人力資源管理簡歷集合15篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，找工作對(duì)于我們說已越來越近，這時(shí)一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編為大家整理的人力資源管理簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人力資源管理簡歷1

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 24

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 行政管理 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 155 cm 體重：42公斤

　　現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 教師 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建農(nóng)林大學(xué)金山學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 證書： 本科畢業(yè)證書、獎(jiǎng)學(xué)金證書、人力資源三級(jí)管理證書、普通話證書

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 廈門力鼎光電技術(shù)有限公司 ( 20xx年2月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 人事助理

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人為20xx屆的本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理專業(yè)，意向從事教師專業(yè)，現(xiàn)在在備考教師資格證，雖無教師工作經(jīng)驗(yàn)，但本人熱愛教師崗位，性格活潑開朗。語言表達(dá)能力、溝通能力好，希望能從事這個(gè)工作。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 精通

人力資源管理簡歷2

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 團(tuán)員

　　畢業(yè)院校： 天津農(nóng)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以上 身 高： 155 cm 體重：50公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 人事，行政，文員，助理 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 天津農(nóng)學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 中國太平人壽龍巖中心支公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 部門經(jīng)理助理

　　公司名稱： 龍巖市聯(lián)發(fā)信息有限限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年12月 )

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 總經(jīng)理助理

　　自我評(píng)價(jià)： 積極上進(jìn)，善于溝通，有責(zé)任心

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

人力資源管理簡歷3

　　xxx

　　男44歲廣東人

　　學(xué)歷：碩士及以上

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：5000-8000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-不限

　　求職意向：人事總監(jiān)|校長/副校長|其他教育/培訓(xùn)職位|行政總監(jiān)

　　熟悉勞動(dòng)法會(huì)項(xiàng)目管理會(huì)數(shù)據(jù)分析閱人無數(shù)

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了24年6個(gè)月，做了3份工作)

　　中船集團(tuán)下屬廣州企業(yè)

　　工作時(shí)間：1992年7月至20xx年2月[18年7個(gè)月]

　　職位名稱：人事主管/經(jīng)理/分公司總經(jīng)理

　　工作內(nèi)容：歷任生產(chǎn)總管、船體部、安全環(huán)保部、人力資源部經(jīng)理及總監(jiān)等職務(wù)，自20xx年2月起擔(dān)任分公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)分公司的全面管理工作。

　　廣州誠培職業(yè)學(xué)院

　　工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年5月[4年3個(gè)月]

　　職位名稱：校長

　　工作內(nèi)容：擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營銷，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，成功打造了學(xué)院“以就業(yè)為導(dǎo)向”“高端定制、培養(yǎng)應(yīng)用型人才”的良好品牌，具有豐富的教學(xué)管理、學(xué)生管理、學(xué)院后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

　　廣東新城技工學(xué)校

　　工作時(shí)間：20xx年5月至今[1年8個(gè)月]

　　職位名稱：常務(wù)副校長

　　工作內(nèi)容：主抓學(xué)校全面工作，參與學(xué)校市場(chǎng)營銷，主抓學(xué)校的招生、教務(wù)和學(xué)生管理工作，穩(wěn)步推進(jìn)學(xué)校職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施，有效保證學(xué)校全面工作的順利進(jìn)行。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)暨南大學(xué)工商管理

　　20xx年12月畢業(yè)南開大學(xué)法律

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

　　1994年4月-1994年11月C1牌駕照考證

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣安駕校

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：C1駕駛技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年1月-20xx年4月人力資源管理師

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　20xx年7月-20xx年11月

　　冷作鈑金技師

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

　　項(xiàng)目/培訓(xùn)內(nèi)容：冷作鈑金技師課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　專業(yè)技能

　　Word：精通經(jīng)驗(yàn)：20年

　　Excel：精通經(jīng)驗(yàn)：20年

　　語言技能

　　英語：較好日語：一般普通話：很好粵語：很好

　　證書獎(jiǎng)項(xiàng)

　　證書名稱：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：1994年6月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市公安局

　　證書名稱：物業(yè)管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：國家人社部

　　證書名稱：高級(jí)工程師頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：中船集團(tuán)

　　證書名稱：安全主任證頒發(fā)時(shí)間：20xx年11月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：廣州市安監(jiān)局

　　證書名稱：高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年7月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：人社部

