網(wǎng)絡(luò)管理員崗位求職簡歷范文

　　個(gè)人簡歷的意義是為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，如果因?yàn)橐恍┛商峥刹惶岬膬?nèi)容使求職者的個(gè)人簡歷石沉大海，那么個(gè)人簡歷就失去了本來的意義。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 23

　　婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 數(shù)控

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 龍巖第一技校 畢業(yè)時(shí)間： 2008年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 一年以內(nèi) 身 高： 170 cm 體重：52公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)管理員 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 漳平市 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 龍巖第一技校 ( 2004年7月 - 2008年7月 )

　　專業(yè)名稱： 數(shù)控機(jī)床 學(xué)歷： 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 威爾特汽車動(dòng)力部件有限公司 ( 2008年1月 - 2009年5月 )

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 數(shù)控車床

　　公司名稱： 龍巖佳鑫機(jī)械宏達(dá)電器公司 ( 2009年1月 - 2010年8月 )

　　所屬行業(yè)： 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì)：

　　職位名稱： 數(shù)控車床技術(shù)人員

　　公司名稱： 五洲網(wǎng)吧 ( 2012年12月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 網(wǎng)吧技術(shù)員

　　公司名稱： 老狼網(wǎng)吧 ( 2010年8月 - 2012年11月 )

　　所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱： 網(wǎng)吧技術(shù)員

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 本人，為人誠實(shí)守信，做工扎實(shí)，頭腦靈活，富有團(tuán)隊(duì)精神，勤勞努力，�，F(xiàn)意向往廣告，印刷行業(yè)發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)營銷勿擾

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：個(gè)人簡歷中的低級錯(cuò)誤

　　個(gè)人簡歷作為求職路上第一塊敲門磚對求職具有很重要的影響，個(gè)人簡歷的編寫的成功與否，直接影響了求職者是否能收到用人單位的面試邀請。因此個(gè)人簡歷對求職者來說非常重要，一份好的個(gè)人簡歷可以為求職者贏來面試的機(jī)會(huì)，但是總是很大一部分求職者會(huì)走到個(gè)人簡歷的雷區(qū)從而與面試機(jī)會(huì)失之交臂。接下來就讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡歷中的幾大禁忌。

　　禁忌一 個(gè)人簡歷中出現(xiàn)低級錯(cuò)誤

　　一些求職者在編輯好個(gè)人簡歷之后從不檢查，導(dǎo)致個(gè)人簡歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字。個(gè)人簡歷出現(xiàn)這種低級的錯(cuò)誤是非常致命的。我們都知道細(xì)節(jié)決定成敗，在個(gè)人簡歷中出現(xiàn)這種細(xì)節(jié)錯(cuò)誤會(huì)讓招聘官直接認(rèn)為身為求職者的你根本沒有能力可以勝任這個(gè)崗位。從而直接否定你的工作能力，或者大腦中已經(jīng)認(rèn)定你是個(gè)做事不認(rèn)真的`人，從此在求職路上求職者就與這個(gè)用人單位無緣了。

　　禁忌二 個(gè)人簡歷過分突出自我優(yōu)勢

　　很多求職者在個(gè)人簡歷中會(huì)著重描寫自我優(yōu)勢，殊不知突出自我優(yōu)勢也要適當(dāng)。求職者在個(gè)人簡歷中過分描寫自我優(yōu)勢會(huì)給招聘官一種自負(fù)且不真實(shí)的感覺。不管給招聘官的是哪種感覺最后你的個(gè)人簡歷都會(huì)被否定。

　　沒有用人單位需要一個(gè)自負(fù)的人，更沒有一個(gè)用人單位需要一個(gè)虛偽的人。在個(gè)人簡歷中要適當(dāng)?shù)耐怀鲎晕覂?yōu)勢，更能博得用人單位的青睞。

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