人力資源個(gè)人簡歷

時(shí)間：2022-08-18 08:19:45 人力資源管理我要投稿

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人力資源個(gè)人簡歷(通用15篇)

　　日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時(shí)候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的人力資源個(gè)人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源個(gè)人簡歷(通用15篇)

人力資源個(gè)人簡歷1

　　基本概況

　　目前所在：白云區(qū) 年齡： 21

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高： 168 cm

　　人才測評：未測評體重： 60 kg

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0 職稱：初級

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：三個(gè)月以后

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：不限,不限,不限

　　工作經(jīng)歷

　　廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校

　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生

　　工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件，及時(shí)跟老師匯報(bào)，必要時(shí)還需提醒老師郵件內(nèi)容，這視為常規(guī)工作。

　　2、常規(guī)工作之后，在老師有需要時(shí)，協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。

　　3、若有重要的活動，如“離退休干部的團(tuán)拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動，諸如婦女節(jié)等”，都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作，包括“印發(fā)活動的通知給老干，協(xié)助老師確定活動當(dāng)天的流程，短信通知老干門活動時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當(dāng)天全天協(xié)助老師，活動結(jié)束后，撰寫校園新聞”。

　　4、年終時(shí)，協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級和修改（已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級和修改的能力）。

　　5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報(bào)刊。

　　離職原因：實(shí)習(xí)結(jié)束。

　　永安富豪汽車維修店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：辦公室助理

　　工作描述：每天在公司規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達(dá)公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復(fù)印等，在工作中學(xué)習(xí)。

　　離職原因：需要回校學(xué)習(xí)

　　都市廣場招商處起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：公關(guān)/市場推廣/會展

　　擔(dān)任職位：派單員

　　工作描述：每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發(fā)宣傳單張，適時(shí)解答其疑問，并隨時(shí)根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點(diǎn)和對象。把每天的工作按要求（必要時(shí)候會延遲下班時(shí)間）完成。

　　離職原因：該檔期的活動結(jié)束了。

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 大專畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店辦公室文員 - -

　　20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處營銷 - -

　　20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理 - -

　　20xx-12 20xx-12 永安富豪辦公室文員 - -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：對于日語的日常用語有稍微的了解

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　本人現(xiàn)任班長，現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會決策部干事；在實(shí)踐活動中培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神；養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng)；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；組織策劃協(xié)調(diào)能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負(fù)責(zé)人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會等；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力，讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境，新崗位；向著人生目標(biāo)，一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃！

　　個(gè)人自傳

　　本人一直秉承：既然決定了，便只管風(fēng)雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學(xué)生”稱號，是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué)�；虻貐^(qū)舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔(dān)任隊(duì)長）中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎(jiǎng)、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)等等，累積了不少的參賽經(jīng)驗(yàn)。從高中到大學(xué)，我一直擔(dān)任班長的職務(wù)，多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號，在協(xié)會中擔(dān)任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調(diào)動人員積極性有一定的經(jīng)驗(yàn)。

人力資源個(gè)人簡歷2

　　姓名：個(gè)人簡歷

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：廣州

　　身高體重： 153 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：

　　工作年限： 5

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)：廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員

　　工作描述： 1.根據(jù)要求編制培訓(xùn)計(jì)劃，制定年度培訓(xùn)預(yù)算，組織和協(xié)調(diào)員工日常培訓(xùn)工作及公司內(nèi)外培訓(xùn)事務(wù)，以符合建筑系統(tǒng)內(nèi)部要求。

　　2.建立和健全企業(yè)員工資料庫，管理更新員工信息資料及個(gè)人資質(zhì)證照的管理。

　　3.協(xié)助執(zhí)行人力資源部門各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作。

　　4.協(xié)助辦理公司投標(biāo)經(jīng)營資質(zhì)相關(guān)事務(wù)。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

　　擔(dān)任職務(wù)：銷售助理

　　工作描述： 1. 負(fù)責(zé)與客人洽談業(yè)務(wù)，具備良好的客戶服務(wù)水平;

　　2. 對公司客戶資料進(jìn)行理順、歸檔及日常管理;

　　3.產(chǎn)品相關(guān)的售后服務(wù) ;

　　4.統(tǒng)計(jì)及核對貨品的庫存情況;

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州**工商財(cái)稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：工商助理

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)接聽電話，收發(fā)文書、傳真及移交相關(guān)文件，熟悉各種辦公設(shè)備的運(yùn)用;

