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2018酒店員工個(gè)人簡歷范文
一篇好的個(gè)人簡歷也許就開啟了一扇去公司的大門,因此在求職的朋友,個(gè)人簡歷中的內(nèi)容是非常重要的。下面是小編為大家整理的酒店員工個(gè)人簡歷范文,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對(duì)您有所幫助。
酒店員工個(gè)人簡歷范文【一】
基本信息
姓名:xxx
出生年月:xxxx年3月
居住地:上海
電 話:xxx
E-mail:xxxxx
求職意向
到崗時(shí)間: 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì): 全職
希望行業(yè): 酒店/旅游
目標(biāo)地點(diǎn): 上海
期望月薪: 面議/月
目標(biāo)職能: 行政主廚/廚師長
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx/8—至今:XX大酒店
所屬行業(yè):酒店/旅游
餐飲部 行政主廚/廚師長
1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備籌建工作,制定符合酒店品味的菜單;
2.負(fù) 責(zé)制定部門運(yùn)營計(jì)劃和管理方案;
3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作;
4. 了解顧客所需,與前臺(tái)進(jìn)行溝通,推進(jìn)各種活動(dòng),促進(jìn)顧客消費(fèi);
5.教授員工有 關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的知識(shí)。
20xx /7--20xx/7:XX旅游有限公司 [ 1年]
所屬行業(yè):酒店/旅游
食品部 行政主廚/廚師長
1.了解員工特長,妥善安排員工工作,提高工作效率; 2.控制廚房成 本,包括菜品、廚房用具等; 3.時(shí)常與客戶溝通,提高菜品質(zhì)量,提升客戶滿意 度; 4.參與餐廳風(fēng)格設(shè)計(jì)、為各種活動(dòng)設(shè)計(jì)菜品; 5.保證廚房安 全與機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。
教育經(jīng)歷
20xx/9--20xx /7xx師范大學(xué) 酒店管理本科
語言能力
英語(精通)聽說(精通),讀寫(精通)
自我評(píng)價(jià)
個(gè)人精通餐飲管理并具備深厚的.廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí);擅長蘇、川、杭幫、烤肉 、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式,能獨(dú)立安排制作各種高檔宴席, 有著接待大型宴會(huì)、會(huì)議餐、自助餐的經(jīng)驗(yàn),喜好研究新菜式,熱愛廚房,忠誠勤懇 ,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠想客戶所需,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
酒店員工個(gè)人簡歷范文【二】
基本資料
姓 名: xxx
性 別: 女
出生日期: xxxx年1月29日
婚姻狀況: 已婚
年齡: 34歲
民族: 漢族
身高: 168cm
最高學(xué)歷: 大專
戶籍:xxx省西安市
畢業(yè)學(xué)校:xxx大學(xué)
計(jì)算機(jī)能力: 精通
目前所在地: 陜西
求職意向
工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū):陜西等
待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗
期望職位類型: 全職工作
個(gè)人總結(jié)
本人柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實(shí)的合作伙伴,酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評(píng)! 缺點(diǎn)是:英語口語較差,沒有人力資源師證件,請貴公司招聘時(shí)結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。
工作經(jīng)歷
工作經(jīng)驗(yàn): 0年 何時(shí)工作: 0年
工作經(jīng)歷:
20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理。
20xx年~20xx年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)。
20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績:
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的`禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動(dòng),多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話:xxxxxxx
有八年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),過去分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級(jí)以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度,任職期間均籌備過兩個(gè)五星酒店、一個(gè)餐飲連鎖及兩個(gè)實(shí)業(yè)公司,一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
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