPI指標組織協(xié)調(diào)部門KPI指標確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實工作，

　　通過季度/半年度工作計劃/工作總結(jié)的組織，季度指標完成情況數(shù)據(jù)通報，跟進監(jiān)督部門績效工作的具體落實;

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護，薪酬調(diào)整申請管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對員工進行異動(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎懲管理規(guī)定，對公司項目管理、工作異常情況，進行調(diào)查獎懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運營需要。

　　xx公司 (20xx年9月—20xx年6月)

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：批發(fā)零售

　　擔任職位：人事行政主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責公司規(guī)章制度與分店人事行政各項工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進行制度編寫等工作的`完善;

　　3、負責分店各類相關(guān)人事行政工作報表、單據(jù)的審核、確認與反饋;

　　4、負責分店員工考勤、薪酬、績效評估、人員異動等情況的分析及處理;

　　5、負責分店培訓需求的調(diào)查，培訓計劃的制訂，培訓活動的組織與開展，培訓結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進;

　　6、負責分店員工關(guān)系管理及分店康體活動的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實執(zhí)行，結(jié)合分店實際針對性的對部門工作進行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項目經(jīng)驗

　　績效薪酬體系執(zhí)行項目 (20xx年9月—20xx年6月)

　　擔任職位：項目副組長

　　項目描述：績效薪酬體系咨詢項目

　　責任描述：

　　1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項目文件交付內(nèi)容審核，針對文件內(nèi)容與項目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓宣導(dǎo)落入實施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長：掌握相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平： CET-6

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　較強的學習能力、適應(yīng)能力和承壓能力，能較快的接受新事物;

　　工作責任心強，做事有始有終;

　　較強的計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實施運作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達能力;

　　積極主動，樂觀自信。

　　人力資源管理個人簡歷 5

　　姓名：唐先生

　　性別：男

　　民族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：168cm

　　體重：60kg

　　戶籍：重慶重慶市

　　現(xiàn)所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學校：河南理工大學

　　學歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：計算機軟件-軟件工程師

　　計算機軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區(qū)：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標準

　　IT技能：

　　1)中小型項目設(shè)計能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機制、存儲過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計工具,了解UML，Rose設(shè)計工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

　　教育培訓

　　教育經(jīng)歷：時間所在學校學歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學本科

　　培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書

　　其他信息

　　自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計。有較強的學習能力，適應(yīng)能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

　　希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。

　　其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

　　人力資源管理個人簡歷 6

　　姓名：唐先生

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月23日）

　　居住地：廣州

　　電話：xxx（手機）

　　E-mail：qiyuan@.com

　　最近工作

　　1年8個月

　　公司：XX公司

　　行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　職位：人力資源總監(jiān)

　　最高學歷

　　學歷：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟管理

　　學校：湖南商學院

　　自我評價

　　熟練掌握并運用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗;善于進行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000，如有需要，可幫助公司通過或維護質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗廠，能主導(dǎo)公司通過ICTI，SEDEX，3C等認證獲取和維護。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年7月―至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　人力部人力資源總監(jiān)

　　1、全面負責該公司的行政人事事務(wù);

　　2、兼任公司管理者代表，負責體系審核和維護;

　　3、主導(dǎo)客戶驗廠，使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

　　4、導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、獨立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代，并有幸達成了26%的.年度員工流失率。

　　20xx年9月—20xx年6月：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部人事經(jīng)理

　　1、主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認證并使之得到有效維護;

　　2、應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機構(gòu)驗廠，并獲得通過;

　　3、運用卓越績效相關(guān)管理工具，進行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進行多渠道人力招聘和維護，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴大近6倍;

　　5、積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展營造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月湖南商學院經(jīng)濟管理本科

　　證書

　　20xx年9月—20xx年6月大學英語六級

　　20xx年9月—20xx年6月大學英語四級

　　語言能力

　　英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

　　人力資源管理個人簡歷 7

　　本人概況

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：群眾

　　學歷(學位)：本科

　　專業(yè)：經(jīng)濟信息管理

　　聯(lián)系電話：xxx

　　手機：

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：

　　Email Address： [emailprotected] 呼機：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

