酒店總經理簡歷模板

　　時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編為大家收集的酒店總經理簡歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　酒店總經理簡歷 1

　　個人基本信息

　　姓名：張三

　　性別：男

　　出生年月：20xx年xx月xx日

　　健康狀況：良好

　　畢業(yè)院校：xx大學

　　專業(yè)：

　　電子郵件：

　　聯系電話：130

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：總裁/總經理/CEO；總經理或副總經理

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：面議

　　希望工作地區(qū)：不限

　　工作經歷

　　19xx年6月——20xx年12月，xx大酒店擔任人事助理、客房部經理，離職原因是來西藏發(fā)展。

　　20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司作銷售部經理、技術部副經理、副總經理，離職的原因是，該公司轉讓作了其他。

　　20xx年1月——20xx年12月，xx大酒店，做副總經理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。

　　20xx年1月——20xx年12月，xx有限公司，該公司，下設7個分公司，做總公司總經辦主任，(下設酒店、賓館、餐飲、SPA)離職原因是，合同到期。

　　20xx年1月——20xx年5月，酒樓、賓館，作總經理一職，同時：20xx年5月——20xx年9月，籌備xx酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓，內部管理體系建立、人力資源建立及人員的儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。

　　20xx年11月——20xx年11現在，旅游股份有限公司，會所酒店(5星)、西藏的xx培訓學校，酒店籌備負責人和培訓學校教務主任。

　　20xx年12月——20xx年2月15日，負責籌備xx有限公司。做總經理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。

　　20xx年2月現在，休閑會所，做總經理一職，前期籌建、后期籌備與經營管理。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：x大學

　　最高學歷：

　　畢業(yè)日期：20xx年

　　所學專業(yè)：酒店及旅游業(yè)治理

　　受教育培訓經歷：

　　20xx年xx月——20xx年xx月廣州外國語學院英語結業(yè)證

　　20xx年xx月_20xx年xx月香港理工大學酒店治理碩士學位

　　語言能力

　　外語：英語優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　善于籌建、培訓、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。

　　擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。

　　出版了《家常酒》、《西廚》編寫了《現代酒店》及《酒店》、《酒店》20xx年應邀到美國進行全英文酒店學術演講。論文著作《中國酒店現狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學、浙江大學圖書管收藏。

　　具體個人自傳

　　本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的.經營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內先進酒店賓館,積極學習先進的經營風格及特有的經營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經濟型酒店有豐富的籌建管理運營經驗。

　　酒店總經理簡歷 2

　　基本資料

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：

　　民族：漢族

　　身高：xxx

　　學歷：大專

　　戶籍：xxx

　　畢業(yè)學校：xx大學

　　計算機能力：精通

　　目前所在地：

　　求職意向

　　工作職位：酒店總經理助理

　　希望工作地區(qū)：

　　待遇要求

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　工作經歷

　　1、20xx年至今：x餐飲投資有限管理公司總經理助理。

　　2、20xx年~20xx年：x大酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監(jiān)。

　　3、20xx年~20xx年：x三星國際商務酒店總經理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！

　　主要業(yè)績

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。

　　2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務的`系列培訓。

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活。

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！

　　個人總結

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

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