工商管理專業(yè)大專求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2020-09-21 11:16:08 工商管理我要投稿

工商管理專業(yè)大專求職簡(jiǎn)歷范文

　　工商管理求職者想要在簡(jiǎn)歷中表達(dá)一種怎樣的思想，并且通過它的使用達(dá)到如何效果，這正是每一位想要擁有工作的人最為關(guān)注的問題。

工商管理專業(yè)大專求職簡(jiǎn)歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 28歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上居住地：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　自我評(píng) 價(jià)

　　適應(yīng)能力充足，能夠在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)并融入新的工作環(huán)境和氛圍，經(jīng)過之前幾年的工作經(jīng)歷使得我具備了更好的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力，銷售鍛煉了我的膽識(shí)以及處事的心態(tài)，而行政的工作則教會(huì)了我隨即應(yīng)變以及與同事之間的溝通維系。雖然我在工作中會(huì)存有諸多的不足之處但隨著時(shí)間以及經(jīng)驗(yàn)的累積，之前的會(huì)被克服而之后的還會(huì)出現(xiàn)，喜歡挑戰(zhàn)未知事物而平時(shí)的工作之余自學(xué)一些自己感興趣的，能力是在不斷的吸收、學(xué)習(xí)、總結(jié)的過程中結(jié)晶所成的;我享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則去生活始終相信機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的我已經(jīng)準(zhǔn)備好了也有望貴公司能給予我這個(gè)機(jī)會(huì);進(jìn)入公司的每一天多會(huì)是進(jìn)步的，希望憑借自己的能力、努力在該崗位上發(fā)揮出最大價(jià)值，創(chuàng)造雙贏的局面。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管　行政/人事類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：人事管理/人力資源管理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州椒江區(qū)　浙江臺(tái)州路橋區(qū) 　浙江臺(tái)州黃巖區(qū)

　　期望工資： 8000 /月　　到崗時(shí)間：2016-04-03

　　其它待遇要求：面議

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　本人的求職意向?yàn)槿耸鹿芾�、人力資源相關(guān)的職位，希望憑借著自己幾年的工作經(jīng)驗(yàn)將所學(xué)的應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)工作中，在工作中不斷的學(xué)習(xí)、積累、鞏固;自身工作規(guī)劃是：在現(xiàn)有已掌握的基礎(chǔ)知識(shí)、職位技能上學(xué)習(xí)更好的管理才能;

　　因?yàn)樽陨硭邆涞某瑥?qiáng)學(xué)習(xí)能力使得自己能夠在短時(shí)間內(nèi)吸收掌握并加以運(yùn)用，處事的應(yīng)變能力也在不斷的加強(qiáng)中。自己習(xí)慣有目標(biāo)的生活工作著。享受工作的過程、欣喜并接受工作的成功與失敗，本著認(rèn)認(rèn)真真做人，踏踏實(shí)實(shí)工作的原則。

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2012-10--2016-04：浙江愛瑪車業(yè)科技有限公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政人事管理科長(zhǎng)

　　職位描述：協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司行政人事部門的管理：

　　人事管理方面：

　　1.人力資源規(guī)劃：制定公司相關(guān)的月度年度費(fèi)用、培訓(xùn)等計(jì)劃提報(bào)總部審核

　　2.招聘管理：負(fù)責(zé)公司整體人員招聘工作，包括招聘會(huì)、校園招聘等相關(guān)活動(dòng)的實(shí)施，人才儲(chǔ)備工作

　　3.培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的編制、實(shí)施以及后期培訓(xùn)效果的反饋分析工作、培訓(xùn)需求調(diào)查工作

　　4.績(jī)效考核：負(fù)責(zé)根據(jù)總公司的績(jī)效文件開展，公司內(nèi)部的績(jī)效管理工作(包括操作指導(dǎo)、制度實(shí)施、考核數(shù)據(jù)收集驗(yàn)證等)

