人事主管簡歷（通用14篇）

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機會的時候，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的人事主管簡歷，歡迎大家分享。

　　人事主管簡歷 篇1

　　姓　　名：xxx

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 佛山 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 佛山 身高體重： 160 cm?48 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事行政主管/經(jīng)理、

　　工作年限： 7

　　職　　稱： xx

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 佛山

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣東xx電器有限公司起止年月：2007-08 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 人事主管

　　工作描述：

　　1、負責公司人員的招聘、篩選、復(fù)試及推薦工作，建立及完善測評系統(tǒng)；

　　2、建立公司內(nèi)部的人才儲備體系，并負責與各大專院校的聯(lián)系及洽談；

　　3、負責建立及完善公司的人事手冊、員工手冊及相關(guān)的人力資源政策調(diào)整；

　　4、主導(dǎo)公司法務(wù)系統(tǒng)工作的推行及優(yōu)化工作，并對不符合項的調(diào)整用以規(guī)避用工風(fēng)險；

　　5、負責協(xié)助總經(jīng)辦建立及推行公司績效管理體系，績效指標的建立、優(yōu)化及異常問題的處理；

　　6、負責培訓(xùn)管理體系的建立及完善，主導(dǎo)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督實施工作及內(nèi)部講師隊伍的建立等；

　　7、負責公司行政人員出勤及有關(guān)福利的審核；

　　8、負責本部門的周例會及有關(guān)人力資源專題會議，做好人力資源工作的動態(tài)調(diào)整；

　　9、負責公司薪酬制度的完善、薪酬狀況分析及異動的報批；

　　10、公司各類活動的策劃、組織及主持等工作；

　　11、協(xié)助總經(jīng)辦做好各級領(lǐng)導(dǎo)及外來客戶的接待活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 順德xxx玩具有限公司起止年月：2005-08 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔任職務(wù)： 人事行政主管 （公司規(guī)模300-400人）

　　工作描述：

　　1、全面負責及落實公司icti體系規(guī)范性，跟蹤及接待各類客戶審廠活動；

　　2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織開展對單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定及分工、人事編制等調(diào)研及優(yōu)化；

　　3、組織開展人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，擬草人力資源年度、月度招聘計劃并執(zhí)行；

　　4、開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)課程，擬草員工年度、月度培訓(xùn)計劃并組織實施；

　　5、公司勞動合同的管理及員工關(guān)系的處理，接受各部門對人力資源相關(guān)政策的詢問；

　　6、公司車輛調(diào)度、飯?zhí)眉皬S區(qū)保潔情況的監(jiān)管；

　　7、參與公司高層會議及經(jīng)理日常事務(wù)的跟蹤和匯報；

　　8、娛樂活動的組織、活動的策劃及相關(guān)主持。

　　離職原因： 職業(yè)發(fā)展

　　公司名稱： 順德xx燈飾有限公司起止年月：2003-02 ～ 2005-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 人事行政助理 (公司規(guī)模300-400人）

　　工作描述： 處理日常人事、行政事務(wù)及上級上付的其他事務(wù)。

　　離職原因： 職業(yè)發(fā)展

　　教育背景:

　　畢業(yè)院校： 湖北長江大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2002-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 電光源與照明工程 第二專業(yè)： 人力資源管理

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1997-09 2002-07 湖北長江大學(xué) 電光源與照明工程

　　2007-07 2007-11 佛山陽光教育中心 人力資源管理 助理人力資源管理

　　2008-09 2008-09 北京易中科技有限公司（徐劍) 績效為鋼 培訓(xùn)證書

　　2009-03 2009-03 深圳冠智達顧問有限公司 內(nèi)審員培訓(xùn)（2008版） 內(nèi)審員證書

　　2009-04 2009-04 佛山圖治顧問管理有限公司（鐘永棣） 企業(yè)用工風(fēng)險規(guī)避管理

　　語言能力:

