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【熱門】人力資源簡歷
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們找工作的時間就要到來,是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。簡歷怎么寫才能具有特色?以下是小編為大家整理的人力資源簡歷,希望對大家有所幫助。
人力資源簡歷1
人力資源助理簡歷范文
姓 名: | 國籍: | 中國 | |
目前所在地: | 天河區(qū) | 民族: | 漢族 |
戶口所在地: | 廣西 | 身材: | 165 cm kg |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 26 |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職 | ||
應(yīng)聘職位: | 人力資源:人力資源專員、人事助理、 | ||
工作年限: | 3 | 職稱: | 無職稱 |
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時 |
月薪要求: | 20xx--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 |
個人工作經(jīng)歷: | |||
公司名稱: | 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-09佛山現(xiàn)代文化用品有限公司 | ||
公司性質(zhì): | 私營企業(yè)所屬行業(yè):文娛、體育、辦公用品及設(shè)備 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 店員、店長、人力資源專員 | ||
工作描述: | 1、協(xié)助上級管理績效考核工作,從制定崗位說明書、考核辦法及考核指標制定、績效考核計劃簽定、績效考核的分析總結(jié)的流程管理,讓績效考核真正發(fā)揮作用。 2.負責(zé)人員招聘,人員入職、離職手續(xù)的辦理和勞動合同的'簽定。 3.負責(zé)計算員工薪資和福利。 4.執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 5.管理員工檔案、固定資產(chǎn)以及辦公用品的發(fā)放。 | ||
離職原因: | 回家 |
志愿者經(jīng)歷: | |||
教育背景 |
畢業(yè)院校: | 廣西大學(xué)商學(xué)院 | ||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 20xx-07-01 | ||
所學(xué)專業(yè)一: | 人力資源 | 所學(xué)專業(yè)二: | |||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: | |||||
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機構(gòu)) | !I(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
20xx-09 | 20xx-07 | 廣西大學(xué)商學(xué)院 | 人力資源 | 畢業(yè)證 |
語言能力 |
外語: | 英語 一般 | ||
國語水平: | 良好 | 粵語水平: | 一般 |
工作能力及其他專長 |
作為80后的我,勇于嘗試、勇于挑戰(zhàn),這并非心浮氣躁、更不是道貌岸然。作為80后的我,我會踏踏實實、鍥而不舍工作,為實現(xiàn)自己的目標而努力。 | |
詳細個人自傳 |
認真只能把事情做對,用心才能把事情做好。 月薪要求:2500-3000元 | |
個人聯(lián)系方式 |
通訊地址: | 簡歷范文頻道 | ||
聯(lián)系電話: | 家庭電話: | 請修改為自己的信息 | |
手 機: | 138******** | QQ號碼: | 350****** |
電子郵件: | **@ | 個人主頁: | / |
人力資源簡歷2
xxx
女
22歲
學(xué)歷:大專
期望工資:3001-5000元
工作年限:無經(jīng)驗
工作區(qū)域:上海-浦東新區(qū)
工作經(jīng)歷:
求職者暫時沒有填寫工作經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷:
求職者暫時沒有填寫教育經(jīng)歷。
自我介紹:
求職者暫時沒有填寫自我介紹。
打電話給我時,請一定說明在xx網(wǎng)看到的,謝謝!
人力資源簡歷3
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 155cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-行政助理/文員
貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
公司文職類-高級文員
尋求職位: 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員,助理
待遇要求: 可面議
最快到崗: 20xx-07-25以后
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-06 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人力資源管理 大專
主要課程
《管理學(xué)》 《薪酬管理》《人力資源管理概論》 《工作分析》 《績效管理》 《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計算機》 《市場營銷》 《財務(wù)管理》《統(tǒng)計學(xué)》 《勞動關(guān)系》等等
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-11 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院 人事文員,人事經(jīng)理 HR經(jīng)理人(中級)
實踐經(jīng)驗
天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ~ 20xx-08)
實踐內(nèi)容: 20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工),負責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能: 熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是powerpoint,讀大學(xué)時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對計算機辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識叫熟悉,操作能力較強。
技能專長: 本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場營銷與國貿(mào)的知識牢固,并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能,能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: 英語二級 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 希望能找到一個能有發(fā)展平臺,可以挑戰(zhàn)自我,實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能,我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量,希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
拓展閱讀:打造完美個人簡歷需要遵循哪些要點
能夠讓個人簡歷在求職中起到其作用,則就能在求職中更好的提高通過率,人們在撰寫個人簡歷的時候也非常重視簡歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個人簡歷,一來能夠做好充足的準備,二來掌握寫作的技巧 ,三來也要遵循編寫個人簡歷的要點。那么,在編寫個人簡歷上,有哪些可以遵循的'要點呢?
