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機(jī)械中專應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-10-04 14:36:54 機(jī)械 我要投稿
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機(jī)械中專應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷敲開職場(chǎng)大門就需要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)在哪里。如果說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚,那么個(gè)人簡(jiǎn)歷后的附件無(wú)疑就是加大了敲門磚的力度。

機(jī)械中專應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 29歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  自 我 評(píng) 價(jià)

  駕駛是我的專職服務(wù)是我的責(zé)任,熟悉各種高檔車熟悉高速公路和道路交通法規(guī),有過(guò)村民兵基本訓(xùn)練,服從組織的安排和調(diào)度不怕苦不怕累為公司服務(wù)

  求 職 意 向

  希望崗位: 其他類-其它相關(guān)職位

  尋求職位: 商務(wù)司機(jī),貨運(yùn)司機(jī),業(yè)務(wù)

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

  期望工資: 3500 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2013-02-24--2015-06-27:臺(tái)州佳寶科技有些公司

  所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)(民營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 其他類/交通運(yùn)輸

  職位名稱: 總經(jīng)理專職司機(jī)

  職位描述:總經(jīng)理專職司機(jī)和助理等等受到全公司的認(rèn)可和贊同

  離職原因: 生孩子

  ▌2011-06-27--2013-01-27:浙江中冠農(nóng)資有限公司

  所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 其他類/其它相關(guān)職位

  職位名稱: 司機(jī)加業(yè)務(wù)

  職位描述:熟悉臺(tái)州農(nóng)村農(nóng)資貨運(yùn)和搬運(yùn)

  離職原因: 結(jié)婚

  ▌2009-06-27--2010-04-27:啊胖汽車修理廠

  所屬行業(yè): (私營(yíng)企業(yè))

  擔(dān)任崗位: /

  職位名稱: 汽修工

  職位描述:汽車修理工熟悉普通汽車常規(guī)的修理和保養(yǎng)

  離職原因: 學(xué)不到重要知識(shí)

  教 育 經(jīng) 歷

  --至今 黃巖技校 機(jī)械 中專

  拓展閱讀:三點(diǎn)容易在個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)的禁忌

  很多求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不知道什么該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及什么不該提。于是有些不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的內(nèi)容就出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,這種情況很可能會(huì)導(dǎo)致求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷被招聘官Pass。因此求職者要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是不能提及的話題。求職者在求職中不讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海,就需要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么禁忌。

  第一、有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)提到自己的年齡,關(guān)于年齡這個(gè)問(wèn)題是完全不需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及的。眾口難調(diào)求職者不能確定自己的年齡是否會(huì)給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷加分,還是會(huì)讓招聘官不認(rèn)可。這種情況下求職者就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到自己的年齡,以免因?yàn)槟挲g的問(wèn)題導(dǎo)致面試機(jī)會(huì)溜走了。

  第二、求職者分為兩種一種是想要在用人單位中學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)之道回頭自己開公司的;另一種則是為了賺錢養(yǎng)活自己的。第二種求職者無(wú)疑對(duì)工資問(wèn)題十分感興趣,但是即便再感興趣也不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提及,F(xiàn)在用人單位大多都是多勞多得的,招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談工資,這樣會(huì)使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機(jī)會(huì)豈不是太不值了。

  第三、求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的整潔性,有些求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤之后就采用涂改的方式進(jìn)行修改,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)不修邊幅是人,在工作中也不會(huì)兢兢業(yè)業(yè)。從而失去面試的機(jī)會(huì)。

  在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者一定要認(rèn)真點(diǎn),不要總是畫蛇添足。以上禁忌希望求職者能夠謹(jǐn)記。

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