　　另：其他培訓情況

　　熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練

　　掌握一定財務(wù)知識

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月 XX外資企業(yè) 人力資源部總監(jiān)個人助理

　　協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

　　20xx年9月—20xx年6月 XX日化公司銷售見習助理

　　協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　個人簡介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的`人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

　　期盼與您的面談！

　　人力資源管理個人簡歷 8

　　個人信息

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：22

　　學歷：本科

　　民族：漢族

　　身高：170 cm

　　戶口所在地：安徽馬鞍山

　　婚姻狀況：未婚

　　畢業(yè)學校：安徽工業(yè)大學

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　現(xiàn)工作地點：安徽馬鞍山

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展；人際關(guān)系非常好，因為我深信真誠待人；生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。

　　大學四年來，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎學金。完成了各項學習、實習（認識實習、暑假實踐、專業(yè)實習）、設(shè)計任務(wù)（員工導(dǎo)向設(shè)計、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理制度設(shè)計、人力資源規(guī)劃設(shè)計）。學習并掌握了計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動化系列工具（Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint）等。

　　我在扎實學好專業(yè)基礎(chǔ)知識的同時，還參加了許多社會活動。四年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學習中，我培養(yǎng)了自己團體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的`學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。

　　教育/培訓

　　20xx年9月-20xx年7月安徽工業(yè)大學人力資源管理本科

　　20xx年4月-20xx年5月勞動與社會保障局人力資源管理師

　　工作經(jīng)驗

　　至今有0年工作經(jīng)驗

　　社會實踐

　　20xx年7月-20xx年1月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　行業(yè)類別：其他

　　擔任職位：實習生

　　工作描述：

　　20xx年1月在滁州格銳礦業(yè)實習半個月，主要做辦公室和銷售后勤的工作

　　20xx年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個月的專業(yè)實習，主要在檔案室搞人事代理方面的工作

　　20xx年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習，調(diào)查學習國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。

　　20xx年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐，主要在人事部學習，參與私營企業(yè)的人力資源管理。

　　20xx年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習。

　　20xx年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗方式等等。

　　技能/專長

　　計算機能力：高校非計算機專業(yè)二級

　　社會工作經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年10月校社團聯(lián)副主席

　　20xx年9月-20xx年6月管理學院輔導(dǎo)員助理

　　20xx年3月-20xx年3月班長

　　20xx年9月-20xx年9月校社團聯(lián)活動管理部副部長

　　20xx年9月-20xx年3月班級團支書

　　所獲獎勵：

　　20xx年11月國家勵志獎學金

　　20xx年10月二等獎學金

　　20xx年10月三好學生、優(yōu)秀社團學生干部

　　20xx年8月第三屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎

　　20xx年5月校優(yōu)秀團干

　　20xx年10月三等獎學金

　　20xx年10月社會工作優(yōu)秀學生

　　20xx年7月優(yōu)秀社團工作者

　　20xx年4月院優(yōu)秀團干

　　20xx年11月精神文明先進個人

　　20xx年11月社會實踐先進個人

　　20xx年6月第二屆“每人每日一設(shè)想”優(yōu)秀獎

　　20xx年10月軍訓先進個人

　　語言能力：英語（一般）；普通話（良好）

　　人力資源管理個人簡歷 9

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　民族：漢族

　　政治面貌：群眾

　　出生日期：

　　戶口：江蘇省

　　婚姻狀況：未婚

　　學歷：大專

　　畢業(yè)院校：XX人口管理干部學院

　　畢業(yè)時間：2006年06月

　　所學專業(yè)：人力資源管理

　　外語水平：英語(一般)

　　電腦水平：熟練

　　工作年限：3年

　　聯(lián)系方式：

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　單位性質(zhì)：不限

　　期望行業(yè)：批發(fā)、零售（商場、專賣店、百貨、超市）

　　期望職位：營運、店長、商業(yè)零售

　　工作地點：不限

　　期望月薪：不限/面議

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月-20xx年3月 XX人口管理干部學院人力資源管理專業(yè)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年8月- 20xx年12月?，XX食品有限公司???，區(qū)域主管