一,個人簡歷的寫作原則
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點,一旦違反了原則,則個人簡歷就有非常明顯的漏洞,那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些,例如在編寫的篇幅上,要求是的不超過的兩張,在個人簡歷的內(nèi)容上,要簡介明了,重點突出,還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則,則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二,優(yōu)勢突出要點
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷,可以說是沒有錯誤的簡歷,那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷,在眾多的個人簡歷的中,招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點,在撰寫逐漸的完善,逐漸的提高其通過率。
三,針對性要點
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標,這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標,則必然也要有針對性,所針對的就是求職目標。
人力資源簡歷4
姓名:xxx
性別:女
學(xué)歷:大學(xué)
戶籍:上海市
居住區(qū):上海市區(qū)
出身年月:1966年6月
聯(lián)系電話:
電子郵件:
應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)
自我評價
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗;
其中十年為世界500強集團所屬企業(yè)工作經(jīng)驗,四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗,其余時間為本市集團公司經(jīng)驗.擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實施經(jīng)驗及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗,對公司短、中、長期人力資源規(guī)劃及如何進行企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的.綜合管理經(jīng)驗;
熟悉國家、全國各地區(qū)勞動人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動部門建立良好的關(guān)系;
良好的語言表達能力、文字書寫能力強,思維清晰,反映敏捷;
具親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和劃解各類糾紛,并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團有限公司
其間先后擔(dān)任:
1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經(jīng)理
參與了整個籌建過程,全面負責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標準的管理模式.,并建立用KPI衡量指標和體系。
20xx/5~20xx/11區(qū)營運人力資源總經(jīng)理
主要負責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理,其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu),對公司在全國的人力資源管理標準的統(tǒng)一作出了貢獻。
20xx/11~今全國營運人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業(yè)績是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評估等體系,為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準備。
與各地勞動部門建立了良好的關(guān)系,熟悉并熟練運用各地的勞動政策,對規(guī)避控制各類勞動風(fēng)險起到了重要作用。
總部人力資源管理,運用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程,同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎:(截止目前的一批)
年度管理者:在20xx年獲得赴集團總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機會。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績:
參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對企業(yè)進行全面的人力資源管理,保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司
其間先后擔(dān)任:總公司團委團委委員、團總支書記
曾獲嘉獎:上海市新長征突擊手,優(yōu)秀團干部,局三八紅旗手等稱號
這里是我進入社會、開始我職業(yè)生涯的起點,為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會計學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國圣地亞哥大學(xué)合作項目高端管理經(jīng)營者培訓(xùn)
勞動部門勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語言英語聽寫讀熟練
興趣愛好中國傳統(tǒng)文化,茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡歷5
◆ 基本資料
姓名:
性別:女
目前所在: 廣州
年 齡: 23
戶口所在: 揭陽
國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚
民 族:漢
◆ 求職意向
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人力資源
工作年限: 0
職 稱:
求職類型: 實習(xí)
可到職日期: 隨時
月薪要求: 面議
希望工作地區(qū): 廣州,深圳,
◆ 工作經(jīng)歷
廣州城市職業(yè)學(xué)院
起止年月:XX-11 ~ XX-12
公司性質(zhì):
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 廣州人才招聘會工作人員
工作描述: 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會,場地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專
畢業(yè)日期: XX-07
專 業(yè) : 人力資源管理
◆ 語言能力
外語: 英語 較差
粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時比較喜歡做些有氧運動,如健身。
◆ 個人自傳
經(jīng)過兩年的.在校學(xué)習(xí),我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習(xí)機會,讓我可以通過自身積極主動的努力,更好地實踐理論,充實自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻, 希望貴方能夠給我這個寶貴的實習(xí)機會,謝謝!
人力資源簡歷6
XXX
女26歲廣東人(行政人事文員)
學(xué)歷:高中
工作年限:3—5年
期望薪資:面議
工作地點:廣州—番禺—不限
求職意向:行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了4年9個月,做了2份工作)
鴻寶
工作時間:20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時準確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時間:20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]
職位名稱:行政
工作內(nèi)容:1、負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;進行薪資談判、安排候選人入職;
4、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工餐表、考勤月報表等等,處理考勤異常情況;
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
6、負責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫?管理,擬定規(guī)章制度等;
7、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel:熟練經(jīng)驗:4年
Word:熟練經(jīng)驗:4年
自我描述
本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個人覺得工作經(jīng)驗需不斷實踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個機會!