　　自我描述

　　1)擔(dān)任廣州誠培職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長，主抓學(xué)院全面工作，參與學(xué)院市場(chǎng)營銷，負(fù)責(zé)1800人的“全日制”自考學(xué)生、成人高考類學(xué)生的全面管理，主導(dǎo)學(xué)院的職業(yè)教育培訓(xùn)及技能考證項(xiàng)目實(shí)施;2)曾在國營企業(yè)從事生產(chǎn)管理中層領(lǐng)導(dǎo)崗位6年，擔(dān)任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)8年，擔(dān)任分公司總經(jīng)理5年,團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)并成功獲取5項(xiàng)國家專利;3)有親和力，有心理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);4)企業(yè)法律事務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，具優(yōu)秀的問題分析和解決突發(fā)事件能力;5)22年中共黨齡15年黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);6)文字功底厚寫作能力強(qiáng)，長期負(fù)責(zé)部門總結(jié)撰寫，曾有10多篇論文獲獎(jiǎng);7)曾負(fù)責(zé)一千多間員工宿舍管理近三年，積累了豐富物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，考取了物業(yè)經(jīng)理證。

人力資源管理簡歷4

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　目前所在：從化年齡：19

　　戶口所在：珠海國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：162 cm

　　誠信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：46 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：，銷售人員：，促銷員/導(dǎo)購：

　　工作年限：2職稱：初級(jí)

　　求職類型：兼職可到職日期：兩個(gè)星期

　　月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山

　　工作經(jīng)歷

　　幸福餐館起止年月：20xx-07～20xx-07

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：服務(wù)員

　　工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　雅迪服裝店起止年月：20xx-07～20xx-08

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位：銷售人員

　　工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系�，你要用心的去服�?wù)他們。

　　離職原因：工作時(shí)間到期

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06

　　專業(yè)一：人力資源管理專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　20xx-07 20xx-08雅迪服裝店市場(chǎng)營銷- -

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。

人力資源管理簡歷5

　　1 系統(tǒng)學(xué)習(xí)了績效管理，薪酬管理，人員招聘與選拔，人員培訓(xùn)與開發(fā)，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，員工關(guān)系管理等主干課程，專業(yè)排名一直穩(wěn)定在班級(jí)前10%，一次性通過CET4、CET6、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試C語言國家二級(jí)、并獲得全國普通話測(cè)試二級(jí)乙等證書。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，廣泛涉獵了哲學(xué)、法律、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)，心理學(xué)，市場(chǎng)營銷等領(lǐng)域。

　　2 通過競(jìng)選，相繼當(dāng)選為湖南科技大學(xué)法學(xué)院宣傳部委員 班級(jí)宣傳委員、湖南科技大學(xué)�？茀f(xié)辦公室副主任、校經(jīng)管學(xué)社社員，充分鍛煉了我的組織管理能力與協(xié)調(diào)合作能力！

　　3 利用假期以及課余時(shí)間，先后在公司和校內(nèi)外進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐，得到老板和同事的高度稱贊，這些經(jīng)驗(yàn)為我走入社會(huì)，參與商業(yè)經(jīng)營運(yùn)作奠定了良好的基礎(chǔ)，

　　4 我的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)在于：執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新；富有工作激情，富有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　人力資源管理簡歷個(gè)人評(píng)價(jià)范文四：

　　本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠，誠實(shí)守信，能夠吃苦，充滿熱情嘗 試，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，

　　在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織過各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動(dòng)，包括知識(shí)講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動(dòng)。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)在全系開展，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評(píng)。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。

　　在校學(xué)習(xí)的課程有：經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí)，掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

人力資源管理簡歷6

　　個(gè)人基本信息

　　姓名： 性別：*

　　年齡：**歲 出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：137********

　　電子郵箱：***@

　　自我評(píng)價(jià)

　　熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解，具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000，如有需要，可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠，能主導(dǎo)公司通過icti，sedex，3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：橡膠、塑料制品

　　目標(biāo)地點(diǎn)：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人力資源總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　XX/7—至今：xx公司[1年8個(gè)月]

　　所屬行業(yè)： 橡膠、塑料制品

　　人力部 人力資源總監(jiān)

　　1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

　　2、 兼任公司管理者代表，負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

　　3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠，使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核;

