電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)聘簡歷范文
由于環(huán)境因素或者求職者制作電子商務(wù)專業(yè)簡歷的能力，對于能夠贏得企業(yè)認(rèn)可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡歷的競爭優(yōu)勢。無論以外觀或者內(nèi)容，主要能夠引起招聘單位的認(rèn)可，求職者便存在成功的機(jī)會，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導(dǎo)致出現(xiàn)求職失敗的結(jié)局，促使求職者損失一次就業(yè)的機(jī)會。
篇一：電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)聘簡歷范文
個(gè)人信息
yjbys
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲
居住地：南京
聯(lián)系電話：
E-mail：www.ruiwen.com/jianli
最近工作[1年7個(gè)月]
公司：XX有限公司
行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
職位：電商經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué)歷：本科
專業(yè)：電子商務(wù)
學(xué)校：東南大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：電商經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
2014/3–2015/10：XX有限公司[1年7個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部電商經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)策劃和實(shí)施，建立和完善產(chǎn)品選型、新產(chǎn)品的技術(shù)推廣、技術(shù)情報(bào)管理制度。
2、商務(wù)信息的收集、整理、分類，對項(xiàng)目信息時(shí)時(shí)跟蹤。
3、整理、編制商務(wù)文件模板，改進(jìn)和規(guī)范工作流程，收集并對往來商務(wù)信函、傳真、郵件存檔備查。
2012/6–2013/11：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
業(yè)務(wù)部商務(wù)專員
1、負(fù)責(zé)手機(jī)新品牌電商平臺的建設(shè)和運(yùn)營，參與規(guī)劃事業(yè)部經(jīng)營方向。
2、負(fù)責(zé)前臺商城和后臺管理系統(tǒng)開發(fā)，負(fù)責(zé)企業(yè)供應(yīng)鏈系統(tǒng)整合。
3、負(fù)責(zé)電商技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作，主持核心技術(shù)研發(fā)及制定開發(fā)流程規(guī)范。
教育經(jīng)歷
2008/8—2012/6 東南大學(xué) 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì) 本科
證書
2009/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價(jià)
誠實(shí)、穩(wěn)重、勤奮、積極上進(jìn)，擁有豐富的大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，敏銳的洞察力，自信是我的魅力。我有著良好的形象和氣質(zhì)，健康的體魄和樂觀的精神使我能全身心地投入到工作當(dāng)中。
篇二：電子商務(wù)專業(yè)的應(yīng)聘簡歷范文
個(gè)人信息
yjbys
性 別：男 年 齡：29
身 高：保密 體 重：保密
籍 貫： 婚姻狀況：保密
現(xiàn)所在地：
工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年
聯(lián)系方式：
電子郵箱：
求職意向/概況
意向崗位： 營運(yùn)總監(jiān)/COO;市場總監(jiān)/營銷總監(jiān);淘寶運(yùn)營
求職類型： 全職 期望月薪： 保密
到崗時(shí)間： 面議 期望工作地點(diǎn)：臨海市
從事行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
其他要求：
自我評價(jià)
教育/培訓(xùn)
**技術(shù)學(xué)院 (2006年9~2009年6)
專業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) �？�
獲得證書：
課程描述：
工作經(jīng)驗(yàn) (至今在3家公司服務(wù))
**公司 (2014年2月 ~目前)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 公司規(guī)模： 少于50人
行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 薪資水平： 6001～8000元
擔(dān)任職位： 其他
工作描述： 1.負(fù)責(zé)店鋪推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);
2.制定年度銷售目標(biāo)，制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣運(yùn)營預(yù)算;
3.定期策劃網(wǎng)店活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售;
4.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
5.電動獨(dú)輪車前期產(chǎn)品研發(fā)測試。
**公司 (2012年3月 ~2013年12月)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 公司規(guī)模： 少于50人
行業(yè)類別： 貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口 薪資水平： 保密
擔(dān)任職位： 電商經(jīng)理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)店鋪推廣運(yùn)營，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo); 2.制定年度銷售目標(biāo)，制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)，制定月度店鋪推廣運(yùn)營預(yù)算; 3.定期策劃網(wǎng)店活動，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷售; 4.每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
**公司 (2009年7月 ~2012年1月)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 公司規(guī)模： 少于50人
行業(yè)類別： 其他 薪資水平： 保密
擔(dān)任職位： 店長
工作描述： 1. 公司線上店鋪的點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率和成交量等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 2. 負(fù)責(zé)店鋪各類活動的報(bào)名，策劃，執(zhí)行，分析; 3. 負(fù)責(zé)店鋪各類促銷活動的策劃，執(zhí)行，推廣，分析; 6. 負(fù)責(zé)整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)如流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)。
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