人力資源管理簡(jiǎn)歷15篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,新一輪的招聘又朝我們走來,這時(shí)候可別把簡(jiǎn)歷給忘了哦。為了讓您不再為寫簡(jiǎn)歷頭疼,下面是小編幫大家整理的人力資源管理簡(jiǎn)歷,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
人力資源管理簡(jiǎn)歷1
xxx
性別:男
學(xué)歷:本科政治面貌:0
生日:1986—01—06民族:漢族
婚姻狀況:已婚籍貫:河南開封
身高:175公分體重:80公斤
專業(yè):人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):7年
期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪:4500元工作性質(zhì):全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱:湖南工業(yè)大學(xué)專業(yè):人力資源管理就讀時(shí)間:20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷:本科
語言能力
語種:英語能力:一般
工作經(jīng)歷
公司名稱:河南科隆集團(tuán)有限公司
工作時(shí)間:20xx—05—01至20xx—01—03
公司規(guī)模:1000人以上
所在部門:人力資源部
工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事培訓(xùn)經(jīng)理
職位月薪:4000及以上
工作描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;
2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理,勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。
4、依據(jù)合理的定崗定編原則,制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。
7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。
8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。
公司名稱:英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司
工作時(shí)間:20xx—10—01至20xx—04—01
公司規(guī)模:100~200人
所在部門:人力資源部
工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部主管
職位月薪:4000及以上
工作描述:1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過內(nèi)部競(jìng)聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開展招聘工作,甄選好合適人才后,報(bào)送總公司審批。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。
3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的管理、維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。
4、負(fù)責(zé)各部門崗位說明書的編撰及人才盤點(diǎn)工作。
5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。
7、根據(jù)總公司年度考核辦法,按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法,并按照季度實(shí)施員工考核,對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。
8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。
9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。
公司名稱:鄭州日產(chǎn)汽車有限公司
工作時(shí)間:20xx—01—01至20xx—09—01
公司規(guī)模:1000人以上
所在部門:人力資源部
工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源專員
職位月薪:20xx~2999
工作描述:
1、負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。
2、負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日?记趨R總及統(tǒng)計(jì)工作。
3、負(fù)責(zé)管理公司人事類制度,對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理,及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。
本人品質(zhì)良好,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟知6大模塊,對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。
人力資源管理簡(jiǎn)歷2
目前所在: | 云浮 | 年齡: | 24 |
籍貫: | 云浮 | 國(guó)籍: | 中國(guó) |
婚否: | 未婚 | 民族: | 漢族 |
身高: | 182 cm | 體重: | 80 kg |
簡(jiǎn)歷求職意向
求職職位: | 高級(jí)管理:人力資源管理相關(guān),市場(chǎng)/營(yíng)銷/總裁助理/總經(jīng)理助理: | ||
工作經(jīng)驗(yàn)/年: | 無 | 專業(yè)職稱: | 無職稱 |
工作類型: | 實(shí)習(xí) | 就職時(shí)間: | 一個(gè)星期 |
期望薪資: | 1500--20xx | 求職地區(qū): | 廣東省,河南 |
工作履歷
教育簡(jiǎn)歷
畢業(yè)學(xué)校: | 河南大學(xué) | ||
最高學(xué)歷: | 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)士學(xué)位 | 畢業(yè)時(shí)間: | 20xx-06-01 |
所學(xué)專業(yè): | 人力資源管理 | 第二專業(yè): | 無 |
起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) | 所學(xué)專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號(hào) |
20xx-09-01 | 20xx-06-01 | 河南大學(xué) | 入離職管理 | 管理學(xué)士學(xué)位 | 待定 |
語言能力
外語: | 英語優(yōu)秀 | 粵語水平: | 精通 |
第二外語: | 無 | 國(guó)語水平: | 精通 |
我的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,在管理理論的指導(dǎo)下,在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí),快速適應(yīng),在短時(shí)間內(nèi)熟知業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)和具體操作,融入團(tuán)隊(duì),形成力量,不會(huì)造成組織太大的招聘成本,我認(rèn)為這是我最大的優(yōu)勢(shì)
海爾集團(tuán)六年半的銷售、廣告、商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);軟件、視頻會(huì)議行業(yè)兩年半的銷售、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 具有出色的分析問題、解決問題的能力和優(yōu)秀的組織能力;良好的創(chuàng)新意識(shí);豐富的部門管理經(jīng)驗(yàn) (保險(xiǎn)勿擾!)7年工作經(jīng)驗(yàn):2年土建施工、5年土建園林預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn),2年以上預(yù)算主管經(jīng)驗(yàn)。富有團(tuán)隊(duì)精神,工作細(xì)致認(rèn)真,具有高度的責(zé)任心。熟悉北京園林市場(chǎng),熟練應(yīng)用工程量清單計(jì)價(jià)軟件。堅(jiān)信:團(tuán)結(jié)就是力量,努力就有收獲。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。對(duì)圖文敏感,有優(yōu)秀的圖文編排能力。最大優(yōu)勢(shì)是有創(chuàng)意,有文字功底,適合有關(guān)創(chuàng)意方面的工作。