　　4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核，使公司各崗職責(zé)得以明確，管理效率得到較大幅度提升;

　　5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控，在各部門配合協(xié)力下，客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%，物料均損耗由7%下降到1.6%;

　　6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍，多方式招留育用員工，并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代，并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

　　XX/6—XX/6：xx公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1、 主導(dǎo)公司通過iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

　　2、 應(yīng)對(duì)icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠，并獲得通過;

　　3、 運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具，進(jìn)行大力的廠務(wù)整改，建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

　　4、 根據(jù)公司發(fā)展需要，大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù)，使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人，產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

　　5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。

　　教育經(jīng)歷

　　XX/9—XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科

　　證書

　　XX/6 大學(xué)英語六級(jí)

　　XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

人力資源管理簡歷7

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高：163cm

　　畢業(yè)學(xué)校：西華大學(xué)

　　學(xué)　　歷：�？�

　　專業(yè)名稱：人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx

　　工作年限：一年以內(nèi)

　　職　　稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　職位名稱：文員;助理;

　　工作地區(qū)：湛江市;

　　待遇要求：可面議;不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　計(jì)算機(jī)能力：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：

　　20xx年9月-20xx年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　自我介紹：

　　本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐;

　　發(fā)展方向：本人活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)性強(qiáng)，認(rèn)真好學(xué)，吃苦耐勞，勇于迎接新挑戰(zhàn);思維活躍，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，尊敬師長，作風(fēng)踏實(shí)，人際關(guān)系融洽，積極參加社會(huì)實(shí)踐

人力資源管理簡歷8

　　姓 名： 國 籍： 中國

　　目前住地： 深圳 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職?

　　應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、

　　工作年限： 5 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：20xx-03 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)

　　【主要工作】

　　1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；

　　2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；

　　3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

　　4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；

　　5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；

　　7、組織實(shí)施各階段員工績效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；

　　8、日常薪酬管理；

　　9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；

　　10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　【主要業(yè)績】

　　1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。

　　2、主辦企業(yè)文化專刊。

　　離職原因： 親人在廣州

　　公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：20xx-07 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；

　　2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；

　　3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

　　5、負(fù)責(zé)制定績效考核方案并組織開展員工績效考核工作，推動(dòng)績效管理體系運(yùn)作；

　　6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；

　　8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；

　　9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善公司的招聘體系；

　　2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；

　　3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；

　　4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。

　　離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移

　　公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管

　　工作描述：

　　【公司簡介】

　　景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。

　　【主要工作】

　　1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；

　　2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；

　　3、負(fù)責(zé)修改制定績效考核方案，績效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績效評(píng)價(jià)，完善績效管理體系；

　　4、負(fù)責(zé)員工社保購買、暫住證辦理、員工體檢工作；

　　5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；

　　6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；

　　7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；

　　8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。

　　【主要業(yè)績】

　　1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；

　　2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；

　　3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；

　　4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。

　　離職原因： 尋求發(fā)展空間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 20xx-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績效管理

　　20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

　　20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法

　　20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理

　　20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))

　　20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績效考核

　　20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班

　　語言能力

　　外 語： 英語 良好

　　國語水平： 精通 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　 【技能專長】

　　1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));

　　2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；

　　3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；

　　4、熟悉國家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；

　　5、熟悉國家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；

　　6、熟悉績效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；

　　7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；

　　8、書面寫作能力較強(qiáng)；

　　9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　 本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：

　　1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。

　　2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。

　　3、為人正直、坦誠，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的`能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

　　4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者

人力資源管理簡歷9

　　個(gè)人信息

　　XXX

　　性別：男

　　年齡：44歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　身高：CM戶口：浙江臺(tái)州溫嶺市

　　自我評(píng)價(jià)

　　根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，見多識(shí)廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對(duì)績效考核和員工關(guān)系擅長.對(duì)公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對(duì)客戶誠懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對(duì)下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親;對(duì)于分內(nèi)工作會(huì)超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營帶來好處，對(duì)分外工作也不會(huì)嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會(huì)計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對(duì)人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。

　　求職意向

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州浙江臺(tái)州溫嶺市浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司

　　所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：1、對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物培訓(xùn))、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級(jí)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎(jiǎng)懲管理、加班管理、請(qǐng)假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程OEC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作;會(huì)議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機(jī))管理;圖書、保安、總臺(tái)管理等)。3、辦理過公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動(dòng)局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。