人力資源簡歷7
基本資料
姓名:xxx
性別:女
出生年月:19xx-4
婚姻狀況:未婚
政治面貌:公民
身高:159cm
籍貫:山東
目前所在地:山東
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:133xxxxxxxx
電子郵箱:xxx@wodelixiang.net
求職意向
期望職位:人事
工作地點:山東
職位類型:全職
工資待遇:20xx-3000元
工作經(jīng)驗
20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺
20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司 人事實習(xí)生
教育背景
畢業(yè)院校:大連大學(xué)
最高學(xué)歷:本科
畢業(yè)時間:20xx-7
所學(xué)專業(yè):工商企業(yè)管理
外語:英語:普通
計算機能力:熟練
所獲證書:助理人力資源師資格證書
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽,對工作善始善終,能承受日益嚴重的競爭壓力,并能在成功與失敗中完善自己;顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、認真負責(zé)、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)
人力資源簡歷8
姓名:xx
性別:女
年齡:xx歲
學(xué)歷:大專
期望工資:3001—5000元
工作年限:無經(jīng)驗
工作區(qū)域:xx
工作經(jīng)歷:
xx信息技術(shù)有限公司
職位名稱:人事助理
公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作時間:20xx—06—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00
職位描述:負責(zé)人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正審批、調(diào)崗手續(xù)的辦理;員工的年假、調(diào)休、考勤的統(tǒng)計;員工信息的錄入以及公司花名冊的更新;勞動合同的簽訂、續(xù)簽;整理人事部相關(guān)資料以及員工入職資料及檔案;員工招工、退工以及外地就業(yè)人員信息采集的辦理。
教育經(jīng)歷:
xx電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè):人力資源管理
在校時間:20xx—09—0100:00:00—20xx—12—1200:00:00
自我介紹:
本人具有良好的溝通能力、執(zhí)行力和團隊合作精神。態(tài)度積極樂觀,性格熱情隨和,具有較強的責(zé)任心。熱愛工作,敬業(yè)勤懇,且有自我發(fā)展的主管愿望。但人無完人,我的.缺點就是有點小粗心,一根筋,一旦決定的事情,就會一直堅持下去,希望你們能給我一個學(xué)習(xí)的機會,謝謝!
人力資源簡歷9
目前所在: | 天河區(qū) | 年齡: | 37 |
籍貫: | 遼寧 | 國籍: | 中國 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 漢族 |
身高: | 170 cm | 體重: | 66 kg |
簡歷求職意向
求職職位: | 人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理/主任,績效考核經(jīng)理/主管: | ||
工作經(jīng)驗/年: | 14 | 專業(yè)職稱: | 高級 |
工作類型: | 均可 | 就職時間: | 一個星期 |
期望薪資: | 5000--8000 | 求職地區(qū): | 廣州,廣東省 |
工作履歷
數(shù)字中國有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01 | |
公司性質(zhì): | 外商獨資所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
擔(dān)任職位: | 人事行政經(jīng)理 |
工作描述: | 1、對公司重大人事任免事項提供意見,供總裁參考。2、負責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績考績等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。4、公司行政事務(wù)的處理。 |
離職原因: | 在職 |
廣州市禾新電子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性質(zhì): | 股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
擔(dān)任職位: | 人力資源經(jīng)理 |
工作描述: | 1、負責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系,推動各項工作正常開展;2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,辦公室的清潔衛(wèi)生,日常福利,節(jié)日福利的發(fā)放,購買、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績效考核體系的建立。 |
離職原因: | 尋求新發(fā)展 |
廣州中望商業(yè)機器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01 | |
公司性質(zhì): | 股份制企業(yè)所屬行業(yè):計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子 |
擔(dān)任職位: | 行政文員 |
工作描述: | 普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù) |
離職原因: | 公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購 |
大連證券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01 | |
公司性質(zhì): | 所屬行業(yè): |