　　5.薪酬管理：負(fù)責(zé)公司全體人員薪資計(jì)算、發(fā)放、報(bào)稅工作。薪資方案的維護(hù)和改進(jìn)工作，人力成本的計(jì)算，以及公司相關(guān)薪資制度的維護(hù)

　　6.勞動(dòng)關(guān)系：?jiǎn)T工進(jìn)出異動(dòng)手續(xù)管理，審核檔案類的規(guī)范性以及檔案管理的合規(guī)性。社保管理

　　行政管理工作(兼職)

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理對(duì)公司行政類事務(wù)的管理

　　2.相關(guān)日常性使用的規(guī)章制度的制定、提報(bào)工作以及事后的制度維護(hù)

　　3.協(xié)助公司后勤人員對(duì)公司宿舍、食堂等日常工作的實(shí)施管理

　　4.公務(wù)用車管理、辦公用品的管控等

　　5.公司企業(yè)文化建設(shè)工作(員工活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)等的申請(qǐng)、實(shí)施操作)

　　6.公司對(duì)外的一些事務(wù)聯(lián)系工作以及上級(jí)主管交代的臨時(shí)工作

　　離職原因：觀望有好的機(jī)會(huì)

　　▌2010-08--2012-08：浙江黃巖翩翩寵物用品有限公司

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人事主管

　　職位描述：人事：1.招聘管理：公司所有的不定期的招聘工作，包括前期準(zhǔn)備、人員規(guī)劃等以達(dá)到公司的

　　供需平衡

　　2.員工培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、不定期的一些培訓(xùn)(安全消防、急救知識(shí)等)跟蹤員工入職后

　　的部門內(nèi)部崗位培訓(xùn)情況以及員工外部培訓(xùn)活動(dòng)的組織安排

　　3.人事管理：人員出入職的手續(xù)辦理(人事檔案、勞動(dòng)合同、暫住證等)年終的工作總結(jié)報(bào)告

　　以及年初的人力資源分析報(bào)表

　　4.績(jī)效考核：協(xié)助公司副總對(duì)公司相關(guān)部門進(jìn)行績(jī)效考核(相關(guān)考核數(shù)據(jù)的收集)，員工日常

　　出勤管理以及月底考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)

　　5.宿舍管理：對(duì)員工宿舍的衛(wèi)生、安全、入住情況管理;制定《宿舍管理規(guī)定》上報(bào)至副總審

　　核后實(shí)施 ;每周不定期的檢查并根據(jù)檢查結(jié)果在月底匯總進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度管理

　　6.食堂管理：每日食材購買記錄市場(chǎng)物價(jià)調(diào)查，吃飯名單統(tǒng)計(jì)、月底總消費(fèi)報(bào)表匯總公示及食

　　堂的人員、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等維護(hù)管理

　　7.門衛(wèi)管理：制定《門衛(wèi)崗位職責(zé)》根據(jù)上面規(guī)定對(duì)門衛(wèi)|保安日常工作協(xié)調(diào)管理，核對(duì)相應(yīng)

　　的單據(jù)(車輛、人員登記表、使用申請(qǐng)單等)

　　行政：1.負(fù)責(zé)公司的每周生產(chǎn)例會(huì)以及其他相關(guān)會(huì)議的會(huì)議內(nèi)容的記錄歸納以及后續(xù)情況是實(shí)施跟蹤

　　2.協(xié)助副總擬定公司相關(guān)規(guī)章制度以及后續(xù)的執(zhí)行情況的跟蹤維護(hù)

　　3.相關(guān)公文的起草張貼;在各部門之間起協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)的作用

　　4.協(xié)助公司副總處理相關(guān)客戶、機(jī)構(gòu)的來廠技術(shù)、人權(quán)、質(zhì)量等的驗(yàn)

　　廠事件

　　5.處理工作中的一些突發(fā)狀況(例如工傷事件、政府監(jiān)察等)

　　離職原因：公司搬離

　　▌2009-08--2010-06：浙江奇正工貿(mào)有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：行政人事主管\辦公室主任