　　▌20xx-04--20xx-07：臺(tái)州某某房產(chǎn)管理有限公司

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)

　　職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)

　　職位描述：工作業(yè)績：負(fù)責(zé)物業(yè)管理評(píng)審;對(duì)招標(biāo)書、重大的協(xié)議、合同進(jìn)行評(píng)審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級(jí)人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會(huì)，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作

　　▌1995-09--20xx-12：上海某某機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位描述：工作業(yè)績：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。

　　6、了解和分析公司需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　▌20xx-01--至今：浙江某某機(jī)電有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO

　　職位名稱：營運(yùn)總監(jiān)/COO

　　職位描述：工作職位：常務(wù)副總

　　工作業(yè)績：

　　1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。

　　2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。

　　3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對(duì)公司經(jīng)營計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊(cè)》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對(duì)企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)

　　4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會(huì)議，對(duì)公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對(duì)公司經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策;

　　5、對(duì)公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對(duì)主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動(dòng)化的發(fā)展以及利潤的增長。

　　6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營現(xiàn)場(chǎng)管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對(duì)公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-08--20xx-09臺(tái)灣健峰教育類/總裁班中專

　　20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專

　　20xx-09--20xx-07臺(tái)州技工學(xué)院教育類/二級(jí)人力資源管理中專

　　1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專

　　20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專

　　技能專長

　　語言能力：其他：精通;

　　計(jì)算機(jī)能力：初級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　初級(jí)

人力資源管理簡歷10

　　目前所在： 番禺區(qū) 年 齡： 22

　　戶口所在： 陽江 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族：

　　誠信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 155 cm

　　人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重：

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 行政專員/助理， 文秘/文員

　　工作年限： 1 職 稱：

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū),廣州,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　海爾 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-10

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 銷售

　　工作描述： 向客人指引及解說商品的用法

　　亞運(yùn) 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-11

　　擔(dān)任職位： 客服

　　工作描述： 為運(yùn)動(dòng)員提供一個(gè)舒適和潔凈的房間

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-06

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理

　　專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　在校期間，學(xué)過有關(guān)財(cái)務(wù)等方面的課程和關(guān)于秘書實(shí)務(wù)的課程，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書

　　個(gè)人自傳

　　喜歡交朋友，遇到難題會(huì)虛心像人請(qǐng)教，及時(shí)解決問題，能盡快適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的氛圍，喜歡閱讀

人力資源管理簡歷11

　　在個(gè)人簡歷中語言的使用對(duì)整個(gè)個(gè)人簡歷來說都起到非常重要的作用，比如說一些行動(dòng)化的語言使用，則可以讓對(duì)方看到自己對(duì)工作的積極性。

　　一份個(gè)人簡歷能偶成為高質(zhì)量、高水平不僅僅是其華麗的內(nèi)容，更為重要的是們能夠讓對(duì)方信服，能夠具有很高的說服力。華麗的內(nèi)容如果沒有真實(shí)感，也很難當(dāng)人接受。在語言的使用上，注重專業(yè)術(shù)語的應(yīng)用，像是文字處理、職業(yè)描述等等，則可以增加信任度。

　　數(shù)據(jù)以及數(shù)給人最直觀的感受就是準(zhǔn)確性高，可信度高，比如說在學(xué)習(xí)成績方面，你說自己的成績一直很好，與說層獲得4次年級(jí)第一，那么肯定是后者更具有說服力。

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣西-桂林

　　年 齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身 高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 20xx-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

　　20xx-10 ～ 20xx-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-10)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

　　擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

　　2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

　　3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

　　4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

　　5、總經(jīng)理安排的其它工作。

　　**公司 (20xx-06 ～ 20xx-02)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

　　根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

　　結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;

　　根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

　　2、招聘管理工作：

　　結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過程中的優(yōu)化與完善;

　　采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開展;

　　組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

　　3、績效管理工作：

　　根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門KPI分解落實(shí)工作，

　　通過季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門績效工作的具體落實(shí);

　　在遵循公司整體績效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績效管理規(guī)定、銷售人員業(yè)績考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

　　4、薪酬管理工作：

　　根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

　　公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。

　　5、員工關(guān)系管理：

　　根據(jù)部門員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

　　根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;

