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財務(wù)行政經(jīng)理個人簡歷范文
想說明自己是一個十足的工作狂所以在簡歷里說自己對家庭不重視，因為一個人如果過于重視家庭那么在家庭方面花費的時間就會相應(yīng)地提升。所以大學(xué)生想通過這一點說明自己會把主要時間都用在工作上如此使得自己獲得招聘的概率提升，可是這種說法是行不通的因為招聘者不會相信你的這些話，一個人不可能不受到家庭的影響，所以能不能集中精力做好工作那就看看你的自我調(diào)節(jié)能力如何，你有很強(qiáng)的心理你才能真正把工作做好而不是說不管家庭就可以做好工作。這樣說的話還顯得你一點責(zé)任心都沒有，一個人連自己的家庭都不顧還能有什么品質(zhì)嗎?他會顧及公司的利益等方面嗎?
想證明自己非常喜歡學(xué)習(xí)所以在簡歷里說怎么學(xué)習(xí)都感覺自己還有好多東西沒學(xué)到，這么說的目的在于體現(xiàn)自己的求知欲望非常強(qiáng)烈，一個人喜歡學(xué)習(xí)才能提升自己而有助于工作，但是這種形式就屬于一種變相贊美自己的話，為此想要體現(xiàn)自己的求知欲望就直接說業(yè)余愛好是看某方面的書籍，如此顯得非常自然化而不會顯得太造作。
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個人信息
yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 38
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 168cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳
希望崗位： 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理
財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)總監(jiān)
尋求職位： 財務(wù)經(jīng)理、 企業(yè)管理類
待遇要求： 可面議
最快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2007-09 ～ 2009-12 上海財經(jīng)大學(xué) 工商管理 碩士
1994-09 ～ 1996-07 宜春師院 計算機(jī)及財會 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2004-08 ～ 2004-08 香港生產(chǎn)力促進(jìn)局 成本課程培訓(xùn) 最優(yōu)生產(chǎn)成本會計培訓(xùn)證書
工作經(jīng)驗至今15年2月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-01 ～ 2011-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 財務(wù)經(jīng)理 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述：
主要工作如下:
1.擔(dān)任ERP項目組組長，負(fù)責(zé)ERP的優(yōu)化工作，整理各部門操作流程，保障系統(tǒng)正常運作并及時準(zhǔn)確的向管理層提供相關(guān)
管理報表。
2.負(fù)責(zé)企業(yè)轉(zhuǎn)型工作，由來料加工廠轉(zhuǎn)為外商獨資企業(yè)。
3.制定及完善公司財務(wù)管理制度。
4.制定標(biāo)準(zhǔn)成本管理制度及部份推行作業(yè)成本管理。
5.每月及時提供報務(wù)報表及相關(guān)經(jīng)營分析報表。
6.按國家法令進(jìn)行帳務(wù)處理和納稅申報并進(jìn)行籌劃。
7.每年度經(jīng)營預(yù)算的統(tǒng)籌和匯報。
8.每月制作資金預(yù)估表和實際現(xiàn)金流量表。
***公司名稱 (2002-03 ～ 2010-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 財務(wù)部經(jīng)理兼行政部經(jīng)理 崗位類別： 部門經(jīng)理
工作描述：
工作描述：全面負(fù)責(zé)公司兩個工廠的財務(wù)管理工作，同是負(fù)責(zé)東莞中鎮(zhèn)手袋有限公司行政管理工作。
一、財務(wù)管理方面：
.制定企業(yè)年度財務(wù)預(yù)決算,參于集團(tuán)年度經(jīng)營計劃的制定及審核。
2.審核企業(yè)財務(wù)報表,編制會計分析報告對公司運營成本、損益進(jìn)行分析和說明。
3.制定財務(wù)會計制度及工作指引，完善財務(wù)會計管理流程。
4、監(jiān)控會計帳務(wù)處理的及時性、連續(xù)性、完整性。
5、參與稅務(wù)策劃，處理稅務(wù)問題，與銀行、政府等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。
6、監(jiān)督現(xiàn)金應(yīng)收應(yīng)付帳款實際操作。
7、負(fù)責(zé)對庫存、費用、成本等內(nèi)部控制。
二、行政方面：
1、指導(dǎo)人事管理制度的建立和完善。
2、規(guī)劃薪酬管理體系。
3、規(guī)劃及推進(jìn)企業(yè)績效考核制度。
4、聽取人事行政主管的工作匯報。
5、社會責(zé)任工作之管理(含：SA8000，歐美客戶驗廠的全盤準(zhǔn)備等)。
***公司名稱 (1998-05 ～ 2002-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 會計主任 崗位類別： 財務(wù)主管/經(jīng)理
工作描述： 在擔(dān)任財務(wù)主管工作期間，向工廠經(jīng)理和香港總部財務(wù)總監(jiān)匯報工作。
