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人事經(jīng)理應聘簡歷

時間:2024-07-15 08:39:49 人力資源管理 我要投稿
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人事經(jīng)理應聘簡歷

  簡歷滲水其實好比那些賣菜的小販子一樣,賣白菜的時候在上面撒上很多水,以此增加菜的重量從而牟取更多的利益。這不是說人家把白菜換成了空心菜,如果換成了另一種東西那么就等于是造假了。因此簡歷里的硬性東西一定不能動,比如你考取的是英語四級證書那么你不能在簡歷里說你有六級證書,否則你的這種行為就等于完全動了硬性的東西。為此大家一定要注意不能在這種顯眼的地方栽了跟頭,那么真的是你自找的了,一旦對方發(fā)現(xiàn)你在這種地方有不好的行為那么很快會將你打入冷宮的,讓你的簡歷永遠再也別想進入他們的公司。

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  那么簡歷滲水出現(xiàn)在什么地方最合適了?你可以在工作經(jīng)驗和個人能力等能夠浮動的地方任意地發(fā)揮一下,比如你說自己做財務報告非常準確,你可以吹牛說你做了幾年的財務工作沒有出現(xiàn)過一次失誤,雖然這看起來有點不可思議但是也是可能的,我們不能說這種情況不可能出現(xiàn),人家也不能因為懷疑而找不到證據(jù)就說你騙人是不是。此外你還可以說個人興趣方面的能力多好,打乒乓球多么厲害達到了什么樣的程度等,在此類地方吹吹牛皮沒有什么關(guān)系的。

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  個人信息

  yjbys

  目前所在:海珠區(qū)年  齡:26 歲

  戶口所在:海珠區(qū)國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓認證:未參加 身  高:175 cm

  誠信徽章:未申請 體  重:65 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:普通求職

  應聘職位:人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理,人事主管:人力資源主管

  工作年限:5職  稱:初級

  求職類型:全職可到職日期:兩個星期

  月薪要求:8000--12000希望工作地區(qū):廣州,東莞,

  工作經(jīng)歷

  國際紙業(yè)(佛山)包裝有限公司   起止年月:2008-11-01 ~ 2010-11-30

  公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):造紙/印刷

  擔任職位:人力資源及行政主管

  工作描述:1、人力資源規(guī)劃預算及月度報告;

  2、人員招聘;

  3、公司培訓;

  4、員工關(guān)系;

  5、薪酬及福利管理;

  6、公司行政費用預算及月度報告審核;

  7、行政部日常運作管理;

  8、維護SAP系統(tǒng)采購模塊;

  9、公司備件、生產(chǎn)輔料、耗用品的采購工作;

  10、供應商資料更新維護;

  11、供應商月度年度評估;

  12、公司證件年審管理。

  2008年-2010年間,我被調(diào)派到國際紙業(yè)佛山擔任人力資源及行政部主管,我個人得到了很好的發(fā)展,負責整個人力資源及行政部的運作,并且兼管采購部的工作,直接向廠長報告。期間主導或協(xié)助公司完成了不少任務,改進了公司的運作。

  主要業(yè)績:

  1、籌建新公司

  2、建立并推動公司績效管理制度;

  3、建立公司面試評估系統(tǒng);

  4、協(xié)助SAP系統(tǒng)上線;

  5、主導公司薪酬管理系統(tǒng)(鉑金)上線;

  6、擔任公司安全委員會主席,對全廠區(qū)的EHS管理負責;

  7、協(xié)助公司通過ISO9001:2008質(zhì)量認證。

  離職原因:尋求更好發(fā)展

  國際紙業(yè)(廣州)包裝有限公司   起止年月:2007-07-11 ~ 2008-11-01

  公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):造紙/印刷

  擔任職位:人力資源專員

  工作描述:1、C&B薪酬管理;

  2、公司月度績效考核;

  3、員工入職離職管理;

  4、員工社保管理;

  5、員工公積金管理;

  6、公司證件年審管理;

  7、員工檔案管理;

  8、HR月度報表;

  9、Headcount 月度報告;

  10、人力資源成本預算;

  2007年,我加入國際紙業(yè),這家世界500強的美資公司里,學習到世界先進企業(yè)的管理理念,并且在人力資源管理方面得到較了全面的培訓。先后從事了薪酬管理,員工關(guān)系,培訓等工作,并成為集團的儲備干部,參與到儲備計劃里面,為國際紙業(yè)亞洲區(qū)發(fā)展提供人力支持。

  離職原因:集團內(nèi)部調(diào)動

  廣州市建筑集團第三建筑工程有限公司   起止年月:2007-04-15 ~ 2007-07-10

  公司性質(zhì):國有企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔任職位:人事助理

  工作描述:工作描述:

  1、辦理人事關(guān)系手續(xù);

  2、維護公司人力資源管理系統(tǒng);

  3、組織面試工作;

  4、勞動合同管理;

  5、專業(yè)技術(shù)資格評審;

  5、協(xié)助辦理社保手續(xù);

  6、協(xié)助辦理組織公司培訓;

  7、協(xié)助辦理績效考核;

  8、部門日常行政管理工作。

  離職原因:尋求更好的機會

  教育背景

  畢業(yè)院校:廣東商學院

  最高學歷:本科  獲得學位: 學士畢業(yè)日期:2006-07-01

  專 業(yè) 一:人力資源管理專 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

  2002-09-012006-07-01廣東商學院人力資源管理畢業(yè)證-

  語言能力

  外語:英語 優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀

  其它外語能力:

  國語水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專長

  本人06年畢業(yè)于廣東商學院人力資源管理專業(yè),畢業(yè)后曾在國企從事HR工作。07年加入國際紙業(yè)擔任HR專員,負責薪酬管理,績效考核。08年被委派到國際紙業(yè)其他子公司,晉升為人力資源及行政主管,全方位負責公司人力資源各個模塊的運作。

  三年的世界500強美資企業(yè)HR管理工作經(jīng)驗,負責整個人力資源部的運作,其中薪酬管理、績效考核和招聘為本人的強項。并在2008年參與到新公司籌建項目中,得到了寶貴的經(jīng)驗,拓寬了視野。


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