2017工商管理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認(rèn)可。盲目的提高簡(jiǎn)歷的豪華度與存在嚴(yán)重的注水問(wèn)題，對(duì)于求職者百害無(wú)一益。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 44歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 黃巖區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評(píng) 價(jià)
有較好地專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富地實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn),能整體規(guī)劃民企規(guī)范有序經(jīng)營(yíng),精通6S管理和OEC管理,熟悉ISO9000,PMC管理及PDCA循環(huán)管理、ISOTS16949、A管理及TQM管理。根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)編制或制訂各種規(guī)章制度,崗位職責(zé)\績(jī)效考核\計(jì)劃與流程.有很強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)\組織\溝通及執(zhí)行能力.
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
尋求職位： 總經(jīng)理、常務(wù)副總,廠長(zhǎng)、董事長(zhǎng)助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江浙江
期望工資： 0 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
總經(jīng)理
常務(wù)副總
廠長(zhǎng)
董事長(zhǎng)助理
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--2012-04：浙江某汽車(chē)零配件公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)副總
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定與實(shí)施;
2、對(duì)公司生產(chǎn)相關(guān)的工作流程/管理制度/績(jī)效考核/現(xiàn)場(chǎng)管理/人力資源管理/ISO16949質(zhì)量管理體系等進(jìn)行文件起草、認(rèn)證和落實(shí)執(zhí)行;
3、指導(dǎo)生產(chǎn)部及外協(xié)部門(mén)做好各工序外發(fā)等工作;
4、監(jiān)督審核物流部采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施;
5、審核技術(shù)部門(mén)對(duì)工藝技術(shù)的創(chuàng)新/改進(jìn)，保障生產(chǎn)順利進(jìn)行，落實(shí)生產(chǎn)工價(jià)，穩(wěn)定生產(chǎn)秩序;
6、適時(shí)與業(yè)務(wù)部溝通，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成生產(chǎn)作業(yè);
7、審核周計(jì)劃、月計(jì)劃，及周生產(chǎn)、周品質(zhì)報(bào)表;
8、周例會(huì)及月管理會(huì)議的組織及分析、研討等
▌2003-11--2008-06：寧波環(huán)港工業(yè)制造公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/廠長(zhǎng)/副廠長(zhǎng)
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)副總
職位描述：企業(yè)全面管理。 ISO9001--2000、ISO/TS16949、6S、精益生產(chǎn)、培訓(xùn)、考核、 規(guī)章制度的執(zhí)行、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)、采購(gòu)、銷(xiāo)售、行政、人事、財(cái)務(wù)等 能獨(dú)擋一面，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
▌1998-04--2003-09：浙江海天機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 儀器儀表、電工設(shè)備(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管
職位描述：1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。 3、每周定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
▌2012-06--至今：中外合資浙江XX有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總
職位描述：中外合資浙江XX有限公司 500-1000人
1、.協(xié)助總裁制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、.負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)、管理體系的優(yōu)化設(shè)計(jì);
3.、負(fù)責(zé)公司所有制度的制定和調(diào)整;
4.、負(fù)責(zé)各職能部門(mén)的日常運(yùn)行以達(dá)成公司既定目標(biāo);
5.、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的推行及跨部門(mén)異常事務(wù)的處理。
6.、代表公司處理所有涉外事務(wù)(財(cái)務(wù)部門(mén)除外);
7、完成總裁交辦的其他工作。
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1997-06 溫州大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2005-08-- 2005-10 浙江健峰企業(yè)咨詢(xún)管理公司 企業(yè)管理培訓(xùn) 企業(yè)咨詢(xún)師
精益生產(chǎn)、5S管理、ISO9001、生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、物控管理、人力資源、ERP系統(tǒng)
2009-09-- 2009-10 AQA國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證公司 ISOTS16949內(nèi)審員 ISOTS16949內(nèi)審員資格證
ISOTS16949;2009標(biāo)準(zhǔn)的理解、八大質(zhì)量管理原則、五大工具的'應(yīng)用、過(guò)程方法的實(shí)際應(yīng)用、內(nèi)部審核等。
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(3); 英語(yǔ)：一般(3); 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： OFFICES等
其它相關(guān)技能：
十多年的職業(yè)生涯，本人積累了大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),并在工作期間經(jīng)常接受各種形式的現(xiàn)代企業(yè)管理課程學(xué)習(xí)和培訓(xùn).通過(guò)多年來(lái)工作實(shí)踐,具有了現(xiàn)代企業(yè)管理理念,能利用現(xiàn)代管理方法和管理手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)地管理,并具備了良好的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等綜合管理能力.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較好的溝通能力,且思想開(kāi)放、管理理念先進(jìn)、工作執(zhí)著、事業(yè)心強(qiáng)。本人希望獲得大中型企業(yè)高層管理崗位，能充分利用多年管理經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)自身價(jià)值，提高企業(yè)管理水平。
拓展閱讀：撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則分析
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠得到對(duì)方的認(rèn)可，不僅能順利的獲得面試的機(jī)會(huì)，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要注意的就是關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則。
一，簡(jiǎn)單明了
個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問(wèn)題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫(xiě)作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。
二，盡早透露真實(shí)一面
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專(zhuān)業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢(shì)
求職是競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過(guò)自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過(guò)自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫(xiě)的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫(xiě)作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
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