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人力資源管理本科畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷范文
人力資源管理簡(jiǎn)歷制作很有講究，不少求職者把對(duì)職業(yè)“多元化”的要求體現(xiàn)在了簡(jiǎn)歷上，一份簡(jiǎn)歷用了五六頁(yè)A4紙，雖然很“用心”，但職位訴求不專。因此，用人單位的招聘主管在“掃”簡(jiǎn)歷時(shí)，很難記住你。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1981年1月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 176cm 體 重： 72kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 集美大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類 畢業(yè)年份： 2005年
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源
職位名稱： 人力資源管理 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí) ;
電腦水平： 二級(jí)
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2000年9月 - 2003年7月 福建商業(yè)高等�？茖W(xué)校 �？�
2003年9月 - 2005年7月 集美大學(xué) 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題
2004年6月 - 2004年6月 集美大學(xué)工程學(xué)院 人力資源管理
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建三福百貨有限公司
時(shí)間范圍： 2005年7月 - 2008年5月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位： 人力資源-績(jī)效考核專員/主管
工作描述： 主要職責(zé)：協(xié)助主管開展考核、培訓(xùn)、招聘等相關(guān)人力資源工作。 1. 參與公司績(jī)效考核體系的建立;(商店員工定級(jí)考核制度、總部職能部門年度考核制度) 2. 綜合統(tǒng)計(jì)和分析KPI考核信息提供給高層管理者，為公司考核獎(jiǎng)勵(lì)提供依據(jù); 3. 聯(lián)系、組織、協(xié)助完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)課程的實(shí)施并跟蹤培訓(xùn)的完成效果; 4. 協(xié)助地區(qū)人事部開展新開店員工的招聘與培訓(xùn)工作。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
所在公司： 福建省富通信息產(chǎn)業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2008年8月 - 2012年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事主管
工作描述： 1、制訂招聘計(jì)劃，及時(shí)有效招聘所需人才，嚴(yán)格控制人員編，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，降低人力成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率; 2、制作各種人事表格，規(guī)范人事流程; 3、薪資核算，并對(duì)其進(jìn)行分析，為公司成本預(yù)算提供依據(jù); 4、負(fù)責(zé)勞資糾紛處理、員工崗前培訓(xùn)、員工關(guān)系、各部門計(jì)劃反饋的收集與分析等工作。
離職原因： 回莆田發(fā)展
所在公司： 祥恒(莆田)包裝有限公司
時(shí)間范圍： 2012年3月 - 2014年4月
公司性質(zhì)： 上市公司
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 人資副經(jīng)理
工作描述： 1、工資核算：每月全廠員工計(jì)時(shí)和計(jì)件工資的核算、年度年終獎(jiǎng)核算、完成年度員工加薪工作; 2、人力資源成本核算：每月上報(bào)人力成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、年度人力資源成本預(yù)算; 3、編寫半年度、年度人力資源工作計(jì)劃與總結(jié); 4、制訂2013年計(jì)件員工基本工資方案。
離職原因：
所在公司： 悅?cè)R酒店管理有限公司
時(shí)間范圍： 2014年8月 - 2016年7月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)、酒店
擔(dān)任職位： 人資副經(jīng)理
工作描述： 1、執(zhí)行公司人力資源管理相關(guān)制度，宣導(dǎo)、監(jiān)督、檢查人事制度在門店的執(zhí)行情況; 2、根據(jù)門店用人需求及時(shí)開展招聘工作，選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、基層員工的初試及復(fù)試推薦工作; 3、辦理員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、晉升等手續(xù)，并做好門店人事檔案管理; 4、 組織、開展門店員工活動(dòng)， 如：慶生會(huì)、技能競(jìng)賽、員工趣味活動(dòng)等; 5、與員工的日常溝通、離職面談等，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，提高員工穩(wěn)定性;
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 熟悉績(jī)效考評(píng)，培訓(xùn)管理，招聘
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷中性格特點(diǎn)及工作能力怎么寫
性格特點(diǎn)： 本人性格開朗、外向、有良好的溝通能力，對(duì)工作認(rèn)真、有負(fù)責(zé)心、能承受一定的工作壓力，能很快適應(yīng)一個(gè)新的工作的環(huán)境并以最大熱情投入工作，相信我的加入會(huì)讓貴司再創(chuàng)輝煌!
性格特點(diǎn)： 陽(yáng)光開朗，工作認(rèn)真，爭(zhēng)取每一次機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，
性格特點(diǎn)： 本人親和力強(qiáng)，善于溝通，電腦操作熟練，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!很適合做文職類工作，特別是客服意識(shí)很強(qiáng).
性格特點(diǎn)： 本人有較強(qiáng)的上進(jìn)心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠(chéng)實(shí)，做事細(xì)心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，積極進(jìn)取，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。
曾擔(dān)任系學(xué)生會(huì)文藝部部長(zhǎng)，在學(xué)生工作和班級(jí)管理工作的過(guò)程中，大大提高了自己的辦事和處事能力。此外，還積極參加課外文體活動(dòng)，各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會(huì)辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。
在平時(shí)學(xué)校生活中，做過(guò)很多兼職。例如：銷售、派傳單、問(wèn)卷調(diào)查等，在工作中能吃苦耐勞，盡心盡力，親身體會(huì)了各種工作的不同運(yùn)作程序和處事方法，并從工作中體會(huì)到了許多樂(lè)趣，學(xué)到了很多知識(shí)。
性格特點(diǎn)：性格外向，擅于同陌生人進(jìn)行交流溝通，文筆流暢。具有良好的職業(yè)操守和集體榮譽(yù)意識(shí)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)，有一定的抗壓能力，能較快的適應(yīng)環(huán)境并不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。熟悉工廠內(nèi)部運(yùn)作，很快處理生產(chǎn)生活中的突發(fā)事件。
工作能力：對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào);有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。
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