　　對所轄區(qū)內(nèi)8家門店（烘焙類專門店）的營業(yè)額目標負責

　　對轄區(qū)內(nèi)店面的管理質(zhì)量負責

　　轄區(qū)內(nèi)人員的調(diào)配、培訓

　　公司策略在所轄區(qū)域的`落實

　　20xx年10月-20xx年7月，XX電氣特種變壓器有限公司，XX辦事處商務(wù)代表

　　20xx年9月—20xx年6月，XX集團牛業(yè)事業(yè)部，銷售科駐廠代表負責牛肉業(yè)務(wù)的開拓,客戶的維護，與廠區(qū)部門的溝通協(xié)調(diào)營業(yè)事項

　　自我評價

　　志愿從事批發(fā)零售行業(yè)、營業(yè)管理方面工作，且有相關(guān)具體的工作經(jīng)驗

　　性格：穩(wěn)重、果敢、善于分析、溝通

　　人力資源管理個人簡歷 10

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：1987-06-28

　　民族：漢

　　戶口所在：

　　目前所在：

　　畢業(yè)院校：xx學院

　　政治面貌：預(yù)備黨員

　　最高學歷：本科在讀

　　所修專業(yè)：人力資源管理

　　人才類型：普通求職

　　畢業(yè)日期：20xx年9月

　　求職意向

　　求職類型：兼職

　　應(yīng)聘職位：兼職實習

　　希望地點：佛山、深圳

　　希望工資：面議

　　教育培訓經(jīng)歷

　　20xx年：9月至20xx年6月,佛山科學技術(shù)學院，人力資源管理專業(yè)，本科在讀

　　語言水平：英語熟悉四級

　　普通話：精通

　　粵語：一般

　　計算機能力：熟悉WORD、EXCEL、PPT等日常辦公軟件

　　實踐經(jīng)驗

　　20xx年4-6月，參與南海人事局關(guān)于開展南海人才需求的調(diào)查項目

　　20xx-20xx年，每逢節(jié)假日在深圳各大商場從事兼職促銷員

　　自我評價

　　本人性格活潑，對生活充滿激情，樂觀進取。道德品質(zhì)良好，做事誠實穩(wěn)重，注重細節(jié)又敢于挑戰(zhàn)自我。能與同學們友好相處，和人能進行良好的溝通，具有很好的團隊精神和以及競爭精神。

　　在校，我積極參加各項活動，如學院辯論賽、英語演講比賽、K歌大賽等。還曾擔任班里的學習委員和班長，對工作認真負責，得到了大家的好評。

　　作為一個在校大學生（本科三年級），本人在社會經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平方面還有很大的不足，但本人一直積極的去參加各種兼職實踐活動，力求能不斷地提升自己的能力。相信本人具有的`一些品質(zhì)以及所學的專業(yè)知識能給貴公司帶來新的活力，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。俗話說白紙上才能畫出最美的圖畫，本人期待得到貴公司的聘用，并在接受培訓全面吸收貴公司的文化后，為本人和公司的發(fā)展帶來共同的成功！

　　人力資源管理個人簡歷 11

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：20xx年9月

　　聯(lián)系電話：xxx

　　政治面貌：群眾

　　工作經(jīng)驗：7年

　　學歷：本科

　　專業(yè)：人力資源管理

　　畢業(yè)學校：xx大學

　　籍貫：太原市

　　住址：

　　電子信箱：

　　自我簡介：

　　熱情隨和，活潑開朗，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。所以我希望找一份與自身知識結(jié)構(gòu)相關(guān)的`工作，如文秘,文員,助理可以有更大的空間來證明自己，發(fā)展自己！

　　具有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　在學習中，我注重理論與實踐的結(jié)合，己具備了相當?shù)膶嵺`操作能力，可獨立進行工作。

