人力總監(jiān)個(gè)人助理簡(jiǎn)歷范文

　本人概況

　　姓名：XXX   性別：女民族：漢政治面目：群眾

　　學(xué)歷(學(xué)位)：本科專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理

　　
　　工作經(jīng)歷

　　*1999.4---至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理協(xié)助總監(jiān)管理部門(mén)日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門(mén)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過(guò)各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室。

　　(這部分直接與所要申請(qǐng)的職位相關(guān)，作為招聘的HR要在短時(shí)間內(nèi)，----一般為30秒左右----決定是否給你面試機(jī)會(huì)就是要看你能否具有勝任這一職位的能力。以前在這一職位的經(jīng)驗(yàn)是你的一個(gè)巨大優(yōu)勢(shì)。這部分是整個(gè)簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)核心。因此至少要寫(xiě)好兩部分內(nèi)容，一，你對(duì)助理這一職位的工作內(nèi)容的了解。二，工作中問(wèn)題的解決，尤其是其中的棘手問(wèn)題說(shuō)出你解決之道。最好能簡(jiǎn)舉一個(gè)工作實(shí)例。)

　　*1997.9---1999.3 XX日化公司銷(xiāo)售見(jiàn)習(xí)助理協(xié)助經(jīng)理管理銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷(xiāo)售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

　　(與所求職位相關(guān)性不大的工作經(jīng)歷，可簡(jiǎn)要寫(xiě)一些個(gè)人成績(jī)和企業(yè)對(duì)自己的工作評(píng)價(jià)。)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：遼寧大學(xué)1994.9--1997.7貨幣銀行專(zhuān)業(yè)本科

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

　　*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家6級(jí)考試，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練

　　*掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

　　(認(rèn)為可有可無(wú)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好是不寫(xiě)，因?yàn)檎衅阜秸业牟皇侨f(wàn)金油也不是百事通，他只要求能夠招聘到一個(gè)能夠勝任工作的員工。)

　　個(gè)人簡(jiǎn)介

　　擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的人力部門(mén)工作，我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開(kāi)朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

　　(人力資源需要的基本素質(zhì)：1，原則性，做HR需要性格隨和，但不管多隨和，一定要有原則，也叫職業(yè)操守。2，公正,處在管理者和員工之間的第三者，公正是做人力資源的一道門(mén)檻。3，商業(yè)敏感，也就是對(duì)業(yè)務(wù)的興趣。)

　　期盼與您的面談！
 

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