個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)�來SMT工程師個(gè)人簡歷精選范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　SMT工程師個(gè)人簡歷精選范文

　　姓　　名： 毛先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-隨州 年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 湖北-隨州 身　　高： 168cm

　　意向地區(qū)： 廣東

　　意向職位： 電子/電器/元件類-電子工程師/技術(shù)員

　　工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-SMT/表面貼裝技術(shù)技術(shù)員

　　尋求職位： SMT工程師、 助理工程師

　　教育經(jīng)歷

　　2004-09 ～ 2006-07 湖北隨州機(jī)電工程學(xué)校 手機(jī)組裝維修 中專

　　2001-09 ～ 2004-07 湖北廣水馬平四中 高中 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2012-03 ～ 2012-04 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Pro編程培訓(xùn) Pro Programming training

　　2012-02 ～ 2012-03 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 1級(jí)培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems

　　2012-01 ～ 2012-02 西門子電子裝配系統(tǒng)有限公司 Siplace 2級(jí)培訓(xùn)D系列 SIPLACE SMD Placment Systems

　　**公司 (2011-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： SMT工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　工作描述： 1.SIEMENS (HS50 HS60 D4 D1) FUJI (XP143 XP243)系列等設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)、維修。

　　2.負(fù)責(zé)召開試產(chǎn)產(chǎn)前會(huì)和總結(jié)會(huì)，制定試生產(chǎn)流程，對(duì)試生產(chǎn)過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各異常情況，試產(chǎn)完成后，及時(shí)提供試產(chǎn)報(bào)告。

　　3.對(duì)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中存在的問題及時(shí)組織項(xiàng)目小組成員分析，制定解決措施，并跟蹤解決措施的執(zhí)行力度及效果。

　　4.具備豐富的治工具管理、鋼網(wǎng)開設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

　　5.熟練掌握回流爐曲線設(shè)置，能及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種焊接問題。

　　6.能熟練使用錫膏厚度檢測儀 、X-RAY檢測儀及AOI等檢測設(shè)備判定產(chǎn)品故障，并做應(yīng)對(duì)應(yīng)的改善措施。

　　離職原因： 希望有更好的發(fā)展

　　**公司 (2009-11 ～ 2011-06)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他

　　擔(dān)任職位： SMT助理工程師 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　工作描述： 1;主要負(fù)責(zé)SIEMENS (HS50 HS60 F5HM S23 HF3 X4i ) panasonic(CM402 CM602)有等設(shè)備的調(diào)試，保養(yǎng)和維修。

　　2，設(shè)備故障排除與維修，已及操機(jī)員的培訓(xùn)工作。

　　3，能熟練運(yùn)用PRO及PT200編程軟件，優(yōu)化程試使貼片達(dá)到最高效率。

　　4，對(duì)貼片機(jī)拋料進(jìn)行時(shí)實(shí)監(jiān)控，并針對(duì)拋料較多的物料及時(shí)處理降低拋料率，節(jié)約成本，提高生產(chǎn)效率。

　　5，對(duì)SPI良率進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，根據(jù)SPI報(bào)錯(cuò)及時(shí)調(diào)試印刷機(jī)達(dá)到最好的印刷效果。

　　6，針對(duì)爐后不良及時(shí)調(diào)機(jī)制定改善對(duì)策。

　　**公司 (2006-03 ～ 2009-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： SMT助工 崗位類別： SMT/表面貼裝技術(shù)工程師

　　工作描述： 1. 主要負(fù)責(zé) SIEMENS(HS50 F5) JUKI***FX-1) 及Feeder維修及DEK印刷機(jī)和貼片機(jī)HELLER回焊爐的調(diào)試，維修，保養(yǎng)工作。

　　2.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線機(jī)種轉(zhuǎn)換線及調(diào)試，針對(duì)爐后不良進(jìn)行分析，制定改善對(duì)策。

　　3. 于2009年5月被提升助理工程師。主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入，工藝的跟進(jìn)和改善,以及操作人員的培訓(xùn)工作。

　　主要生產(chǎn)產(chǎn)品：IBM，DELL服務(wù)器Intel電腦主板.