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 協(xié)助客戶辦理營業(yè)執(zhí)照登記、變更及年檢等相關(guān)事務(wù);

　　4. 負(fù)責(zé)日�？腿私哟ぷ�;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書證書編號

　　1998-09 20xx-07 廣州市第48中學(xué) 高中畢業(yè)證

　　20xx-10 20xx-10 中山大學(xué) 行政管理畢業(yè)證

　　20xx-09 20xx-09 考試部教育中心全國計(jì)算機(jī)等級考試(一級) 合格證書

　　20xx-09 20xx-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理畢業(yè)證

　　20xx-12 20xx-12 廣東省職業(yè)訓(xùn)練指導(dǎo)中心勞動保障法制基礎(chǔ)培訓(xùn) 培訓(xùn)證書

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有責(zé)任心，做事認(rèn)真細(xì)致，具有良好的人際交往能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　1、對人力資源專業(yè)感興趣，決心在該領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展。

　　2、為人踏實(shí)，性格開朗活潑，具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧。

　　3、過去并不代表未來，相信工作態(tài)度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，并且在實(shí)際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運(yùn)用自己的真材實(shí)學(xué)，為貴公司未來更好的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

人力資源個(gè)人簡歷3

　　劉先生

　　目前所在：浙江

　　年齡：30

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司起止年月：20xx-08～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;

　　5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報(bào)對象：人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)：12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績：

　　1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

　　2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

　　3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資

　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

　　5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項(xiàng)精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專

　　獲得學(xué)位:

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)

　　專業(yè)二：工商管理

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校(機(jī)構(gòu))

　　所學(xué)專業(yè)

　　獲得證書

　　證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊，有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識，有責(zé)任感，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　自我評價(jià)

　　畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個(gè)人簡歷4

　　個(gè)人信息/ Personal Information

　　姓名

　　性別

　　出生日期

　　籍貫

　　戶籍

　　民族

　　身高

　　體重

　　婚育

　　工作年限

　　目前年薪

　　性格特征

　　業(yè)余愛好

　　聯(lián)系方式

　　E-MAIL

　　家庭住址

　　教育/ Education Courses

　　時(shí)間

　　專業(yè)

　　院校

　　學(xué)歷

　　培訓(xùn)/ Training Courses

　　時(shí)間

　　培訓(xùn)內(nèi)容

　　培訓(xùn)單位

　　結(jié)果

　　職業(yè)經(jīng)歷/ Working Experience

　　任職時(shí)間

　　任職公司

　　職位

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　公司人力資源規(guī)劃，并對招聘人員進(jìn)行面試測評，對招聘渠道進(jìn)行評估.

　　對各部門的績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總分析.

　　各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.

　　公司薪酬體系的制定.

　　公司培訓(xùn)體系及制度的制定.

　　勞動關(guān)系和保險(xiǎn)合同的處理；.

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項(xiàng)接待工作.

　　起草、修改相關(guān)行政通知、公告、公約.

　　組織公司年度大型活動，并做相應(yīng)員工滿意度調(diào)查.

　　審核購置辦公設(shè)備、辦公用品及必備用品的采購計(jì)劃，把控中間環(huán)節(jié).

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控.

　　傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會議精神.

　　20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產(chǎn)開發(fā)有限公司集團(tuán)人事主管

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　公司規(guī)章制度的撰寫、各部門組織結(jié)構(gòu)及工作說明書的編寫.

　　負(fù)責(zé)員工的招聘與培訓(xùn)工作.

　　負(fù)責(zé)員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負(fù)責(zé)員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

　　負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報(bào).

　　20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經(jīng)貿(mào)有限公司長春分公司人事行政主管

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　各部門定崗定編.

　　把控公司招聘、培訓(xùn)工作的整體方向.

　　五險(xiǎn)一金流程的掌控.

　　公司公章的管理.

　　與政府等外聯(lián)溝通工作相關(guān)事宜.

　　負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事務(wù)和對外各項(xiàng)接待工作.

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政費(fèi)用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進(jìn)行相應(yīng)的掌控.

　　傳達(dá)貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與會議精神.

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)定期盤查和管理.

　　20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員

　　工作職責(zé)與業(yè)績:

　　負(fù)責(zé)公司員工五險(xiǎn)一金的辦理.

　　負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的鑒證及備案.

　　負(fù)責(zé)公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發(fā)放.

　　自我評價(jià) /

　　本人具有6年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作管理工作經(jīng)驗(yàn).