主要工作如下：
1.制定和完善公司財務(wù)制度,制定公司稅務(wù)政策，完善酬資核算體系。
2.監(jiān)督和審核各種成本費用,監(jiān)督和審核報關(guān)合同及相關(guān)原材料進(jìn)出情況。
3.全盤帳務(wù)處理，免、抵、退稅工作的申報及上繳稅務(wù)部門的各類財務(wù)報表。
4.向工廠經(jīng)理和香港總部財務(wù)總監(jiān)上交月及年度財務(wù)分析報告，每季度主持召開各部門成本管控會議。
5.固定資產(chǎn)及存貨管理。
6.參于公司生產(chǎn)管理及成本控制管理系統(tǒng)的開發(fā)和實施。
***公司名稱 (1996-07 ～ 1998-05)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 會計擔(dān)當(dāng) 崗位類別： 會計
工作描述：
主要工作如下：
1.擔(dān)任電算化推進(jìn)組組長，在此期間主要工作是把手工記帳變成電腦記帳，并培訓(xùn)本部門同事使用新開發(fā)的財務(wù)核系統(tǒng)。
2.擔(dān)任應(yīng)付帳款擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商對帳，審核付匯文件，協(xié)助應(yīng)付帳會計主任工作。
3.成本核算擔(dān)當(dāng)，材料、成品數(shù)量及單常異常的分析，BOM的核對及分析，每月各車間各產(chǎn)品生產(chǎn)成本的核算及分析。
4.三星總部情報聯(lián)絡(luò)工作。在為三星總部提供東莞公司經(jīng)營及財務(wù)狀況信息期間，因為資料及時及全面，多次得到三星總部表揚，而獲得本部門優(yōu)秀員工獎勵。
項目經(jīng)驗
ERP項目優(yōu)化 (2010-11 ～ 2011-10)
擔(dān)任職位： 組長
項目描述： 公司為了達(dá)到對整個供應(yīng)鏈進(jìn)行管理、信息共享、降低庫存、改善交期、增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的，決定對舊的ERP系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和全面改造。
責(zé)任描述： 擔(dān)任ERP項目組組長，直接向總經(jīng)理匯報工作。主要工作是:與ERP顧問及工程師進(jìn)行調(diào)研、差異分析、方案制定、SOP優(yōu)化、安排開發(fā)實施、部門協(xié)調(diào)、教育訓(xùn)練、流程模擬、問題跟蹤等。
技能專長
專業(yè)職稱： 中級會計師
計算機(jī)水平： 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉EXCEL及WORD等辦公系統(tǒng)軟件.使用過多種財務(wù)軟件和ERP系統(tǒng).(如金碟,PANDA,AXAPTA，TIPTOP等)
技能專長： 1.本人從事制造業(yè)財務(wù)管理十三年，行政管理工作八年，具有豐富的實踐經(jīng)驗。
2.熟悉三來一補企業(yè)、進(jìn)料加工企業(yè)的帳務(wù)處理流程，對外資企業(yè)的免抵退稅系統(tǒng)操作熟練，熟悉國家稅法，有應(yīng)對稅務(wù)部門查帳經(jīng)驗。
3.有豐富的行政、人力資源管理操作和實踐經(jīng)驗，對人力資源、行政管理各個職能模塊均有深入的探究并指導(dǎo)過各個職能模塊的工作實施。具備現(xiàn)代人力資源管理的理念，擅長推動企業(yè)文化建設(shè)及提升企業(yè)凝聚力。
4.熟悉社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)及反恐安全要求，多次主導(dǎo)完成歐美客戶驗廠,應(yīng)對客戶驗廠有獨到之處。
5.對生產(chǎn)企業(yè)的成本流程、成本分析和成本控制有獨特見解，能熟練制定企業(yè)的各種成本管理規(guī)定，曾在三星公司擔(dān)任過成本核算專員。在中鎮(zhèn)公司工作期間推行以部門利潤成本核算中心，通過科學(xué)確定各部門的指標(biāo)和責(zé)任，使得各部門的效益顯著提高。
6.具備策劃和組建團(tuán)隊能力。
7.粵語流利。
8.通過報關(guān)員考試而獲得報關(guān)員資格證，了解外資企業(yè)的海關(guān)事務(wù)處理流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 財務(wù)及會計經(jīng)理，最終目標(biāo)成為財務(wù)行業(yè)專家。
其他要求： 辦理社保。
自身情況
自我評價： 1.工作經(jīng)歷：15年以上財務(wù)工作，其中10年皮具制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，4年電子行業(yè)工作經(jīng)驗，同時有6年的手袋生產(chǎn)企業(yè)行政及人力資源管理經(jīng)驗，有豐富的實踐經(jīng)驗和扎實的理論功底。
2.技能技巧：既有大型外企帳務(wù)處理及財務(wù)管理視角，也有中小企業(yè)財務(wù)管理及財務(wù)處理技巧;對生產(chǎn)企業(yè)成本管理有深刻的認(rèn)知，熟悉海關(guān)業(yè)務(wù)。
3.工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，良好的執(zhí)行力;
4.性格特征：性格平穩(wěn)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.管理風(fēng)格：處事冷靜果斷，講原則，能承受工作帶來的壓力，敢承擔(dān)責(zé)任，具備管理者應(yīng)有的魄力。
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