后勤主管個人簡歷范文
在求職中個人簡歷的質(zhì)量也是有一定的要求，簡歷的質(zhì)量好才能發(fā)揮其作用，要如何來寫好個人簡歷呢?自然是通過個人簡歷的寫作技巧，因此，在編寫個人簡歷上，求職者需要花費功夫來學(xué)習(xí)編寫個人簡歷的技巧。
后勤主管個人簡歷范文
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 35歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 陜西漢中 城固縣
自 我 評 價
1、熟悉勞動相關(guān)法律、法規(guī)，有較強的管理指揮能力及團隊協(xié)作精神。
2、熟悉人力資源部人事、行政、總務(wù)、后勤、保安、安全、消防等管理。
3、熟悉6S現(xiàn)場 、倉庫管理;勞動保障法制等。
4、熟悉ISO9001(質(zhì)量管理體系)、ISO14001(環(huán)境管理體系)、有客戶驗廠稽核經(jīng)驗。
5、執(zhí)行力強,工業(yè)安全現(xiàn)場管理、安全消防檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)、工傷事故等。
6、有駕照C1
求 職 意 向
希望崗位： 后勤保障類-食堂主管/經(jīng)理
尋求職位： 后勤主管
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 0 /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
能在一個大集團公司工作才能發(fā)揮我的管理經(jīng)驗，或者是大酒店也可以。我要以最好的工作業(yè)績來贏取我的最高薪酬。
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-11--2016-11：臺州仁騰建材有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售類-管理/商務(wù)
職位名稱： 銷售經(jīng)理
職位描述：1.負責(zé)收集、整理浙江市場相關(guān)信息并維護鞏固原有客戶、開發(fā)新客戶。
2.負責(zé)貫徹實施公司的營銷計劃定制合理的銷售方案。
3.負責(zé)各區(qū)域銷售員月度會議總結(jié)，新客戶的開發(fā)進展分析。
4.負責(zé)撰寫季度和年度銷售報告、客戶的分析報告 市場報告等。
5.負責(zé)公司與客戶間合作的異常及時處理、帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。
▌2012-02--2015-01：浙江海特橡塑有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生管主管/督導(dǎo)
職位名稱： 包裝車間主管
職位描述：1.2013年擔(dān)任冷凍車間主任，在職期間制定了產(chǎn)品冷凍工藝及員工績效考核。
2.2014年擔(dān)任沖模車間，冷凍車間，，包裝 整修車間主任，，在職期間制定完善了公司包裝工藝。制定了作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及員工績效考核辦法，對整修車間現(xiàn)場實行了整改。
3.主持車間日常生產(chǎn)工作，負責(zé)車間的生產(chǎn)，行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作。
4 .負責(zé)組織做好生產(chǎn)成本控制和生產(chǎn)質(zhì)量控制工作。
5.負責(zé)車間現(xiàn)場6S管理，設(shè)備維護保養(yǎng)及使用安全。
6 .監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各班生產(chǎn)進度，解決向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題。
7.負責(zé)車間人員的合理調(diào)配，確保車間的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。
8.負責(zé)各車間每周例會的主持，強調(diào)勞動手冊的規(guī)章制度，解決落實會議中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題.
9.現(xiàn)任職包裝車間、整修、沖模、冷凍、二段硫化主管。
10.因公司生產(chǎn)需要2015年2月需搬遷至廣東分廠，需重新求職。
▌2008-10--2012-01：浙江愛華控股集團愛華國際酒店
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 酒店/賓館/餐飲旅游類/酒店管理主管
職位名稱： 行政主管
職位描述：1、負責(zé)酒店保安管理、消防安全工作及、消控錄像的抽查。
2、負責(zé)酒店員工宿舍管理、每月對員工宿舍衛(wèi)生進行檢查。
3、負責(zé)酒店員工食堂管理、檢查員工食堂的食品衛(wèi)生和就餐管理。
4、每周一周四的例會，講解工作中的不足要進行改進，提高員工的整體素質(zhì)。
5、協(xié)助總經(jīng)辦處理好其它工作突發(fā)的事物、車輛進行合理安排調(diào)配 。
▌2006-06--2008-10：中國銀行臺州市分行
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 后勤保障類/食堂主管/經(jīng)理
職位名稱： 后勤主管
職位描述：1、負責(zé)銀行的保衛(wèi)管理、消防安全管理、消防設(shè)施檢查、監(jiān)控錄像定期查
2、負責(zé)銀行的.保潔管理、監(jiān)督保潔員的日常工作、檢查銀行各區(qū)域的衛(wèi)生是否達標(biāo)。
3、負責(zé)銀行的餐廳管理、每天進行查看菜價、餐具衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、消毒情況進行登記上交。
4、定期召開安全工作會議、強調(diào)工作中存在的問題、統(tǒng)一思想扎實工作。
5、協(xié)助總經(jīng)辦處理其它的突發(fā)事件、保證工作人員的安全和財產(chǎn)安全。
教 育 經(jīng) 歷
1982-09--1996-07 城固第三中學(xué) 技工類/ 高中
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
對消防安全工作較為熟悉
拓展閱讀：影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些
每一個求職者們在求職之前都要編寫個人簡歷，而在不同情況下，個人簡歷所能夠起到得作用也不同。有的人在投遞個人簡歷之后，很順利的就獲得求職職位。而有的人在投遞個人簡歷之后，即杳無音信了。如此差異，必然是與個人簡歷的效果有關(guān)。那么，影響個人簡歷在求職中的效果因素有哪些?下面就來簡單的分析一下：
一者，個人簡歷本身的質(zhì)量
個人簡歷的效果自然是與其本身的質(zhì)量有關(guān)，比如說一份個人簡歷的寫的非常馬虎，其中還有一寫基本性的錯誤，還有的個人簡歷內(nèi)容非常簡單，一些必要的項目諸如求職目標(biāo)、學(xué)歷、專業(yè)等等都沒有，這樣的簡歷在求職中自然是沒有任何的競爭力。而一份優(yōu)秀的個人簡歷，從語言的描述，到求職者自身的實力，還有的個人簡歷的設(shè)計上等等，做的非常好，那么其所能夠起到的效果自然就非常好。
二者，投遞個人簡歷的方式
在求職中投遞個人簡歷的方式也能影響求職，一般來說個人簡歷的投遞有三種方式，一種在網(wǎng)絡(luò)上投遞，一種是到用人單位面投，還有一種就是采用郵寄的方式。不同的投遞方式，可以讓個人簡歷所顯示出來的效果也不同，一般來說傳統(tǒng)的投遞個人簡歷方式效果最好。
三者，投遞個人簡歷的時機
投遞個人簡歷也是要講究一定的時機，例如當(dāng)你在對方?jīng)]有招聘期間來投遞個人簡歷，不僅不能被錄取，可能還會引起對方的反感。另外，在招聘期間投遞個人簡歷也需要把握時機，如果你投遞個人簡歷的時候，對方已經(jīng)找到需要的人才，你的個人簡歷也就不能發(fā)揮作用了。
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