　　熟悉長春地區(qū)的人事相關(guān)法規(guī)及政策，并具有一定的人脈資源.

　　有較強(qiáng)的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預(yù)測.

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)過人力資源管理課程.

　　為人外表一般,但細(xì)心縝密,抗壓能力強(qiáng).

人力資源個(gè)人簡歷5

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力外語：

　　英語一般粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長堅(jiān)持，耐心，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

人力資源個(gè)人簡歷6

　　姓名：

　　民族：漢族

　　國籍：中國

　　年齡： 24

　　婚姻狀況：未婚

　　目前所在：廣州

　　戶口所在：汕頭

　　身高： 165 cm

　　體重：54 kg

　　電話： ***********

　　e-mail： ***@ji.com

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

　　工作經(jīng)歷

　　深圳****科技有限公司

　　起止年月： XX-12 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)

　　擔(dān)任職位：培訓(xùn)助教

　　工作描述：受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓(xùn)，在培訓(xùn)前做好相應(yīng)準(zhǔn)備工作，培訓(xùn)期間為培訓(xùn)師提供協(xié)助，培訓(xùn)后進(jìn)行收尾工作

　　離職原因：

　　廣西**網(wǎng)絡(luò)招聘公司

　　起止年月： XX-07 ～ XX-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)行業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售代表

　　工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作

　　離職原因：

　　廣東商學(xué)院華商學(xué)院

　　起止年月： XX-02 ～ XX-07

　　擔(dān)任職位：校人事處學(xué)生助理

　　工作描述：為各部門送達(dá)人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應(yīng)聘人員個(gè)人情況;約見應(yīng)聘人員面試;制作應(yīng)聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓(xùn)、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價(jià)填寫與蓋章;其他臨時(shí)性任務(wù)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東xx商學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期： XX-07

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書

　　XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務(wù)有限公司企業(yè)三級人力資源管理師

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：良好

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好

　　計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關(guān)資料

　　興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動

　　個(gè)人評價(jià)

　　本人待人真誠，很注重團(tuán)隊(duì)合作氣氛.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學(xué)習(xí)能力，勤于觀察思考，注重實(shí)踐。

人力資源個(gè)人簡歷7

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　婚姻狀況：

　　民族：

　　戶籍：

　　年齡：

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：人力資源專員

　　工作年限：職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源專員。主要工作是：

　　1、據(jù)部門提出的招聘需求，根據(jù)儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;

　　2、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并組織初試;

　　3、根據(jù)初試結(jié)果的名單，組織相關(guān)部門人員參與復(fù)試篩選;

　　4、據(jù)公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;

　　5、負(fù)責(zé)對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、維護(hù)和拓展工作，保障招聘工作的有效性;

　　6、協(xié)助培訓(xùn)及企業(yè)文化等其它工作。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任行政人事主管。主要工作是：

　　1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，行政費(fèi)用預(yù)算、控制及管理;

　　2、進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)和績效考核工作;

　　3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;

　　4、采購管理：公司辦公用品及固定資產(chǎn)的采購工作，各類裝修維護(hù)工程的執(zhí)行及監(jiān)督;

　　5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設(shè)備維護(hù)、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;

　　6、負(fù)責(zé)組織公司各類活動，對外公共事務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售助理。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進(jìn)及產(chǎn)品訂購;

　　2、匯總銷售數(shù)據(jù)，完成銷售報(bào)表的編制;

　　3、負(fù)責(zé)國內(nèi)主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;

　　4、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;

　　5、經(jīng)銷商管理：公司經(jīng)銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補(bǔ)貨等，做好客戶的維護(hù);

　　6、倉庫管理：貨品進(jìn)、銷、存系統(tǒng)管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)：園林

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟練應(yīng)用windows平臺上的各類應(yīng)用軟件及辦公設(shè)備網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)。

　　個(gè)人自傳

　　本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經(jīng)歷，使自己具備了良好適應(yīng)能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

人力資源個(gè)人簡歷8

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　目前所在：浙江

　　年齡：30

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：68 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

　　工作年限：8

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個(gè)月

　　月薪要求：20xx～9000元

　　希望工作地區(qū)：浙江，上海，

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司起止年月：20xx-08～至今

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

　　2、推動績效管理工作;

　　3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

　　4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;

　　5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

　　6、薪資、福利的管理及成本的控制;

　　7、管理人員及普工人員的招聘管理;

　　8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;

　　匯報(bào)對象：人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)：12

　　證明人：王總

　　離職原因：職業(yè)發(fā)展

　　工作業(yè)績：

　　1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

　　2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

　　3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

　　4、成功推行kpi績效管理;

