優(yōu)秀個(gè)人簡歷范文組成要素有哪些?根據(jù)下面的優(yōu)秀個(gè)人簡歷范文組成要素內(nèi)容，拿出我們自己的簡歷，檢查是否有包含這些要素。小編為了方便大家閱讀，給大家推薦兩篇范文，希望大家喜歡。
優(yōu)秀個(gè)人簡歷范文組成要素
個(gè)人信息部分
(1)簡歷標(biāo)題：不要再用土得掉渣的“簡歷”兩個(gè)字作為標(biāo)題了，直接用你的名字“×××”。這樣顯得更突出，更一目了然。
(2)出生年月日：一定要按實(shí)際填寫并與身份證上的信息相符。hr會(huì)根據(jù)求職者的實(shí)際年齡來評價(jià)他工作時(shí)間的長短。
(3)聯(lián)系電話：把手機(jī)和固定電話都寫進(jìn)去。尤其是一定要填上可以長期找到求職者的固定電話號碼。不少求職者經(jīng)常會(huì)更換手機(jī)號碼，或者手機(jī)碰巧沒有電，錯(cuò)失了hr通知面試的機(jī)會(huì)。電話號碼最好放在靠前醒目的位置，這樣便于hr與你聯(lián)系。
(4)戶口：如果是本地生源，務(wù)必寫上，有些企業(yè)或者機(jī)關(guān)單位會(huì)指定只要本地生源。
(5)政治面貌：如果應(yīng)聘的是國企或政府單位，政治面貌是黨員的話，請寫上，這一項(xiàng)會(huì)得到加分。但如果應(yīng)聘外企就不必了，外企不關(guān)心這個(gè)。
(6)籍貫、體重、身高：如果不是應(yīng)聘公關(guān)部或者模特類的職位，就沒有必要寫，沒有人關(guān)心這些。
(7)郵箱：盡量用自己常用的私人郵箱，不要用各大招聘網(wǎng)站分配的郵箱，否則顯得很沒有誠意和不專業(yè)。
(8)期望年薪和現(xiàn)有年薪：千萬不要寫上任何具體數(shù)字，一旦這兩個(gè)數(shù)字與企業(yè)的心理期望值不符，就會(huì)變成他們淘汰你的簡歷的原因。美人王昭君因?yàn)楫嫀熢谒嬒竦难劢巧隙嗉恿艘活w淚痣，便連殿選的機(jī)會(huì)都沒有了，著實(shí)可惜。在簡歷上出差錯(cuò)也是這樣的道理�，F(xiàn)有年薪可以不填，期望年薪寫“面議”即可。
(9) 相片：在簡歷里貼上自己的相片是職場新人經(jīng)常犯的錯(cuò)誤。除非你對自己的相貌非常自信，而且應(yīng)聘的是總經(jīng)理秘書或者人力資源部職員等對相貌有一定要求的職位，否則沒有必要貼。尤其不要放藝術(shù)照、寫真照或者生活照。貼照片除了容易成為hr們中午茶余飯后的八卦話題，還大大增加了被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。記得有一次一個(gè)朋友的企業(yè)招人，很多候選人都貼了照片，他們企業(yè)的hr覺得照片看著不順眼的候選人都直接淘汰，而其中有些據(jù)說是素質(zhì)不錯(cuò)的人。相反，一些沒有貼照片的候選人，因?yàn)闊o法判斷他們是否合格，只能通過簡歷的描述和現(xiàn)場的面試才好下判斷，這群人在這一輪篩選中得到面試的機(jī)會(huì)反而比有照片的人要多得多。
求職意向
必須寫清楚�；舜蟀丫闹谱鞒鰜淼暮啔v，到頭來讓hr弄不明白你是來干嗎的，而落得簡歷被打進(jìn)冷宮的下場實(shí)在太冤了，可是你總不能指望hr打電話問你是應(yīng)聘什么職位吧?但還是有很多人會(huì)犯這種粗心的毛病。很多公司會(huì)同時(shí)招聘很多職位，對于沒有寫清楚申請職位和職位編號的簡歷，篩選人員是無法進(jìn)行職位分類的。因此，這類無名無分的簡歷很有可能在第一時(shí)間給刪掉。如果是在招聘會(huì)現(xiàn)場遞交的簡歷，可在簡歷的右上方寫上應(yīng)聘的職位，便于招聘者進(jìn)行后續(xù)分類，能給人良好的印象。
工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐
這是所有企業(yè)都關(guān)心和注意的地方。企業(yè)hr第一眼幾乎都是在這個(gè)地方進(jìn)行搜索。這一項(xiàng)寫得好與壞，直接決定他們是否有興趣把簡歷的其余部分讀下去。
�、� 職場人士的寫法
按時(shí)間倒序來排序。從你最新的工作開始寫，寫到大學(xué)畢業(yè)為止。千萬不要把你中小學(xué)拿過什么三好學(xué)生獎(jiǎng)都寫進(jìn)去。有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，就不要把學(xué)校期間的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)也寫上去了。
工作時(shí)間必須連貫，不能有職業(yè)空白期。如果兩個(gè)工作之間有8個(gè)月的空白時(shí)間卻沒有說明原因，就是大忌。職業(yè)空白期的理由必須是不可抗力(如生病、產(chǎn)假、家庭有事等)或者對職業(yè)技能提升有幫助的事件(如脫產(chǎn)讀mba、全職技能培訓(xùn)等)。
