酒店管理工作簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個(gè)人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗(yàn)，以及工作期間所接受的培訓(xùn)項(xiàng)目等，都是個(gè)人技能的表現(xiàn)。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 34歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 陜西漢中 城固縣

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　突破傳統(tǒng)，用于創(chuàng)新

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 輕工類-包裝工程師 　酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經(jīng)理/副理 　酒店/賓館/餐飲旅游類-大堂經(jīng)理/副理

　　尋求職位： 餐飲部經(jīng)理,餐飲部樓面經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　其它待遇要求： 工作中能細(xì)節(jié)化，無紕漏的團(tuán)隊(duì)·才能給公司帶來更美好的明天

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-06--2013-06：臺(tái)州路橋太平洋王子國(guó)際飯店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 輕工類/包裝工程師

　　職位名稱： 酒店經(jīng)理/餐館經(jīng)理

　　職位描述：完成樓面日常工作，確保在崗人員準(zhǔn)時(shí)上崗，要經(jīng)常了解并回答自己屬下提出的各種問題，負(fù)責(zé)跟蹤解決。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)訂餐和確定餐桌席位標(biāo)準(zhǔn)。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光，餐桌擺臺(tái)及服務(wù)員的到崗情況等各方面均要達(dá)標(biāo)。檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)流程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作。與客人多接觸，了解他們對(duì)菜點(diǎn)佳肴以及服務(wù)等方面的滿意程度。負(fù)責(zé)處理服務(wù)中的差錯(cuò)和客人的抱怨，協(xié)調(diào)客人與服務(wù)人員之間的關(guān)系，保證客人心情愉快。負(fù)責(zé)制定餐廳的各項(xiàng)服務(wù)程序、服務(wù)效率、服務(wù)效果鑒定檢查標(biāo)準(zhǔn)。

　　▌2011-05--2012-05：路橋亞灣大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(私營(yíng)企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 輕工類/包裝工程師

　　職位名稱： 酒店經(jīng)理/餐館經(jīng)理

　　職位描述：進(jìn)店后籌備酒店各方面，聯(lián)系施工，供貨商，酒水，人員招聘，區(qū)域裝修，餐具定版及所有崗位的人力培訓(xùn)。全權(quán)負(fù)責(zé)酒店?duì)I運(yùn)

　　每天例會(huì)，領(lǐng)班早會(huì)，安排工作及處理案例，做好筆記反映問題。鞏固客源，處理投訴。

　　▌2007-04--2009-02：江蘇南京曙光國(guó)際大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/大堂經(jīng)理/副理

　　職位名稱： 大堂副理/樓面經(jīng)理

　　職位描述：執(zhí)行總經(jīng)理的工作指令，完成樓面日常工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)和匯報(bào)工作。確保在崗人員準(zhǔn)時(shí)上崗，要經(jīng)常了解并回答自己屬下提出的各種問題，負(fù)責(zé)跟蹤解決。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)訂餐和確定餐桌席位標(biāo)準(zhǔn)。開餐前巡視檢查餐廳的裝飾、音樂、燈光，餐桌擺臺(tái)及服務(wù)員的到崗情況等各方面均要達(dá)標(biāo)。檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)流程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作。與客人多接觸，了解他們對(duì)菜點(diǎn)佳肴以及服務(wù)等方面的滿意程度。負(fù)責(zé)處理服務(wù)中的差錯(cuò)和客人的抱怨，協(xié)調(diào)客人與服務(wù)人員之間的關(guān)系，保證客人心情愉快。負(fù)責(zé)制定餐廳的各項(xiàng)服務(wù)程序、服務(wù)效率、服務(wù)效果鑒定檢查標(biāo)準(zhǔn)。

　　▌2004-08--2005-02：臺(tái)州椒江一鼎國(guó)際大酒店

　　所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(國(guó)有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管

　　職位名稱： 領(lǐng)班

　　職位描述：由基層到中層工作逐步做起的。開餐期間督導(dǎo)服務(wù)員的工作，發(fā)揮帶頭作用，搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。妥善安排人員的調(diào)配工作，并做好開市及收市工作，并合理安排好人員的加班做好記錄

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2001-06--2001-11 黃巖旅游學(xué)校(夜大) 管理類/酒店管理/餐飲管理 中專

　　技 能 專 長(zhǎng)

　　語言能力： 其他：一般;

　　計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　酒店管理

　　拓展閱讀：學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧 其要點(diǎn)分析

　　技巧是編寫出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來記得那的分析一下：

　　要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來寫可以更加突出其作用。

　　要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法

　　人們?yōu)槭裁匆�追求�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎�道�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過率更高。也即是說能夠?qū)懗鐾ㄟ^率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫好簡(jiǎn)歷。

　　要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程

　　要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程，要知道在求職的過程中，不僅是只要寫一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來臨時(shí)寫簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過程。

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