　　5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

　　6、廠長、車間主任、班組長項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

　　離職原因：

　　xx公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-07

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

　　3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

　　4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

　　5、建立公司績效考核體系;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

　　8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

　　離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展

　　xx公司

　　起止年月：20xx-01～20xx-03

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

　　2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作，進(jìn)行規(guī)范化管理;

　　3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

　　6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：贛南師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

　　專業(yè)一：計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)二：工商管理

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　自我評價(jià)

　　畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

人力資源個(gè)人簡歷9

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生年月：19xx-4

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：公民

　　身高：159cm

　　籍貫：山東

　　目前所在地：山東

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：133xxxxxxxx

　　電子郵箱：xxx@wodelixiang.net

　　求職意向

　　期望職位：人事

　　工作地點(diǎn)：山東

　　職位類型：全職

　　工資待遇：20xx-3000元

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺

　　20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司人事實(shí)習(xí)生

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：大連大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)時(shí)間：20xx-7

　　所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理

　　外語：英語：普通

　　計(jì)算機(jī)能力：熟練

　　所獲證書：助理人力資源師資格證書

　　自我評價(jià)

　　本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己�；顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)

人力資源個(gè)人簡歷10

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：

　　身高：

　　體重：

　　戶籍：

　　現(xiàn)所在地：

　　畢業(yè)學(xué)校：

　　學(xué)歷：

　　專業(yè)名稱：

　　畢業(yè)年份：

　　工作年限：

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：

　　全職

　　職位類別：

　　人力資源

　　物流/倉儲

　　職位名稱：

　　人力資源助理;物流助理;

　　工作地區(qū)：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：

　　可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語CET-4 ;

　　駕駛證C1：

　　駕駛證

　　高級中學(xué)教師技能：

　　高級中學(xué)教師技能

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　時(shí)間

　　所在學(xué)校

　　學(xué)歷

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜賓學(xué)院

　　本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間

　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

　　證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：

　　宜賓市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　其他

　　擔(dān)任職位：

　　專業(yè)見習(xí)

　　工作描述：

　　綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓學(xué)院圖書館

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：

　　勤工助學(xué)

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：

　　事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：

　　其他

　　擔(dān)任職位：

　　實(shí)習(xí)生

　　工作描述：

　　參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月，宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生

　　離職原因：

　　所在公司：

　　長虹電視宜賓分公司

　　時(shí)間范圍：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性質(zhì)：

　　國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：

　　家電業(yè)

　　擔(dān)任職位：

　　兼職

　　工作描述：

　　20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價(jià)：

　　能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

　　發(fā)展方向：

　　系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。

　　其他要求：

　　聯(lián)系方式

人力資源個(gè)人簡歷11

　　姓名： ×××

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：廣東省

　　身材： 178 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 22 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：深圳華利食品有限公司

　　起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會計(jì)

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：會計(jì)電算化

　　20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計(jì)電算化大專、英語二級、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)從業(yè)資格證

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

　　主修課程：基礎(chǔ)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。

　　對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。

　　我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

　　我堅(jiān)信：只要不斷地在社會這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。

　　求職意向：會計(jì)、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

人力資源個(gè)人簡歷12

　　姓名： XX 年齡： 20

　　戶口所在：南海區(qū) 國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　身高： 154 cm 體重： 45 kg

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：人力資源

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求： 1500～1999元希望工作地區(qū)：廣州，佛山，

　　工作經(jīng)歷

　　泛象意境（上海）室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理

　　工作描述：

　　1、人力資源招聘事務(wù)，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;

　　2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù)，如選購、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

　　3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　中國進(jìn)出口商品交易會起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位：金粵豐食品有限公司。實(shí)習(xí)

　　工作描述：

　　1、前臺派餐、打包;

　　2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;

　　3、營業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　中國光大銀行起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行

　　擔(dān)任職位：運(yùn)營管理部。實(shí)習(xí)生

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的會計(jì)傳票憑證的'電子化工作;

　　2、整理并完善電子檔案;

　　3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫。

　　離職原因：實(shí)習(xí)期滿

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期： 20xx—07

　　專業(yè) 一：人力資源管理

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷

　　1、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長，組織團(tuán)隊(duì)成員編寫培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

　　2、20xx年~20xx年，工商管理學(xué)院學(xué)生會干事（學(xué)習(xí)部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一，并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。

