信貸管理求職簡歷表格
雖然說求職意思在個人簡歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫個人簡歷的時候并不能重視，有的人是因為沒有意識到期作用，而有的人則是自己本身就不知道自己社會什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒有明確職位直接就會被刷掉。
個人簡歷就其結構來說，也是分為幾種不同的類型，一種是時序型個人簡歷，一種是功能型個人簡歷，還有一種就是混合型個人簡歷。幾種不能個人簡歷在機構上不同，但是總體來說都是有自己的風格，并且有邏輯關系。而如果在結構上非�；靵y，會令人反感，也很難能突出重點優(yōu)勢部分。
自我評價項目在個人簡歷中雖然不是的非常惡劣的項目，但是因為其作用非常小，甚至有時候其反作用，也是個人簡歷中不可取的項目之一。
|
姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
|
|
|
出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
|
|
|
學 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
|
|
|
工作經(jīng)驗： |
5年 |
民 族： |
漢 |
|
|
畢業(yè)學校： |
*** |
|
|
住 址： |
*** |
|
電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實、善良；學習勤奮、刻苦；工作主動、認真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責任心強，待人誠懇，注重團隊協(xié)作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
|
目標職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當)) |
|
目標行業(yè)： |
銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資 |
|
期望薪資： |
面議 |
|
期望地區(qū)： |
*** |
|
到崗時間： |
面談 |
工作經(jīng)歷：
|
2009.10-2011.2 |
***集團股份有限公司
風險管理
職責和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結合審批意見,進行放款前的準備工作；
（3）委貸業(yè)務放款操作。
2.風險管理相關工作：
（1）協(xié)助相關審批人完成審批工作；
（2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜；
（4）每月風險管理通報的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計；
（6）協(xié)助召開每月風險管理例會。 |
|
2006.3-2009.9 |
中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部
運營管理
職責和業(yè)績：
1.流程、制度管理
（1）公司運作流程的制定：
公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運分析
（1）建立并完善公司營運分析指標體系；
（2）定期提交營運分析報告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
3.項目管理
主要職責為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持；
（1）集團內(nèi)部平臺渠道拓展；
（2）外部平臺渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項目的維護；
4.業(yè)務系統(tǒng)管理
（1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試；
（3）系統(tǒng)維護及培訓。 |
|
|
|
教育培訓：
|
2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學
本科
專業(yè)： |
|
【信貸管理求職簡歷表格】相關文章：
信貸管理的簡歷表格01-12
個人簡歷表格之信貸管理01-14
表格式求職簡歷01-16
求職簡歷空白表格02-21
求職簡歷空表格02-21
求職簡歷表格word02-26
銷售求職簡歷表格01-16
酒店求職簡歷表格01-16
數(shù)學求職簡歷表格01-17