擔(dān)任職位: | 行政文員 |
工作描述: | 股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算 |
離職原因: | 到廣州發(fā)展 |
教育簡歷
畢業(yè)學(xué)校: | 遼寧廣播電視大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 大專獲得學(xué)位: | 畢業(yè)時間: | 1995-07-01 |
所學(xué)專業(yè): | 計算機電氣自動化 | 第二專業(yè): | 無 |
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機構(gòu)) | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
1992-07-01 | 1995-05-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 計算機電氣自動化 | - | - |
1995-07-01 | 1995-12-01 | 遼寧廣播電視大學(xué) | 心理學(xué) | - | - |
語言能力
外語: | 英語一般 | 粵語水平: | 一般 |
第二外語: | 無 | 國語水平: | 精通 |
簡歷自我評價
熟練運用人力資源六大模塊,精通KPI績效指標并實際運用.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實踐和管理經(jīng)驗,制定公司短、中、長期人力資源規(guī)劃,對企業(yè)的績效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團隊建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗; 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué);熟悉國家法律法規(guī),尤其是勞動法、公司法及合同法; 有良好的'語言表達能力、親和力和團隊領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽和引導(dǎo).有很強的分析能力和人事成本控制能力;人際關(guān)系良好,任職其間沒有發(fā)生勞動爭議事件,能妥善處理和化解各類糾紛。
求職自我介紹參考
性格開朗、喜好交際,有高超的溝通能力,對人熱情而不失涵養(yǎng),能與他人做深層次的交流。
本人性格開朗偶幽默工作踏實、有理想、抱負、高效、務(wù)實、喜歡社交、有堅定豁達的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺,我會全方位付出。是以事實為根據(jù)。不喜歡聽別人說三到四。以實踐真實看到的,有良好的理論知識有主觀意識
人力資源簡歷10
xxx
女 20歲 廣東人
學(xué)歷: 大專
工作年限: 應(yīng)屆畢業(yè)生
期望薪資: 面議
工作地點: 廣州 - 不限
求職意向:薪資福利專員/助理 | 招聘專員/助理 | 人事專員/助理
工作經(jīng)驗(工作了8個月,做了2份工作)
中國電信
工作時間:20xx年2月 至 20xx年4月[1個月]
職位名稱:營銷員
工作內(nèi)容:作為中國電信的營銷員,主要任務(wù)有看店,為顧客介紹和推銷產(chǎn)品還有出外進行銷售活動等,偶爾會在辦公室進行文字錄入等工作。任職期間銷售出店內(nèi)產(chǎn)品若干,在出外銷售的時候我們的小組完成了當天最高業(yè)績,還有為公司產(chǎn)品做推廣等。
卓越教育
工作時間:20xx年7月 至今[6個月]
職位名稱:后勤
工作內(nèi)容:在公司里我的職務(wù)是負責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作還有接電話和各項勤雜等。
教育經(jīng)歷
至今在校 廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù)
至今在校 華南師范大學(xué) 人力資源管理
專業(yè)技能
Word:熟練 經(jīng)驗:6年
Excel:熟練 經(jīng)驗:6年
PowerPoint:熟練 經(jīng)驗:6年
證書獎項
證書名稱:全國計算機軟件證書 頒發(fā)時間:20xx年5月
證書名稱:全國計算機一級證書 頒發(fā)時間:20xx年7月
證書名稱:電子商務(wù)員證 頒發(fā)時間:20xx年6月
證書名稱:全國公共英語一級 頒發(fā)時間:20xx年1月
證書名稱:劍橋LCCI英語證書 頒發(fā)時間:20xx年6月
證書名稱:英語A級證書 頒發(fā)時間:20xx年6月
自我描述
考取了全國計算機一級、辦公室軟件、公共英語一級、LCCI、電子商務(wù)員等證書,熟悉辦公軟件的操作,具有良好的口頭和書面表達能力,還有較快的打字速度。有很強的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和時間觀念。
在大一的`時候加入了學(xué)生會的紀檢部成為了干事,在第二年的社團招新中進行了對新生招聘和面試。
我是一個認真工作,遇到困難不輕易放棄,勇于創(chuàng)新的人,在校樂于幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)與生活上的問題。
善于總結(jié)歸納,善于溝通,有良好的敬業(yè)作風(fēng)和團隊合作精神。
具有良好的團隊精神和獨立完成工作的能力,還有較強的計劃執(zhí)行能力、組織與協(xié)調(diào)能力。
人力資源簡歷11
xxx
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(19xx年5月1日)
居住地:蕪湖
電 話:154******(手機)
E-mail:wangqiaoze@
最近工作[1年]
公 司:XX有限公司
行 業(yè):機械/設(shè)備/重工
職 位:人力資源經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):企業(yè)管理
學(xué) 校:安徽師范大學(xué)
自我評價
本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認真負責(zé),擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的.自己!