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；

　　2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

　　3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

　　4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針；

　　5、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴謹務(wù)實；

　　6、熟悉制造型企業(yè)的運作及內(nèi)部管理，能在工作中全局性考慮及解決問題；

　　7、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。

　　詳細個人自傳:

　　成長于民營企業(yè)，一直從事人力資源、行政管理工作，對這份職業(yè)有著濃厚的興趣。經(jīng)過幾年的磨煉，對人力資源及行政管理工作有了系統(tǒng)及專業(yè)的認識，并具備了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及實操作技能。對于將來，一是腳踏實地的做好現(xiàn)在，二是在二三年之后有一個更高的定位，同時堅持著將HR這條路繼續(xù)的走下去！

　　人事主管簡歷 篇2

　　基本信息:

　　真實姓名： xx 性別： 女

　　年齡： 30 歲 身高： 162CM

　　婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區(qū)

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗： 1年以下

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市白云區(qū)

　　求職意向:

　　最近工作過的職位： 行政人事主管

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 5000~6000元/月

　　期望從事的崗位： 行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)： 行政人事主管

　　技能特長:

　　技能特長： 普通話：優(yōu)秀 、 計算機：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。

　　其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。

　　教育經(jīng)歷：

　　貴州師范大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2002年9月至2008年7月

　　學(xué)校名稱： 貴州師范大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷：

　　貴州瀛黔律師事務(wù)所 - 行政人事主管

　　起止日期： 2017年2月至2017年6月

　　企業(yè)名稱： 貴州瀛黔律師事務(wù)所

　　從事職位： 行政人事主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司 - 招商主管

　　起止日期： 2014年9月至2016年4月

　　企業(yè)名稱： 貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司

　　從事職位： 招商主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　騰輝集團貴州分公司 - 行政主管

　　起止日期： 2010年2月至2014年9月

　　企業(yè)名稱： 騰輝集團貴州分公司

　　從事職位： 行政主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：

　　企業(yè)介紹：

　　人事主管簡歷 篇3

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別： 女

　　民族： 漢族

　　年齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚

　　專業(yè)名稱： 工商管理

　　主修專業(yè)： 管理類

　　政治面貌：黨員

　　畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院

　　畢業(yè)時間： 2018年7月

　　最高學(xué)歷： 本科

　　電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 四年以上

　　身高： 160cm體重：51公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū)

　　戶籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 行政/人事主管，行政/人事助理

　　期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū)

　　期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗

　　需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)

　　專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)

　　專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：

　　語言能力：

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　職位名稱： 行政/人事主管

　　公司名稱： 福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)

　　所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 行政/人事助理

　　離職原因： 生育

　　公司名稱： 廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)

　　所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

　　職位名稱： 客服及技術(shù)支持

　　自我評價：

　　自我評價： 本人誠實守信，工作嚴謹踏實、認真負責、上進心強，具有良好的團隊合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強的共事協(xié)作能力。

　　人事主管簡歷 篇4

　　基本情況

　　姓名： 出生年月：19XX年XX月XX日

　　性別：男 婚姻狀況：保密 戶籍：湖南 現(xiàn)所在地：廣東

　　身高：163CM 體重：48Kg 民族：漢族 工作經(jīng)驗：4年

　　批注：:基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進來了。

　　求職意向

　　意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。

　　月薪要求：2000-2500

　　教育經(jīng)歷

　　2004年03月～2006年01月XX有職工大學(xué)財務(wù)會計大專

　　2002年09月～2003年07月XX職業(yè)技術(shù)學(xué)�；�本教育中專

　　語言能力

　　英語（一般）

　　普通話（熟練）

　　粵語（良好）

　　技能專長

　　職稱：計算機二級證書（批注：這個不是職稱）

　　計算機級別：全國計算機等級考試二級

　　計算機能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。

　　工作經(jīng)歷

　　【廣州xxxxxxxxx公司】

　　職位名稱：人事主管/專員

　　公司行業(yè)：原材料及加工（木材橡膠塑料玻璃等）

　　公司性質(zhì)：港資企業(yè)