　　熟練操作計算機辦公軟件。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年9月—20xx年6月南京百度人才資源顧問有限公司獵頭顧問

　　簡介：南京頂尖的獵頭公司，南京百度人才公司是一家為中高端企業(yè)、跨國企業(yè)、民營企業(yè)尋找高端人才，為高端人才尋覓合適的發(fā)展機會、高端職位協(xié)調(diào)企業(yè)與人才之間的交流溝通。

　　20xx年9月—20xx年6月南京有限公司獵頭業(yè)務(wù)部

　　簡介：公司高端人才尋覓，獵頭業(yè)務(wù)受理。

　　人力資源管理個人簡歷 12

　　基本資料

　　姓名：張女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡： 23

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位：人力資源專員、人事專員、人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學院人力資源管理大專

　　20xx年9月—20xx年6月東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學歷史高中

　　xx公司（20xx年9月—20xx年6月）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人事相關(guān)工作：

　　（一）關(guān)于招聘與培訓

　　1、人員的招聘（網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介）

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

　�。ǘ╆P(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理（請銷假、補卡、考勤異常等）

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　�。ㄈ┢渌�

　　1、社保的辦理與工傷事故的'跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　xx公司（20xx年9月—20xx年6月）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：原材料及加工

　　擔任職位：人力資源助理崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓；

　　2、對員工的考勤管理；

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理；

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理；

　　5、負責每月員工薪資的核算；

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理；

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理；

　　8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理；

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善；

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放；

　　11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等；

　　12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能：熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進自己，努力吸收相關(guān)知識。

　　其他要求：購買社保；每周休息。

　　自身情況

　　自我評價：熟練運用在工作中所學到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力；在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

　　人力資源管理個人簡歷 13

　　個人信息

　　姓名：

　　目前所在：廣州

　　年齡：23

　　戶口所在：河源

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：176 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：1500-2000

　　希望工作地區(qū)：廣州，深圳

　　工作經(jīng)歷

　　浪達科技有限責任公司

　　起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：倉管助理

　　工作描述：協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　廣東省國際旅游文化節(jié)

　　起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　擔任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學華立學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位：

　　畢業(yè)日期：20xx年9月

　　專業(yè)一：人力管理資源

　　專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般；粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。

　　個人自傳

　　我是來自13屆畢業(yè)的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規(guī)章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。

　　人力資源管理個人簡歷 14

　　姓名：

　　目前所在：

　　年齡：

　　戶口所在：汕頭

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未參加

　　身高：170 cm

　　誠信徽章：未申請

　　體重：52 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：行政/后勤：人事專員，物流/倉儲：跟單員，財務(wù)/審計/稅務(wù)：會計

　　工作年限：0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：1000--1500

　　希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳

　　工作經(jīng)歷

　　澄海佳達美術(shù)工藝制品有限公司

　　起止年月：20xx年9月—20xx年6月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

　　擔任職位：暑期工

　　工作描述：要負責手工藝品和禮品，特別是一些精美的包裝盒，其中包括化妝盒、珠寶首飾盒、禮品盒、設(shè)計頗為人性化的各類酒盒，以及各類禮品袋、相架等的制作和包裝，在打工的過程中遵守公司的各項規(guī)章制度，認真、耐勞，用心學好工藝的`制作環(huán)節(jié)

　　離職原因：暑假期滿

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學、肇慶科技職業(yè)技術(shù)學院

　　最高學歷：本科

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期：20xx-09

　　專業(yè)一：人力資源管理

　　專業(yè)二：物流管理

　　起始年月終止年月學校（機構(gòu)）、所學專業(yè)、獲得證書、證書編號

　　20xx年9月—20xx年6月肇慶科技職業(yè)技術(shù)學院物流管理

　　20xx年9月—20xx年6月華南師范大學人力資源管理

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　英語水平：CET3

　　計算機能力：良好

　　基本掌握英語讀、聽、寫，同時熟練掌握計算機office軟件操作，能熟練綜合運用Word、Excel、PowerPoint和Outlook等；熟悉Visual FoxPro、VisualBasic、Photoshop和數(shù)據(jù)庫的基本應(yīng)用，能使用SQL，用友，金碟等企業(yè)管理軟件。具有扎實的物流操作理論知識，熟悉物流操作各個流程等。