　　部門、員工間及公司與員工間問題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

　　6、部門規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

　　7、行政后勤工作監(jiān)督：部門預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

　　本階段工作總結(jié):

　　建立部門基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營需要。

　　**公司 (20xx-03 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售

　　擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

　　2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫等工作的完善;

　　3、負(fù)責(zé)分店各類相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

　　4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

　　5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開展;

　　7、協(xié)助店長開展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。

　　本階段工作總結(jié):

　　在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門店人力的有效支撐。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　績效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (20xx-10 ～ 20xx-01)

　　擔(dān)任職位： 項(xiàng)目副組長

　　項(xiàng)目描述： 績效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

　　責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)梳理，部門職能、職位梳理調(diào)整工作;

　　2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

　　3、主推公司績效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

　　技能專長： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

　　具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 差

　　英語水平： CET-6

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

　　工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

　　較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

　　良好的邏輯分析能力、語言表達(dá)能力;

　　積極主動(dòng)，樂觀自信。

人力資源管理簡歷12

　　簡歷求職意向

　　工作履歷

　　教育簡歷

　　語言能力

　　我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，在管理理論的指導(dǎo)下，在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，快速適應(yīng)，在短時(shí)間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作，融入團(tuán)隊(duì)，形成力量，不會(huì)造成組織太大的招聘成本，我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢(shì)

　　海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；軟件、視頻會(huì)議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力；良好的創(chuàng)新意識(shí)；豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn) （保險(xiǎn)勿擾！）7年工作經(jīng)驗(yàn)：2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗(yàn)。富有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)致認(rèn)真，具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場(chǎng)，熟練應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)軟件。堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力量，努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。對(duì)圖文敏感，有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢(shì)是有創(chuàng)意，有文字功底，適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。

　　善良正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨能力和洞察力.善于獨(dú)立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)生活，接受挑戰(zhàn). 對(duì)工作有熱情，能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)本人因開車多年，熟悉北京交通，身體健康，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)車輛保養(yǎng)略知一二，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有原則，有團(tuán)隊(duì)合作精神，并且有熱情助人為樂，勤勞肯干，為人誠實(shí)。

　　大學(xué)本科學(xué)歷，工商管理專業(yè)畢業(yè)；形象氣質(zhì)具佳；流利的英文口語和文字表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話；身體健康；有團(tuán)隊(duì)合作精神；無不良個(gè)人記錄；有好的服務(wù)和安全意識(shí)；自信、并有很好的與人溝通的技巧；可塑性強(qiáng)，靈活性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充沛，能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神，對(duì)工作可以做到精益求精，對(duì)新事物有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn)！個(gè)性活潑開朗，具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，工作細(xì)致耐心；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 富有激情、有創(chuàng)新意識(shí)，可自行設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)現(xiàn)專題頁面，可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。熟練運(yùn)用JAVA模式和算法，熟悉STRUTS ，SPRING ，HIBERNATE ，以及AJAX（當(dāng)然包括JAVASCRIPT），CSS布局。多次參與針對(duì)金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，熟悉看盤器，走勢(shì)圖的制作過程，了解金融行業(yè)基本知識(shí)，承受高壓能力強(qiáng)，對(duì)工作力求高效和精準(zhǔn)，多次被評(píng)為季度績效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強(qiáng)，在校期間實(shí)驗(yàn)成績優(yōu)秀，熟練掌握各種實(shí)驗(yàn)技能及儀器操作；可利用工具書熟練閱讀外文文獻(xiàn)，并通順翻譯；熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能在較短時(shí)間內(nèi)將新事物消化吸收；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；堅(jiān)強(qiáng)，有毅力，能吃苦耐勞。

　　本人是一名團(tuán)員，為人熱情，性格開朗，待人接物大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，熟練掌握辦公室軟件，有很高的工作效率，工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識(shí)。樂觀，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)自己要求嚴(yán)格，相信我可以勝任你們的工作；適應(yīng)能力強(qiáng)，待人真誠，誠實(shí)守信，做事穩(wěn)重；工作積極主動(dòng)，勤奮，踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感；善于接受新事物，工作效率高。

人力資源管理簡歷13

　　xxx

　　女

　　27歲

　　廣東人

　　學(xué)歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點(diǎn)：廣州-天河-不限

　　求職意向：人事專員/助理|招聘專員/助理|行政專員/助理

　　工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月，做了2份工作)

