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培訓經(jīng)理的個人簡歷

時間:2024-09-17 06:26:45 個人簡歷范文 我要投稿

培訓經(jīng)理的個人簡歷范文

  范文一

培訓經(jīng)理的個人簡歷范文

  基本資料

  姓 名 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 身份證號碼 性 別 女

  年 齡 26歲 政治面貌 中共黨員 婚姻狀況 已婚

  視 力 狀 況 身高(厘米) 158 cm 體重(公斤) 50 kg

  民 族 漢族 戶口所在地 南昌市(含區(qū)市縣) 技術職稱

  最 高 學 歷 本科 現(xiàn)居住地 南昌市(含區(qū)市縣) 畢業(yè)時間

  求 職 狀 態(tài) 目前正在找工作 電話、手機

  EMAIL 個人主頁

  地 址 郵編

  受教育經(jīng)歷

  2001.9 至 2005.7: 江西科技師范學院

  ==外語類== 英語 本科

  就學城市: 南昌

  專業(yè)描述: 2001.9-2005.7  江西科技師范學院 (英語)

  工作經(jīng)歷

  任職公司名稱: 南昌遠景科技公司 。

  2006.8 至 2009.10: 翻譯

  工作地點: 南昌

  工作職責和業(yè)績: 2005年3月-2006年 南昌教育學院 英語老師(兼職) 2006年至今 南昌遠景科技公司 英文編輯

  求職意向

  現(xiàn)從事行業(yè): 計算機 現(xiàn)從事職業(yè): 英語翻譯

  現(xiàn)職位級別: 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)

  期望月薪: 2000-3000元 目前月薪: 2000-3000元

  可到崗時間: 期望工作性質(zhì): 全職

  欲工作地區(qū): 南昌市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)

  欲從事行業(yè):

  欲從事職業(yè): 培訓經(jīng)理/主管、英語/計算機教師、人事/人力資源經(jīng)理/主管

  技能特長 善于溝通,適應力強,接受能力好,具有親和力能。

  外語水平 第一外語:英語 專業(yè)英語八級

  第二外語:日語 一般

  興趣愛好 旅游

  自我簡評 我覺得自己各方面都很不錯,良好的英語語言能力給予我在工作中一定的優(yōu)勢,希望能從事與培訓,翻譯,人力資源相關的工作

 

  范文二

  基本資料

  姓名:yjbys

  二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1992年8月5日)

  居住地:重慶

  電 話:189********(手機)

  E-mail:

  最近工作 [ 1年8個月]

  公 司:XXX酒店

  行 業(yè):酒店/旅游

  職 位:培訓經(jīng)理/主管

  最高學歷

  學 歷:本科

  專 業(yè):賓館/酒店管理

  學 校:中南林業(yè)科技大學

  求職意向

  到崗時間:一個月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):酒店/旅游

  目標地點:重慶

  期望月薪:面議/月

  目標職能:培訓經(jīng)理/主管

  工作經(jīng)驗

  2013 /7—至今:XXX酒店[1年8個月]

  所屬行業(yè): 酒店/旅游

  人力資源部 培訓經(jīng)理/主管

  1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃。

  2. 定期檢查各部門的培訓情況,建立部門培訓導師俱樂部。

  3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理。

  4. 建立營運標準,并在各部門積極推行,例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等。

  5. 編輯每個季度的員工雜志,設計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。

  2012 /7—2013 /7:XXX連鎖酒店[1年]

  所屬行業(yè): 酒店/旅游

  宴會部 宴會管理

  1. 負責日常宴會部的各項準備、執(zhí)行工作,如:編制宴會程序,安排工作任務與協(xié)助執(zhí)行。

  2. 負責組織每日晨報,檢查員工當日細節(jié)工作;以及每日常務總結,匯報重大事件及變動給上級。

  3. 部署員工的出勤,以保障各項活動的按時準備與合作完成。

  4. 協(xié)調(diào)各部門工作,盡量滿足客戶各項需求,階段性總結工作完善服務。

  教育經(jīng)歷

  2008/9—2012/6 中南林業(yè)科技大學 賓館/酒店管理 本科

  證 書

  2010/6 大學英語六級

  2009/6 大學英語四級

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  自我評價

  擁有豐富的培訓經(jīng)驗,熟悉酒店服務行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

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