　　詳細個人自傳

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”本人一直以這種思想努力學習，認真做人。本人辦事認真，待人和善熱情，腳踏實地，勤奮好學，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強，自信心強，能吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力。相信自我、挑戰(zhàn)自我。對自己有信心才能對工作有信心，對自己負責才能對工作負責以及團隊的合作意識，這是我對工作的態(tài)度，也是我做人的原則。

　　人力資源管理個人簡歷 15

　　姓名：

　　性別：男

　　年齡：32歲

　　民族：漢

　　政治面貌：群眾

　　工作經(jīng)驗：5年以上

　　居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高：

　　戶口：浙江臺州三門縣

　　自我評價

　　擁有8年以上的行政人事管理經(jīng)驗，在實際工作中積累了一定的行政人事管理理論及實際管理經(jīng)驗，熟悉人力資源六大塊及勞動法，特別擅長人力資源配置、員工薪酬體系及績效考核制度的建立與推廣;并在多年的工作中，對一般企業(yè)的整體構(gòu)造及運作模式有一定的了解，并能將部門工作與企業(yè)整體運作較為有效的結(jié)合;在多年的工作中，深深體會到人力資源工作在企業(yè)整體運作中的重要性，并明白人力資源及行政工作在日常落實中的困難，但我相信只要企業(yè)管理者與我們?nèi)肆︐Y源工作者能堅持不懈的按照“以人為本”的原則并將此落實到實際工作當中，我們的人力資源工作定會有一個更加美好的明天，而我們對人力資源的重視和投入也會得到相應(yīng)的回報。若您相信我，請給予我一次機會與您共同創(chuàng)造屬于我們的明天!

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位：行政人事高級管理職務(wù)

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資：10000 /月

　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：提供食宿

　　工作目標/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月8：莊吉集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：人力資源主管

　　職位描述：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，并通過對公司現(xiàn)狀及外部市場環(huán)境供給分析制定公司年度人力資源計劃

　　2.編制公司人力資源計劃排程表，根據(jù)計劃排程表分步驟落實各項人力資源工作

　　3.根據(jù)公司人力資源計劃，編制具體實施方案。如：組織架構(gòu)更改、工作分析方案、人員招聘方案、培訓方案、員工激勵方案、績效考核方案等

　　4.協(xié)同各職能部門開展上述工作方案，并對方案落實效果進行評估、修改

　　5.人力資源部原有工作優(yōu)化，如部門人員配置、人員培訓、績效管理、人事檔案優(yōu)化、員工勞動合同管理監(jiān)管、員工福利待遇監(jiān)管

　　6.與各部門溝通協(xié)調(diào)

　　20xx年-03月--2008年-12月：茉芝華集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：招聘主管

　　職位描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源年度計劃，匯總各部門用人情況及內(nèi)外部人才情況編制年度招聘計劃

　　2.協(xié)助人力資源總監(jiān)進行關(guān)鍵崗位工作分析，與各部門確定新增崗位崗位職責及工作內(nèi)容、任職要求、考核指標、薪酬標準等，并編制成職位說明書備檔，作為公司人員招聘之標準

　　3.根據(jù)招聘計劃確定招聘渠道及招聘時間、招聘方式、決定招聘人員，并確定各招聘崗位之面試內(nèi)容，有針對性的開展招聘工作

　　4.意向人員篩選、面試，達成初步意向后，填寫人員面試評估表并反饋給用人部門，錄用后完善人員檔案

　　5.根據(jù)招聘達成情況，與培訓部門溝通，確定新進人員培訓時間、內(nèi)容、課時等，以提高新進人員素質(zhì)，改善工作技能

　　6.定期評估本部門人員招聘達成情況及招聘人員素質(zhì)情況，進行工作改良

　　7.本部門人員的日常培訓、管理、考核等

　　20xx年9月—20xx年6月：浙江傳化集團

　　所屬行業(yè)：其他(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：招聘專員

　　職位描述：

　　1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定年度招聘計劃、編制招聘預(yù)算、確定招聘渠道和招聘方式

