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姓 名: 李先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-荊州 年 齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 170cm
意向地區(qū): 廣東、 江蘇、 湖北
意向職位: 機械(電)/儀表類-機械設計/制造工程師
模具類-注塑成型工程師
機械(電)/儀表類-設備修理
尋求職位: 注塑領班、 注塑成型技術員、 注塑成型車間現(xiàn)場管理
教育經(jīng)歷
1998-09 ~ 2001-07 石首市南岳高級中學 高中 高中
**公司 (2010-04 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機硬件
擔任職位: 注塑成型技術員 崗位類別: 總工程師/副總工程師
工作描述: 負責產(chǎn)品成型工藝的調(diào)較及改善產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量,對光寶科技,臺達電子,鴻富錦,致通電腦和朝陽音響廠等公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品較為熟悉。在晉原廠工作期間,主要負責蘋果產(chǎn)品專用機臺,因公司主要生產(chǎn)各種品牌筆記本電腦的電源適配器及其配件,尤其是蘋果的電源適配器,因產(chǎn)品內(nèi)外全是高光面,色差和尺寸管控方面非常嚴格,加之塑膠原料價格非常昂貴,對降低產(chǎn)品不良及提高生產(chǎn)效率方面積累了豐富的經(jīng)驗,因其工廠三百六十五天天天都得上班,身體無法抵制這種超長時間上班,故離職另尋發(fā)展更為廣闊的平臺。
**公司 (2008-07 ~ 2009-12)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 汽車、摩托車及零配件
擔任職位: 注塑車間領班 崗位類別:
工作描述: 管理車間20臺注塑機的生產(chǎn)及品質(zhì)的跟蹤,對接外貿(mào)業(yè)務部所提供的訂單根據(jù)單期進行生產(chǎn),協(xié)調(diào)注塑部與各生產(chǎn)車間部門進行溝通,合理安排訂單生產(chǎn)與新產(chǎn)品試模試產(chǎn)。
**公司 (2005-06 ~ 2008-07)
公司性質(zhì): 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 注塑成型領班 崗位類別:
工作描述: 管理24臺震雄注塑機,協(xié)助PMC排單及根據(jù)單期合理安排員工生產(chǎn)。全面管理車間生產(chǎn)之日常事務及品質(zhì)問題,并對車間展開的5S工作進行全面的跟蹤及指導。協(xié)同上級對各驗證機構來驗廠時注塑部常見問題進行排除和更正。
離職原因: 公司倒閉
**公司 (2003-03 ~ 2005-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè)
擔任職位: 成型技術員 崗位類別:
工作描述: 負責調(diào)較和維護注塑工藝參數(shù),穩(wěn)定機臺生產(chǎn)效率、質(zhì)量、產(chǎn)量;
協(xié)助領班對作業(yè)人員的進行技能培訓和安全作業(yè)培訓;
協(xié)助領班對本區(qū)域的7S和現(xiàn)場紀律進行管理
離職原因: 提升自己,錄求更大的發(fā)展的空間
**公司 (2002-05 ~ 2002-12)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 上下模 崗位類別:
工作描述: 從事上下模工作,同時積累成型技術經(jīng)驗。
離職原因: 錄求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能:
技能專長: 從事塑膠行業(yè)7年,對注塑成型加工及現(xiàn)場管理已有多年的工作經(jīng)驗,了解多種注塑機的調(diào)較和維修及熟悉常用塑膠原料的特性。本人接觸的產(chǎn)品類型主要有玩具類如:遙控仿真汽車、遙控仿真輪船及兒童玩具家居用品、嬰兒小推車、畫架系列,計算機及其周邊零配件,塑膠行李箱和品牌轎車塑膠配件。曾接受過ISO9000及ICTI和現(xiàn)場6S方面的培訓,并參與實施。
語言能力
普通話: 一般 粵語: 一般
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 注塑成型,渴望尋求一個發(fā)展空間廣闊,有利于發(fā)揮能力和專長的平臺.
其他要求:
自身情況
自我評價: 從事塑膠行業(yè)7年,對注塑成型加工及現(xiàn)場管理積累了豐富的經(jīng)驗。我的工作經(jīng)歷是一個不斷完善自我的過程,注塑成型涉及到機械、電子、樹脂加工及現(xiàn)場管理等領域,它讓我不斷去總結,去提高。勤奮好學、技術過硬、善于溝通、團結協(xié)作是我的一貫作風,若得到貴公司的聘用,我將盡我之所能,與貴公司共創(chuàng)輝煌。
求職簡歷投遞失敗6大因素
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào),但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷,然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分,“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確,不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯,如:證明的,分析的,線形的,有創(chuàng)造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以,認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好
現(xiàn)在,在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
記住,你的簡歷應該回答了以下問題:它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?