　　廣州市憶科計(jì)算機(jī)有限公司

　　工作時(shí)間：20xx年4月至今[3年9個(gè)月]

　　職位名稱：文員

　　工作內(nèi)容：工作駐點(diǎn)：廣東省國家稅務(wù)局稽查局

　　公司承接項(xiàng)目為：負(fù)責(zé)廣東省國家稅務(wù)局信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)平臺(tái)

　　主要工作：1.接收廣東省市級(jí)區(qū)級(jí)縣級(jí)提交的后臺(tái)數(shù)據(jù)運(yùn)維需求;

　　2.接聽各縣市級(jí)財(cái)務(wù)科反結(jié)賬需求。

　　3.從20xx年的CTAIS系統(tǒng)至20xx年廣東省新上線使用的金稅三期數(shù)據(jù)/技術(shù)系統(tǒng)，準(zhǔn)確的判斷分派到給廣東省稅局征管和科技發(fā)展處，以及廣東省信息中心的領(lǐng)導(dǎo)。

　　4.從無人指導(dǎo)到做好全廣東省全年數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

　　工作上能與省局各位領(lǐng)導(dǎo)(科長，科員)有良好溝通，和諧相處。

　　廣州智睿教育機(jī)構(gòu)

　　工作時(shí)間：20xx年9月至20xx年9月[1年]

　　職位名稱：銷售助理

　　工作內(nèi)容：兼職(半工讀)：經(jīng)理很貼心的根據(jù)本人的上課課表排班，

　　主要工作為：前臺(tái)文員銷售，負(fù)責(zé)來咨詢?nèi)藛T登記，介紹初級(jí)到高級(jí)英語課程，西班牙語課程，促成報(bào)名。

　　整理各年級(jí)學(xué)員資料，統(tǒng)計(jì)各月銷售額。

　　書籍印刷訂購，招生印刷傳單安排派件等。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年7月畢業(yè)廣州仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

　　20xx年7月畢業(yè)廣州市冶金高級(jí)技工學(xué)院會(huì)計(jì)電算化與文秘

　　自我描述

　　本人作風(fēng)優(yōu)良、待人誠懇，工作踏實(shí)，認(rèn)真，極具團(tuán)體合作精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。經(jīng)驗(yàn)是累積出來的，希望貴公司能給我一個(gè)展現(xiàn)的平臺(tái)，相信通過我的努力能把工作做到最好。

人力資源管理簡歷14

　　基本信息

　　姓 名： 性 別：女

　　戶口所在：佛山 目前所在：廣州從化

　　畢業(yè)院校：中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌：團(tuán)員

　　最高學(xué)歷：本科 所修專業(yè)：企業(yè)人力資源管理

　　人才類型：普通求職 畢業(yè)日期：20xx.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：人力資源文員或行政類的職位

　　希望地點(diǎn)：佛山或是廣州

　　希望工資：面議

　　教育培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科

　　20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)

　　參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷

　　20xx年8月，曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)

　　語言水平

　　英語 具有良好的基礎(chǔ) 級(jí)別：通過大學(xué)英語四級(jí)

　　計(jì)算機(jī)能力

　　熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件

　　自我評(píng)價(jià)

　　我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。總是，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長。

人力資源管理簡歷15

　　姓 名：唐先生性 別：男

　　民 族：漢族出生年月：1987年6月9日

　　婚姻狀況：未婚

　　身 高：168cm體 重：60kg

　　戶 籍：重慶重慶市現(xiàn)所在地：北京北京市

　　畢業(yè)學(xué)校：河南理工大學(xué)學(xué) 歷：本科

　　專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類別：計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

　　計(jì)算機(jī)軟件-其它職位

　　職位名稱：java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

　　工作地區(qū)：北京 ;

　　待遇要求：1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　IT技能：1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力，需求分析能力;

　　2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

　　3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;

　　4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping，3個(gè)常用框架，從事J2EE開發(fā);

　　5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;

　　6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù)，熟悉Ajax相關(guān)框架;

　　7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

　　8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML，Rose設(shè)計(jì)工具，能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　發(fā)展方向：本人毅力較強(qiáng)，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力，為人誠實(shí)，理解能力較強(qiáng)，有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái)，我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。

　　其他要求：希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

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