　　公司規(guī)模：100-499人

　　公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運動用品及相關(guān)護具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。

　　工作描述：主要負責全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會保險，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗廠資料、認證文件的整理作成、跟進；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動爭議糾紛等溝通處理。

　　【環(huán)球xxxxxxxxx公司】

　　職位名稱：電話營銷

　　公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團（中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中g(shù)uo網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁。互易人精神：敢于做事、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。

　　工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標人物（公司負責人），然后與其進行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達到預(yù)約客戶的目的！與客戶見面后進行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個行業(yè)。更是增加了自己的膽識，與工作中的承壓能力。

　　【廣東xxxxxxxxx公司】

　　職位名稱：市場拓展兼文藝演出

　　公司行業(yè)：電子微電子

　　公司性質(zhì)：

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營通信連鎖集團。

　　工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機銷售等。

　　【豐達xxxxxxxxx公司】

　　職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員

　　公司行業(yè)：其他行業(yè)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　公司規(guī)模：1000人以上

　　公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。

　　工作描述：在XXX電機廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負責工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價、預(yù)算、出入庫管理，月底各項費用的統(tǒng)計分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認及交期跟進，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點、資料的整理做成等等。

　　批注：工作經(jīng)歷描述不錯，但是應(yīng)該有工作起止時間，企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時間，這對了解員工穩(wěn)定性很重要。

　　自我評價

　　3年多的行政人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。本人正在進行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。

　　樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進。

　　人事主管簡歷 篇5

　　基本資料

　　姓 名： xxx 國 籍： 中國

　　目前住地： 廣州 民 族： 漢族

　　戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)

　　擔任職務(wù)： 行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓(xùn)、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執(zhí)行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關(guān)系;

　　9、負責組織安排員工的業(yè)余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述： 一、行政人事主管

　　1、負責公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓(xùn)和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務(wù)方面的工作;

　　11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);

　　2、負責處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;

　　3、負責協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓(xùn);

　　5、負責組織安排外派員工的業(yè)余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發(fā);

　　7、協(xié)助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 客戶服務(wù)經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、與客戶保持良好的社會關(guān)系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟指標。

　　離職原因：xx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01

　　所學(xué)專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師

　　XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進行中

　　語言能力

　　外 語： 英語 一般

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關(guān)系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的`責任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

　　人事主管簡歷 篇6

　　基本信息

　　姓 名：國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg

　　婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲

　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、

　　工作年限： 14 職稱： 初級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 某大型營銷服務(wù)公司起止年月：2009-06 ～ 2010-01

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管

　　工作描述： 負責公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達成率排在公司各區(qū)域首位。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔任職務(wù)： 人事經(jīng)理

　　工作描述： 負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 人事行政部主管

　　工作描述： 主要負責行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運作井然有序地進行，令員工流失率由30%降至10% 。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-08

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理

　　工作描述： 負責協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現(xiàn)”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 2000-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備

　　擔任職務(wù)： 人事行政助理

　　工作描述： 主要負責協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2004-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證

　　1999-09 2001-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證 65440033578

　　2001-09 2004-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證 66440101081

　　2007-01 2008-11 廣州市勞動局 勞動法規(guī)學(xué)習(xí) /

　　語言能力

　　外語： 英語 一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　本人有十年的人事工作經(jīng)驗，熟悉各項勞動法規(guī)，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經(jīng)驗。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好幫手。

　　詳細個人自傳

　　工作時間:5天工作制

　　工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)

　　備注: 中介、保險、交費公司勿電勿擾

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：xx

　　聯(lián)系電話：xx

　　家庭電話：xx

　　手 機：xx

　　QQ號碼：xx

　　電子郵件：xx

　　個人主頁：xx

　　人事主管簡歷 篇7

　　個人信息

　　姓名：xx

　　目前所在：廣州

　　年齡：26

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：162cm

　　人才測評：未測評

　　體重：50kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05

　　公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：人事副主管

　　工作描述：(1)XX/1-XX/5擔任人事副主管一職

　　(2)XX/9-XX/12擔任人事專員一職

　　1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料

　　2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)