　　職位描述：1.公司規(guī)章制度的建立、完善以及其執(zhí)行情況的跟蹤監(jiān)督

　　2.負(fù)責(zé)公司各部門的績(jī)效考核(考勤管理以及月工資的`結(jié)算)

　　3.公司各部門的人員招聘，員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理，年度培

　　訓(xùn)計(jì)劃表的編制以及員工培訓(xùn)的相關(guān)安排

　　4.公司上下層文件的傳遞、整理，上層領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指令的執(zhí)行以及監(jiān)督

　　5.員工宿舍、餐廳管理，員工暫住證的辦理

　　6.公司車輛管理(包括每月行駛記錄的歸檔;車輛保險(xiǎn)、年檢辦理、

　　違章罰款的繳納)

　　辦公室電腦、打印機(jī)等辦公器材的維修保養(yǎng)事宜;公司監(jiān)控室文件

　　管理以及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

　　8.辦公用品的采購、入庫，以及物品的發(fā)放登記歸檔

　　9.部門會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄;相關(guān)通知\通告的發(fā)布，各部門

　　之間工作上的相互協(xié)調(diào)

　　10.配合生產(chǎn)主管對(duì)公司內(nèi)部開展的5S現(xiàn)場(chǎng)管理、ISO體系實(shí)施，及

　　其他生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)隨機(jī)事件處理

　　▌2008-08--2009-06：臺(tái)州福步企業(yè)管理咨詢有限公司

　　所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、法律)(合資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：市場(chǎng)營銷/公關(guān)類/市場(chǎng)助理/專員

　　職位名稱：市場(chǎng)專員

　　職位描述：1.自己電話聯(lián)系客戶介紹公司相關(guān)業(yè)務(wù),進(jìn)而達(dá)到相互面談的結(jié)果。

　　2.處理業(yè)務(wù)的執(zhí)行過程，包括自身跟客戶之間的溝通，以及與一些執(zhí)行人老師之間的聯(lián)系，在中間起聯(lián)系，調(diào)節(jié)的作用

　　3.幫助客戶完成業(yè)務(wù)達(dá)成后的事后維護(hù)問題，包括尾款的收回，網(wǎng)站的維護(hù)等。

　　4.對(duì)于新進(jìn)人員就其相關(guān)的業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)等

　　教育經(jīng) 歷

　　2009-09--2012-05 浙江廣播電視大學(xué) 管理類/工商管理大專

　　2001-09--2007-07 黃巖靈石中學(xué) 理科類/理科高中

　　主修課程科目：工商管理(企業(yè)管理方向)：政治經(jīng)濟(jì)學(xué) 管理學(xué)基礎(chǔ) 統(tǒng)計(jì)學(xué)原理市場(chǎng)營銷學(xué) 公共關(guān)系學(xué) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 企業(yè)生產(chǎn)管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用資源與運(yùn)營管理生產(chǎn)與運(yùn)作管理商務(wù)談判實(shí)務(wù) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn) 數(shù)據(jù)庫應(yīng)用等

　　培訓(xùn) 經(jīng) 歷

　　2014-03-- 2014-08 臺(tái)灣建峰管理培訓(xùn)公司人力資源管理結(jié)業(yè)證書

　　人力資源六大模塊內(nèi)容詳細(xì)

　　2012-07-- 2013-05 杭州廣聯(lián)教育三級(jí)人力資源管理三級(jí)人力資源管理資格證

　　人力資源的基礎(chǔ)知識(shí)，六大模塊：人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

　　2012-03-- 2012-03 中央人民大學(xué) 行政管理無

　　行政管理基礎(chǔ)知識(shí)，工作實(shí)踐運(yùn)用等

　　2007-06-- 2007-12 黃巖勞動(dòng)局市場(chǎng)營銷基礎(chǔ)證書

　　有關(guān)行銷方面的技巧細(xì)節(jié)以及一些商務(wù)面談會(huì)談是的禮儀

　　技能專長(zhǎng)

　　語言能力：英語：一般;　中文普通話：熟練

　　所在地方言：精通;