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財(cái)務(wù)金融求職簡歷表格

時(shí)間:2024-10-19 19:04:05 求職簡歷表格 我要投稿

財(cái)務(wù)金融求職簡歷表格

  求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡歷時(shí)重視言語簡短,但是簡短不代表簡單,不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容,這是非?简(yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板,但是絕不能生搬硬套。

財(cái)務(wù)金融求職簡歷表格

  所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡歷中凸顯自身的優(yōu)勢來博取招聘官的眼球,因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢做過分的潤色,如梭在個(gè)人簡歷中將優(yōu)勢做過分潤色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的個(gè)人簡歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的,因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡歷在招聘官看來沒有任何意義。

姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月:   聯(lián)系電話:  
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:  
畢業(yè)學(xué)校:  
住    址:  
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
企業(yè)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。熱愛經(jīng)濟(jì),喜歡金融;自信,有責(zé)任感,勇于面對挑戰(zhàn);具有良好的邏輯思維能力,善于對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和整理;具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng)易于融入新環(huán)境;溝通能力強(qiáng);可積極主動(dòng)并獨(dú)立完成好任務(wù)。
求職意向:
目標(biāo)職位: 填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè): 填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資: 填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū): 填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間: 填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任
工作經(jīng)歷:
20xx 公司 財(cái)務(wù)分析
  職責(zé)和業(yè)績:
負(fù)責(zé)公司日;顒(dòng)及費(fèi)用的審核(包括各項(xiàng)費(fèi)用及轉(zhuǎn)貨款的支付審核,信用額度的審核,公司推出市場活動(dòng)內(nèi)容及價(jià)格的審核)
  負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)關(guān)賬,保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量(包括做預(yù)提費(fèi)用,確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬,確保報(bào)表數(shù)字的準(zhǔn)確性)
  負(fù)責(zé)分析公司的利潤表,資產(chǎn)負(fù)債表,各區(qū)域營運(yùn)狀況,并與預(yù)算做比較找出差異原因,提出合理建議;分析經(jīng)銷商毛利貢獻(xiàn),找出優(yōu)勢產(chǎn)品,弱勢產(chǎn)品,分析各大區(qū)銷售狀況
  負(fù)責(zé)分析AR/AP狀況及各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的情況
  負(fù)責(zé)分析公司各部門的費(fèi)用支出,預(yù)算控制和監(jiān)督各部門費(fèi)用的使用情況
  與儲(chǔ)運(yùn)和訂單錄入部門配合,確保儲(chǔ)運(yùn)費(fèi)用準(zhǔn)確,準(zhǔn)時(shí)的支付及發(fā)貨時(shí)對經(jīng)銷商信用額度的監(jiān)管
  分析庫存狀況,包括計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備,分析公司滯銷品的狀況和原因及處理方案
200x—200x 公司 財(cái)務(wù)分析
  職責(zé)和業(yè)績:
負(fù)責(zé)公司每月的財(cái)務(wù)關(guān)賬,保證每月的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量(包括做預(yù)提費(fèi)用,與部門溝通確保各種費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確的入賬,督促相關(guān)部門清除應(yīng)收/應(yīng)付賬款)
  負(fù)責(zé)分析各個(gè)分公司以及整個(gè)華北地區(qū)利潤表及營業(yè)情況,并同預(yù)算做比較,找出差異原因
  負(fù)責(zé)下一年的財(cái)務(wù)預(yù)算及當(dāng)年的滾動(dòng)預(yù)算
  根據(jù)合同計(jì)算并準(zhǔn)備返利及與國外分公司的利潤分享數(shù)據(jù)
  對當(dāng)月貨量進(jìn)行分析及合理預(yù)測以后各月貨量
  可熟練使用SAP(ERP)系統(tǒng)
  在分析財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中,協(xié)助SAP部門找出SAP應(yīng)用中存在的問題,并加以控制并撰寫相關(guān)的SOP
200x—200x 公司名稱 職務(wù)
  公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。

 

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