　　離職原因： 希望有更好發(fā)展空間

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： SMT助理工程師/工程師

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練運(yùn)用辦公軟件，五筆，編寫PPT文檔。

　　技能專長： 1,SIEMENS(HS50 HS60 F5HM S23 S27 HF3 D4 D1 X4 X4i ) panasonic(CM402 CM602) FUJI(XP143 XP243)等貼片機(jī);印刷機(jī)(DEK265，MPMUP2000) 回焊爐(HELLER BTU 科龍威)AOI( 振華新A580)等設(shè)備的保養(yǎng)調(diào)試編程和設(shè)備故障的排除維修。

　　2,SIEMENS貼片機(jī)新程式的編寫和新產(chǎn)品的導(dǎo)入，優(yōu)化程序能最大限度的發(fā)揮設(shè)備利用率。

　　3.熟悉ROHS工藝流程和手機(jī)生產(chǎn)工藝，會(huì)(振華新A580)AOI編程調(diào)試，SMT制程規(guī)范制定與新制程以及操作員的培訓(xùn)。

　　語言能力

　　普通話： 粵語：

　　英語水平：

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人從事SMT工作至今已有7年工作經(jīng)驗(yàn)，在3家公司擔(dān)任過SMT工藝工程師，SMT設(shè)備工程師.

　　其他要求： 對(duì)Siemens HS和D 系列貼片機(jī)有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，由于工作表現(xiàn)突出，公司在2012年1月-3月派我到深圳Siemens培訓(xùn)基地ASM Assembly Systems分別培訓(xùn)了SIPLACE Level 1和 SIPLACE Level 2使我更加深入的了解Siemens的工作原理及機(jī)器各部分電路圖信號(hào)控制流程。為以后的機(jī)器維修過程中更加快速準(zhǔn)確的找到故障的根本原因。

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 1.自我意識(shí)強(qiáng)，服從管理。

　　2.有良好的交際能力，能處理好各種人際關(guān)系。

　　3.有良好的團(tuán)隊(duì)精神.

　　4.有較強(qiáng)動(dòng)手能力及故障分析能力。

　　興趣愛好：

　　求職簡歷制作與投遞十大技巧

　　簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個(gè)人評(píng)價(jià)等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會(huì)被招聘方淘汰。

　　即便未與招聘方當(dāng)面對(duì)話，但簡歷中每個(gè)細(xì)節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細(xì)節(jié)，它會(huì)幫你透露什么信息?

　　簡歷中善用表格

　　點(diǎn)評(píng)：簡歷繪制表格的人會(huì)受到對(duì)方青睞，因?yàn)樗麄儠?huì)就此認(rèn)為你比較有條理。

　　相同簡歷隔時(shí)連發(fā)

　　點(diǎn)評(píng)：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對(duì)方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。

　　簡歷中適當(dāng)提及薪水

　　點(diǎn)評(píng)：薪水從側(cè)面反映了一個(gè)人的工作能力，只字不提，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你能力不足。

　　正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求

　　簡歷一份多投

　　點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

　　正確做法：有針對(duì)性地修改下簡歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡歷模板。

　　相同簡歷連發(fā)數(shù)遍

　　點(diǎn)評(píng)：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。

　　正確做法：有針對(duì)性地修改下簡歷，再有針對(duì)性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計(jì)幾個(gè)簡歷模板。

　　只寫部門不寫職位

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。

　　正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會(huì)留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。

　　簡歷中不寫前單位

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫具體單位，會(huì)認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。

　　正確做法：跳槽其實(shí)很常見，但會(huì)給對(duì)方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯(cuò)的彌補(bǔ)方式。

　　頻繁跳槽的經(jīng)歷

　　點(diǎn)評(píng)：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對(duì)方會(huì)覺得你閱歷多、有能力，但也會(huì)認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。

　　正確做法：選擇幾個(gè)重要的跳槽經(jīng)歷，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。

　　薪水不低于……

　　點(diǎn)評(píng)：對(duì)方會(huì)根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會(huì)留給你面試機(jī)會(huì)，但一般此時(shí)對(duì)你的期望會(huì)很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會(huì)踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。

　　正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。

　　用數(shù)字表達(dá)業(yè)績

　　點(diǎn)評(píng)：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對(duì)方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己單獨(dú)剝離出來，給對(duì)方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　正確做法：突出自我能力的同時(shí)，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。