　　3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

　　4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃

　　5、負責公司薪酬和福利體系的建立與完善;

　　6、負責員工薪酬的核算與發(fā)放

　　7、負責員工福利方案的落實

　　8、負責公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行

　　9、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

　　10、負責工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案

　　11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動企業(yè)文化建設(shè)

　　12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動配合其他部門工作

　　離職原因：個人原因

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06

　　專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利

　　計算機：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，

　　個人自我評價

　　自我評價：忠實誠信,工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進取,適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神。

　　人事主管簡歷 篇8

　　姓名：王某某

　　性別：女

　　手機：1358-xxx-xxxx

　　電子信箱：xx

　　郵編：xx

　　聯(lián)系地址：xx

　　籍貫：江蘇蘇州

　　教育背景：

　　1.大專蘇州科技學(xué)院旅游酒店管理專業(yè)20xx-20xx

　　2.自學(xué)考試本科蘇州大學(xué)酒店管理專業(yè)(在讀)

　　工作經(jīng)歷：

　　xx五星級酒店集團20xx.06-20xx.02人事部考勤薪資福利擔當

　　一.工作概述

　　1.提供全面正確的薪資、福利、考勤報表(明細、匯總、分析);(錯誤的支付意味著損失。計算發(fā)放工資時精神高度的緊張，自核多遍確認無誤方才提交。在保證正確率的基礎(chǔ)上，制作報表讓相關(guān)部門能從中清晰的獲得需要的信息。分析和設(shè)計的工作可以從很多角度用有很多方法來做，自己認為做的不夠完美，還有改進的空間)。

　　2.根據(jù)新法制定、完善、修改薪資福利相關(guān)規(guī)定及操作流程手順書;(例如：酒店新年休假操作辦法、發(fā)薪流程手順書等)。

　　3.參與園區(qū)和翰威特薪酬、福利調(diào)查，參與年度薪資調(diào)整方案的制定，充實員工福利，提高員工滿意度(向酒店提案補充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發(fā)放特殊補貼等并成功實現(xiàn))。

　　二.工作職責

　　1.薪資：薪資和年度獎金計算、核對、發(fā)放;年度薪資調(diào)整方案、獎金分配方案制定的參與;

　　2.公積金：公積金計算、繳費;公積金會員關(guān)系轉(zhuǎn)移、類型變更;公積金支取(公積金門診、生育報銷、房租提取等);公積金政策宣傳(對員工進行答疑，召開新政策說明會);

　　3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保;

　　4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放;

　　5.考勤：每月考勤單核對(工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發(fā)放正確的基礎(chǔ));長期休假手續(xù)的審查(請長假的條件是否符合，證明材料的真實完整性等);長期休假人員的管理(確認銷假還是續(xù)假);人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護;

　　6.培訓(xùn)：新人入社薪資福利培訓(xùn)部分(在員工入社第一天對在公司以后的歲月充滿期待);部門人事?lián)�當�(shù)墓ぷ髦笇?dǎo);對酒店中方管理人員和各部門人事?lián)�當召開酒店新薪資福利制度、新年假操作說明會;

　　7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護。

　　知識和技能：

　　1.熟悉國家、地方勞動法律、法規(guī)及相關(guān)政策;(進入部門時每天的工作就是學(xué)習(xí)國家地方政策法規(guī)酒店制度，參加了園區(qū)政府組織的上崗培訓(xùn)，以及之后新法出臺后也參加了很多法律解說會，真正的學(xué)習(xí)和吃透還是在日常工作中的運用);

　　2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識，了解人事各模塊(參加部門多能工活動，有空的時候幫助工作忙的同事分擔點同時也就有了很多學(xué)習(xí)了解其他模塊的機會);