　　二、計(jì)算機(jī)：

　　全國計(jì)算機(jī)等級二級，計(jì)算機(jī)操作熟練

　　個(gè)人自傳

　　性格溫和，踏實(shí)穩(wěn)重，有責(zé)任心。

　　學(xué)習(xí)能力較好，較強(qiáng)的時(shí)間觀念。

人力資源個(gè)人簡歷13

　　基本信息

　　姓名：童xx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-襄樊

　　年齡： 30

　　現(xiàn)所在地：廣東-廣州

　　身高： 160cm

　　希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-佛山、廣東-珠海

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

　　20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

　　工作經(jīng)歷

　　**公司（20xx-02 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。

　　2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系，包括：新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn)，為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺，組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度，與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

　　4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo)，收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織擬定對員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

　　5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施，組織辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。

　　6、員工關(guān)系：建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制，協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系，組織各類溝通活動，改善員工關(guān)系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護(hù)公司良好形象。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：公司轉(zhuǎn)型

　　這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡歷模板,希望適合你參考寫作個(gè)人簡歷。

　　**公司（20xx-06 ～ 20xx-02）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：人力資源管理師崗位類別：人力資源管理師

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，進(jìn)行初步面試與篩選，實(shí)施考選測評，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費(fèi)用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控，使公司人才得到合理流動。

　　2、培訓(xùn)開發(fā)：編制培訓(xùn)程序，制定培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)范培訓(xùn)流程，入職培訓(xùn)授課，培訓(xùn)效果評估，培訓(xùn)需求調(diào)查，內(nèi)部講師群建立，部門培訓(xùn)協(xié)助。

　　3、績效考核：制定績效考核政策，實(shí)施績效考核管理，收集考核數(shù)據(jù)，核算績效薪資。

　　4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護(hù)考勤數(shù)據(jù)，核算員工薪資，辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。

　　5、員工關(guān)系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質(zhì)。

　　二、行政工作：

　　1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

　　2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

　　3、內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

　　離職原因：集團(tuán)重組

　　**公司（20xx-09 ～ 20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事崗位類別：人事經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　一、人事工作：

　　1、招聘：制定公司組織架構(gòu)，編寫職務(wù)說明書，實(shí)施定崗定編管理，以公司人力需求為標(biāo)桿，選擇與維護(hù)招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應(yīng)聘簡歷，組織與安排面試等。

　　2、培訓(xùn)：建立公司培訓(xùn)體系，開展培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)實(shí)施，評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)設(shè)施，維護(hù)培訓(xùn)場地，新人培訓(xùn)授課，部門培訓(xùn)協(xié)助等。

　　3、員工關(guān)系：人事檔案建立與維護(hù)，人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險(xiǎn)辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎(jiǎng)懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調(diào)查等。

　　二、行政工作：

　　1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內(nèi)外公文寫作等。

　　2、后勤：前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行，ISO體系導(dǎo)入，客戶驗(yàn)廠陪同等。

　　3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

　　離職原因：參加學(xué)習(xí)

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：高級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長：八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作，具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　英語：一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向：通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力，努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)：性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

　　工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

　　立場：把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè)，以公司利益為重。

　　交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

　　自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn)，以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

人力資源個(gè)人簡歷14

　　目前所在：廣州年齡： 20

　　戶口所在：廣州國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高： 163 cm

　　誠信徽章：未申請體重： 47 kg

　　人才測評：未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師：，校對/錄入：，文秘/文員：

　　工作年限： 0 職稱：中級

　　求職類型：實(shí)習(xí) 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)：廣州,番禺區(qū),天河區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　華誼伽信整合營銷顧問有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生

　　工作描述：文字錄入，接聽電話

　　離職原因：

　　兼職地帶起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位：校園代理

　　工作描述：在學(xué)�？沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。

　　離職原因：

　　廣州友誼商店起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售員

　　工作描述：學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位: 專科畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專業(yè) 一：人力資源管理專業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè) 獲得證書證書編號

　　20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級中學(xué) 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級證書 15254401707858

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　我時(shí)常關(guān)注社會的最新動態(tài)，拓展自己的知識面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑，喜歡認(rèn)識新事物增長見識，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)，我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。

　　我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn)，學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我會盡自己最大的力量做好自己，堅(jiān)持積極的生活態(tài)度，保持良好的心態(tài)，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅(jiān)持自我，相信自我。

　　我積極參加各種社團(tuán)活動和社會實(shí)踐，增強(qiáng)了我的社會交往能力和對新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識。