硬件工程師應(yīng)聘求職簡(jiǎn)歷表格
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰能夠利用更好的語言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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基本信息 |
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個(gè)人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
男 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1984年3月1日 |
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證件號(hào)碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
172cm |
體 重： |
62kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現(xiàn)所在地： |
福建莆田城廂區(qū) |
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畢業(yè)學(xué)校： |
福建工程學(xué)院 |
學(xué) 歷： |
�？� |
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專業(yè)名稱： |
電子技術(shù) 應(yīng)用電子技術(shù) |
畢業(yè)年份： |
2006年 |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
十年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質(zhì)： |
全 職 |
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職位類別： |
電子/電器/半導(dǎo)體/自動(dòng)化
客服及技術(shù)支持
工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn) |
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職位名稱： |
工程師，主管，經(jīng)理 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
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待遇要求： |
5000-6000元/月 不需要提供住房 |
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到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
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技能專長(zhǎng) |
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語言能力： |
英語 ; |
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電腦水平： |
一級(jí) |
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教育培訓(xùn) |
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教育背景： |
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時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
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2003年9月 - 2006年7月 |
福建工程學(xué)院 |
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培訓(xùn)經(jīng)歷： |
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時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
培訓(xùn)主題 |
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2006年8月 - 2007年8月 |
廈門華僑電子有限公司 |
各機(jī)型電視技術(shù)、線工藝、維修、企業(yè)管理的培訓(xùn) |
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2008年4月 - 2008年4月 |
廈門維思登企業(yè)管理咨詢有限公司 |
ISO9001:2000質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員培訓(xùn) |
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2008年7月 - 2008年7月 |
福建質(zhì)量協(xié)會(huì) |
QC小組診斷師培訓(xùn) |
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工作經(jīng)歷 |
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所在公司： |
廈門華僑電子股份有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2006年8月 - 2009年8月 |
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公司性質(zhì)： |
上市公司 |
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所屬行業(yè)： |
家電業(yè) |
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擔(dān)任職位： |
硬件工程師 |
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工作描述： |
工作職責(zé)： 1、項(xiàng)目評(píng)估，方案選擇、原理圖及PCB設(shè)計(jì) 2、產(chǎn)品性能的檢驗(yàn)、測(cè)試 3、對(duì)產(chǎn)品疑難故障進(jìn)行深入解析/維修，并主導(dǎo)持續(xù)改善； 4、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)處理及跨部門溝通協(xié)調(diào) 5、制程中的異常分析與處理，生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析和總結(jié)； 6、全國(guó)駐外售后維修中心技術(shù)支持。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
廈門漢納森數(shù)控股份有限公司 |
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時(shí)間范圍： |
2009年9月 - 2016年10月 |
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公司性質(zhì)： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
交通行業(yè) |
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擔(dān)任職位： |
技術(shù)經(jīng)理 |
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工作描述： |
工作職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)開發(fā)人員進(jìn)行開發(fā)工作，參與設(shè)計(jì)圖紙?jiān)u審，推動(dòng)及協(xié)調(diào)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，把控項(xiàng)目質(zhì)量。 2、對(duì)汽車客訴品（儀表、驅(qū)動(dòng)、配電、攝像頭、安卓CAN系統(tǒng)多功能主機(jī)、車載報(bào)站、刷卡器、GPS云終端、LED廣告牌）的失效進(jìn)行分析和工程過程中潛在問題的發(fā)覺及分析，依據(jù)分析結(jié)果提出相應(yīng)的改善對(duì)策，提高產(chǎn)品性能。 3、及時(shí)協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保工作正常進(jìn)行。 4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程，及維護(hù)保養(yǎng)制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。 5、組織和指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行不良品維修工作 6、定期對(duì)技術(shù)人員和售后人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn) 7、定期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，并提出建議。 工作業(yè)績(jī)： 1、從根本上消除隱患，大大提升了產(chǎn)品的良率。 2、能快速有效地分析處理問題，得到公司和客戶的肯定； 3、不時(shí)的提出改良建議，為公司消除了產(chǎn)品存在的一些缺項(xiàng)； 4、通過各方面努力得到公司的肯定，被評(píng)為最佳優(yōu)秀技術(shù)管理人員； |
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離職原因： |
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其他信息 |
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自我評(píng)價(jià)： |
本人有較高故障分析和管理技能。精通電路圖原理，并有較強(qiáng)的分析維修能力。對(duì)公交車，客車，家電原理比較熟悉。熟練電腦相關(guān)類的軟件，ERP，office辦公軟件、autoCAD畫圖、photoshop圖象處理軟件，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)等。有駕駛證
具有獨(dú)立處理問題的能力，能夠?qū)Πl(fā)生的問題做判斷，并妥善的處理；工作耐心仔細(xì)，忠誠(chéng)踏實(shí)，負(fù)有責(zé)任心，有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力；關(guān)注學(xué)習(xí)積累，良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；工作積極主動(dòng)，能夠在壓力下，勝任多項(xiàng)任務(wù)；個(gè)人作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、沉著、穩(wěn)健、成熟。 |
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