工作經(jīng)驗(yàn)要按照工作單位—職位—負(fù)責(zé)的內(nèi)容—取得了何種效果的順序來寫。寫的時(shí)候要以事實(shí)為依據(jù)，關(guān)鍵點(diǎn)要用數(shù)字來表現(xiàn)，如銷售額由3000萬元/月提高到 4000萬元/月。不要用諸如“業(yè)績獲得極大提高”“客戶非常滿意”……這些讓人無法清楚了解業(yè)績程度的形容詞;不要用學(xué)生腔調(diào)，如“我從中學(xué)到了”“我的溝通能力得到了鍛煉”……盡量少用“我”，直接用動(dòng)詞短句做主語(如擔(dān)任銷售主管等)。
舉個(gè)例子：如何在簡歷中描述一段從事西南區(qū)it銷售經(jīng)理時(shí)的經(jīng)歷。
失敗的寫法：負(fù)責(zé)四川地區(qū)的復(fù)印機(jī)的銷售工作，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)去開發(fā)市場，進(jìn)行售后服務(wù)，每次都超額完成任務(wù)。
成功的寫法：負(fù)責(zé)西南區(qū)成都和其他一些二、三級城市的學(xué)校、政府等事業(yè)單位以及銀行等金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)的復(fù)印機(jī)的銷售工作。通過與當(dāng)?shù)氐囊恍┙?jīng)銷商合作，共同服務(wù)客戶。在職期間，一共開發(fā)了7家一級經(jīng)銷商，15家二級經(jīng)銷商。下屬團(tuán)隊(duì)有10個(gè)銷售員和1個(gè)助理，團(tuán)隊(duì)在2005—2007年度的銷售任務(wù)是200 萬美元的銷售額，我們團(tuán)隊(duì)超額30%完成任務(wù)，獲得當(dāng)年的“最佳銷售小組”獎(jiǎng)。
�、� 應(yīng)屆生的寫法
應(yīng)屆生基本上不會(huì)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，那就把自己參加過的各種有意義的社會(huì)活動(dòng)、校內(nèi)外的實(shí)習(xí)、打工的經(jīng)歷都寫上去。寫法、架構(gòu)和順序只需按照以上有職場經(jīng)驗(yàn)的人士的簡歷模式去寫即可。
尤其是沒有名牌學(xué)校和好專業(yè)背景的學(xué)生，務(wù)必把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)而有重點(diǎn)地描述出來，有在著名企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)歷最好，如果能得到用人單位的推薦信和人事證明，就非常有說服力了。這是唯一可以打敗名牌大學(xué)背景的學(xué)生的條件。
另外，如果求職者曾在學(xué)生會(huì)擔(dān)任過部長級以上的職位，或組織過系以上級別的活動(dòng)(如主持校慶晚會(huì)，負(fù)責(zé)高校的校際聯(lián)歡會(huì)的組織工作等)，或者參加過社會(huì)上(注意：非校園)的志愿者團(tuán)體(如廣州人志愿者協(xié)會(huì))，也可以一一寫上。這都是可以為簡歷加分的經(jīng)歷。
至于其他的背景如無償獻(xiàn)血、家教、市場調(diào)查員、肯德基和麥當(dāng)勞的時(shí)薪工作人員等經(jīng)歷，對求職的幫助不會(huì)太大，聊勝于無。
無論是工作經(jīng)驗(yàn)，還是社會(huì)實(shí)踐，一定只寫與應(yīng)聘職位有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，不要把不相關(guān)的也寫上去，如應(yīng)聘的是財(cái)務(wù)主管，卻把之前做銷售的工作經(jīng)驗(yàn)也寫上去，只會(huì)讓招聘官感覺求職者的經(jīng)驗(yàn)過雜而不專業(yè)。
離職原因
如果你面試的不是主管以上的崗位，一定不要寫這一欄。這個(gè)原因是非常敏感的，無論你用什么樣的理由，給hr的印象幾乎都是負(fù)面的。
教育經(jīng)歷和榮譽(yù)
(1)順序：和工作經(jīng)驗(yàn)一樣，按照時(shí)間倒序排序，最近的學(xué)歷排在最前，如此類推回去，最遠(yuǎn)追溯到高中即可。
(2)成績與課程：對于有經(jīng)驗(yàn)的職場人士，只需要將自己的教育經(jīng)歷按順序?qū)懗鰜砭托辛恕５珜τ趹?yīng)屆生，如果在校期間的成績超過85分(學(xué)分8.5分以上)要寫出來，否則不要寫。如果申請的職位不是如技術(shù)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師等對技術(shù)要求比較高的職位，就不要把課程寫出來。
(3)學(xué)位證與獎(jiǎng)勵(lì)：大學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)的第二外語以及取得的雙學(xué)位要突出描述。如果得過優(yōu)秀干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金等獎(jiǎng)勵(lì)要寫出來。在省市級以上的著名報(bào)刊發(fā)表過作品并且署名是本人的要寫出來。如果有市級以上的科研項(xiàng)目得過獎(jiǎng)并且署名是本人的也可以寫上。
培訓(xùn)經(jīng)歷
