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旅游管理大專應(yīng)聘簡歷

時(shí)間:2023-01-11 07:09:14 旅游管理 我要投稿

旅游管理大專應(yīng)聘簡歷范文

  要寫好個(gè)人簡歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡歷的制作過程,要知道在求職的過程中,不僅是只要寫一份簡歷,有時(shí)候還要在面試期間來臨時(shí)寫簡歷。要保證隨時(shí)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,掌握好個(gè)人簡歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過程。

旅游管理大專應(yīng)聘簡歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 36歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 臨海市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  長期在三星及四星標(biāo)準(zhǔn)的酒店管理,對于同檔次的酒店的經(jīng)營與管理有深入的了解和個(gè)人獨(dú)特的感悟。

  求 職 意 向

  希望崗位: 輕工類-包裝工程師

  尋求職位: 總經(jīng)理,副總經(jīng)理

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-03--2015-03:龍泉大酒店

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

  職位名稱: 總經(jīng)理

  職位描述:全面負(fù)責(zé)酒店工作,在大環(huán)境嚴(yán)峻的情況下,通過推出婚宴個(gè)性服務(wù)、客房個(gè)性服務(wù)等,使整體利潤提高了20%

  ▌2011-03--2013-03:黃巖桔都大酒店

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

  職位名稱: 總經(jīng)理助理

  職位描述:協(xié)助業(yè)主負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部管理

  ▌2006-04--2010-05:蕭山家鄉(xiāng)園度假酒店

  所屬行業(yè): 旅游業(yè)、酒店(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師

  職位名稱: 總經(jīng)理助理

  職位描述:協(xié)助業(yè)主,做好酒店從籌建到正常運(yùn)營及對外發(fā)展的有關(guān)事務(wù)。

  教 育 經(jīng) 歷

  2001-09--2004-01 海南大學(xué)旅游學(xué)院 教育類/旅游管理 大專

  技 能 專 長

  語言能力: 其他:一般;

  計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

  其它相關(guān)技能:

  多年的管理實(shí)踐,以及專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),對酒店管理有一定的自我感悟;

  拓展閱讀:如何提高個(gè)人簡歷的通過率

  個(gè)人簡歷得到作用就在于讓求職能夠獲得面試的機(jī)會(huì),而個(gè)人簡歷的通過率越高,則求職的成功性就越大。那么, 如何來提高個(gè)人簡歷的通過率?自然就是要寫出高質(zhì)量高水平的個(gè)人簡歷。就相關(guān)個(gè)人簡歷的調(diào)查顯示,經(jīng)過輔導(dǎo)后的個(gè)人簡歷要比沒有輔導(dǎo)過的個(gè)人簡歷,在通過率上高出百分之五十個(gè)點(diǎn)。也就是說,要提高個(gè)人簡歷的通過率,必要的個(gè)人簡歷輔導(dǎo)不可缺少。

  一方面,通過專業(yè)的個(gè)人簡歷寫作指導(dǎo)可以提高技巧

  如何來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量,并不是你想提高就能提高的,寫個(gè)人簡歷也是需要有一定的技巧,有的人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候,僅僅是通過細(xì)節(jié)部分就來提高整個(gè)簡歷的質(zhì)量。 而有的人即便是有很大的求職優(yōu)勢,依然不能通過簡歷來表現(xiàn)出來,這就是個(gè)人簡歷的寫作技巧了。通過個(gè)人簡歷的專業(yè)輔導(dǎo),來學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧,像是語言應(yīng)用技巧、揚(yáng)長避短的技巧等等,進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡歷的通過率。

  另一方面,通過輔導(dǎo)可以了解更多求職信息

  人們在學(xué)習(xí)寫個(gè)人簡歷的技巧方面,接受個(gè)人簡歷輔導(dǎo)也不僅僅只是寫作的技巧,還有很多關(guān)于寫個(gè)人簡歷的一些信息的了解。比如說什么樣的個(gè)人簡歷更具有吸引力,HR喜歡什么樣的個(gè)人簡歷,個(gè)人簡歷在求職中處于怎樣的環(huán)節(jié)中。還有用人單位是如何來篩選個(gè)人簡歷,這些信息在求職中乃至以后的面試,都具有非常重要的作用。


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