善良正直.樂觀豁達(dá).有很強(qiáng)的思辨能力和洞察力.善于獨(dú)立思考.喜歡探知未知領(lǐng)域的新鮮事物.有很強(qiáng)的心理承受力.懂得用積極樂觀的心態(tài)去面對(duì)生活,接受挑戰(zhàn). 對(duì)工作有熱情,能很好的調(diào)劑生活與工作的關(guān)系. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和交際能力.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)本人因開車多年,熟悉北京交通,身體健康,能吃苦耐勞,具有敬業(yè)精神,沒有任何家庭負(fù)擔(dān),有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)車輛保養(yǎng)略知一二,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有原則,有團(tuán)隊(duì)合作精神,并且有熱情助人為樂,勤勞肯干,為人誠(chéng)實(shí)。
大學(xué)本科學(xué)歷,工商管理專業(yè)畢業(yè);形象氣質(zhì)具佳;流利的英文口語和文字表達(dá)能力,標(biāo)準(zhǔn)普通話;身體健康;有團(tuán)隊(duì)合作精神;無不良個(gè)人記錄;有好的服務(wù)和安全意識(shí);自信、并有很好的與人溝通的技巧;可塑性強(qiáng),靈活性強(qiáng)本人性格開朗、思維活躍。擁有良好的溝通能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠隨機(jī)應(yīng)變。身體健康體力充沛,能夠適應(yīng)任何工作環(huán)境,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)經(jīng)神,對(duì)工作可以做到精益求精,對(duì)新事物有極高的熱情,樂于接受新的挑戰(zhàn)!個(gè)性活潑開朗,具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,能夠承擔(dān)較大的工作壓力,工作細(xì)致耐心;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 富有激情、有創(chuàng)新意識(shí),可自行設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)現(xiàn)專題頁面,可獨(dú)立完成采訪、編輯工作。熟練運(yùn)用JAVA模式和算法,熟悉STRUTS ,SPRING ,HIBERNATE ,以及AJAX(當(dāng)然包括JAVASCRIPT),CSS布局。多次參與針對(duì)金融業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)和開發(fā),熟悉看盤器,走勢(shì)圖的制作過程,了解金融行業(yè)基本知識(shí),承受高壓能力強(qiáng),對(duì)工作力求高效和精準(zhǔn),多次被評(píng)為季度績(jī)效為A的優(yōu)秀員工。動(dòng)手能力強(qiáng),在校期間實(shí)驗(yàn)成績(jī)優(yōu)秀,熟練掌握各種實(shí)驗(yàn)技能及儀器操作;可利用工具書熟練閱讀外文文獻(xiàn),并通順翻譯;熟練利用網(wǎng)絡(luò)查找信息資源;學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能在較短時(shí)間內(nèi)將新事物消化吸收;有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);堅(jiān)強(qiáng),有毅力,能吃苦耐勞。
本人是一名團(tuán)員,為人熱情,性格開朗,待人接物大方得體,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)同事、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和組織能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,熟練掌握辦公室軟件,有很高的工作效率,工作有思路、有方法、穩(wěn)健中不乏新意識(shí)。樂觀,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)自己要求嚴(yán)格,相信我可以勝任你們的工作;適應(yīng)能力強(qiáng),待人真誠(chéng),誠(chéng)實(shí)守信,做事穩(wěn)重;工作積極主動(dòng),勤奮,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感;善于接受新事物,工作效率高。
人力資源管理簡(jiǎn)歷3
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性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 31
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 人力資源管理
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年6 月
最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 五年以上 身 高: 170 cm 體重:59公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 長(zhǎng)汀縣
求職意向
期望從事職業(yè): 人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理,人事行政經(jīng)理,人力行政主管,人力資源主管 期望薪水: 面議
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 長(zhǎng)汀縣 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱: 招聘培訓(xùn)主管
工作描述: 直接上級(jí):集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述:招聘模塊:
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊:
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程,建立講師體系和課程體系,協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述:負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因: 回龍巖發(fā)展
公司名稱: 福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè): 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市
職位名稱: 招聘培訓(xùn)主管
工作描述: 直接上級(jí):集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊:
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況,編制人力資源年度招聘計(jì)劃,并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施,組織面試,完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡(jiǎn)歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查,為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊:
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算,并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選,組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估,充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊:負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理,協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績(jī)效管理等工作,配合薪酬績(jī)效專員完善薪酬、績(jī)效方案。
公司名稱: 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì): 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱: 人力行政主管
工作描述: 直接上級(jí):公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作,帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù),面試的組織安排,試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度,并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6S”稽核,并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè),且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作,其中3年行政管理工作,3年綜合人力資源管理工作,4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作),熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作,擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能歸納和總結(jié)工作任務(wù),尋找問題和解決方法;
