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機(jī)械設(shè)計(jì)與制選簡(jiǎn)歷范文
一份提高成功率的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要有與眾不同的地方，讓應(yīng)聘單位一眼就可以看到它，有想要看它的打算，才能將自己成功的推廣出去。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口：
自 我 評(píng) 價(jià)
1992年畢業(yè)于西南石油學(xué)院機(jī)械系設(shè)計(jì)與制造專業(yè)，后工作于浙江，從事過鉗工，機(jī)修工，車間主管，品質(zhì)主管，生產(chǎn)副總。進(jìn)行過ISO9000_2000質(zhì)量管理體系，現(xiàn)場(chǎng)精益化生產(chǎn)管理體系培訓(xùn)。精通氣、液、機(jī)械、電等各方面知識(shí)，熟悉各類辦公軟件及設(shè)計(jì)所用軟件。擅于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工程頂目管理以及對(duì)公司生產(chǎn)運(yùn)作管理，并能協(xié)調(diào)公司內(nèi)外上下各部門，良性運(yùn)作，及時(shí)處理出現(xiàn)的各類問題。期望能從事工程師工作或者生產(chǎn)管理工作，一展所長(zhǎng)。另外，對(duì)新事物接受能力較強(qiáng)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng) 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)械設(shè)計(jì)/制造工程師 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)電一體化
尋求職位： 機(jī)械工程師，生產(chǎn)副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 能夠有個(gè)發(fā)展空間。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
技術(shù)主管，生產(chǎn)主管
工 作 經(jīng) 歷
▌1997-03-08--2000-12-30：浙江省臺(tái)州市坎門機(jī)床廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 技術(shù)部部長(zhǎng)
職位描述：帶領(lǐng)技術(shù)部全體同仁，設(shè)計(jì)自動(dòng)化，數(shù)控類，非標(biāo)類設(shè)備，并制訂加工工藝圖紙，跟蹤生產(chǎn)過程，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類問題，并提出有效的改進(jìn)措施。
離職原因： 合同到期，想換個(gè)工種緞煉自已
▌1993-03-10--1996-12-30：溫州眼鏡設(shè)備制造廠
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位名稱： 技術(shù)部工程師
職位描述：根據(jù)市場(chǎng)需要，設(shè)計(jì)并制造出眼鏡行業(yè)所用的自動(dòng)化加工設(shè)備。
離職原因： 合同到期，想換個(gè)工種緞煉自已
教 育 經(jīng) 歷
1990-09-01--1992-07-20 西南石油學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計(jì)與制選 大專
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷制作兩大弊端需盡力規(guī)避
每一個(gè)求職者找工作、應(yīng)聘面試，簡(jiǎn)歷都是必不可少的門面，簡(jiǎn)歷是求職單位了解應(yīng)聘者的第一步，沒有簡(jiǎn)歷，就沒有了敲門磚，工作不會(huì)自動(dòng)送上門。一份好的簡(jiǎn)歷，可以讓你找到一份理想的工作，如何制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷?必須明確有哪些是簡(jiǎn)歷制作的弊端，有哪些是簡(jiǎn)歷的禁忌。
其一，不能繁瑣
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，第一個(gè)需要注意的弊端就是繁瑣。簡(jiǎn)歷，就是個(gè)人信息的簡(jiǎn)單介紹，如果簡(jiǎn)單的信息用復(fù)雜的方式表達(dá)出來，會(huì)得到適得其反的效果。
一些應(yīng)屆大學(xué)生，為表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，恨不得將自己從小到大所有的經(jīng)歷都呈現(xiàn)在一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷上，這是制作簡(jiǎn)歷時(shí)最大的弊端，求職者必須要擅于總結(jié)，篩選出應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上的信息，而不是一股腦的將所有的東西都搬到簡(jiǎn)歷上，你要知道，企業(yè)每天接受到的簡(jiǎn)歷數(shù)不勝數(shù)，沒有哪一個(gè)企業(yè)愿意花時(shí)間看一份內(nèi)容如此繁瑣的簡(jiǎn)歷，連看都不會(huì)看，怎么會(huì)有求職的成功率。
其二，不能過簡(jiǎn)
相對(duì)的，一份簡(jiǎn)歷也不能太過簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)歷不是簡(jiǎn)單的自我個(gè)人信息的介紹，而應(yīng)該有內(nèi)容，有可看性，有企業(yè)需要的信息。如果你不不知道在簡(jiǎn)歷上應(yīng)該呈現(xiàn)哪些內(nèi)容，可在網(wǎng)絡(luò)上下載一個(gè)合適的簡(jiǎn)歷模板，一般簡(jiǎn)歷模板上包含的內(nèi)容較為全面，不會(huì)漏掉該有的內(nèi)容，也不會(huì)出現(xiàn)多于的內(nèi)容。
言簡(jiǎn)意賅、有輕有重，是制作簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該注意的問題�？偠灾軌蛴眯牡闹谱骱�(jiǎn)歷，總會(huì)讓招聘單位“眼前一亮”，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)聘的成功率也就更高!
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