　　3.熟練掌握辦公自動化軟件，特別是EXCEL(剛進酒店時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的EXCEL技術(shù)頗為自信。)。

　　人事主管簡歷 篇9

　　政治面貌: 團員

　　民 族：漢族

　　學(xué) 歷：本科 求職目標：人力資源專員 電 話：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本資料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 別： 女

　　現(xiàn)居地址：xx

　　教育背景：

　　2012.9-2016.6 西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專業(yè)

　　主修課程 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績效管理等

　　獲獎經(jīng)歷 2012年-2013年 獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個人獎

　　2013年-2014年 獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號

　　2013年-2014年 擔任過金雞百花電影節(jié)的志愿者

　　2013年-2016年 擔任班級組織委員

　　實踐經(jīng)歷：

　　2012/03—2013/02戴爾公司擔任HR助理協(xié)助公司人力資源部進行年終績效考評

　　與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已

　　所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。

　　2013/07—2014/09 淮南金茂國際大酒店行政助理，協(xié)助公司人力資源部進行日

　　常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及

　　勞動合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

　　2014/09—2015/05 中國移動甘肅省客服，協(xié)助公司完成績效目標和人事管理工作，

　　參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長進行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。

　　專業(yè)技能:

　　2012/09—2013/05獲得國家計算機二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等

　　2013/09—2014/05獲得國家人力資源管理師二級證書

　　2014/09—2015/05獲得國家心理咨詢師二級證書

　　2015/09—2016/05獲得會計從業(yè)資格證

　　2014/09—2015/05國家英語四級證書

　　興趣愛好及個人評價:

　　熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個人成長，想讓自己的每一天都能夠充實而精彩；

　　堅韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；

　　為人真誠守信，做事堅定執(zhí)著，自信，具有很強的責任感，較強的再學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；

　　人事主管簡歷 篇10

　　張xx

　　二年以上工作經(jīng)驗|男|25歲

　　居住地：陜西

　　電 話：152xxxxxxxx（手機）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公 司：XXX東勝地產(chǎn)

　　行 業(yè)：房地產(chǎn)

　　職 位：行政人事主管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：人力資源管理

　　學(xué) 校：陜西師范大學(xué)

　　自我評價

　　本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：房地產(chǎn)

　　目標地點：陜西

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：行政人事主管

　　工作經(jīng)驗

　　2013 /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)

　　行政 行政人事主管

　　1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的手續(xù)辦理。

　　2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

　　5、負責處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

　　2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)

　　行政 人事行政

　　1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容；

　　3. 負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5. 根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7. 負責指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應(yīng)商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　教育經(jīng)歷

　　2009/9—2013/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理 本科

　　證 書

　　2012/6 大學(xué)英語六級

　　2010/6 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）

　　人事主管簡歷 篇11

　　基本信息

　　真實姓名： 張xx

　　性別： 女

　　年齡： 30 歲 身高： 162CM

　　婚姻狀況： 未婚

　　戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區(qū)

　　最高學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)驗： 1年以下

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市白云區(qū)

　　求職意向

　　最近工作過的職位： 行政人事主管

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 5000—6000元/月

　　期望從事的崗位： 行政經(jīng)理/主管,辦公室主任

　　期望從事的行業(yè)： 行政人事主管

　　技能特長

　　技能特長： 普通話：優(yōu)秀 、 計算機：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。

　　其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。

　　教育經(jīng)歷

　　xx師范大學(xué) (本科)

　　起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

　　學(xué)校名稱： xx范大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　xx師事務(wù)所 — 行政人事主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年6月