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)當(dāng)一面;
4、為人誠(chéng)懇可靠,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;
5、具備管理統(tǒng)籌能力,協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作,參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論,給出積極的建議,并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。 意向崗位:人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理,或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職,平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀,到崗時(shí)間另議。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚
一般來說投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式,投遞的方法也有很多種,目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式,還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式,都要掌握一定的技巧,在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值,獲得用人單位的認(rèn)可,才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡(jiǎn)歷的技巧
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,另外制作過程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免,可以根據(jù)招聘信息,或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求,然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷,用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷,突出自身的價(jià)值,以及能夠勝任應(yīng)征的工作,這樣就能夠獲得用人單位的青睞,增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞,一般情況下電子郵箱的方式比較快捷,所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí),可以選用電子郵箱的方式,或者直接見面投遞。如果不是急招信息,而是常年招聘的話,就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位,這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備,因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷,不會(huì)有太多的思考時(shí)間,所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷4
姓 名: 國(guó) 籍: 中國(guó)
目前住地: 深圳 民 族: 漢族
戶 籍 地: 韶關(guān) 身高體重: 168 cm?55 kg
婚姻狀況: 未婚 年 齡: 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型: 普通求職?
應(yīng)聘職位: 人力資源經(jīng)理/主管:人力資源主管、
工作年限: 5 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
工作經(jīng)歷: 公司名稱: 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月:20xx-03 ~
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題,提供建議和信息支持;
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新,保證崗位說明書與實(shí)際相符;
3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段,收集、分析人力資源需求,并制定人力資源需求計(jì)劃;
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控;
7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核,收集、分析考核數(shù)據(jù),監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題;
8、日常薪酬管理;
9、受理員工投訴,處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題;
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績(jī)】
1、構(gòu)建人力資源管理體系(含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系)。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因: 親人在廣州
公司名稱: 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-02
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置;
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程,并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況;
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃;負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃,制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃;負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估;聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作,推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作;
6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度,調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù);
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理;
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作,處理其他有關(guān)工資、福利等問題;
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求,制定人力資源規(guī)劃;
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程;
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因: 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱: 景旺電子(深圳)有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù): 人力資源主管
工作描述:
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年,是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前,集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求,制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng);甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;分析、評(píng)估招聘效果;
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系;
3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案,績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià),完善績(jī)效管理體系;
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買、暫住證辦理、員工體檢工作;