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):機械/設(shè)備/重工
目標地點:蕪湖
期望月薪:面議/月
目標職能:人力資源經(jīng)理
工作經(jīng)驗
20xx/8 — 20xx/8:XX有限公司[1年]
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。
2. 設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。
3. 負責(zé)對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。
20xx/5 — 20xx/6:XX有限公司[1年1個月]
所屬行業(yè):機械/設(shè)備/重工
行政部 人力資源經(jīng)理
1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。
2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好勞動力的合理流動和安排。
3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表。
教育經(jīng)歷
20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科
證書
20xx/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
人力資源簡歷12
基本信息
xxx
男
41歲
學(xué)歷:大專
工作年限:10年以上
期望薪資:8000-12000元
工作地點:北京-不限
求職意向:行政總監(jiān)|人事總監(jiān)|市場總監(jiān)|其他職位|護理主任/護士長
心思縝密待人熱情條理性強
工作經(jīng)驗(工作了10年11個月,做了4份工作)
深圳久禾電子中國有限公司
工作時間:20xx年7月至20xx年12月[4年5個月]
職位名稱:行政總監(jiān)
工作內(nèi)容:20xx年,廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作,久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業(yè)在中國。公司自主研發(fā)和銷售電子產(chǎn)品,員工總數(shù)約三千人。我在行政部門先后任人事經(jīng)理,行政經(jīng)理。人事經(jīng)理期間主要負責(zé)公司在勞動人事管理的一切事務(wù),包括負責(zé)員工的招聘,雇用,解雇,合同簽訂,檔案,考勤,推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規(guī)章工作制度。20xx年6月任行政部經(jīng)理一職,對公司日常行政工作全面責(zé)任。制定本部門的工作計劃,執(zhí)行,監(jiān)督公司的物流管理,安全管理,人事管理制度,制定調(diào)節(jié)薪酬,晉升政策;組織薪酬晉升評審,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機,久禾電子中國有限公司停產(chǎn)。中國。
天驕國際安全學(xué)院
工作時間:20xx年12月至20xx年1月[1年1個月]
職位名稱:市場總監(jiān)
工作內(nèi)容:20xx年,天驕國際安全學(xué)院北京總部任行政總監(jiān)。規(guī)劃,指導(dǎo),協(xié)調(diào)各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔(dān)任運營總監(jiān),制定市場工作計劃,學(xué)校招生方案,制定薪酬激勵制度,招生目標。天驕國際安全學(xué)院是中國第一個安全服務(wù)培訓(xùn)機構(gòu),是最成功的一個保鏢學(xué)校。北京天驕特衛(wèi)安全顧問有限公司20xx年投資,總部設(shè)在中國北京。學(xué)院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發(fā)展有限公司
工作時間:20xx年3月至8月[4年5個月]
職位名稱:副總
工作內(nèi)容:20xx年至,北京益鴻元文化發(fā)展有限公司任副總經(jīng)理,堅持與時俱進,倡導(dǎo)以“誠實守信,尊重藝術(shù),弘揚文化,合作共贏”的服務(wù)理念著重對書畫藝術(shù)名家及名家作品進行網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳。及時反映藝術(shù)界信息動態(tài),著重向社會推薦藝術(shù)家,專業(yè)搭建對外交流的.橋梁。定期組織大型筆會和藝術(shù)品拍賣活動。
北京翠湖敬老院
工作時間:2月至今[1年]
職位名稱:辦公室主任
工作內(nèi)容:2月至今,應(yīng)聘就職于北京翠湖敬老院,任辦公室主任,全面負責(zé)養(yǎng)老院的日常事務(wù),處理老齡委交辦的相關(guān)文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發(fā)急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養(yǎng)老服務(wù)項目:短期照料、助潔服務(wù)、助浴服務(wù)、助醫(yī)服務(wù)、助餐服務(wù)、精神慰藉、文化交流等十大服務(wù)項目,所有項目現(xiàn)懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務(wù),豐富老年人精神文化生活,是老人老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學(xué),創(chuàng)辦了北京翠湖書畫藝術(shù)院現(xiàn)任院長。
教育經(jīng)歷
20xx年8月畢業(yè)中國科技管理學(xué)院行政管理
1999年6月畢業(yè)甘肅省慶陽市鎮(zhèn)原縣中學(xué)專業(yè)知識學(xué)習(xí)
自我描述
我做人厚道,做事踏實,待人真誠平和,尊重他人,有過多年大企業(yè)實際管理經(jīng)驗。工作認真負責(zé),生活充滿激情和創(chuàng)造力,責(zé)任心強,具有良好的書寫能力,文字功底較好。十年的駕駛經(jīng)驗。
人力資源簡歷13
姓名:xx
國籍:中國
目前住地:xx
民族:漢族
戶籍地:
身高體重:
婚姻狀況:未婚
年齡:xx歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:人事專員:人力資源專員
工作年限:4
職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:20xx——3500
希望工作地區(qū):xx省
工作經(jīng)歷:
公司名稱:xx市**企業(yè)管理有限公司
起止年月:20xx—12~20xx—04
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機電設(shè)備,電力,動力
擔(dān)任職務(wù):人力資源專員
工作描述:主要負責(zé)公司員工業(yè)績考核工作,制定公司人力資源招聘及管理程序,了解各部門人員需求,實施招聘及初步篩選工作,制定公司年度培訓(xùn)計劃,并跟進執(zhí)行,負責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)等工作。
離職原因:
公司名稱:xx啤酒有限公司
起止年月:20xx—07~20xx—11
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館
擔(dān)任職務(wù):人事專員
工作描述:主要負責(zé)公司員工關(guān)系及員工信息管理,負責(zé)員工入職合同的簽訂及社保辦理,內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等各項工作,同時建立公司的人才信息庫,工作成績得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和一致認可!