　　企業(yè)名稱： xx事務(wù)所

　　從事職位： 行政人事主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：xx

　　企業(yè)介紹：xxx

　　xx房地產(chǎn)有限公司 — 招商主管

　　起止日期： 20xx年9月至20xx年4月

　　企業(yè)名稱： xx有限公司

　　從事職位： 招商主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：xx

　　企業(yè)介紹：xx

　　xx團貴州分公司 — 行政主管

　　起止日期： 20xx年2月至20xx年9月

　　企業(yè)名稱： xx貴州分公司

　　從事職位： 行政主管

　　業(yè)績表現(xiàn)：xx

　　企業(yè)介紹：xx

　　人事主管簡歷 篇12

　　姓 名： 黃女士

　　性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　戶 籍： 江西-吉安

　　年 齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身 高： 162cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽

　　希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專

　　20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動化 中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等

　　20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動化 全國中級秘書證

　　某某公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

　　2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

　　3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險

　　4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)

　　5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標的實施

　　6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

　　7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施

　　離職原因： 生小孩

　　某某公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：

　　1、任職期間能及時為公司填補生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。

　　2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會及迎春晚會。

　　3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執(zhí)行下去。

　　4、降低本部門成本支出費用。

　　5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。

　　6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。

　　離職原因： 公司撤消

　　某某公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 培訓(xùn)副主管 崗位類別：

　　工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護工作。

　　2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。

　　3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。

　　4、制定月度培訓(xùn)計劃表。

　　5、月培訓(xùn)的實施工作。

　　6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。

　　7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。

　　8、培訓(xùn)教材的管理工作。

　　9、公司新進員工的入職培訓(xùn)授課工作。

　　10、公司宣傳的制定工作。

　　11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節(jié)目的編排以及活動主持工作。

　　離職原因： 其它原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： 秘書工作

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件

　　處理各種文檔

　　技能專長：

　　1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。

　　2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔任公司各類大型主持。

　　3、良好的親和力及感染力。

　　4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向：xx

　　發(fā)展方向：

　　有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團隊工作環(huán)境。隨時隨時充滿競爭與挑戰(zhàn)。

　　其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。

　　自我評價：

　　一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。

　　人事主管簡歷 篇13

　　目前所在：珠海

　　年 齡：25 歲

　　戶口所在：韶關(guān)

　　國 籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民 族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未通過認證

　　身 高：170 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體 重：66 kg

　　人才測評：未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職 稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個星期月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　廣州**汽車銷售服務(wù)集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務(wù)公司擔任行政人事助理，半年后調(diào)到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進行，并有計劃的儲備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個部門進行協(xié)助，保證各部門的正常運轉(zhuǎn)，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

　　廣東移動通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)

　　擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統(tǒng)計工作。

　　離職原因：時間到期

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20090601專 業(yè) 一：物流管理專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2005090120090601吉林大學(xué)珠海學(xué)院物流管理學(xué)士學(xué)位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證

　　語言能力

　　外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會訓(xùn)練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準備，同時具有良好的團隊作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區(qū)參加市運動會，在學(xué)校積極參加各項的體育活動。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。

　　人事主管簡歷 篇14

　　基本情況：

　　姓名：王先生

　　證件：xxx

　　出生年月：1981年12月24日

　　性別：男

　　婚姻狀況：保密

　　戶籍：湖南衡陽

　　現(xiàn)所在地：廣東番禺

　　身高：163CM

　　體重：48Kg

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：4年0月

　　求職意向：

　　意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理。

　　工作性質(zhì)：全職

　　發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進一步的發(fā)展。

　　要求地區(qū)：番禺

　　月薪要求：2000—2500

　　食宿要求：無

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年03月～20xx年01月衡陽有色冶金職工大學(xué)財務(wù)會計大專

　　20xx年09月～20xx年07月衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)�；�本教育中專

　　語言能力：英語（一般）、普通話（熟練）、粵語（良好）

　　技能專長：xx

　　職稱：計算機二級證書

　　計算機級別：全國計算機等級考試二級

　　計算機能力：計算機二級證書、熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。

　　興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游

　　其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會保險、單獨工傷保險等辦理流程，及其他證件的辦理審核等

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