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作;
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查;
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查;
8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系;
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障;
3、20xx年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”;
4、在現(xiàn)有的制度上,起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因: 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 畢業(yè)日期: 20xx-12-01
所學(xué)專業(yè): 人力資源管理 第二專業(yè): 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-07 20xx-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理
20xx-03 20xx-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
20xx-03 20xx-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
20xx-05 20xx-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
20xx-08 20xx-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))
20xx-08 20xx-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
20xx-03 20xx-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
語言能力
外 語: 英語 良好
國(guó)語水平: 精通 粵語水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
【技能專長(zhǎng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具;
3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)(含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制);
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī);
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策;
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具;
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì);
8、書面寫作能力較強(qiáng);
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件:
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景,復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng),良好的職業(yè)素養(yǎng),富有進(jìn)取心;具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,能創(chuàng)新,喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作,能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì);具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來講,本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
人力資源管理簡(jiǎn)歷5
姓 名:唐先生性 別:男
民 族:漢族出生年月:1987年6月9日
婚姻狀況:未婚
身 高:168cm體 重:60kg
戶 籍:重慶重慶市現(xiàn)所在地:北京北京市
畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科
專業(yè)名稱:人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年
求職意向
職位性質(zhì):全 職
職位類別:計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
計(jì)算機(jī)軟件-其它職位
職位名稱:java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位
工作地區(qū):北京 ;
待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)
IT技能:1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,需求分析能力;
2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;
3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;
4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開發(fā);
5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;
6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;
7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;
8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML,Rose設(shè)計(jì)工具,能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書
工作經(jīng)歷
其他信息
自我評(píng)價(jià):本人活潑開朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。
發(fā)展方向:本人毅力較強(qiáng),能吃苦,深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,為人誠(chéng)實(shí),理解能力較強(qiáng),有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái),我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。
其他要求:希望從事java開發(fā)相關(guān)職位
人力資源管理簡(jiǎn)歷6
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 22
婚姻狀況: 未婚 專業(yè)名稱: 人力資源管理
主修專業(yè): 管理類 政治面貌: 團(tuán)員
畢業(yè)院校: 福建商學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 20xx年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗(yàn): 一年以內(nèi) 身 高: 158 cm 體重:44公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 人事專員 期望薪水: 20xx-3000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 福州大學(xué) ( 20xx年3月 - 至今 )
專業(yè)名稱: 工商企業(yè)管理 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 福州 證書:
專業(yè)描述: 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱: 福建商學(xué)院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
專業(yè)名稱: 人力資源管理 學(xué)歷: 大專
所 在 地: 福州 證書: 會(huì)計(jì)從業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書
專業(yè)描述: 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱: 家天下房產(chǎn) ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模: 50~200人 工作地點(diǎn): 福州
職位名稱: 人事專員
工作描述: 主要做員工招聘,薪酬核算,員工考勤,員工檔案管理
