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出納員崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-04-24 08:12:26 出納 我要投稿
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出納員崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有一些小竅門只要活學(xué)活用就能抓住考官的雙眼讓求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷變成一把利刃。

出納員崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 女

  年 齡: 28歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 臨海市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 溫嶺市

  自 我 評(píng) 價(jià)

  能吃庫耐勞,做事專心.細(xì)心.認(rèn)真,相信沒有學(xué)不會(huì)的只有不想學(xué)的!!!相信堅(jiān)持就是勝利!!!

  求 職 意 向

  希望崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-會(huì)計(jì)  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-出納員  財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-帳目(進(jìn)出口)管理

  尋求職位: 倉管

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州椒江區(qū)  浙江臺(tái)州路橋區(qū)

  期望工資: 3500 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  其它待遇要求: 面談

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  倉管,統(tǒng)計(jì)類

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2008-03--至今:康耐皮鞋有限公司

  所屬行業(yè): 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(民營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)

  職位名稱: 會(huì)計(jì)

  職位描述:帳物.倉庫,電腦帳等等管理

  離職原因: 想換個(gè)發(fā)展空間

  教 育 經(jīng) 歷

  2004-07--2007-07 城南中學(xué) 計(jì)算機(jī)類/ 高中

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2009-08-- 2009-12 溫州建校 土建安全員 安全員證書

  安全管理及基礎(chǔ)知識(shí)

  技 能 專 長(zhǎng)

  技術(shù)職稱: 計(jì)算機(jī)

  語言能力: 英語:一般;  中文普通話:良好

  所在地方言:良好;

  計(jì)算機(jī)能力: 初級(jí)

  計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 管家婆系統(tǒng)POS系統(tǒng)

  其它相關(guān)技能:

  無

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌

  就業(yè)壓力越來越大,一個(gè)工作崗位通常能收到不計(jì)其數(shù)的求職者投遞來的個(gè)人簡(jiǎn)歷,因此很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都煞費(fèi)苦心,但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的多余的用心會(huì)有一種畫蛇添足的副作用。雖然說個(gè)人簡(jiǎn)歷獨(dú)具一格獲得賞識(shí)的機(jī)會(huì)更大,但是作為求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花的小心思是錦上添花還是畫蛇添足呢?

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將家庭背景作為簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)

  一些求職者的家人可能在社會(huì)中有一些地位,或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn),期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對(duì)于求職來說沒有任何好處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景當(dāng)重點(diǎn)來編輯,會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者沒有什么能力,想靠家庭背景來謀取職位,想必也沒有能力勝任這個(gè)職位,F(xiàn)在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景,而是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)或是求職者有沒有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會(huì)關(guān)心求職者的家庭背景。

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要做過分潤色

  很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門磚,求職者會(huì)把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過分的潤色,添加本來沒有的工作經(jīng)驗(yàn),甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì)瀏覽不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會(huì)被拆穿,個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠信。

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