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行政辦事員個人簡歷范文
個人簡歷的寫作技巧有很多,像是個人簡歷中軟技能的寫作、語言的使用等等。而有針對的寫個人簡歷,也有很多細節(jié)技巧需要注意。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 31歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區(qū)
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 黃巖區(qū)
自 我 評 價
為人誠懇精力充沛肯踏實苦干;有多年的行政和保衛(wèi)工作,不乏創(chuàng)新;有良好的交往能力,能輕松與他人合作;并容易接受新鮮事物、且在警隊積累了豐富的處理群體性突發(fā)性事件經(jīng)驗.反應(yīng)迅速執(zhí)行力強。
求 職 意 向
希望崗位: 行政/人事類-行政助理 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位: 行政管理、辦公室主任
希望工作地點: 浙江臺州
期望工資: /月(可面議) 到崗時間:隨時到崗
其它待遇要求: 提供住宿
工作目標 / 發(fā)展方向
工作為行政方向、辦公室主任
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-02--2015-05:陶氏集團九溪公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔任崗位: 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位描述:審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度和進行內(nèi)務(wù)、安全保衛(wèi)管理及培訓等,并為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)、及各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行,而且負責政府項目的申報、驗收等業(yè)務(wù)和管理工作
▌2012-06--2012-11:綠城
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔任崗位: 行政/人事類/行政助理
職位名稱: 行政辦事員
職位描述:1、根據(jù)辦公室值日排班表,督促值日生做好值日工作;
2、根據(jù)辦公環(huán)境5S制度及職業(yè)素養(yǎng)等,檢查辦公工位及著裝情況;
3、根據(jù)辦公環(huán)境檢查情況,對不合格人員發(fā)布通告并執(zhí)行懲罰制度
4、收集各類有價值的文檔資料,根據(jù)文檔管理制度分類整理文檔,歸檔保存文檔;
5、根據(jù)設(shè)備采購流程,采購相關(guān)物品;
6、定期盤點固定資產(chǎn)、定期維護保養(yǎng)固定設(shè)施設(shè)備;
7、根據(jù)辦公用品需求流程,編制辦公用品采購申請,定期盤點辦公用品
8、根據(jù)會議通知,安排會議室、茶具、投影儀等用品,安排車輛、食宿、酒水、物品等;
9、根據(jù)工會規(guī)定組織部門員工參加各項活動。
10、定期開展對于本崗位各項工作的自查、評估及改善,完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
▌2010-07--2011-05:臺州安邦公司
所屬行業(yè): 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(國有企業(yè))
擔任崗位: 后勤保障類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 后勤
職位描述:協(xié)助部門主管進行日常行政工作的組織與管理、文書起草兼保安培訓、后勤行政等事項
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-07 江西警察學院 管理類/ 本科
2003-09--2005-07 臺州高級職業(yè)學校 管理類/ 高中
培 訓 經(jīng) 歷
2008-01-- 2008-07 南昌培訓中心 物業(yè)管理 中級物業(yè)管理資格證書
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 中級
語言能力: 英語:一般;
計算機能力: 中級
其它相關(guān)技能:
中級物業(yè)管理證書、駕駛證、武術(shù)
拓展閱讀:編寫個人簡歷中要能體現(xiàn)自己的三大技能
在求職的過程中個人簡歷不可缺少,求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚,招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業(yè)方向、人品性格,還有專業(yè)技能等等。在個人簡歷中技能是內(nèi)涵的表現(xiàn),求職者可以有三大技能:
一、可遷移技能
求職者在個人簡歷中需要展現(xiàn)的可遷移技能,其實就是所謂軟技能,包括有個人交流與表達能力、團結(jié)合作能力、組織領(lǐng)導能力、人際關(guān)系能力、創(chuàng)新與創(chuàng)造能力等等。這些技能在求職中,不管是什么職位、崗位都可以適用,因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現(xiàn)可遷移技能的項目就在興趣愛好內(nèi)容中。
二、專業(yè)知識技能
專業(yè)知識技能具有很高針對性,比如說你所擁有的一項專業(yè)技能,如平面設(shè)計就只能用于平面設(shè)計方面的工作崗位。專業(yè)知識能力在求職中雖然有一定的限制,但這種硬實力體現(xiàn)在個人簡歷中,所發(fā)揮出來的效果更強。畢竟,求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個人簡歷中還需要體現(xiàn)出求職者的自我管理能力,求職者的自我管理能力包括有自我評估,要能全面的認識自己、了解自己,俗話說知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。還有自我完善,在認識、了解自己之后,就要對不足之處進行彌補,通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數(shù)的企業(yè)都希望所招聘的人才具有較好的發(fā)展空間。
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