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網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-07-27 05:26:57 網(wǎng)絡(luò)管理員 我要投稿

網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷范文

  網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷中的文字內(nèi)容傳達(dá)著求職者的邏輯思維能力,清晰的邏輯思維能力,他的語(yǔ)言表達(dá)水平較高。一份簡(jiǎn)歷的版式及內(nèi)容上的布局也傳達(dá)著求職者的創(chuàng)新能力,如果僅僅是從網(wǎng)絡(luò)上下載一個(gè)模板,沒(méi)有任何的變動(dòng),這樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的優(yōu)勢(shì),傳達(dá)出的個(gè)人素質(zhì)能力不夠全面。

網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷范文

  篇一:網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲

  居住地:深圳

  聯(lián)系電話:

  E-mail:www.ruiwen.com/jianli

  最近工作[1年8個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)

  職 位:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):電子信息工程

  學(xué) 校:深圳大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  本人性格隨和樂(lè)觀,積極向上,愛(ài)好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂(lè)于溝通,易于融入集體,樂(lè)于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,爭(zhēng)取做更好的自己!

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)

  目標(biāo)地點(diǎn):深圳

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  2013/12 — 2015/8:XX有限公司[1年8個(gè)月]

  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)

  網(wǎng)絡(luò)部  企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專員

  1. 合理安排網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化各項(xiàng)事宜,具體網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的全局把控能力。

  2. 協(xié)同項(xiàng)目主管完成本地日常優(yōu)化工作。

  3. 開(kāi)展地市網(wǎng)絡(luò)評(píng)估及分析優(yōu)化工作,獨(dú)立完成指標(biāo)跟蹤,數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化建議等日常性優(yōu)化工作。

  2012/7 — 2013/11:XX有限公司[1年4個(gè)月]

  所屬行業(yè):通信/電信運(yùn)營(yíng)

  測(cè)試部  企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理專員

  1. 負(fù)責(zé)機(jī)房?jī)?nèi)的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接及網(wǎng)絡(luò)間的系統(tǒng)配置。

  2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)鋱D的建立和完善,并做好系統(tǒng)路由的解析和資料的整理。

  3. 負(fù)責(zé)機(jī)房線路的布置和協(xié)議的規(guī)范工作。

  教育經(jīng)歷

  2008/9— 2012/6 深圳大學(xué) 電子信息工程 本科

  證書(shū)

  2009/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

 

  篇二:網(wǎng)絡(luò)管理專員簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  國(guó)籍: 中國(guó)

  目前所在地: 廣州 民族: 漢族

  戶口所在地: 吉林 身材: 170 cm 80 kg

  婚姻狀況: 未婚 年齡: 34 歲

  培訓(xùn)認(rèn)證: 誠(chéng)信徽章:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類:企業(yè)管理人員、網(wǎng)絡(luò)管理專員

  工作年限: 11 職稱: 無(wú)職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

  個(gè)人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 廣州某電機(jī)廠起止年月:2007-01 ~ 2009-02

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)辦辦公室主任

  工作描述: 1、負(fù)責(zé)績(jī)效制度的建立與實(shí)施。公司規(guī)章制度的建立和協(xié)調(diào)各部門之間關(guān)系,與人才的選拔與本職工作的職責(zé)任務(wù)。

  2、分管區(qū)域的衛(wèi)生、5S的管理。

  離職原因:

  公司名稱: 廣州美國(guó)莎士比亞廠 起止年月:2002-12 ~ 2006-12

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 倉(cāng)庫(kù)主管、車間主管

  工作描述: 建立損耗控制,熟悉倉(cāng)庫(kù)收發(fā),成本分析與控制,運(yùn)用定貨點(diǎn)法,重點(diǎn)管理法,進(jìn)行庫(kù)存量控制與管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  離職原因: 待遇

  公司名稱: 廣州鎮(zhèn)泰玩具廠 起止年月:2000-01 ~ 2002-11

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 注塑車間主管

  工作描述: 員工的崗前培訓(xùn),安全生產(chǎn)意識(shí),設(shè)備的調(diào)控與設(shè)備的維護(hù),生產(chǎn)質(zhì)量的管理。熟悉ISO9000,7S管理體系。讓員工質(zhì)量意識(shí)從生產(chǎn)提到高度認(rèn)識(shí),減少不合格產(chǎn)品。按工藝流程合理安排員工。

  離職原因: 轉(zhuǎn)戶

  公司名稱: 廣州鳳凰醫(yī)療器械廠起止年月:1997-10 ~ 1999-12

  公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

  擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)車間主管

  工作描述: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員的調(diào)配,物料的管理與使用,生產(chǎn)速度與質(zhì)量的管理和成本的控制。生產(chǎn)人員的協(xié)作與溝通。自主性,思考性積極合作的團(tuán)隊(duì)精神。和各個(gè)部門的關(guān)系銜接,共同提高生產(chǎn)效率與質(zhì)量。

  離職原因: 回家

  教育背景

  畢業(yè)院校: 吉林通化師范學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 1997-07-01

  所學(xué)專業(yè)一: 工商企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二:

  受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

  1995-09 1997-07 吉林通化師范學(xué)院 工商企業(yè)管理 畢業(yè)證

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般

  國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 一般

  工作能力及其他專長(zhǎng)

  計(jì)算機(jī)水平:辦公系統(tǒng)和室內(nèi)設(shè)計(jì)

  駕駛執(zhí)照:有C1牌執(zhí)照

  技能與評(píng)價(jià)專長(zhǎng):

  1、熟悉人力資源管理,生產(chǎn)管理,有較全面的管理經(jīng)驗(yàn),一個(gè)公司的發(fā)展。戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的結(jié)合。決策力,執(zhí)行力的落實(shí),作為管理首先應(yīng)具有:專家權(quán)、典范權(quán)!所為就是復(fù)合型人才。

  2、就是道德品質(zhì)人格的魅力,以及公司的制度與企業(yè)的文化。擅長(zhǎng)目標(biāo)管理與遠(yuǎn)景決策。

  3、擅長(zhǎng)周易研究多年,以及公司的環(huán)境和人力資源調(diào)整。

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