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后勤文員應(yīng)聘個(gè)人簡歷范文
在后勤文員簡歷中凸顯自身的應(yīng)聘優(yōu)勢，就是要體現(xiàn)自己的價(jià)值，要知道企業(yè)公司都是以營利為目的的企業(yè)組織，他們招聘是有成本投資的，因此也不可能支付的工資也沒有任何收獲。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1990年12月13日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 172cm 體 重： 70kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 學(xué) 歷： �？�
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： IT-管理
IT-品管、技術(shù)支持、測試及其它
行政/后勤
職位名稱： 后勤，文員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田仙游縣 ;
待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2008年9月 - 2011年5月 東北農(nóng)業(yè)大學(xué) 專科
工作經(jīng)歷
所在公司： 新華都購物廣場
時(shí)間范圍： 2010年5月 - 2011年8月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)
擔(dān)任職位： IT-品管、技術(shù)支持及其它-技術(shù)文員/助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)全部電腦設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)。 2.指導(dǎo)、幫助使用部門或個(gè)人正確操作，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的正常使用。 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
離職原因： 薪資低
所在公司： 廈門冠捷股份有限公司
時(shí)間范圍： 2011年10月 - 2013年3月
公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
工作描述： 1.根據(jù)公司研發(fā)提供的文件，制作SMT貼片程序和排位表。 2.根據(jù)公司發(fā)行的工程變更文件，對(duì)貼片程序、BOM、排位表等實(shí)施變更。 3.根據(jù)生產(chǎn)需要，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)程序、排位表、資料等問題時(shí)，進(jìn)行相關(guān)處理。
拓展閱讀：個(gè)人簡歷寫作方面的誤區(qū)
在很多工作中都是不允許出現(xiàn)失誤，在你求職中更不能出現(xiàn)失誤，能夠做到防范于未然，盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生，在個(gè)人簡歷中盡量避免出現(xiàn)誤區(qū)，則就能夠大大提高簡歷的水平。
個(gè)人簡歷上的內(nèi)容本身就是非常簡潔明了的，一旦出現(xiàn)有明顯的誤區(qū)，就會(huì)亮閱讀者感到反感。這樣即便是有應(yīng)聘優(yōu)勢，也有可能會(huì)被淘汰。在個(gè)人簡歷的寫作上，也有一些誤區(qū)方面，下面就來簡單的分析一下。
1，大量重復(fù)性的內(nèi)容
之前也提到了個(gè)人簡歷的寫作講究的是簡潔明了，一般的專業(yè)性的個(gè)人簡歷都是一張紙。在一張紙上出現(xiàn)大量的重復(fù)性的內(nèi)容，必然就會(huì)導(dǎo)致有效的內(nèi)容減少。重復(fù)性的內(nèi)容不僅在排版上是累贅，讓人看著心煩，在內(nèi)容上也會(huì)影響整體性，使個(gè)人簡歷的內(nèi)容空洞。
2，沒有突出的重點(diǎn)
在簡短的個(gè)人簡歷中，閱讀者僅僅用幾秒鐘就掃過了，采用“掃”的閱讀方式，想要凸顯個(gè)人的才能就必須要有重點(diǎn)。在個(gè)人簡歷的寫作要點(diǎn)上，流水賬式的沒有重點(diǎn)也是重大誤區(qū)之一，個(gè)人簡歷不僅要有重點(diǎn)，在重點(diǎn)部分還要加粗。
3，語言邏輯上的錯(cuò)誤
寫作的語言運(yùn)用非常重要，在個(gè)人簡歷中，特別是一些求職者不多的情況下，個(gè)人簡歷的語言一定要通順。出現(xiàn)邏輯上的錯(cuò)誤將是致命的。
4，主觀性的華麗詞語堆砌
個(gè)人簡歷不需要有太多華麗的詞語，也不需要有大量的形容詞，特別是在自我評(píng)價(jià)上。
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