銀行保險求職簡歷表格
個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方 留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。
什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。
有很多人自知求職競爭力很小，于是就在個人簡歷中編寫一些虛假的信息，這種行為的非常不可取，即便是編的非常好通過了第一次的篩選，在面試的時候也不能通過。寫個人簡歷要遵循實事求是、真實性的原則，即便是競爭力很小，要挖掘自身的優(yōu)勢，而不是的虛假杜撰。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
多年銷售經驗及***年銀行保險經驗。銷售維護及各方面溝通能力強。機智靈活，認真負責。
本人有豐富的銷售管理經驗。性格熱情開朗，善于溝通，責任心成就感強，具較強協(xié)調能力，應變力強。有強烈的團隊精神！ |
求職意向：
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目標職位： |
銷售經理·銷售主管 | 渠道分銷經理·渠道分銷主管 | 保險代理人·經紀人 |
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目標行業(yè)： |
娛樂·運動·休閑 | 保險 | 房地產服務 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***保險公司 銀保主任 |
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職責和業(yè)績：
1、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作；
2、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
3、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務推動活動；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
6、其他人員的客戶開發(fā)工作 |
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200x—200x |
***公司 渠道經理 |
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職責和業(yè)績：
1、了解銀保市場動態(tài)，掌握市場競爭者情況月銷售額
2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求，與合作渠道聯(lián)合開展各類業(yè)務推動活動；
3、研究市場動態(tài)，拓展新興合作渠道，研究探索新的合作方向和模式；
4、維護合作渠道，保持經常性溝通、互動、接洽；
5、負責客戶經理的輔導、日常管理與考核等，負責本渠道內各項培訓輔導工作；
6、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作；
7、配合部門經理開發(fā)新網點，對所負責的渠道網點定期評估，制定有效的銷售計劃；
8、配合部門經理制定渠道的策略性營銷計劃及特案營銷活動，以達到渠道的長短期銷售與利潤目標。 |
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200x—200x |
***公司 經理 |
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職責和業(yè)績：
1、制定公司條例
2、業(yè)務經營企劃方案的制定工作
3、定期評估電銷座席績效表現(xiàn)，并負責座席招募工作；
4、管理電話銷售團隊，對電話銷售座席進行日常管理、指導、監(jiān)督和培訓；
5、安排計劃電話營銷小組的日常工作 |
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200x—200x |
***公司 主管 |
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職責和業(yè)績：
1、協(xié)助銷售團隊其他人員的客戶開發(fā)工作
2、進行客戶開發(fā)工作，執(zhí)行銷售計劃并達到個人銷售目標,開拓并維護客戶關系
3、團隊管理
4、了解市場情況，反饋市場信息掌握市場競爭者情況
5、業(yè)務的推動、執(zhí)行、督導、追蹤工作 |
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200x—200x |
***有限公司 客戶部經理兼媒介部經理 |
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職責和業(yè)績：
1、大客戶開發(fā)及跟蹤簽單
2、客戶部日常管理
3、參與廣告策劃、監(jiān)督及實施發(fā)布
4、媒介策劃、執(zhí)行與管理
5、媒介開發(fā)聯(lián)絡購買發(fā)布
6、曾開發(fā)代理發(fā)布***，***，***等品牌 |
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