離職原因: 回龍巖發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià): 本人是人力資源管理專業(yè)學(xué)生,從事過人事專員的工作,在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作,在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越多 簡(jiǎn)歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義
隨隨便便書寫一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位,這般做法并沒有錯(cuò)誤,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來看,在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書寫問題時(shí),我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè),更正規(guī),自由突出思維與理念打造出來的簡(jiǎn)歷,才能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
毫無疑問,絕大多數(shù)的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質(zhì)量簡(jiǎn)歷,也正因如此,所以我們才需要將更多的視線放在簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競(jìng)爭(zhēng)者人數(shù)對(duì)比
越是競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作崗位,求職者越是應(yīng)該盡可能的將個(gè)人能力烘托出來,那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人,也多會(huì)因?yàn)椴恢涝鯓宇愋偷膫(gè)人簡(jiǎn)歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對(duì)某一工作崗位所存在的競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)進(jìn)行對(duì)比,求職人數(shù)多即說明這一工作崗位的就職難度就越大,怎么才能降低難度,從而使求職者脫穎而出,這才是職場(chǎng)中最為關(guān)鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果
在絕大多數(shù)人將目光放在如何表現(xiàn)個(gè)人能力的情況下,我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡(jiǎn)歷。如個(gè)人能力的表達(dá)不應(yīng)該僅僅只是局限于自己在工作領(lǐng)域中擁有的實(shí)力,同時(shí)在一些社會(huì)能力上,我們也應(yīng)該完善的表達(dá)出來,求職之所以困難,不僅僅只是因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)者比較多罷了,很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現(xiàn)自我,突出自我。
人力資源管理簡(jiǎn)歷7
目前所在: 廣州 年 齡: 20
戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 163 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重: 47 kg
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向
人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師:,校對(duì)/錄入:,文秘/文員:
工作年限: 0 職 稱: 中級(jí)
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 1500--20xx 希望工作地區(qū): 廣州,番禺區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
華誼伽信整合營(yíng)銷顧問有限公司 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-03
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):廣告
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 文字錄入,接聽電話
離職原因:
兼職地帶 起止年月:20xx-02 ~ 20xx-09
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位: 校園代理
工作描述: 在學(xué)?沼鄷r(shí)間為公司宣傳和做業(yè)務(wù)。
離職原因:
廣州友誼商店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-10
公司性質(zhì): 國(guó)有企業(yè) 所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位: 銷售員
工作描述: 學(xué)校指定實(shí)習(xí)地點(diǎn)在廣州友誼商店實(shí)習(xí)3個(gè)月作為畢業(yè)要求。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: ? 畢業(yè)日期: 20xx-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-09 20xx-07 天河職業(yè)高級(jí)中學(xué) 電子商務(wù) 計(jì)算機(jī)一級(jí)證書 15254401707858
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 優(yōu)秀
其它外語能力:
國(guó)語水平: 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
我時(shí)常關(guān)注社會(huì)的最新動(dòng)態(tài),拓展自己的知識(shí)面。我能熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的工作。我個(gè)性比較活潑,喜歡認(rèn)識(shí)新事物增長(zhǎng)見識(shí),有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn),我是一個(gè)獨(dú)立性和適應(yīng)性較強(qiáng)的人。我認(rèn)為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強(qiáng)。
我有一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn),曾在廣州市創(chuàng)捷有限制衣有限公司接受培訓(xùn),學(xué)到了有關(guān)設(shè)計(jì)方面的知識(shí)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我會(huì)盡自己最大的力量做好自己,堅(jiān)持積極的生活態(tài)度,保持良好的心態(tài),樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備迎接未來,盡自己自大的努力向著自己的夢(mèng)想靠近,堅(jiān)持自我,相信自我。
我積極參加各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐,增強(qiáng)了我的社會(huì)交往能力和對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長(zhǎng)的賞識(shí),能成為她的助理。學(xué)到有關(guān)文秘的知識(shí)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷8
祁原
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲(1992年6月23日)
居住地:廣州
電 話:123******(手機(jī))
E-mail:qiyuan@.com
最近工作[1年8個(gè)月]
公 司:XX公司
行 業(yè):橡膠、塑料制品
職 位:人力資源總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
專 業(yè):經(jīng)濟(jì)管理
學(xué) 校:湖南商學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過ICTI,SEDEX,3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/7―至今:XX公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對(duì)SA8000和GMP工廠審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、 應(yīng)對(duì)ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過;
3、 運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的`廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書
