人力資源個人簡歷

時間：2024-06-13 13:54:41 人力資源管理我要投稿

人力資源個人簡歷

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	YJBYS.com	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖南	身材：	157 cm　41 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	27 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：人資經(jīng)理、主管、主任、行政/人事類：行政經(jīng)理、主管、主任、經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理助理、秘書,管理者代表

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

一個星期

月薪要求：

5000--8000

希望工作地區(qū)：

廣州肇慶

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣東某化工股份有限公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)：	人力資源經(jīng)理、管理者副代表
工作描述：	1.負(fù)責(zé)公司人力資源（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系）、行政總務(wù)（食堂、宿舍、保安、車輛、消防、環(huán)衛(wèi)、文書檔案管理、社保、對外關(guān)系、會議管理、活動組織策劃、辦公室管理、ISO等體系推行、6S管理、客戶驗廠,等等）綜合事務(wù)的全面操作與管理. 2.工作期間,在人力資源、行政事務(wù)管理與改革方面有諸多成功案例，為公司節(jié)省了運營成本. 3.協(xié)助總經(jīng)理與管理者代表對公司質(zhì)量與環(huán)境管理體系的建立、實施和保持進(jìn)行策劃和管理.
離職原因：	另尋發(fā)展

公司名稱：	高要市某五金塑料有限公司起止年月：2004-02 ～ 2007-08
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)：	人事行政副總助理、總經(jīng)辦秘書
工作描述：	1.協(xié)助副總經(jīng)理全面開展人力資源、行政總務(wù)等管理工作,努力作好副總經(jīng)理的參謀助手. 2.在總經(jīng)辦經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù).
離職原因：	另尋發(fā)展

公司名稱：	肇慶市某藝品有限公司起止年月：2001-12 ～ 2004-01
公司性質(zhì)：	外商獨資所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職務(wù)：	人事專員
工作描述：	1.負(fù)責(zé)處理人事事務(wù)性的工作,公司人力資源信息的上傳下達(dá). 2.協(xié)助管理部經(jīng)理處理行政后勤等綜合性事務(wù).
離職原因：	另尋發(fā)展

　教育背景

畢業(yè)院校：

岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2002-06-01

所學(xué)專業(yè)一：

計算機及應(yīng)用

所學(xué)專業(yè)二：

人力資源管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學(xué)校（機構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
1996-09	1999-07	臨湘市第二中學(xué)高中部	理科	高中畢業(yè)證
1999-09	2002-06	岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院	計算機及應(yīng)用	大專畢業(yè)證
2002-02	2004-01	深圳諾思企業(yè)管理咨詢公司	5S、ISO、人事、行政、體系文件編制、勞動法等課程培訓(xùn)
2004-03	2007-06	廣州卓爾管理提升顧問公司	人事行政管理、6S、ISO、OHSAS、商務(wù)禮儀等課程培訓(xùn)
2007-09	2009-04	廣州譽杰管理咨詢有限公司	HR管理、新勞動合同法、7S、ISO、SA8000等課程培訓(xùn)
2007-09	2009-04	中山大學(xué)高等繼續(xù)教育學(xué)院	系列管理課程培訓(xùn)

　語言能力

外語：	英語　良好
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

1.較強的綜合管理與協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)的經(jīng)營管理模式,具有豐富的團(tuán)隊組建與擴充經(jīng)驗、項目管理與控制經(jīng)驗;

2.深諳人事、行政總務(wù)各大模塊的工作流程,熟悉勞動合同法,有近8年企業(yè)人力資源、行政總務(wù)管理實操經(jīng)驗;

3.豐富的人力資源管理經(jīng)驗,對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評價、薪酬與福利、勞動關(guān)系及人力資源優(yōu)化、競爭、激勵、開發(fā)等有豐富的實踐經(jīng)驗;

4.熟悉制造企業(yè)各個環(huán)節(jié)流程,能依據(jù)企業(yè)實況進(jìn)行制度、流程、表單建設(shè),并對相關(guān)問題提出較為有效的解決方案,在采購、客服、倉儲、生產(chǎn)、品質(zhì)等管理與改革方面有一定的實踐經(jīng)驗;

5.注重差距化管理,在公司制度的設(shè)計與優(yōu)化,作業(yè)流程的程序化、文件化、系統(tǒng)化方面有豐富的實踐經(jīng)驗;

6.較好的聽、說、讀、寫能力,較強的文字駕馭能力,良好的文書寫作能力,豐富的文件編制經(jīng)驗;

7.熟悉7S、ISO、OHSAS、SA8000、質(zhì)量管理八大原則、PDCA管理知識,及ERP基礎(chǔ)知識;

8.具備基礎(chǔ)的會計知識,自修過會計基礎(chǔ),會計實務(wù),財經(jīng)法規(guī)等會計課程;

9.具有一定的OFFICE培訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗,在電腦培訓(xùn)管理方面有一定的經(jīng)驗.

　詳細(xì)個人自傳

1.較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等管理能力,善于把握重點,關(guān)注細(xì)節(jié);

2.良好的溝通能力、談判能力、預(yù)測能力、分析判斷與解決問題的能力;

3.組織紀(jì)律性與責(zé)任心強,良好的職業(yè)操守,有全局觀念和良好的團(tuán)隊合作精神;

4.親和力強,領(lǐng)悟力高,執(zhí)行力與服務(wù)意識強,能很好地執(zhí)行公司各項政策;

5.樂于學(xué)習(xí),工作細(xì)致，處事靈活,心態(tài)良好,能承受較大的工作壓力.

　個人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市天河區(qū)棠下上社
聯(lián)系電話：	136XXXXXXX	家庭電話：
手　　機：	中介、廣告、保險請勿擾��！	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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