工商管理本科生求職簡歷范文
求職者想要在更短的時間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的競爭優(yōu)勢，將優(yōu)勢展現(xiàn)于制作的個人簡歷之上。
個人信息
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性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 文秘與檔案管理學
主修專業(yè)： 工商管理 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 閩江學院 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 162 cm 體重：49公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政后勤類 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 閩江學院 ( 2008年9月 - 2012年7月 )
專業(yè)名稱： 歷史文秘與檔案管理 學歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 學士學位，秘書證，c1駕駛證，計算機一二級證
專業(yè)描述： 歷史文檔信息管理專業(yè)是歷史文秘與檔案管理的合稱，主要培養(yǎng)集有歷史、文秘、檔案管理等符合社會需求的綜合型素質(zhì)人才的一門現(xiàn)代化專業(yè)。
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門科華恒盛股份有限公司 ( 2013年10月 - 2016年4月 )
所屬行業(yè)： 能源(電力·石油)·水利 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 檔案管理員
工作描述： 負責公司商務合同的收集，數(shù)據(jù)維護，整理歸檔，負責每月五大份月績報表制作及報送工作，在職期間完成了每年近萬份合同的收集整理歸檔，使公司商務合同得到及時收回及有序處理，減少了經(jīng)濟糾紛，同時自己的報表制作水平得到很大的.提升。
公司名稱： 廈門天馬微電子有限公司 ( 2013年5月 - 2013年10月 )
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門翔安
職位名稱： 檔案專員
工作描述： 負責綜合檔案室檔案制度制定和完善，指導各部門人員檔案歸檔;負責公司板房出租;負責公司出國人員簽證辦理，在職期間使公司檔案初步規(guī)范化，同時自己的處事能力得到很大的提升。
公司名稱： 福州閩通信息技術(shù)有限公司 ( 2012年4月 - 2013年4月 )
所屬行業(yè)： 通信(設備·運營·增值服務) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 閩南地區(qū)
職位名稱： 檔案專員
工作描述： 負責高速公路檔案收集、整理、歸檔等工作，在職一年先后參與八條高速各階段檔案資料管理，獲得積累了寶貴的實踐經(jīng)驗。
自我評價
自我評價： 我是個踏實上進，做事認真負責的女孩，如果有緣就讓我們一起共事吧。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：突出個人簡歷的“魅力” 獲得高薪就業(yè)機會
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機會，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個人簡歷，將個人簡歷的內(nèi)容制作的更加充實，能夠達到突出個人簡歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個人“魅力”的簡歷必然受到企業(yè)的高度認可。由于不同招聘單位對于員工要求不同，在確定具體競爭崗位之后，求職者必須掌握有效提高個人簡歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個人簡歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達到成功投遞簡歷的目標。
個人簡歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計的求職者，單個求職者簡歷的閱讀時間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認可。語言表達能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個人的競爭優(yōu)勢完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會破格錄取求職者。
個人簡歷不僅展現(xiàn)個人的“魅力”，同時展現(xiàn)求職者的競爭實力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個人簡歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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