20xx/6 大學(xué)英語六級(jí)
20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)
人力資源管理簡(jiǎn)歷9
基本概況
目前所在: 白云區(qū) 年 齡: 21
戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 身 高: 168 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng) 體 重: 60 kg
人才類型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專員/助理
工作年限: 0 職 稱: 初級(jí)
求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 20xx--3500 希望工作地區(qū): 不限,不限,不限
工作經(jīng)歷
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月:20xx-11 ~ 20xx-11
公司性質(zhì): 事業(yè)單位 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位: 實(shí)習(xí)生
工作描述: 1、每天回到辦公室首要工作時(shí)打開辦公室郵箱,查看有否未讀信息或新的郵件,按照發(fā)件人職位高低禮貌地回復(fù)郵件,及時(shí)跟老師匯報(bào),必要時(shí)還需提醒老師郵件內(nèi)容,這視為常規(guī)工作。
2、常規(guī)工作之后,在老師有需要時(shí),協(xié)助老師錄入課件或論文、課題材料等等(對(duì)辦公軟件較為熟悉)。
3、若有重要的活動(dòng),如“離退休干部的團(tuán)拜活動(dòng)”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節(jié)日活動(dòng),諸如婦女節(jié)等”,都要協(xié)助老師認(rèn)真仔細(xì)地做好前期準(zhǔn)備工作,包括“印發(fā)活動(dòng)的通知給老干,協(xié)助老師確定活動(dòng)當(dāng)天的流程,短信通知老干門活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng),電話詢問老干是否出席,制作出席人員名單和通訊錄,活動(dòng)當(dāng)天全天協(xié)助老師,活動(dòng)結(jié)束后,撰寫校園新聞”。
4、年終時(shí),協(xié)助老師進(jìn)行黨務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)和修改(已初步具有黨務(wù)系統(tǒng)維護(hù)、升級(jí)和修改的能力)。
5、向校領(lǐng)導(dǎo)遞送檔期報(bào)刊。
離職原因: 實(shí)習(xí)結(jié)束。
永安富豪汽車維修店 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-08
公司性質(zhì): 中外合資 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 辦公室助理
工作描述: 每天在公司規(guī)定的上班時(shí)間前15分鐘左右到達(dá)公司,收拾并整理好文件,收拾好心情,防止因私忘公,公私不分。工作期間,為部門的各個(gè)在職人員做一些力所能及的事,如:傳真、復(fù)印等,在工作中學(xué)習(xí)。
離職原因: 需要回校學(xué)習(xí)
都市廣場(chǎng)招商處 起止年月:20xx-07 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè):公關(guān)/市場(chǎng)推廣/會(huì)展
擔(dān)任職位: 派單員
工作描述: 每天在公司拿取適量的單張,搭乘公交至事先發(fā)掘的“有潛力”的地方,找尋人流比較集中的位置,針對(duì)相對(duì)合適的人,對(duì)其派發(fā)宣傳單張,適時(shí)解答其疑問,并隨時(shí)根據(jù)公司的安排作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變地點(diǎn)和對(duì)象。把每天的工作按要求(必要時(shí)候會(huì)延遲下班時(shí)間)完成。
離職原因: 該檔期的活動(dòng)結(jié)束了。
畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 大專 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場(chǎng)招商處 營(yíng)銷 - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 精通
其它外語能力: 對(duì)于日語的日常用語有稍微的了解
國(guó)語水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人現(xiàn)任班長(zhǎng),現(xiàn)任管理系滑輪協(xié)會(huì)決策部干事;在實(shí)踐活動(dòng)中培養(yǎng)了自己較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神;養(yǎng)成良好的工作態(tài)度、認(rèn)真踏實(shí)的工作作風(fēng);具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;組織策劃協(xié)調(diào)能力突出,作為本班、本系一些大型活動(dòng)主要負(fù)責(zé)人;如:商品展銷會(huì)等大型活動(dòng),大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新事物的能力,讓自己很快自己適應(yīng)新環(huán)境,新崗位;向著人生目標(biāo),一步步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃 !
個(gè)人自傳
本人一直秉承:既然決定了,便只管風(fēng)雨兼程;要么不做,要做就要做到最好的。自接受教育起,一直成績(jī)良好,多次獲得“三好學(xué)生”稱號(hào),是弟弟妹妹的學(xué)習(xí)榜樣、同學(xué)朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學(xué);虻貐^(qū)舉辦的活動(dòng),如:“滕王閣”杯全國(guó)征文比賽中曾活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會(huì)”(本人擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng))中獲得第二名和最有創(chuàng)意獎(jiǎng)、廣州工程辯論賽的優(yōu)勝獎(jiǎng)等等,累積了不少的參賽經(jīng)驗(yàn)。從高中到大學(xué),我一直擔(dān)任班長(zhǎng)的職務(wù),多次獲得“優(yōu)秀班干部”的稱號(hào),在協(xié)會(huì)中擔(dān)任策劃部的干事,曾組織策劃過若干活動(dòng),諸如:春游、主題班會(huì)及班級(jí)活動(dòng)、大一大二經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等等,所以對(duì)于策劃活動(dòng)和組織人員、調(diào)動(dòng)人員積極性有一定的經(jīng)驗(yàn)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷10
XXX
女26歲廣東人(行政人事文員)
學(xué)歷:高中
工作年限:3—5年
期望薪資:面議
工作地點(diǎn):廣州—番禺—不限
求職意向:行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了4年9個(gè)月,做了2份工作)
鴻寶
工作時(shí)間:20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱:文員
工作內(nèi)容:1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理,負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級(jí)主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時(shí)間:20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱:行政
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘,發(fā)布招聘工作;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等,處理考勤異常情況;
5、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾,擬定規(guī)章制度等;
7、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel:熟練經(jīng)驗(yàn):4年
Word:熟練經(jīng)驗(yàn):4年
自我描述
本人性格溫和,從事文職工作有多年,但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討,學(xué)習(xí)是無止境的!現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展,希望貴公司給個(gè)機(jī)會(huì)!