　　2.根據(jù)公司招聘計劃，進行人員招聘，并對招聘效果進行分析，不間斷的向人力資源部經(jīng)理進行反饋

　　3.將各應(yīng)聘人員的`資料及初試評估表和各用人部門主管進行溝通

　　20xx年9月—至今：中國-中盛聯(lián)科機電有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))

　　擔任崗位：行政/人事類/人力資源總監(jiān)

　　職位名稱：綜合部經(jīng)理

　　職位描述：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，通過對宏觀環(huán)境，企業(yè)現(xiàn)有人力資源結(jié)構(gòu)及企業(yè)內(nèi)外部人才供求分析，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督、評估戰(zhàn)略執(zhí)行情況;

　　2.通過對公司戰(zhàn)略目標、組織管控模式、各部門職能進行分析，進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，保證組織決策的貫徹，組織內(nèi)部信息的流通、內(nèi)部職責、任務(wù)分工明確，確保組織目標的順利實現(xiàn);

　　3.組織開展工作分析，明確各崗位職責權(quán)利，崗位工作內(nèi)容，明確各崗位素質(zhì)模型及工作任務(wù)、關(guān)鍵績效指標，以此為依據(jù)進行人員"三定"(定崗，定編，定員)，并作為招聘、培訓、考核、績效，薪酬等模塊工作開展的依據(jù);

　　4.完善招聘體系，建立人才引進手冊(匯總企業(yè)簡介、職務(wù)說明書、薪酬構(gòu)成、崗位目標責任書、保密協(xié)定、職業(yè)通道)，以人才引進手冊為標準進行人才引進工作，明確雇傭雙方責權(quán)，并通過人才測評、試用期培訓(導(dǎo)師機制)、試用期考核等工具，提高人才引進效率;

　　5.完善激勵體系，建立等級工資制，通過崗位及人員測評對崗位貢獻價值及擔任崗位人員勝任力進行分析，作為薪酬分配依據(jù)，實現(xiàn)"同崗不同薪，以能力分配薪酬"的薪酬管理模式，并監(jiān)督子公司，分工廠的薪酬執(zhí)行情況;

　　6.完善企業(yè)培訓管理機制，通過對職能部門目標執(zhí)行及各崗位勝任情況的評估，分析培訓需求，組織各部門制定培訓計劃并匯總，改編為企業(yè)年度培訓計劃，監(jiān)督指導(dǎo)各部門培訓工作的開展并評估培訓效果，建立培訓檔案，提高員工崗位技能;

　　工作業(yè)績:

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期戰(zhàn)略，企業(yè)方針、政策，及將目標分解，并在實際工作中進行監(jiān)管，保證目標達到預(yù)定值;

　　2.編制了《行政管理手冊》，將企業(yè)文化、人力資源管理制度、行政管理制度等匯編成冊，做到凡事“有據(jù)可依”，并注重推動落實;

　　3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，綜合公司、業(yè)務(wù)、職能三個層面目標，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司人力資源管理方向;

　　4.建立公司考核體系，明確考核指標及目標，使公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為切實可行的工作目標，保證公司戰(zhàn)略的有效執(zhí)行;

　　5.通過科學的激勵機制，使薪酬分配更科學、公正，激發(fā)員工潛能;

　　6.導(dǎo)入積分制管理，使某些無法強制執(zhí)行的事項得到較好的執(zhí)行(如合理化建議、加班等)，營造良好的工作氛圍;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月—20xx年6月上海復(fù)旦大學經(jīng)濟學類/人力資源管理本科

　　20xx年9月—20xx年6月浙江農(nóng)林大學經(jīng)濟學類/經(jīng)濟管理本科