有經(jīng)驗(yàn)的求職者可以把自己在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)的與職位有關(guān)的課程寫上去，如各個(gè)名牌企業(yè)的認(rèn)證培訓(xùn)課程(如微軟mcse認(rèn)證和思科cisco認(rèn)證培訓(xùn)課程)、在職的英語進(jìn)階課程、計(jì)算機(jī)課程、mba課程、海外學(xué)歷培訓(xùn)課程、emba課程、管理課程等。但要遵循的一個(gè)原則還是你的培訓(xùn)經(jīng)歷必須與所申請的職位相關(guān)，沒有針對性的話毫無用處。
畢業(yè)生則著重寫出在學(xué)習(xí)期間所參加的課外職業(yè)技術(shù)操作課程、技能培訓(xùn)等。
語言和證書
英語水平要注明等級。英語四級是企業(yè)最基本的要求，六級和專業(yè)八級要特意說明，會(huì)有加分的。但對于研究生而言，國企和公務(wù)員等國家單位一般要求是英語六級，這是研究生畢業(yè)時(shí)國家規(guī)定必須具有的專業(yè)資格。
應(yīng)聘歐美外企的時(shí)候，如有托福(tofel)和雅思(ielts)成績尤佳。但最好是托福達(dá)到600分以上和雅思平均分達(dá)到7分以上才寫上去，并要說明近期沒有出國的計(jì)劃，否則還不如不寫。
應(yīng)聘日資企業(yè)，除了英語證書外，一般要求國際日語水平測試二級以上，一級可以加分。
如果應(yīng)聘翻譯工作，要有高級翻譯、口譯等證書，這在找工作時(shí)會(huì)很有幫助。
如果會(huì)粵語，也可適當(dāng)提一提。因?yàn)橛行┕ぷ鲿?huì)專門面對香港、澳門市場以及一些海外粵語地區(qū)的客戶。
學(xué)位證、畢業(yè)證等證明學(xué)歷的證書復(fù)印件是必須附帶的，而其他的專業(yè)資格證書，如經(jīng)濟(jì)師證、注冊會(huì)計(jì)師證、中高級會(huì)計(jì)師證、外銷員證、報(bào)關(guān)證等，則根據(jù)應(yīng)聘的職位的要求相應(yīng)地放進(jìn)簡歷里。
自我評價(jià)
可寫可不寫。如果要寫，盡量三言兩語說清楚，不要自我主觀發(fā)揮，更不要寫成抒情散文，如“我經(jīng)過”“我覺得”“通過什么……我學(xué)到了……”等這些學(xué)生腔。盡量用實(shí)際的數(shù)字、證據(jù)來表述，如“我的中文打字速度達(dá)到了1分鐘200個(gè)漢字”。最好按順序用1、2、3、4……來列出自己的優(yōu)點(diǎn)和技能。
優(yōu)秀個(gè)人簡歷范文一
姓名：YJBYS
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 24
戶口所在： 江西 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 175 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 64 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 軟件測試工程師：
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
江西易往信息技術(shù)有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 軟件測試工程師
工作描述： 主要職責(zé)：1. 根據(jù)項(xiàng)目需求，制訂測試方案，編寫測試計(jì)劃，編寫測試用例;2、搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試用例并跟蹤測試結(jié)果; 3、編寫維護(hù)軟件說明及測試報(bào)告等相關(guān)文檔;4、日常差錯(cuò)問題查詢、處理及跟蹤提交詳細(xì)報(bào)告;
離職原因： 深造
廣東賽特技工學(xué)校 起止年月：2008-02 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 班主任兼教師
工作描述： 學(xué)生管理與家長溝通，課件安排及課程的教學(xué)。
離職原因： 目標(biāo)--資深軟測工程師
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 江西鷹潭學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-06
專 業(yè) 一： 機(jī)械電子 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2010-06 2010-12 北大青鳥廣州軟測培訓(xùn)中心 軟件測試 北大青鳥軟件測試工程師證書 -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 英語 四級
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
掌握C語言，熟悉HTML、XML語言、VBScript腳本語言，了解Java語言、C++ ;
能夠熟練讀寫英文技術(shù)文檔，并具備良好的英語閱讀能力;