人力資源管理簡(jiǎn)歷11
1、本人出身農(nóng)村使我在學(xué)習(xí)和生活過程待人真誠(chéng),誠(chéng)實(shí)守信,能夠吃苦,充滿熱情嘗 試,踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事,
2、在班里擔(dān)任過團(tuán)支書、副班長(zhǎng)兼紀(jì)檢委員期間認(rèn)真負(fù)責(zé),組織過各種主題的活動(dòng)。20xx年上學(xué)期參與并策劃的“團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)”大型系列活動(dòng),包括知識(shí)講痤、心理輔導(dǎo)、助理輔導(dǎo)員招聘、團(tuán)隊(duì)游戲等活動(dòng)。運(yùn)用專業(yè)知識(shí)在全系開展,獲得領(lǐng)導(dǎo)和同學(xué)的好評(píng)。同時(shí)也深深感受到團(tuán)隊(duì)合作精神的重要。
3、在校學(xué)習(xí)的課程有:經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng),統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。通過學(xué)習(xí),掌握了管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
人力資源管理簡(jiǎn)歷12
基本信息
姓 名: 性 別:女
戶口所在:佛山 目前所在:廣州從化
畢業(yè)院校:中山大學(xué)南方學(xué)院 政治面貌:團(tuán)員
最高學(xué)歷:本科 所修專業(yè):企業(yè)人力資源管理
人才類型:普通求職 畢業(yè)日期:20xx.7
求職意向
求職類型:全職
應(yīng)聘職位:人力資源文員或行政類的職位
希望地點(diǎn):佛山或是廣州
希望工資:面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年6月 中山大學(xué)南方學(xué)院 企業(yè)人力資源管理專業(yè) 本科
20xx年10月 中山大學(xué)南方學(xué)院 人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷
20xx年8月,曾到金蝶軟件有限公司佛山分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)
語言水平
英語 具有良好的基礎(chǔ) 級(jí)別:通過大學(xué)英語四級(jí)
計(jì)算機(jī)能力
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人,對(duì)人隨和,具有親和力。現(xiàn)在就讀于中山大學(xué)南方學(xué)院,是一名大三的學(xué)生,生活習(xí)慣良好,無不良嗜好,平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里,我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí),完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí),至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的大學(xué)生活中,我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神,使自己受益匪淺?偸,通過不斷的學(xué)習(xí),使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴公司給我的工作,也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。
人力資源管理簡(jiǎn)歷13
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力外語:
英語 一般 粵語水平:
其它外語能力:
國(guó)語水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
人力資源管理簡(jiǎn)歷14
基本信息
姓 名:何XX
性 別:女
婚姻狀況:未婚
民 族:漢
戶 籍:黑龍江
年 齡:27
現(xiàn)所在地:貴州
身 高:168
聯(lián)系電話:135***75554
電子郵箱:
求職意向
希望崗位:電話銷售
工作年限: 職稱:無職稱
求職類型:全職
可到職日期:隨時(shí)
月薪要求:面議
社會(huì)實(shí)踐
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任酸奶銷售員。主要工作是:負(fù)責(zé)請(qǐng)顧客試飲酸奶和推銷酸奶的銷售員。在任期間需不惜勞累一直站著工作與接近冰箱,讓顧客了解酸奶。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任攝影社員。主要工作是:負(fù)責(zé)監(jiān)督城市志愿者的執(zhí)勤情況,記錄志愿者的優(yōu)劣現(xiàn)象。
教育背景
畢業(yè)院校:廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷:大專
畢業(yè)日期:20xx-07
專 業(yè):人力資源管理
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國(guó)語水平:優(yōu)秀
粵語水平:一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
對(duì)攝影,圖像后期處理,視屏剪輯方面有一定研究。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗活潑,抗壓能力強(qiáng),交際能力強(qiáng),雖然現(xiàn)在還是在校學(xué)生,但仍然希望在校期間能更多的接觸社會(huì),在畢業(yè)后能更快更優(yōu)的適應(yīng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。在校期間,我參加了院系新聞中心技術(shù)部與攝影社,是其重要一員。望能在工作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),活躍于公司。
人力資源管理簡(jiǎn)歷15
目前所在: 從化 年 齡: 19
戶口所在: 廣東省 國(guó) 籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 167 cm
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重:
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng):
求職意向人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位: 人事專員:
工作年限: 2 職 稱:
求職類型: 兼職 可到職日期: 三個(gè)月以后
月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,
工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷
教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力:英語一般 粵語水平:
其它外語能力:
國(guó)語水平:
工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
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