離職原因:—
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)
畢業(yè)日期:20xx—07—01
所學(xué)專業(yè):檔案管理學(xué)第二專業(yè):
20xx—0920xx—07xx大學(xué)檔案管理學(xué)——
20xx—1020xx—10xx公司內(nèi)訓(xùn)課程企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計
20xx—0320xx—03xx公司內(nèi)訓(xùn)課程招聘與面試甄選技巧
語言能力
外語:英語一般
國語水平:一般粵語水平:一般
工作能力及其他專長
曾接受過管理學(xué)基礎(chǔ)、人力資源管理、行政管理學(xué)、行政法學(xué)、秘書學(xué)、辦公自動化、文書與應(yīng)用寫作、公共關(guān)系學(xué)、信息學(xué)基礎(chǔ)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等學(xué)科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
認真的工作態(tài)度,積極的工作心態(tài),自強不息的.奮斗信念,的企業(yè)忠誠度,良好的團隊合作意識,和諧的人際關(guān)系,立志在人力資源管理領(lǐng)域創(chuàng)一番偉業(yè)!
詳細個人自傳
忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。
另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源簡歷14
姓名:xxx
性別:男
年齡:24歲身高:163CM
婚姻狀況:未婚
戶籍所在:貴州
最高學(xué)歷:本科
工作經(jīng)驗:1—3年
聯(lián)系地址:貴陽
求職意向
最近工作過的職位:
期望工作地:貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望從事的崗位:其他,人事專員/助理
期望從事的.行業(yè):無限制
技能特長
技能特長:工作認證負責(zé)
教育經(jīng)歷
xx大學(xué)(本科)
起止年月:20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱:xx大學(xué)
專業(yè)名稱:人力資源管理
獲得學(xué)歷:本科
工作經(jīng)歷
貴陽xxx機場—地勤人員
起止日期:20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱:貴陽xxx機場
從事職位:地勤人員
人力資源簡歷15
基本信息
姓名:
性別:
婚姻狀況:
民族:
戶籍:
年齡:
現(xiàn)所在地:
身高:
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:人力資源專員
工作年限:職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任人力資源專員。主要工作是:
1、據(jù)部門提出的招聘需求,根據(jù)儲備的招聘渠道,選擇最有效的招聘渠道;
2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息,匯總并進行應(yīng)聘資料的.初步篩選,并組織初試;
3、根據(jù)初試結(jié)果的名單,組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;
4、據(jù)公司總體的用人需求,針對核心管理和專業(yè)人員,建立人才儲備庫;
5、負責(zé)對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作,保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任行政人事主管。主要工作是:
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃,行政費用預(yù)算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理:公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作,各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作:設(shè)備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責(zé)組織公司各類活動,對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。
xx年3月—xx年7月xx有限公司,擔(dān)任銷售助理。主要工作是:
1、負責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產(chǎn)品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據(jù),完成銷售報表的編制;
3、負責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理,辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經(jīng)銷商管理:公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等,做好客戶的維護;
6、倉庫管理:貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
教育背景
畢業(yè)院校:xx大學(xué)
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:20xx-07
專業(yè):園林
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。
個人自傳
本人具備專業(yè)人力資源管理能力,擅長招聘工作,多年的行政人事工作經(jīng)歷,使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力,配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
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