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酒店管理人員的簡歷

時間:2024-08-24 00:14:17 酒店管理 我要投稿

酒店管理人員的簡歷范文

基本信息  
 
姓??名:  XXX??    性別:女 
出生年月:  2008-12-10  婚??否:  已婚
身??高:  158  民??族:  漢 
政治面貌:  群  眾  技術職稱:  
學??歷:  本科  籍??貫:  四川 
畢業(yè)院校:  云南大學  專??業(yè):  資源環(huán)境和城市規(guī)劃 
現(xiàn)居地區(qū):  云南昆明  是否應屆: 五年以上 
外語能力:  計算機能力: 熟練  
  
   工作經(jīng)歷  
起止時間:  2001.08 -2003.02 
公司名稱:  千紀經(jīng)貿(mào)有限公司 
公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 總經(jīng)理助理 
部??門:  所屬行業(yè):  其它 
具體說明: 1、協(xié)助總經(jīng)理開展外聯(lián)工作;
2、組織會議,撰寫會議紀要和員工活動;
3、擬訂工作計劃,審批文件;
4、負責員工檔案的建立和管理;
5、負責銷售目標的分解,并實時跟進銷售進度;
6、建立健全公司的各項規(guī)章制度等。
 
 
起止時間:  2003.03 -2003.12 
公司名稱:  天津瑞展有限公司 
公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 行政部經(jīng)理 
部??門: 行政部  所屬行業(yè):  其它 
具體說明: 1、負責辦公室日常事物管理;
2、保障公司后勤物資的配發(fā);
3、規(guī)范公司的車輛管理;
4、同時還負責建立對外聯(lián)系工作;
5、負責員工考勤、人事、培訓工
 
 
起止時間:  2004.01 -2007.07 
公司名稱:  昆明國美電器有限公司 
公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 培訓及員工關系主管 
部??門:  所屬行業(yè):  其它 
具體說明: 在這三年半的時間里,我先后在國美電器擔任了以下職位:1、總經(jīng)理秘書(負責起草公文,撰寫會議紀要,協(xié)助總經(jīng)理完成各部門上報計劃和總結(jié)的批閱工作);2、招聘人事主管(負責人員的招聘、入職、離職、晉升、調(diào)動手續(xù)的辦理,還負責員工檔案的建立和完善、合同的簽訂和ERP權(quán)限的設置);3、培訓及員工關系主管(負責各種培訓計劃的制定并組織實施培訓,包括企業(yè)文化的培訓、員工素質(zhì)的培訓,專業(yè)技能的培訓和拓展訓練等;同時還組織了各種活動,如生日會、員工年會、商品知識大賽、才藝大比拼等,還負責員工投訴的處理);4、績效考核(360度考核、素質(zhì)模型評估、對員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績、態(tài)度、個人潛力等方面考核)
 
 
起止時間:  2007.08 -2008.04 
公司名稱:  云南西華通訊技術有限公司 
公司性質(zhì):  股份制企業(yè)  職 位: 人力資源經(jīng)理 
部??門: 人力資源部  所屬行業(yè):  電子電器、通訊設備 
具體說明: 1、負責人力資源部的整體領導和組織工作,督導下屬日常工作,逐步規(guī)范和完善人力資源各業(yè)務模塊的工作流程。
2、組織人員對公司內(nèi)部人才需求和外部人才供給信息進行整理、分析,起草公司發(fā)展方向的人力資源戰(zhàn)略。
3、負責制定公司人力資源管理方針,政策和公司組織架構(gòu),部門職責、崗位職責、人員編制等。
4、指導下屬做好員工招聘、培訓、員工關系、績效考核、薪酬、福利等相關工作,在人才的選拔、錄用、評優(yōu)、留用方面有自己獨到的見解,為企業(yè)挽留優(yōu)秀的人才,為業(yè)務部門提供足夠的人力資源支持。
5、做好部門資金的預算和控制等工作。
匯報對象: 總經(jīng)理
 
 
 
   教育經(jīng)歷   
起止時間:  1997.09 -2001.07 
院??校:  云南大學
專??業(yè):   學??歷: 本科 
 
 
 
 
   培訓經(jīng)歷   
起止時間:  2008.01 -2008.01  培訓機構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
所獲證書: 人力資源管理方法論 培訓課程: 
 
 
起止時間:  2007.11 -2007.11  培訓機構(gòu): 風馳傳媒
所獲證書: 砍掉成本 培訓課程: 
 
 
起止時間:  2007.10 -2007.10  培訓機構(gòu): 余世維教授
所獲證書: 打造職業(yè)化團隊 培訓課程: 
 
 
起止時間:  2007.09 -2007.09  培訓機構(gòu): 北京時代旭隆管理咨詢公司
所獲證書: 績效管理體系 培訓課程: 
 
 
起止時間:  2007.05 -2007.05  培訓機構(gòu): 國美電器總部培訓部
所獲證書: 家安保培訓 培訓課程: 家安保培訓證書 
 
 
起止時間:  2006.12 -2006.12  培訓機構(gòu): 國美電器總部培訓部
所獲證書: 企業(yè)培訓師的培訓 培訓課程: TTT培訓 
 
 
起止時間:  2005.03 -2005.03  培訓機構(gòu): 國美電器總部培訓部
所獲證書: 企業(yè)文化 培訓課程: 企業(yè)文化大使 
 
 
 
 
   發(fā)展方向   
  
 
  自我評價   
  7年的工作經(jīng)驗使我較熟悉行政和人力資源管理,具有辦公室日常事務管理,后勤物資管理、外聯(lián)和招聘、人事、培訓、員工關系以及績效和薪酬福利方面的實際操作經(jīng)驗,同時具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力,文字洗練而流暢。
 
  聯(lián)系方式
 

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