能熟練的搭建Windows測試環(huán)境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服務(wù)器等。
掌握軟件工程，軟件測試?yán)碚撝R(shí)，軟件測試流程，能根據(jù)需求分析編寫測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試用例，執(zhí)行測試用例并提交缺陷報(bào)告，提交測試總結(jié)報(bào)告;
掌握高效設(shè)計(jì)測試用例的方法，根據(jù)不同的情況運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒ㄔO(shè)計(jì)測試用例，例如：邊界值，等價(jià)類，因果圖，正交表，狀態(tài)圖等;
能熟練使用Linux命令實(shí)現(xiàn)基本操作，包括文件管理、用戶權(quán)限管理、進(jìn)程管理等，能配置linux與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境，對shell編程有一定基礎(chǔ);
熟悉掌握SQL與Access數(shù)據(jù)庫，了解視圖、存儲(chǔ)過程、觸發(fā)器、表鏈接、事務(wù)的創(chuàng)建及工作原理,主鍵與外鍵的關(guān)系，對MySQL、Oracle數(shù)據(jù)庫有一定的了解;
熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術(shù)，如：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設(shè)計(jì)測試用例并實(shí)施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;
熟練使用自動(dòng)化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner,測試管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運(yùn)用，并能熟練使用配置文檔管理軟件VSS;
自我評價(jià)
熱愛軟件測試工作，可以勝任重復(fù)性工作，工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、有耐心、嚴(yán)謹(jǐn)。
有較強(qiáng)的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神，組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的責(zé)任感及進(jìn)取精神。
時(shí)間觀念超強(qiáng)，能根據(jù)任務(wù)安排及時(shí)完成，承受較大的工作壓力，能適應(yīng)加班及出差工作。
積極上進(jìn)，不恥下問，具有發(fā)現(xiàn)問題并分析、解決應(yīng)用問題的能力，較強(qiáng)邏輯分析及文字表達(dá)能力。
能與開發(fā)人員以及客戶很好地進(jìn)行溝通和交流，能與客戶成為最為友好的朋友，最終與團(tuán)隊(duì)共同創(chuàng)造價(jià)值。
具備良好的身體素質(zhì)及心理素質(zhì)，非常熱愛音樂及各球類運(yùn)動(dòng)。非常積極參加文體活動(dòng)。
在今后工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，拓展自己各方面的知識(shí)，往極具有挑戰(zhàn)性的高級測試工程師和管理方向發(fā)展，成為資深的測試工程師和系統(tǒng)架構(gòu)師。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)一
項(xiàng)目名稱：Mattel Video Girl Camera
項(xiàng)目描述：該項(xiàng)目有硬件與軟件兩部分。硬件可以隨時(shí)隨地拍照錄像并傳到軟件上，也可以作為網(wǎng)絡(luò)攝像頭使用，通過軟件編輯添加一些特效，做成影片。
工作職責(zé)：
1)搭建測試平臺(tái);
2)對所有的功能進(jìn)行功能性的覆蓋測試;
3)在不同的系統(tǒng)上測試兼容性，并對聲卡顯卡進(jìn)行兼容性測試;
4)提交缺陷報(bào)告，并對缺陷進(jìn)行跟蹤處理;
5)回歸測試。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 二
項(xiàng)目名稱：供電管理系統(tǒng)性能測試
項(xiàng)目描述：1)核心業(yè)務(wù)場景測試;
2)組合業(yè)務(wù)場景測試;
3)歷史大量數(shù)據(jù)訪問測試;
4)壓力測試和負(fù)載測試;
5)WEB服務(wù)運(yùn)行平臺(tái)：Windows 2000 Server JDK1.42 TomCat4.1.18。
工作職責(zé)：1)參與項(xiàng)目測試計(jì)劃的制定;
2)主要進(jìn)行核心業(yè)務(wù)模塊測試;
3)根據(jù)需求文檔和測試計(jì)劃編寫測試用例;
