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工商管理崗位應聘簡歷范文
求職者要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
篇一：工商管理崗位應聘簡歷范文
基本信息
yjbys
性別： 男
年齡： 33 歲 身高： 173CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省安順市
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 5-10年
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的崗位： 人力資源經(jīng)理/主管,員工培訓與發(fā)展主管
期望從事的行業(yè)： 批發(fā)/零售
技能特長
技能特長： 責任心，親和力強，能充分運用自身資源和相關(guān)經(jīng)驗提升部門各項指標業(yè)績。
口齒伶俐，邏輯思維能力強，連續(xù)三年獲得雅仕宏商貿(mào)有限公司“最佳后勤管理”獎勵
教育經(jīng)歷
貴州大學 (本科)
起止年月： 2003年9月至2007年7月
學校名稱： 貴州大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 本科
工作經(jīng)歷
雅仕宏商貿(mào)有限責任公司 - 經(jīng)理
起止日期： 2011年6月至2015年4月
企業(yè)名稱： 雅仕宏商貿(mào)有限責任公司
從事職位： 經(jīng)理
企業(yè)介紹： 雅仕宏商貿(mào)有限責任公司 起止年月：2011-6-1 ～ 2015-04-30 有限責任(公司) 零售業(yè) 經(jīng)理 1、連續(xù)兩年部門業(yè)績同比增長60%。使直營部門扭虧為盈。 2、成功策劃，組織公司年會，客戶答謝會，終端店鋪各項開業(yè)事宜。 3、配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的'研發(fā)及培訓的實施。 4、為品牌人員進行服裝面料，色彩搭配，顧客異議等方面的培訓。 5、會同工作小組，科學
雅仕宏商貿(mào)有限責任公司 - 經(jīng)理
起止日期： 2011年6月至2015年4月
企業(yè)名稱： 雅仕宏商貿(mào)有限責任公司
從事職位： 經(jīng)理
企業(yè)介紹： 雅仕宏商貿(mào)有限責任公司 起止年月：2011-6-1 ～ 2015-04-30 有限責任(公司) 零售業(yè) 經(jīng)理 1、連續(xù)兩年部門業(yè)績同比增長60%。使直營部門扭虧為盈。 2、成功策劃，組織公司年會，客戶答謝會，終端店鋪各項開業(yè)事宜。 3、配合公司進行公開課、企業(yè)內(nèi)訓、顧問式培訓等培訓課程的研發(fā)及培訓的實施。 4、為品牌人員進行服裝面料，色彩搭配，顧客異議等方面的培訓。
篇二：工商管理崗位應聘簡歷范文
基本信息
yjbys
性別： 男
年齡： 26 歲 身高： 173CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市
最高學歷： 本科 工作經(jīng)驗： 1年以下
聯(lián)系地址： 貴陽
求職意向
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 行政專員/助理,人事專員/助理
期望從事的行業(yè)： 計算機軟件/硬件,計算機系統(tǒng)/維修,科技IT
技能特長
技能特長： 勤奮好學，有較好的`職業(yè)規(guī)劃和素養(yǎng)。隨時可以上崗，電話有時候湊巧關(guān)機的話可以短信提醒~~祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上.
教育經(jīng)歷
黔南交警支隊 (中技)
起止年月： 2010年9月至2013年7月
學校名稱： 黔南交警支隊
專業(yè)名稱： ******
獲得學歷： 中技
貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 (大專)
起止年月： 2010年至2012年
學校名稱： 貴州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
專業(yè)名稱： 電子信息類
獲得學歷： 大專
貴州大學 (本科)
起止年月： 2012年至2016年
學校名稱： 貴州大學
專業(yè)名稱： 工商管理
獲得學歷： 本科
工作經(jīng)歷
貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司 - 人事專員
起止日期： 2015年3月至2016年9月
企業(yè)名稱： 貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司
從事職位： 人事專員
企業(yè)介紹： 貴州醉苗鄉(xiāng)餐飲投資有限公司 起止年月：2015-03-01 ～ 2016-09-01 私有 餐飲業(yè) 人事專員 主要負責人員招聘、入離職異動轉(zhuǎn)正流程審批和資料歸檔工作、員工滿意度調(diào)查、工作分析調(diào)查，薪資調(diào)查負責300人薪資核算(一共800多人)，協(xié)助門店培訓安排、課件審核等，熟悉基本勞動法、合同擬定、入離職辦理、涉及財務崗位的家訪工作等相關(guān)人事的工作。
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