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酒店管理大專求職個(gè)人簡歷范文
很多求職者在個(gè)人簡歷中會(huì)著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡歷都會(huì)被否定。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1991-01-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村
身高： 165 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 酒店管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣 新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 酒店管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲 娛樂管理 期望月薪： 6000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 新鄉(xiāng)市旅游學(xué)校 專業(yè)： 酒店管理 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-02-28 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 河南經(jīng)貿(mào)學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2010-02-28 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 林州市林州賓館
工作時(shí)間： 2013-10-30 至 2016-05-06
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 運(yùn)營
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 總經(jīng)理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 在職期間!賓客網(wǎng)絡(luò)滿意度95%，保持常年林州同等級(jí)酒店運(yùn)營前列，并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項(xiàng)食宿安排活動(dòng)。
公司名稱： 焦作魯豫商務(wù)酒店
工作時(shí)間： 2013-07-24 至 2013-10-28
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 運(yùn)營
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 運(yùn)營總監(jiān)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備，工程驗(yàn)收，酒店組織架構(gòu)構(gòu)建，人員前期培訓(xùn)!
公司名稱： 新鄉(xiāng)金港風(fēng)尚酒店
工作時(shí)間： 2013-05-20 至 2013-07-11
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 酒店
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 酒店經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新疆石河子市石河子賓館
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-09
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 康樂部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 總經(jīng)理助理
職位月薪： 4000及以上
工作描述： (四星級(jí))負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)酒店的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃，并對(duì)酒店實(shí)際運(yùn)營進(jìn)行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實(shí)際運(yùn)行狀況，進(jìn)行市場針對(duì)調(diào)查，出臺(tái)相應(yīng)營銷策劃及實(shí)施。
公司名稱： 上海舒安連鎖品牌
工作時(shí)間： 2012-11-01 至 2013-04-01
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任酒店店長，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總公司總經(jīng)理對(duì)酒店的日常管理。并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱： 封丘縣浴瀧潭溫泉會(huì)所
工作時(shí)間： 2012-08-01 至 2012-11-01
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 總經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與酒店前期籌備工作，擔(dān)任店長期間，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)包括共性課程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展活動(dòng)等工作，酒店管理制度的制定，組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作，并且負(fù)責(zé)酒店前期運(yùn)營階段的經(jīng)營策略，與發(fā)展方向。
公司名稱： 林州禧福源商務(wù)酒店
工作時(shí)間： 2012-06-10 至 2012-07-30
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門： 行政人事
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 人事經(jīng)理
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 參與該酒店前期人員招聘，培訓(xùn)。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱： 商丘鴻潤國際酒店
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2012-06-07
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 行政部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 參與酒店(三星級(jí))前期籌備工作，擔(dān)任行政部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)酒店人員的招聘、培訓(xùn)等工作，酒店管理制度的制定，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)酒店的日常管理。
自我評(píng)價(jià)
在工作中積累酒管軟件知識(shí)。具有良好的部門溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題。曾參與多個(gè)酒店籌備項(xiàng)目，積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識(shí)技能。
拓展閱讀：在個(gè)人簡歷中小篇幅編寫求職宣言是否合適
當(dāng)代社會(huì)人口眾多就業(yè)壓力大，很多求職者為了讓個(gè)人簡歷能博得招聘官的好感開始在編寫個(gè)人簡歷中的求職宣言上下功夫。要知道好的個(gè)人簡歷能吸引招聘官的注意，因此好的求職宣言就是幫助個(gè)人簡歷成功吸引招聘官的注意。那么在個(gè)人簡歷中如何編寫求職宣言呢?
1 在個(gè)人簡歷中求職者小篇幅提到就可以
在個(gè)人簡歷中編寫求職宣言，求職者只需要小篇幅提到即可，在個(gè)人簡歷中不贊同把求職宣言當(dāng)成重點(diǎn)來寫。個(gè)人簡歷占用的紙張本來就有限，所以這種表示求職者有能力勝任這個(gè)崗位的.話就不必多說了，不然招聘官很可能會(huì)認(rèn)為求職者能力有限，因?yàn)閭�(gè)人簡歷的重點(diǎn)普遍會(huì)放在工作經(jīng)驗(yàn)或者學(xué)術(shù)成就上，而不是無關(guān)緊要的求職宣言。
2 在個(gè)人簡歷中求職宣言切勿義憤填膺
求職者喜歡把求職宣言寫的義憤填膺，好像如果得到這份工作都可以把生命奉獻(xiàn)給工作一樣。其實(shí)這種求職宣言并不會(huì)受招聘官青睞。試想，如果一個(gè)人連自己的生活都是工作那人生得多無趣，這么無趣的一個(gè)人能做好什么事情。懂得享受生活的人才能更好的工作，一個(gè)人連生活都不會(huì)，要怎么出色完成工作呢?
想要打造完美的個(gè)人簡歷處處都要重視，不要將優(yōu)勢變成了求職路上的絆腳石。求職宣言不要作為個(gè)人簡歷的重點(diǎn)，以上兩點(diǎn)要謹(jǐn)記。
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