4)根據(jù)測試目的設(shè)計(jì)性能測試用例，運(yùn)用Loadrunner錄制腳本并設(shè)計(jì)測試場景;
5)執(zhí)行測試并運(yùn)用VSS配置管理工具管理和提交測試文檔和TestDirector進(jìn)行缺陷跟蹤系統(tǒng)填寫缺陷跟蹤報(bào)告并提交;
優(yōu)秀個(gè)人簡歷范文二
姓 名： YJBYS 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-東莞 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員
行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理
教育經(jīng)歷
2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué) 歷史 高中
**公司 (2011-10 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作：
(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)
1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)
2、招聘情況的分析與改善
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)
(二)關(guān)于考勤
1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)
3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析
4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)
6、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的核算
(三)其他
1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)
2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更
3、參與相關(guān)管理辦法的變更
4、起草各種公司文件、公告
5、勞資關(guān)系的處理
6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件
**公司 (2010-12 ～ 2011-10)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工
擔(dān)任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員
工作描述： 在職期間，主要負(fù)責(zé)人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓(xùn);
2、對員工的考勤管理;
3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;
4、人員的異動(dòng)、調(diào)薪手續(xù)的辦理;
5、負(fù)責(zé)每月員工薪資的核算;
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;
7、勞動(dòng)合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;
8、負(fù)責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理;
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;
11、負(fù)責(zé)起草各種公司文件，撰寫會(huì)議紀(jì)要等;
12、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。
技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)到工作中。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領(lǐng)域完善自己，改進(jìn)自己，努力吸收相關(guān)知識(shí)。
其他要求： 購買社保;每周休息。
自身情況
自我評價(jià)： 熟練運(yùn)用在工作中所學(xué)到的知識(shí)，能夠?qū)XCEL、word、PPT進(jìn)行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強(qiáng)了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，從不會(huì)推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)隊(duì)合作性是我做事的一大動(dòng)力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。