人力資源主管個人簡歷范文
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姓名 |
- |
國籍: |
中國 |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
黑龍江 |
身材: |
165 cm 50 kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
26 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠信徽章: |
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人才類型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
培訓(xùn)經(jīng)理/主管:培訓(xùn)主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類: |
工作年限: |
4 |
職稱: |
|
求職類型: |
全職 |
可到職- |
隨時 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地區(qū): |
廣州 |
個人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
廣州市來此購商品信息服務(wù)有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè)所屬行業(yè):化學(xué)化工,生物制品 |
擔(dān)任職務(wù): |
培訓(xùn)主管 |
工作描述: |
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn),并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項活動。如:員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等
3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要,進(jìn)行人員招聘
4、能夠獨立編寫培訓(xùn)教材,并進(jìn)行授課培訓(xùn) |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03 |
公司性質(zhì): |
民營企業(yè)所屬行業(yè):信息咨詢,事務(wù)所,人才交流 |
擔(dān)任職務(wù): |
培訓(xùn)專員 |
工作描述: |
1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標(biāo),以及市場培訓(xùn)要求,制定年度培訓(xùn)計劃;
2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要,協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓(xùn)計劃及外部培訓(xùn)計劃;
3、協(xié)助公司開展培訓(xùn),如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備,培訓(xùn)會務(wù)安排(會場、學(xué)員食宿等)。
4、對培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教) |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-03 |
公司性質(zhì): |
中外合資所屬行業(yè): |
擔(dān)任職務(wù): |
人事助理兼教育顧問 |
工作描述: |
1、協(xié)助上級處理日常事務(wù)。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃,聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市 場,進(jìn)行現(xiàn)場招聘,并對新人進(jìn)行崗前培訓(xùn)
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度
3、負(fù)責(zé)各個區(qū)域幼兒園的招生工作
4、負(fù)責(zé)招生演講會場人員的定向,監(jiān)督
5、協(xié)助招生部與家長進(jìn)行溝通,聯(lián)系,做好服務(wù)工作 |
離職原因: |
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公司名稱: |
廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月:2005-08 ~ 2006-08 |
公司性質(zhì): |
社會團體所屬行業(yè):醫(yī)療,衛(wèi)生事業(yè) |
擔(dān)任職務(wù): |
人事文員 |
工作描述: |
1、負(fù)責(zé)與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關(guān)系,傳達(dá)協(xié)會的各項文件給企業(yè)
2、員工考勤,考核,晉升調(diào)動相關(guān)手續(xù)辦理,離職信息反饋及資料傳遞。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯 |
離職原因: |
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畢業(yè)院校: |
哈爾濱師范大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)- |
2005-06-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
中文系漢語言文學(xué) |
所學(xué)專業(yè)二: |
人力資源管理 |
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